NEW 看護師 一般派遣 ■■募集終了■■【SHONAN+派遣】特別養護老人ホームの看護師|一般派遣(週5日)|給与即日払いが可能◎【戸塚駅】

案件番号1045-1-3

2023年4月14日 更新

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備【無料】

駐車場完備【有料】

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応

皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

■■募集終了■■【SHONAN+派遣】特別養護老人ホームの看護師|一般派遣(週5日)|給与即日払いが可能◎【戸塚駅】イメージ
雇用形態 一般派遣
給与 ■時給■正看護師2,100円~ 准看護師2,000円~ 
※経験・スキル考慮の上決定

おすすめポイント

  • ●SHONAN+【派遣】のお仕事です
  • ●正看護師・准看護師いずれかの資格必須
  • ●SHONAN+なら給与即日払いが可能
  • ●社会保険完備(規定有)

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【こちらのお仕事の募集は現在終了しております】
当案件と類似したお仕事、またはご希望条件に沿ったお仕事をご案内いたします。
こちらの「応募」フォームより、是非ご応募ください。
※こちらのお仕事の、最新の募集状況も合わせて確認しお伝えさせていただきます。
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【特別養護老人ホーム】での看護のお仕事です。

特別養護老人ホームにおける介看護業務全般をお願いします。
●看護師総数:6名(常勤:4名 )※介護士数は25名

当法人は、ご利用者様の意向を尊重し、多様な福祉サービスが総合的に提供されるよう創意工夫をすることにより、ご利用者様が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに有する能力に応じ自立した日常生活を、地域社会において営むことができるように支援することを目的とします。当法人の理念に共感し、一緒に働ける方のご応募お待ちしております。

10代~70代、学生や主婦など幅広い年代が活躍中です。
入社日は相談に応じます。


【正社員登用】有
【施設定員】70名

SHONAN+は湘南エリアに特化した派遣会社です。


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●情報力で選ぶ
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●「給与の即日払いシステム」導入でいつでも給料日を実現!
  働いた分の給与を必要な時に即日お支払いします。

その他、手厚い福利厚生を用意しています。
・社会保険完備(就業開始月から加入可能◎)
・交通費全額支給
・有給休暇
・時間外手当、深夜手当
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・昇給アップ制度
・サポートデスク完備 など

この求人の特色

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備【無料】

駐車場完備【有料】

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

募集要項
職種 [派遣]看護師
応募資格 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方
必須経験 看護の実務経験がある方
勤務地 神奈川県横浜市戸塚区
施設種別 特別養護老人ホーム
施設詳細 【施設定員】120名【職員数】33名【開設】1983年5月1日
アクセス JR東海道線【戸塚駅】バス15分 ※「聖母の園」バス停徒歩2分
車通勤 不可
勤務時間 【早番】8:00~16:30【日勤】9:00~17:30
勤務時間補足 シフト選択不可
休憩 60分 残業
勤務日数 週4日以上 勤務日数補足
休日 シフト制 年間休日
待遇 昇給 手当 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費
待遇詳細 【SHONAN+の待遇・福利厚生】

◆給与即日払いシステム
◆人事評価規定に基づいた【昇給アップ】制度(年1回)
◆社会保険完備(就業開始月から加入可能◎)
◆交通費全額支給
◆有給休暇
◆時間外手当、深夜手当
◆定期健康診断(年1回)
◆インフルエンザ予防接種(年1回)
◆資格取得支援(実務者研修)
◆サポートデスク完備

※各種規定あり※
※屋内受動喫煙対策あり


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