NEW 介護（ヘルパー） パート 有料老人ホームの＜夜勤専従＞介護スタッフ｜パート(週2回以上)｜曜日固定相談可◎【辻堂駅】

案件番号0448-2-5

2024年2月7日 更新

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備【無料】

駐車場完備【有料】

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

  • 有料老人ホームの＜夜勤専従＞介護スタッフ｜パート(週2回以上)｜曜日固定相談可◎【辻堂駅】イメージ
  • 有料老人ホームの＜夜勤専従＞介護スタッフ｜パート(週2回以上)｜曜日固定相談可◎【辻堂駅】イメージ
施設名 ソノラス・コート茅ヶ崎
雇用形態 パート
給与 ■1夜勤/回■21,620円～24,700円

＜支給イメージ＞
初任者研修/経験3年：22,740円
初任者研修/経験3年以上：23,300円
介護福祉士：24,700円

おすすめポイント

  • ●他社で週40時間以上働いている方はご応募頂けません(週20時間以下の方はご相談ください)
  • ●「夜勤専従」介護スタッフの募集
  • ●夜間介護は2名体制
  • ●バイク、自転車通勤OK！
  • ●週2回～の勤務でOK
  • ●先輩スタッフのフォロー体制ばっちり！
【有料老人ホーム】での＜夜勤専従＞介護のお仕事

有料老人ホームでの夜勤専従業務
主に就寝介助、夜間の見守り巡回、コール対応、排泄介助、起床介護、食事介助、記録、その他付随する業務全般

＜夜勤配置＞
●担当（夜勤2名体制）
●1名2階に常駐（2，4階担当）
●1名3階に常駐（3、5階担当）
●2、3階がメイン、4、5階はラウンド

この求人の特色

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備(無料)

駐車場完備(有料)

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

WEBで応募

電話での応募・お問い合わせはこちら 電話で応募0466-55-5210

募集要項
職種 介護職|夜勤専従
応募資格 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー2級の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 実務経験がある方
勤務時間 【夜勤】17:00～翌9:00(実働14h)
勤務時間補足 夜勤専従
休憩 120分 残業 無
勤務日数 週2回以上 勤務日数補足
休日 シフト制 年間休日 107日
待遇 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費
待遇詳細 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(実費支給　50,000円/月まで)
■制服貸与
■バイク・自転車通勤可
■社食有(324円)
※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用 有
アクセス JR東海道線【辻堂駅】バス5分　※「辻堂西海岸」バス停徒歩4分
車通勤 不可
住所
企業情報
施設名 ソノラス・コート茅ヶ崎
経営理念 毎日の笑顔、挨拶、思いやりを大切に働こう

【2020年度スローガン】
笑顔が溢れる職場を作っていこう
勤務地 神奈川県茅ヶ崎市汐見台3-28
施設種別 介護付き有料老人ホーム
施設詳細 【施設定員】59名【職員数】42名【開設】1988年07月1日
施設の特色 一般からハイグレードの方対象とした有料老人ホーム施設。リゾートホテルのような建物構造。
富裕層の方が入居されている施設だと入居者の事を「様付け」で呼ぶことが多いが、当施設では「さん付け」で呼び合い、入居者との距離感も近い。

＜人員配置＞
介護付き有料老人ホームの人員に加え、アクティビティ、清掃、営繕、フロントコンシェルジュが在籍し、介護スタッフは介護サービスに集中できる環境。
職場環境
従業員数 65名（正社員20名、パート他） 従業員の男女比 3：7
従業員の平均年齢 平均40代 25歳～70歳 平均在籍年数 3年（15年以上の方5名）
定年（年齢） 60歳 再雇用（年齢） 65歳
記録方法 PC,タブレット端末 定員・病床数 一般居室 28室、介護居室 38室（夫婦居室あり）定員70名
平均介護度 2.2 担当する入居者の数 70名
日勤配置 2チーム（1～2階：1チーム、3～5階：1チーム）1チーム：1.5名 夜勤配置体制 2名＋1名（当直）
看取り 有 有給消化率 8割
育児休暇実績 有 介護休暇実績 無
昇給・昇格基準 昇給あり/年1回（正社員（500円～4000円/回））
評価方法：自己評価、管理者評価、施設長評価

＜昇格＞
管理者推薦

＜年収（正社員）＞
初任者/実務者:312万～
介護福祉士:330万～
役職者候補366万～
※処遇改善手当＆夜勤4回含む

＜年収例＞
初任者/実務者経験5年：330万
介護福祉士経験5年：348万
※事業承継前のスタッフは年収が高い（年収500万以上の方も）

＜夜勤専従の時給/1夜勤＞
無資格/経験者：21,620円
初任者研修/経験3年：22,740円
初任者研修/経験3年以上：23,300円
介護福祉士：24,700円
※社食付き

＜担当（夜勤2名体制）＞
1名2階に常駐（2，4階担当）
1名3階に常駐（3、5階担当）
2.3階がメイン、4，5階はラウンド
資格支援制度の内容 実務者研修（枠制限あり）

＜研修体制＞
来月から月2回
介護研修実施予定

＜役職者向け研修＞
メンタルヘルス研修
従業員による会社評価
総合評価
★★★★★
★★★★★
3
働きがい・成長

前職で同じ業界の介護施設で勤めていたが
ここの施設では現場の問題や課題を提案すれば
聞いてくれる環境があるため、自分たちの良い環境を自分たちで築いて行こうというスタンスが働きがいに繋がっている

入居者をさん付けで呼べる環境、入居者との距離も近いことで入居者のニーズを感じやすく
より喜んでいただけるサービスを日々追求し、自分たちの成長にも繋がっていると感じている。

女性の働きやすさ

女性のターニングポイントにより職場を変えなくても柔軟な体制を作ってくれる職場
結婚、出産、育児、介護などそれぞれの状況で働き方を変えなければいけないが
雇用形態は正社員のまま、時短就業や夜勤免除など柔軟な形で就業調整をしてもらえる
急な子供の体調不良の早退にも協力的で、施設全体でカバーし合う文化がある。

ワークライフバランス

スタッフの殆どがプライベートな趣味を持っており
サーフィン、パン作り、山登りなどなど
長期休暇を取る職員も数多くいて、プライベートが充実するように
施設も協力してワークライフバランスの推進を図っている。

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

一人ひとりに合わせた介護サービスの提供


ご入居者層は、要介護1：22名、要介護2：10名、要介護3：10名、要介護4：9名、要介護5：3名(2017年12月4日現在)とさまざまです。それぞれに合わせたケアプランに沿った介護を真心こめて提供しています。
【施設定員59名】

株式会社ソラノス


『介護・保育ビジネス』を通じて、豊かな未来社会を創造する。
という理念のもと、ご高齢の皆さまはもちろん、ご家族の皆さま、さらには地域の皆さまが、生き生きと暮らせる社会づくりに役立ちたいと願い、介護ビジネスに取り組んできました。
これまでおよそ30年の間で築き上げてきた当法人の一員としてさらに飛躍させ、ご高齢者の皆さまをはじめ社会に貢献できるサービスを提供して頂ける方のご応募お待ちしております。

20代～経験豊富な社員まで幅広く活躍中


社員は10名、パートスタッフは9名在籍。男女比は2:8くらいとなり、地元出身のスタッフが多数活躍しています！アットホームな人間関係です

ワークライフバランス重視


休みがしっかりとれる職場なので、プライベートの趣味を大切にしながら、オン・オフのめりはりをつけてお仕事できます

スキルアップ、キャリアアップ支援


入社時オリエンテーション、定期面談、全体研修など教育や研修体制があるので安心です

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