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介護(ヘルパー)
契約社員
特別養護老人ホームの介護スタッフ|契約社員(週5日)|残業少なめ◎【神武寺駅】
案件番号0555-1-3
2023年12月21日 更新
週1~2日
週3~4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
施設名 |
逗子ホーム せせらぎ |
雇用形態 |
契約社員 |
給与 |
■月給■184,960円~ |
おすすめポイント
- ●賞与◎年2回【支給額総額3.0ヵ月】の支給実績!
- ●昇給あり
- ●退職金制度あり
- ●社会保険完備
- ●資格手当あり
- ●扶養手当あり
- ●住宅手当あり
- ●年間休日120日以上!お休み多めでプライベート充実◎
- ●マイカー通勤可
- ●介護福祉士の資格をお持ちの方優遇!
- ●平均年齢44歳、平均勤続年数10年!働きやすい明るい雰囲気の職場
- ●資格支援制度を使ってキャリアップも可能
- ●健康診断あり
【特別養護老人ホーム】での介護のお仕事です。
従来型特養でご入居者様の介護業務全般(食事・入浴・排泄・移乗介助など)を担当していただきます。
★その他、生活支援業務、レクレーションなどの余暇活動、受診付添、緊急時の対応、介護護記録の管理などもお願いします。
当施設は、逗子市池子に位置する定員80名の特別養護老人ホームです。私たちは集団の中の「個」ではなく、「個」の集まりが集団だと考えます。そして、「個」はすべて異なります。体の状態はもちろん、生れ育った環境、食べたい物、着たい服、行きたい所、みんな違います。可能な限り、個に合わせ、個を大切にしていきたいと考えます。食事は「家庭的で安心できるメニューをご用意する事」をモットーに心をこめて作っております。
また、「今日は○○が食べたいな」「今度の七夕は気分を変えて○○を用意してほしいな」などできる限りご利用者のご要望に応えるよう努力しております。食事は味だけでなく、食べる時の雰囲気が重要と考えております。音楽やお花など雰囲気作りを大事にして、楽しい食事の時間を過ごせるように努めております。可能な限り、「たまには外食したい」「お寿司の出前とって」などの声にもお応えしています。
介護スタッフには、日々のさりげない温かさの中で皆様をお世話させていただくきめ細やかな対応、明るく誠実な対応をお願いします。
【正社員登用】有
【転勤】無
【試用期間】有(3ヶ月)
【対応担当人数】4名
【同業務スタッフ数】40名
この求人の特色
週1~2日
週3~4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
WEBで応募
電話での応募・お問い合わせはこちら
電話で応募0466-55-5210
募集要項 |
職種 |
介護職 |
応募資格 |
介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 |
必須経験 |
実務経験がある方 |
勤務時間 |
【早番】7:30~16:30【遅番】10:00~19:00【夜勤】16:30~翌9:30 |
勤務時間補足 |
夜勤なし可・夜勤専従勤務可 |
休憩 |
60分(夜勤120分) |
残業 |
月5時間 |
勤務日数 |
週5日 |
勤務日数補足 |
|
休日 |
シフト制 |
年間休日 |
120日 |
休日補足 |
週休2日制 |
待遇 |
昇給 手当 賞与 退職金 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 |
待遇詳細 |
■昇給(年1回)
■賞与(年2回3ヵ月)
■退職金
■社会保険
■交通費(上限40,000円)
■夜勤手当
■資格手当
■扶養手当
■住宅手当 ※屋内受動喫煙対策あり |
正社員登用 |
有 |
就業までの流れ |
<応募~採用までの流れ>
【1】お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力
↓
【2】弊社コンサルタントよる職務経歴・希望条件のヒアリング(面談の実施)
↓
【3】応募・面接の設定
書類選考通過のための履歴書の書き方をはじめ、応募先企業の面接傾向等を踏まえた対策をお伝えします。
↓
【4】面接(2回)
↓
【5】条件交渉
↓
【6】採用・内定
※応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です
|
企業情報 |
施設名 |
逗子ホーム せせらぎ |
勤務地 |
神奈川県逗子市池子3-789 |
施設種別 |
特別養護老人ホーム |
施設詳細 |
【施設定員】80名【職員数(全体)】75名【開設】2015年11月 |
アクセス |
京急逗子線【神武寺駅】徒歩14分 |
車通勤 |
可 |
住所 |
|
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
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