介護・福祉の仕事
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住宅型有料老人ホームの介護スタッフ｜一般派遣(週3日～)｜夜勤無◎シフト選択相談可◎残業少なめ◎車通勤可◎【平塚駅】
案件番号0118-7-7
介護（ヘルパー）
一般派遣
週3～4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【派遣】有料老人ホームで働く介護スタッフ募集！
●週4日～、夜勤無シフトでの勤務！
●CMでもおなじみ、介護業界大手企業の経営で安心！
●看護師が常勤しているため、介護業務に専念できます
●介護の実務経験があれば資格不問！
●最寄のバス停「向原」から徒歩約3分
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス15分 ※「向原」バス停徒歩4分 | ||
| 給与 | ■時給■初任者研修1,400円～/実務者研修1,500円～/介護福祉士1,600円～ | ||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
住宅型有料老人ホームの＜夜勤専従＞介護スタッフ｜一般派遣(週2回～)｜残業少なめ◎車通勤可◎【平塚駅】
案件番号0118-7-9
介護（ヘルパー）
一般派遣
週1～2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【派遣】有料老人ホームで働く介護スタッフ募集！
●週4日～、夜勤無シフトでの勤務！
●CMでもおなじみ、介護業界大手企業の経営で安心！
●看護師が常勤しているため、介護業務に専念できます
●介護の実務経験があれば資格不問！
●最寄のバス停「向原」から徒歩約3分
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス15分 ※「向原」バス停徒歩4分 | ||
| 給与 | ■時給■初任者研修1,400円～/実務者研修1,500円～/介護福祉士1,600円～ | ||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎残業ほぼなし◎車通勤可◎【平塚駅】
案件番号14534-1-1
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】介護付き有料老人ホームで働く介護スタッフを募集
●小規模で入居者様に寄り添った介護ができる施設
●賞与年2回◎3ヶ月分の支給実績有
●退職金制度有
●残業ほぼなし！
●アットホームな雰囲気でチームワークを大切にしている環境
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | サンガーデン湘南 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】徒歩20分 | ||
| 給与 | ■月給■207,000円～227,000円（手当込み） ＜手当等＞ 夜勤手当 資格手当 |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜一般派遣(週3日～）｜早番と遅番のみ◎給与即日払いが可能◎車通勤可◎【平塚駅】
案件番号14534-1-2
介護（ヘルパー）
一般派遣
週3～4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
●【派遣】介護付き有料老人ホームで働く介護スタッフを募集
●小規模で入居者様に寄り添った介護ができる施設
●【週3日～】早番と遅番の2シフト固定勤務！
●残業ほぼなし！
●アットホームな雰囲気でチームワークを大切にしている環境
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 応相談 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】徒歩20分 | ||
| 給与 | ■時給■初任者研修1,400円～/実務者研修1,500円～/介護福祉士1,600円～ | ||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜昇給年2回◎年間休日120日◎近隣に託児所あり◎車通勤可◎【平塚駅】
案件番号0027-5-2
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
●人事考課年2回(4月/11月)実施！昇給チャンスも年２回◎
●マイカー通勤可◎無料駐車場有！
●平塚市御殿に託児所あり（1～5歳）お子様がいる方も安心して働けます！
●夜勤は月5回程度
●残業ほぼなし！オンオフの切り替えがしやすい環境
●平成29年5月にOPEN！綺麗な建物です！！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ひらつか悠生苑 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス16分 ※「川井」バス停徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■初任者215,000円～245,000円 介護福祉士225,000円～255,000円 ※夜勤手当(5回)込み |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
有料老人ホームの介護スタッフ｜パート(週4日～)｜昇給年2回◎シフト選択可◎近隣に託児所あり◎車通勤可◎【平塚駅】
案件番号0027-5-3
介護（ヘルパー）
パート
週3～4日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●昇給チャンスも年２回◎
●マイカー通勤可◎無料駐車場有！
●残業ほぼなし！オンオフの切り替えがしやすい環境
●平成29年5月にOPEN！綺麗な建物です！！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ひらつか悠生苑 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス16分 ※「川井」バス停徒歩5分 | ||
| 給与 | ■時給■1,112円～ | ||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
訪問介護／住宅型有料老人ホーム／四之宮｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【平塚市】
案件番号13010-25811641
介護（ヘルパー）
正社員
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 訪問介護／住宅型有料老人ホーム／四之宮 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ファミリー・ホスピス株式会社 | ||
| アクセス | ＪＲ平塚駅 | ||
| 給与 | 月額(a+b)208,500円～278,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 208,500円～278,000円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> *夜勤手当:(7,000円/回)想定4回 *資格手当:介護福祉士(10,000円) ・喀痰吸引(1,000円/人/月変動) 対応した人数による成果給 *特定加算:介護福祉士(30,000円) |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 |
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| 必須経験 | 必須 ３大介助の経験３年以上 |
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介護職員 介護付有料老人ホームシニアフォレスト湘南平塚｜パート◎車通勤可【平塚市】
案件番号14010-11478541
その他医療・福祉関連
パート
週1～2日
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 介護職員 介護付有料老人ホームシニアフォレスト湘南平塚 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 株式会社 メディカルケアシステム | ||
| アクセス | ＪＲ線平塚駅 から 車14分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,142円～1,160円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,142円～1,160円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 夜勤は1回22,500円(深夜割増6H分を含む) 無資格 1,142円 初任者研修 1,150円 実務者研修 1,150円 介護福祉士 1,160円 |
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| 応募資格 | 不問 |
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| 必須経験 | 不問 |
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SHONAN+ Human resources innovation
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+（湘南プラス）。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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