医療・看護の仕事
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有料老人ホームの看護師｜正社員｜日勤のみ◎賞与年2回◎福利厚生充実◎駅近◎【座間駅】
案件番号0059-14-1
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】日勤ナースを募集！
●SOMPOグループで福利厚生充実！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！
●座間駅から徒歩15分！
●バイク通勤OK
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 座間市 | 車通勤 | 不可（バイク通勤可） |
| 施設名 | SOMPOケア ラヴィーレ座間谷戸山公園 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【座間駅】徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■正看護師305,700円～341,000円 准看護師280,000円～315,300円 ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ＜年収例＞ 正看護師：420万円～467万円 准看護師：：382万円～431万円 |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 看護の実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホームの看護師｜一般派遣(週2日以上)｜夜勤無◎給与即日払いが可能◎【かしわ台駅】
案件番号0157-1-3
看護師
一般派遣
週1～2日
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●週3日～特養で働く看護師を募集
●看護の経験が生かせる職場◎
●SHONAN+なら給与即日払いが可能
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 海老名市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 相鉄線【かしわ台駅】徒歩15分 小田急線【座間駅】徒歩15分 |
||
| 給与 | ■時給■正看護師2,300円～/准看護師2,000円～ | ||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方(施設経験不問) | ||
特別養護老人ホームの看護師[正・准]｜パート(週3日以上）｜夜勤無◎車通勤可◎【かしわ台駅/座間駅】
案件番号0157-1-6
看護師
パート
週3～4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●週3日～特養で働く看護師を募集
●看護の経験が生かせる職場◎
●処遇改善一時金あり
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 海老名市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | えびな北高齢者施設 | ||
| アクセス | 相鉄線【かしわ台駅】徒歩15分 小田急線【座間駅】徒歩15分 |
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| 給与 | ■時給■1,621円 ※土日祝日勤務の場合、1時間当たり100円加算 ※深夜帯(22時～翌朝5時)1時間当たり1,000円加算 ※早朝(5時～8時)、夜間(19時～22時)1時間当たり500円加算 ※処遇改善一時金あり ※資格手当81円（看護師資格） |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
看護職員（海老名市上今泉）｜パート◎車通勤可【海老名市】
案件番号14100-01101941
看護師
パート
週1～2日
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 看護職員（海老名市上今泉） | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 海老名市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 社会福祉法人 中心会 | ||
| アクセス | 小田急線 座間駅／相鉄線 かしわ台駅 から 徒歩15分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,621円～1,621円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,621円～1,621円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・土日祝日勤務の場合、1時間当たり100円加算。 ・早朝(5時～8時)、夜間(19時～22時) 1時間当たり500円加算。 ・処遇改善一時金あり。 ・資格手当81円(看護師資格) |
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| 応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
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| 必須経験 | 不問 |
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SHONAN+ Human resources innovation
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+（湘南プラス）。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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