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急募 夜勤専門介護職(パート)/家族の家ひまわり一橋学園|パート|賞与あり◎車通勤可【小平市】

案件番号13070-20800961

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 急募 夜勤専門介護職(パート)/家族の家ひまわり一橋学園 雇用形態 パート
エリア 小平市 車通勤
施設名 株式会社三英堂商事
アクセス 西武多摩湖線 一橋学園駅 から 徒歩13分
給与 時間額(a+b)1,311円~1,508円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,114円~1,245円
処遇改善手当 197 円~263 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
時間額=日給÷14時間 夜勤1回20,000円~23,000円
(処遇改善、5時間の深夜割増含む)
1回の金額は入居者様の人数による 19人以下 20,000円/20~29人 21,000円/30人以上 23,000円
応募資格 介護職員初任者研修修了者 必須
必須経験 あれば尚可
介護経験者尚可

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介護職員/看多機かえりえ小平|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【小平市】

案件番号13070-22090961

介護(ヘルパー)

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 介護職員/看多機かえりえ小平 雇用形態 正社員
エリア 小平市 車通勤
施設名 株式会社やさしい手
アクセス JR西部多摩湖線線 一橋学園駅 から 徒歩2分
給与 月額(a+b)257,000円~272,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 203,000円~203,000円
資格手当 5,000 円~20,000 円
食事/連絡手当 9,000 円~9,000 円
エリア手当 20,000 円~20,000 円
居住支援特別手当 20,000 円~20,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
■該当者のみ
・住宅手当(2万円/世帯主)
・家族手当(2万円/配偶者、4千円/子一人につき)
・資格手当:初任者研修5千円
実務者研修7千円
介護福祉士:2万円(ライセンス手当1万円含む)
・夜勤手当:5千円/一勤務
応募資格 介護職員初任者研修修了者 必須
介護職員実務者研修修了者 必須
介護福祉士 必須
必須経験 あれば尚可
介護経験

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ケアマネジャー/看多機かえりえ小平|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【小平市】

案件番号13070-22095261

ケアマネージャー

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 ケアマネジャー/看多機かえりえ小平 雇用形態 正社員
エリア 小平市 車通勤
施設名 株式会社やさしい手
アクセス JR西部多摩湖線線 一橋学園駅 から 徒歩2分
給与 月額(a+b)305,000円~335,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 236,000円~236,000円
資格手当 10,000 円~40,000 円
食事/連絡手当 9,000 円~9,000 円
エリア手当 20,000 円~20,000 円
病態/居住手当 30,000 円~30,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
■該当者のみ
・住宅手当(2万円/世帯主)
・家族手当(2万円/配偶者、4千円/子一人につき)
・資格手当:介護支援専門員1万円
介護福祉士:2万円(ライセンス手当1万円含む)
計画作成担当者研修:1万円
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
居宅介護支援の実務経験

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介護スタッフ/看多機かえりえ小平|パート◎車通勤可【小平市】

案件番号13070-22107361

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 介護スタッフ/看多機かえりえ小平 雇用形態 パート
エリア 小平市 車通勤
施設名 株式会社やさしい手
アクセス JR西部多摩湖線線 一橋学園駅 から 徒歩2分
給与 時間額(a+b)1,350円~1,350円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,350円~1,350円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
・介護福祉士:手当5千円
・居住支援特別手当:20,000円/月
※月80時間以上稼働した場合に支給対象となります。

※東京都居住支援制度に従い支給します。

・稼働時間が増えるにつれて稼働時間評価給与が上がります(社内規定あり)
応募資格 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可
ホームヘルパー2級 あれば尚可
介護福祉士 あれば尚可
必須経験 あれば尚可
介護経験

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主任介護支援専門員/小川西町|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【小平市】

案件番号13150-05540861

ケアマネージャー

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 主任介護支援専門員/小川西町 雇用形態 正社員
エリア 小平市 車通勤
施設名 株式会社 永興(事業所 訪問看護・居宅・障がい者グループホーム、短期入所)
アクセス 西武拝島線・国分寺線 小川駅 から 徒歩3分
給与 月額(a+b)290,000円~310,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 280,000円~300,000円
居住支援手当 10,000 円~10,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
賃金は経験により、相談の上で決める。

応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 必須
ケアマネジャー経験

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介護福祉士/サニーライフ鷹の台|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【小平市】

案件番号13150-06210161

介護(ヘルパー)

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 介護福祉士/サニーライフ鷹の台 雇用形態 正社員
エリア 小平市 車通勤
施設名 株式会社 川島コーポレーション  サニーライフ鷹の台
アクセス 西武国分寺線 鷹の台駅 から 徒歩6分
給与 月額(a+b)233,000円~245,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~200,000円
介護職員手当 35,000 円~35,000 円
資格手当 8,000 円~10,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*家族手当 5,000円(配偶者)
3,500円(18歳未満、第3子まで)
*住宅手当10,000円~20,000円
(家賃45,000円以上、賃貸のみ)
*夜勤手当 4,000円/回
応募資格 介護福祉士 必須
必須経験 あれば尚可
施設経験者優遇

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ケアマネージャー/サニーライフ鷹の台|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【小平市】

案件番号13150-08284361

ケアマネージャー

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 ケアマネージャー/サニーライフ鷹の台 雇用形態 正社員
エリア 小平市 車通勤
施設名 株式会社 川島コーポレーション  サニーライフ鷹の台
アクセス 西武国分寺線 鷹の台駅 から 徒歩6分
給与 月額(a+b)300,000円~330,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 270,000円~300,000円
地域特性手当 30,000 円~30,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*家族手当 5,000円(配偶者)
3,500円(18歳未満、第3子まで)

*住宅手当 10,000円~20,000円
(家賃45,000円以上、賃貸のみ)
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
実務経験者優遇

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急募!看護師(正・准)(パート)家族の家ひまわり一橋学園|パート|賞与あり【小平市】

案件番号13070-20758661

看護師

パート

週1~2日

 

残業少なめ

 

募集職種 急募!看護師(正・准)(パート)家族の家ひまわり一橋学園 雇用形態 パート
エリア 小平市 車通勤 不可
施設名 株式会社三英堂商事
アクセス 西武多摩湖線 一橋学園駅 から 徒歩13分
給与 時間額(a+b)1,900円~2,100円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,900円~2,100円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*時給額:正看護師:2,100円
准看護師:1,900円
応募資格 看護師 必須
准看護師 必須
必須経験 あれば尚可
*看護経験者優遇

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急募/看護師(正・准)/家族の家ひまわり一橋学園|正社員|賞与あり◎退職金あり【小平市】

案件番号13070-20761861

看護師

正社員

残業少なめ

 

募集職種 急募/看護師(正・准)/家族の家ひまわり一橋学園 雇用形態 正社員
エリア 小平市 車通勤 不可
施設名 株式会社三英堂商事
アクセス 西武多摩湖線 一橋学園駅 から 徒歩13分
給与 月額(a+b)295,000円~305,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 250,000円~260,000円
住宅手当 20,000 円~20,000 円
業務手当 15,000 円~15,000 円
処遇手当 10,000 円~10,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*皆勤手当5,000円
*家族手当 (配偶者)5,000円
(第一子)3,000円
(第二子)2,000円
応募資格 看護師 必須
准看護師 必須
必須経験 あれば尚可
*看護経験あれば尚可

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急募!看護師(正・准)(パート)/家族の家ひまわり国分寺|パート|賞与あり【小平市】

案件番号13070-20770161

看護師

パート

週1~2日

 

残業少なめ

 

募集職種 急募!看護師(正・准)(パート)/家族の家ひまわり国分寺 雇用形態 パート
エリア 小平市 車通勤 不可
施設名 株式会社三英堂商事
アクセス
給与 時間額(a+b)1,900円~2,100円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,900円~2,100円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*時給額:正看護師:2,100円
准看護師:1,900円
応募資格 看護師 必須
准看護師 必須
必須経験 あれば尚可
*看護経験者優遇

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移転オープン 訪問看護師/訪問看護かえりえ小平|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【小平市】

案件番号13070-22993961

看護師

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 移転オープン 訪問看護師/訪問看護かえりえ小平 雇用形態 正社員
エリア 小平市 車通勤
施設名 株式会社やさしい手
アクセス JR新小平駅 から 徒歩6分
給与 月額(a+b)386,000円~386,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 242,000円~242,000円
食事手当 5,000 円~5,000 円
資格手当 30,000 円~30,000 円
職務/OC手当 106,000 円~106,000 円
ベースアップ手当 3,000 円~3,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
■オンコール手当 1,500円/1回 ■該当者のみ
・住宅手当(2万円/世帯主)
・家族手当(2万円/配偶者、4千円/子1人につき)

応募資格 看護師 必須
必須経験 あれば尚可
臨床経験1年以上

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訪問看護師(正)(非常勤)/訪問看護リハビリステーション|パート◎車通勤可【小平市】

案件番号13150-04374861

看護師

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 訪問看護師(正)(非常勤)/訪問看護リハビリステーション 雇用形態 パート
エリア 小平市 車通勤
施設名 株式会社 ジンバ
アクセス 西武拝島線 東大和市駅 から 徒歩3分
給与 時間額(a+b)2,000円~2,500円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 2,000円~2,500円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
緊急訪問手当 4,000円/件 オンコール手当3,000円/回
応募資格 看護師 必須
必須経験 必須
臨床経験(2年以上の方)

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訪問看護師(正看護師)|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【小平市】

案件番号13150-06099761

看護師

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 訪問看護師(正看護師) 雇用形態 正社員
エリア 小平市 車通勤
施設名 株式会社soel
アクセス 西武新宿線 小平駅 から 徒歩10分
給与 月額(a+b)325,000円~405,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 320,000円~400,000円
資格・経験手当 5,000 円~5,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
オンコール手当 平日:2,500円
休日:5,000円
応募資格 看護師 必須
必須経験 あれば尚可
訪問看護の経験があれば尚可 原付バイク運転可能であれば尚可

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プラチナ・ヴィラ小平/看護職/パート/車通勤可能|パート◎車通勤可【小平市】

案件番号13150-09267161

看護師

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 プラチナ・ヴィラ小平/看護職/パート/車通勤可能 雇用形態 パート
エリア 小平市 車通勤
施設名 医療法人徳寿会 介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ小平
アクセス 西武新宿線 小平駅 から 徒歩20分
給与 時間額(a+b)1,652円~1,852円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,652円~1,852円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
正看護師:1,852円
准看護師:1,652円

*夜勤手当 5,000円/回
*賃金は月末締め、当月末払い
応募資格 看護師 必須
准看護師 必須
必須経験 必須
看護経験

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SHONAN+ Human resources innovation

藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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