
案件番号0057-1-6
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
| 募集職種 | 介護職|介護福祉士限定 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可(駐車場自己契約:周辺相場6,000~7,000円)※バイク通勤可 |
| 施設名 | 平塚特別養護老人ホーム | ||
| アクセス | JR東海道本線【平塚駅】バス15分 ※「中原上宿」バス停徒歩8分 小田急小田原線【伊勢原駅】バス25分 ※「中原上宿」バス停徒歩8分 小田急線小田原線【伊勢原駅】バス25分 ※「中原上宿」バス停徒歩8分 |
||
| 給与 | ■月給■283,834円~ <月収例(専門卒・経験10年の方の場合)> 基本給:210,000円 資格手当:12,000円 夜勤手当:5,000円×4回 住宅手当:賃貸世帯主20,000円 処遇改善費:21,834円 ▼上記の年収イメージ 4,078,008円 |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験のある方 | ||

案件番号0057-1-9
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 看護師|正看護師限定 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可(駐車場自己契約:周辺相場6,000~7,000円)※バイク通勤可 |
| 施設名 | 平塚特別養護老人ホーム | ||
| アクセス | JR東海道本線【平塚駅】バス15分 ※「中原上宿」バス停徒歩8分 小田急小田原線【伊勢原駅】バス25分 ※「中原上宿」バス停徒歩8分 小田急線小田原線【伊勢原駅】バス25分 ※「中原上宿」バス停徒歩8分 |
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| 給与 | ■月給■282,000円~ <月収例(正看護師、経験1年の場合)> <支給例> 月給:307,000円 ※基本給 265,000円+資格手当 17,000円+住宅手当(賃貸世帯主)20,000円+オンコール 5,000円(月5回) ※想定年収:4,532,000円(交通費・扶養・残業等のその他手当別途支給) |
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| 応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務がある方(施設経験不問) | ||

案件番号35801-2-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 住宅型有料老人ホーム サンホーム湘南新町 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス21分 ※「中原中宿」バス停下車徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■200,000円~300,000円 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験をお持ちの方 | ||

案件番号35801-2-2
介護(ヘルパー)
パート
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 住宅型有料老人ホーム サンホーム湘南新町 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス21分 ※「中原中宿」バス停下車徒歩1分 | ||
| 給与 | ■時給■初任者研修1,235円 実務者研修1,285円 介護福祉士1,345円 ※処遇改善金含む <その他手当> 日曜・祝日勤務:+180円加算 年末年始手当:2,500円~8,000円 公共交通機関交通費:上限45,000円/月 車両通勤交通費:上限31,600円/月 |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験をお持ちの方 | ||

案件番号0028-1-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | サンレジデンス湘南 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス36分 ※「田村団地入口」バス停下車徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■245,500円~287,500円 <月給内訳> 基本給:182,500円~217,000円 ※基本給は業務経験により異なります 資格手当:介護福祉士7,500円、実務者研修(ヘルパー1級)3,000円 夜勤手当:24,000円(1回6,000円、月平均4回) 処遇改善手当:39,000円(入職2か月後から支給、前年度実績) <その他の手当等> 家族手当:5,000円~20,000円 通勤手当:上限5万円 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験ある方(経験年数不問) | ||

案件番号14534-1-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | サンガーデン湘南 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】徒歩20分 | ||
| 給与 | ■月給■275,500円~325,500円 ※上記金額は処遇改善加算手当40,000円と夜勤手当1回6,000円×4回程度を含みます。 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0118-7-3
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | サニーライフ平塚御殿 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス10分 ※「向原」バス停下車徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円~300,000円 ※上記基本給与額に加えて、以下の各種手当が別途支給されます。 <各種手当> 家族手当:月あたり5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子) 住宅手当:月あたり10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ) |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方(施設経験不問) | ||

案件番号0808-1-3
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】徒歩15分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0076-14-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ツクイ平塚中堂 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】徒歩20分、バス21分 ※「工業団地入口」バス停下車徒歩4分 | ||
| 給与 | ■月給■222,500円~279,100円 ※時間外勤務手当あり |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0076-21-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ツクイ平塚徳延グループホーム | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス29分 ※「神明下」バス停下車徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■222,000円~279,100円 ※夜勤手当:5,000円/回(月4回程度) ※時間外勤務手当あり |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方(認知症介護基礎研修必須) ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0039-1-29
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 平塚富士白苑 (居宅介護支援センター) | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス15分 ※「西海岸」バス停下車徒歩8分 JR東海道線【大磯駅】バス5分 ※「東町3丁目」バス停下車徒歩5分 |
||
| 給与 | ■月給■239,000円~338,000円 <月給内訳> 基本給:209,000円~303,000円 資格手当:30,000 円~35,000 円 固定残業代なし <その他の手当> 扶養手当:4,000~12,000円 |
||
| 応募資格 | ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) ◎主任介護支援専門員資格あれば尚可 |
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| 必須経験 | ケアマネの実務経験が5年以上ある方 | ||

案件番号0039-1-5
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 平塚富士白苑 (地域包括支援センター) | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス10分徒歩7分 JR東海道線【大磯駅】バス5分徒歩4分 |
||
| 給与 | ■月給■239,000円~338,000円 <月給内訳> 基本給:209,000円~303,000円 資格手当:30,000 円~35,000 円 固定残業代なし <その他の手当> 扶養手当:4,000~12,000円 |
||
| 応募資格 | ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
| 必須経験 | ケアマネの実務経験が5年以上ある方 | ||

案件番号14534-1-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 応相談 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】徒歩20分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号13803-1-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 応相談 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス8分 ※「中原東」バス停下車1分(目の前) | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0520-11-1
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 湘央グループホームえん | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス8分 ※「営林署前」バス停徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■基本給213,180円~ ※過去の経験を考慮致します。 | ||
| 応募資格 | 主任介護支援専門員・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) ●認知症実践者研修受講済であれば尚可 |
||
| 必須経験 | ケアマネージャーの実務経験がある方 | ||

案件番号0520-11-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 湘央グループホームえん | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス8分 ※「営林署前」バス停徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■介護福祉士241,940~、実務者研修231,740円~ ※経験、資格考慮の上決定 <月給内訳> 基本給:実務者研修207,740円、介護福祉士217,940円 夜勤手当:24,000円/4回(1回あたり6,000円) <別途手当> 介護業務手当(処遇改善交付金) 送迎手当(要普通自動車免許) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) ・普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)歓迎 |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0520-4-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 湘央ケアホームえん | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス8分 ※「営林署前」バス停徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■介護福祉士241,940~、実務者研修231,740円~ ※経験、資格考慮の上決定 <月給内訳> 基本給:実務者研修207,740円、介護福祉士217,940円 夜勤手当:24,000円/4回(1回あたり6,000円) <別途手当> 介護業務手当(処遇改善交付金) 送迎手当(要普通自動車免許) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) ・普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)歓迎 |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0520-4-2
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 湘央ケアホームえん | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス8分 ※「営林署前」バス停徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■基本給213,180円~ ※過去の経験を考慮致します。 | ||
| 応募資格 | 主任介護支援専門員・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) ●認知症実践者研修受講済であれば尚可 |
||
| 必須経験 | ケアマネージャーの実務経験がある方 | ||

案件番号0948-1-1
看護師
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 富士見台病院 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス24分 ※「田代」バス停下車1分 | ||
| 給与 | ■月給■264,000円~295,750円 <給与内訳> 基本給 205,600円~231,000円 調整手当 51,400 円~57,750 円 処遇改善手当 7,000 円~7,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・通勤手当:当院規定により支給 |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0190-2-4
看護師
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 看護師|正看護師限定 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | くらた病院 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス20分 ※バス停「坂口」徒歩2分 ※送迎バス有 | ||
| 給与 | ■月給■298,000円~(経験2年の場合) <月給内訳> 基本給:218,920円 住宅手当:10,000円 調整手当:10,000円 夜勤手当:14,889円 ※夜勤手当含む |
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| 応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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