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サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀中央)|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【横須賀市】

案件番号14080-12846951

介護(ヘルパー)

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀中央) 雇用形態 正社員
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
アクセス 京急線 横須賀中央駅 から 徒歩5分
給与 月額(a+b)255,130円~263,130円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 245,130円~245,130円
資格手当 10,000 円~18,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*【その他の手当】について求人に関する特記事項参照
応募資格 介護福祉士 必須
ホームヘルパー1級 必須
介護職員基礎研修修了者 必須
必須経験 必須
サービス提供責任者経験

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サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀中央)|パート◎車通勤可【横須賀市】

案件番号14080-12847151

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀中央) 雇用形態 パート
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
アクセス 京急線 横須賀中央駅 から 徒歩5分
給与 時間額(a+b)1,430円~1,430円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,430円~1,430円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
■資格手当(介護福祉士):40円/時 ■土日祝手当:100円/時(法定割増は別途)
■時間帯別手当300円/時 (早朝6~8時・夜間18~22時)
■子ども手当(10~18歳):1人につき15円/時
*勤続年数加算手当は、勤続年数に応じて増額あり
応募資格 介護福祉士 必須
ホームヘルパー1級 必須
介護職員基礎研修修了者 必須
必須経験 あれば尚可
介護実務経験、又は訪問介護経験あれば尚可

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サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀佐原)|パート◎車通勤可【横須賀市】

案件番号14080-12851751

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀佐原) 雇用形態 パート
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
アクセス 北久里浜駅よりバス「佐原橋」下車 徒歩3分駅
給与 時間額(a+b)1,430円~1,430円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,430円~1,430円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
■資格手当(介護福祉士):40円/時 ■土日祝手当:100円/時(法定割増は別途)
■時間帯別手当300円/時 (早朝6~8時・夜間18~22時)
■子ども手当(10~18歳):1人につき15円/時*勤続年数加算手当は、勤続年数に応じて増額あり
応募資格 介護福祉士 必須
ホームヘルパー1級 必須
介護職員基礎研修修了者 必須
必須経験 あれば尚可
介護実務経験、又は訪問介護経験あれば尚可

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サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀佐原)|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【横須賀市】

案件番号14080-12856051

介護(ヘルパー)

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀佐原) 雇用形態 正社員
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
アクセス 北久里浜駅よりバス「佐原橋」下車 徒歩3分駅
給与 月額(a+b)255,130円~263,130円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 245,130円~245,130円
資格手当 10,000 円~18,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*【その他の手当】について求人に関する特記事項参照
応募資格 介護福祉士 必須
ホームヘルパー1級 必須
介護職員基礎研修修了者 必須
必須経験 必須
サービス提供責任者経験

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サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀)|パート◎車通勤可【横須賀市】

案件番号14080-12857351

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀) 雇用形態 パート
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
アクセス 京急田浦駅 から 徒歩5分
給与 時間額(a+b)1,430円~1,430円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,430円~1,430円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
■資格手当(介護福祉士):40円/時 ■土日祝手当 :100円/時(法定割増は別途)
■時間帯別手当:300円/時 (早朝6~8時・夜間18~22時)
■子ども手当(10~18歳):1人につき15円/時*勤続年数加算手当は、勤続年数に応じて増額あり
応募資格 介護福祉士 必須
ホームヘルパー1級 必須
介護職員基礎研修修了者 必須
必須経験 あれば尚可
介護実務経験、又は訪問介護経験あれば尚可

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サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀)|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【横須賀市】

案件番号14080-12861651

介護(ヘルパー)

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 サービス提供責任者(ニチイケアセンター横須賀) 雇用形態 正社員
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
アクセス 京急田浦駅 から 徒歩5分
給与 月額(a+b)255,130円~263,130円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 245,130円~245,130円
資格手当 10,000 円~18,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*【その他の手当】について求人に関する特記事項参照
応募資格 介護福祉士 必須
ホームヘルパー1級 必須
介護職員基礎研修修了者 必須
必須経験 必須
サービス提供責任者経験

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サービス提供責任者(ニチイケアセンター湘南山手)|パート◎車通勤可【横須賀市】

案件番号14080-14371551

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 サービス提供責任者(ニチイケアセンター湘南山手) 雇用形態 パート
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
アクセス 京急久里浜駅よりバス「湘南山手」下車 徒歩5分駅
給与 時間額(a+b)1,430円~1,430円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,430円~1,430円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
■資格手当(介護福祉士):40円/時 ■土日祝手当:100円/時(法定割増は別途)
■時間帯別手当:300円/時 (早朝6~8時、夜間18~22時)
■子ども手当(10~18歳):1人につき15円/時*勤続年数加算手当は、勤続年数に応じて増額あり
応募資格 介護福祉士 必須
ホームヘルパー1級 必須
介護職員基礎研修修了者 必須
必須経験 あれば尚可
介護実務経験、又は訪問介護経験あれば尚可

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通所介護業務(ニチイケアセンター湘南山手)|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【横須賀市】

案件番号14080-14372451

介護(ヘルパー)

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 通所介護業務(ニチイケアセンター湘南山手) 雇用形態 正社員
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
アクセス 京急久里浜駅よりバス「湘南山手」下車 徒歩5分駅
給与 月額(a+b)234,750円~234,750円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 216,750円~216,750円
資格手当 18,000 円~18,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*子ども手当(10~18歳):3,000円/子1人
*時間帯別手当(早朝6~8時、夜間18~22時)
:100円/時間
※その他手当あり(※求人に関する特記事項を参照)
応募資格 介護福祉士 必須
必須経験 必須
介護職経験

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看護師(ニチイケアセンター横須賀佐原)月曜日勤務|パート◎車通勤可【横須賀市】

案件番号14080-12267151

看護師

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 看護師(ニチイケアセンター横須賀佐原)月曜日勤務 雇用形態 パート
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 株式会社ニチイ学館 藤沢支店
アクセス 北久里浜駅よりバス「佐原橋」下車 徒歩3分駅
給与 時間額(a+b)1,550円~1,650円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,350円~1,350円
資格手当 200 円~300 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
*勤務年数加算手当4年以上 15円/時間
*子ども手当(10~18歳)
子1人に付き15円/時間
応募資格 看護師 必須
准看護師 必須
必須経験 必須
実務経験3年以上

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SHONAN+ Human resources innovation

藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
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SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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