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主任ケアマネージャーおよびケアマネージャー募集|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【町田市】

案件番号13190-03965861

ケアマネージャー

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 主任ケアマネージャーおよびケアマネージャー募集 雇用形態 正社員
エリア 町田市 車通勤
施設名 特定非営利活動法人 湧和
アクセス
給与 月額(a+b)300,000円~360,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 192,000円~192,000円
資格/職能手当 48,000 円~77,000 円
居住支援手当 10,000 円~10,000 円
調整/処遇手当 35,000 円~56,000 円
インセンティ手当 15,000 円~25,000 円
固定残業代:なし
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 必須
介護支援専門員業務経験者

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介護支援専門員(パートナープラン木曽西)|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【町田市】

案件番号13190-04250961

ケアマネージャー

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 介護支援専門員(パートナープラン木曽西) 雇用形態 正社員
エリア 町田市 車通勤
施設名 社会福祉法人 町田市福祉サービス協会
アクセス 小田急線 町田駅
給与 月額(a+b)253,300円~300,900円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 188,600円~230,200円
処遇改善手当 25,000 円~25,000 円
住宅手当 9,700 円~15,700 円
居住支援特別手当 10,000 円~10,000 円
職務手当 20,000 円~20,000 円
固定残業代:なし
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
介護支援専門員の実務経験

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主任介護支援専門員(忠生第1高齢者支援センター相談員)|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【町田市】

案件番号13190-04792361

ケアマネージャー

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 主任介護支援専門員(忠生第1高齢者支援センター相談員) 雇用形態 正社員
エリア 町田市 車通勤
施設名 社会福祉法人 町田市福祉サービス協会
アクセス 小田急線 町田駅
給与 月額(a+b)279,100円~331,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 204,400円~250,300円
住宅手当 9,700 円~15,700 円
処遇改善手当 25,000 円~25,000 円
職務手当 30,000 円~30,000 円
居住支援手当 10,000 円~10,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
その他条件により手当あり (扶養手当等)
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
地域包括支援センターでの業務経験があれば尚可

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介護支援専門員(小山田介護センター)|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【町田市】

案件番号13190-04796461

ケアマネージャー

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 介護支援専門員(小山田介護センター) 雇用形態 正社員
エリア 町田市 車通勤
施設名 社会福祉法人 町田市福祉サービス協会
アクセス 小田急線 町田駅
給与 月額(a+b)253,300円~300,900円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 188,600円~230,200円
処遇改善手当 25,000 円~25,000 円
住宅手当 9,700 円~15,700 円
職務手当 20,000 円~20,000 円
居住支援特別手当 10,000 円~10,000 円
固定残業代:なし
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
介護支援専門員の実務経験

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ケアマネジャー|パート【調布市】

案件番号13200-04667661

ケアマネージャー

パート

週1~2日

 

残業少なめ

 

募集職種 ケアマネジャー 雇用形態 パート
エリア 調布市 車通勤 不可
施設名 医療法人社団 大和会 多摩川病院
アクセス 京王線 布田・国領駅 から 徒歩5分
給与 時間額(a+b)1,800円~1,800円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,700円~1,700円
資格手当 100 円~100 円
固定残業代:なし
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 必須
実務経験2年以上

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ケアマネジャー/ケアマネジメント・アミ|正社員【杉並区】

案件番号13200-06581461

ケアマネージャー

正社員

残業少なめ

 

募集職種 ケアマネジャー/ケアマネジメント・アミ 雇用形態 正社員
エリア 杉並区 車通勤 不可
施設名 株式会社 総合福祉サービス サロントトつつじヶ丘店
アクセス 井の頭線 久我山駅 から 徒歩10分
給与 月額(a+b)310,000円~310,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~200,000円
主任ケアマネ手当 100,000 円~100,000 円
居住特別手当 10,000 円~10,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
インセンティブ新規1件につき:10,000円
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 必須
ケアマネジャー

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社会福祉士/正社員/地域包括支援センター|正社員|賞与あり◎退職金あり【調布市】

案件番号13200-09045461

ケアマネージャー

正社員

残業少なめ

 

募集職種 社会福祉士/正社員/地域包括支援センター 雇用形態 正社員
エリア 調布市 車通勤 不可
施設名 株式会社 つつじヶ丘在宅総合センター
アクセス 京王線 仙川駅 から 徒歩12分
給与 月額(a+b)270,000円~295,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~210,000円
資格手当 10,000 円~15,000 円
相談手当 20,000 円~20,000 円
住宅支援手当 10,000 円~10,000 円
固定残業代:あり (40,000円~40,000円)
応募資格 社会福祉士 必須
介護支援専門員(ケアマネージャー) あれば尚可
必須経験 あれば尚可
介護支援専門員

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ケアマネジャー/居宅/正社員/ツクイ墨田|正社員|賞与あり◎退職金あり【墨田区】

案件番号14010-11285761

ケアマネージャー

正社員

残業少なめ

 

募集職種 ケアマネジャー/居宅/正社員/ツクイ墨田 雇用形態 正社員
エリア 墨田区 車通勤 不可
施設名 株式会社 ツクイ
アクセス 押上駅 から 徒歩1分
給与 月額(a+b)280,000円~350,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~200,000円
職務手当 23,000 円~23,000 円
資格・級地手当 19,000 円~29,000 円
地域・LP手当 23,000 円~23,000 円
医療事業部門手当 35,000 円~75,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
・扶養手当(試用期間終了後)
配偶者:1万円/満18歳未満の子:5千円
第3子以降:1万円/満60歳以上の親:5千円
・プラン数手当(支給条件あり)
・時間外勤務手当あり
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
ケアマネ実務経験

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八王子/ケアマネジャー/有料/正社員/そよ風12003|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【八王子市】

案件番号14140-04293961

ケアマネージャー

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 八王子/ケアマネジャー/有料/正社員/そよ風12003 雇用形態 正社員
エリア 八王子市 車通勤
施設名 株式会社SOYOKAZE 神奈川ブロック
アクセス JR相模線 上溝駅 から 徒歩4分
給与 月額(a+b)246,400円~264,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 226,400円~239,000円
資格手当 20,000 円~25,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
◆基本給(a)は年齢・職歴・学歴により算出し 調整手当を含む(金額は給与規定による)
※精勤手当8,000円

応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 必須
業務経験

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介護支援専門員(東京都板橋区/居宅/正社員)|正社員|賞与あり【板橋区】

案件番号15010-10083861

ケアマネージャー

正社員

残業少なめ

 

募集職種 介護支援専門員(東京都板橋区/居宅/正社員) 雇用形態 正社員
エリア 板橋区 車通勤 不可
施設名 社会福祉法人 愛宕福祉会
アクセス 新潟駅 から 車10分
給与 月額(a+b)245,000円~343,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~268,000円
処遇改善手当 15,000 円~15,000 円
業務手当 20,000 円~20,000 円
地域・居住手当 40,000 円~40,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
資格手当:0円~30,000円
※業務手当といずれか高い方を支給 扶養手当:5,000円/人 特別手当:0円~20,000円
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
実務経験

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有料老人ホーム 施設ケアマネ(プレザングラン南雪谷)|正社員|賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【大田区】

案件番号27020-16979661

ケアマネージャー

正社員

車通勤可

 

残業少なめ

 

募集職種 有料老人ホーム 施設ケアマネ(プレザングラン南雪谷) 雇用形態 正社員
エリア 大田区 車通勤
施設名 株式会社 ケア21
アクセス 雪谷大塚駅 から 徒歩9分
給与 月額(a+b)287,800円~287,800円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~175,000円
各種手当 62,800 円~62,800 円
固定残業代:あり (50,000円~50,000円)

<その他の手当等付記事項>
居住費特別手当:10,000円/月 (東京都事業)
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
経験あれば尚可

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有料老人ホーム施設ケアマネ(プレザングラン中野鷺宮)|正社員|賞与あり◎退職金あり【中野区】

案件番号27020-16984161

ケアマネージャー

正社員

残業少なめ

 

募集職種 有料老人ホーム施設ケアマネ(プレザングラン中野鷺宮) 雇用形態 正社員
エリア 中野区 車通勤 不可
施設名 株式会社 ケア21
アクセス 西武池袋線 富士見台駅 から 徒歩10分
給与 月額(a+b)287,800円~287,800円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 175,000円~175,000円
各種手当 62,800 円~62,800 円
固定残業代:あり (50,000円~50,000円)

<その他の手当等付記事項>
居住費特別手当:10,000円/月 (東京都事業)
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
経験者優遇

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主任ケアマネージャー(東京都練馬区練馬)|正社員|賞与あり◎退職金あり【練馬区】

案件番号27020-26694561

ケアマネージャー

正社員

残業少なめ

 

募集職種 主任ケアマネージャー(東京都練馬区練馬) 雇用形態 正社員
エリア 練馬区 車通勤 不可
施設名 株式会社 ハート介護サービス
アクセス 大江戸線、西武池袋線 豊島園駅 から 徒歩1分
給与 月額(a+b)330,000円~355,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 205,000円~225,000円
資格・管理者手当 55,000 円~60,000 円
営業手当 40,000 円~40,000 円
処遇改善手当 20,000 円~20,000 円
居住支援手当 10,000 円~10,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
家族手当:3,000~ 5,000円
勤続手当: 0~20,000円
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
在宅介護の経験あれば尚良し

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経験者歓迎・シフト相談可能/ケアマネジャー(介護付有料)|パート【足立区】

案件番号27060-10248061

ケアマネージャー

パート

週1~2日

 

残業少なめ

 

募集職種 経験者歓迎・シフト相談可能/ケアマネジャー(介護付有料) 雇用形態 パート
エリア 足立区 車通勤 不可
施設名 グリーンライフ 株式会社
アクセス 日暮里・舎人ライナー 江北駅 から 徒歩11分
給与 時間額(a+b)1,685円~1,685円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,100円~1,100円
都市手当 200 円~200 円
資格手当 80 円~80 円
職務手当 160 円~160 円
調整手当 145 円~145 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
居住支援特別手当:20000円/月 (ご就業時間によって変動あり)
※東京都からの支援金の為、終了する場合あり
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
ケアマネ業務のご経験がある方

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ケアマネジャー/パート/はぴね中野坂上|パート【中野区】

案件番号27060-10262961

ケアマネージャー

パート

週1~2日

 

残業少なめ

 

募集職種 ケアマネジャー/パート/はぴね中野坂上 雇用形態 パート
エリア 中野区 車通勤 不可
施設名 グリーンライフ 株式会社
アクセス 東京メトロ丸の内線 中野坂上駅 から 徒歩10分
給与 時間額(a+b)1,500円~1,540円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,060円~1,100円
都市手当 200 円~200 円
資格手当 80 円~80 円
職務手当 160 円~160 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
・調整手当:0円~460円/時 居住支援特別手当:20000円/月 (ご就業時間によって変動あり)
※東京都からの支援金の為、終了する場合あり
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 あれば尚可
ケアマネ業務のご経験がある方

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日勤のみ・経験者歓迎/ケアマネジャー(介護付有料)|正社員|賞与あり◎退職金あり【大田区】

案件番号27060-14216961

ケアマネージャー

正社員

残業少なめ

 

募集職種 日勤のみ・経験者歓迎/ケアマネジャー(介護付有料) 雇用形態 正社員
エリア 大田区 車通勤 不可
施設名 グリーンライフ 株式会社
アクセス 都営浅草線 西馬込駅 から 徒歩10分
給与 月額(a+b)315,180円~342,430円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 160,180円~172,430円
都市手当 50,000 円~50,000 円
資格手当 15,000 円~15,000 円
職務手当 30,000 円~45,000 円
特別手当 50,000 円~50,000 円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
b欄続き)
・居住支援特別手当:10,000円/月
※東京都からの支援金の為、終了する場合あり
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
必須経験 必須
ケアマネ業務 ☆施設でのケアマネ経験者歓迎

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介護認定調査及びマネジメント(東京中部認定調査センター)|正社員|賞与あり◎退職金あり【台東区】

案件番号28010-05937561

ケアマネージャー

正社員

募集職種 介護認定調査及びマネジメント(東京中部認定調査センター) 雇用形態 正社員
エリア 台東区 車通勤 不可
施設名 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
アクセス
給与 月額(a+b)320,000円~320,000円

<給与内訳>
基本給(月額平均)又は時間額 260,000円~260,000円
一律地域手当 20,000 円~20,000 円
固定残業代:あり (40,000円~40,000円)

<その他の手当等付記事項>
※昇給はありますが、昇給額は前年度実績によります
※通勤手当は、社内規程により算出
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
看護師 必須
准看護師 必須
必須経験 必須
以下、いずれかに該当すること ◆介護支援専門員(ケアマネージャー)をお持ちの方 ◆いずれか資格を持ち、介護に係る実務経験5年以上の方

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介護認定調査員(練馬区)|パート【練馬区】

案件番号40190-02392161

ケアマネージャー

パート

週1~2日

 

残業少なめ

 

募集職種 介護認定調査員(練馬区) 雇用形態 パート
エリア 練馬区 車通勤 不可
施設名 一般社団法人ハートステーション
アクセス 練馬駅 から 徒歩5分
給与 時間額(a+b)1,700円~2,000円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,700円~2,000円
固定残業代:なし

<その他の手当等付記事項>
〇土曜出勤の場合調査300円/件加算 〇移動手当:100円/件加算(バイク、自転車移動限定。
公共交通機関での移動は別途支給方法あり)
○通信手当:100円/件加算
応募資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) あれば尚可
必須経験 必須
ケアマネジャーの資格若しくは医療福祉の国家資格をお持ちで5年以上の実務経験がある方

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介護認定調査員(世田谷区)|パート【世田谷区】

案件番号40190-02815261

ケアマネージャー

パート

週1~2日

 

残業少なめ

 

募集職種 介護認定調査員(世田谷区) 雇用形態 パート
エリア 世田谷区 車通勤 不可
施設名 一般社団法人ハートステーション
アクセス 西武池袋線 大江戸線 練馬駅 から 徒歩5分
給与 時間額(a+b)1,900円~2,100円

<給与内訳>
基本給(時間換算額) 1,700円~1,900円
移動手当 100 円~100 円
通信手当 100 円~100 円
固定残業代:なし
応募資格
必須経験 あれば尚可
ケアマネジャーの資格若しくは医療福祉の国家資格をお持ちで5年の実務経験がある方

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SHONAN+ Human resources innovation

藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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