小規模多機能のケアマネジャー｜正社員｜賞与年4回◎福利厚生充実◎豊富な社内研修あり◎【愛甲石田駅】
案件番号0033-21-4
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●小規模多機能【正社員】ケアマネ募集！
●スキルアップできる環境！
●研修制度充実！
●資格取得支援有！
●福利厚生、待遇充実！
●賞与・昇給有！
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 厚木市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ミモザ厚木藤苑 （小規模多機能） | ||
| アクセス | 小田急小田原線【愛甲石田駅】徒歩8分 | ||
| 給与 | ■月給■297,860円～308,180円 ※資格・経験・能力による 介護支援専門員：297,860円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ・スキル手当等：66,600円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） ＜別途手当など＞ ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給※固定残業代なし ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり |
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| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
小規模多機能の介護スタッフ｜正社員｜運転業務有◎賞与年4回◎研修充実◎福利厚生充実◎車通勤可◎【戸塚駅】
案件番号0033-23-6
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】小規模多機能で働く介護スタッフを募集！
●運転業務有【普通自動車免許必須】
●スキルアップできる環境！
●研修制度充実！
●資格取得支援有！
●賞与・昇給有！
●福利厚生、待遇充実！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ミモザ戸塚 （小規模多機能） | ||
| アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス18分 ※「長沼」バス停下車徒歩9分 | ||
| 給与 | ■月給■介護福祉士262,860円～ 実務者研修249,140円～ 初任者研修243,140円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ※スキル手当等：29,880円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） ＜別途手当など＞ ・夜勤手当（4回分）：20,000円～40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり ・送迎手当：最大600円/日 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
有料老人ホームのケアマネジャー（介護業務兼任）｜正社員｜賞与あり◎研修制度充実◎働きやすい職場◎残業少なめ◎【三ツ境駅】
案件番号0033-25-1
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●有料老人ホームの施設ケアマネを募集
●福利厚生が充実！
●社内研修制度あり！
●1on1（上長との定期面談）制度あり！
●豊富な社内研修あり！
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ミモザ横濱紫陽花苑 | ||
| アクセス | 相鉄本線【三ツ境駅】徒歩20分 ※バスを利用の場合「三ツ境小学校前」バス停下車徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■297,860円～308,180円 ※資格・経験・能力による 介護支援専門員：297,860円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ・スキル手当等：66,600円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） ＜別途手当など＞ ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給※固定残業代なし ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり |
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| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
有料老人ホームの看護師｜正社員｜賞与あり◎夜勤4回程度◎社内研修制度充実◎待遇充実で働きやすい職場◎【三ツ境駅】
案件番号0033-25-3
看護師
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●有料老人ホームの【正社員】看護師を募集！
●一人ひとりに寄り添ったケアが可能！
●総合研修所あり！研修に力をいれています
●様々な講習がありブランクがある方も安心♪
●賞与・退職金などの待遇充実！
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ミモザ横濱紫陽花苑 | ||
| アクセス | 相鉄本線【三ツ境駅】徒歩20分 ※バスを利用の場合「三ツ境小学校前」バス停下車徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■正看護師344,960円～、准看護師312,460円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ・スキル手当等：94,880円～ ＜別途手当など＞ ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり |
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| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
看護小規模多機能の介護スタッフ｜正社員｜運転業務有◎賞与年4回◎研修充実◎福利厚生充実◎【井土ケ谷駅】
案件番号0033-27-1
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】小規模多機能で働く介護スタッフを募集！
●運転業務有【普通自動車免許必須】
●スキルアップできる環境！
●研修制度充実！
●資格取得支援有！
●賞与・昇給有！
●福利厚生、待遇充実！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市南区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ミモザ横浜永田東 | ||
| アクセス | 京浜急行本線【井土ケ谷駅】徒歩15分 | ||
| 給与 | ■月給■介護福祉士262,860円～ 実務者研修249,140円～ 初任者研修243,140円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ※スキル手当等：29,880円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） ＜別途手当など＞ ・夜勤手当（4回分）：20,000円～40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり ・送迎手当：最大600円/日 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
小規模多機能のケアマネジャー｜正社員｜賞与あり◎福利厚生充実◎豊富な社内研修あり◎駅近◎【南万騎が原駅】
案件番号0033-32-1
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●小規模多機能【正社員】ケアマネ募集！
●スキルアップできる環境！
●研修制度充実！
●資格取得支援有！
●福利厚生、待遇充実！
●賞与・昇給有！
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市旭区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ミモザ横濱南万騎が原 | ||
| アクセス | 相鉄いずみ野線【南万騎が原駅】徒歩9分 | ||
| 給与 | ■月給■297,860円～308,180円 ※資格・経験・能力による 介護支援専門員：297,860円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ・スキル手当等：66,600円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） ＜別途手当など＞ ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給※固定残業代なし ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり |
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| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
小規模多機能の介護スタッフ｜正社員｜運転業務有◎賞与年4回◎研修充実◎福利厚生充実◎【鶴見駅】
案件番号0033-33-5
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】小規模多機能で働く介護スタッフを募集！
●運転業務有【普通自動車免許必須】
●スキルアップできる環境！
●研修制度充実！
●資格取得支援有！
●賞与・昇給有！
●福利厚生、待遇充実！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市鶴見区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ミモザ白寿庵東寺尾 | ||
| アクセス | JR京浜東北線【鶴見駅】バス ※「二反田」バス停下車徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■介護福祉士262,860円～ 実務者研修249,140円～ 初任者研修243,140円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ※スキル手当等：29,880円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） ＜別途手当など＞ ・夜勤手当（4回分）：20,000円～40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり ・送迎手当：最大600円/日 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
有料老人ホームのケアマネジャー(介護業務兼務)｜正社員｜賞与あり◎社内研修制度充実◎車通勤可◎【戸塚駅】
案件番号0033-5-6
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】施設ケアマネとして働くお仕事です
●研修に力をいれているためスキルアップできます！
●様々な講習がありブランクのある方も安心♪
●各種手当が充実！
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ミモザ横濱紅葉苑 | ||
| アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス17分 ※「原宿」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■297,860円～308,180円 ※資格・経験・能力による 介護支援専門員：297,860円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ・スキル手当等：66,600円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） ＜別途手当など＞ ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給※固定残業代なし ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり |
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| 応募資格 | 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年4回◎研修充実◎福利厚生充実◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0033-51-3
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●正社員の仕事
●スキルアップできる環境！
●豊富な研修制度あり
●資格取得支援有！
●福利厚生、待遇充実！
●賞与・昇給有！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市緑区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ミモザ横濱青葉グリーングラス | ||
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス ※「第一公園前」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■介護福祉士262,860円～ 実務者研修249,140円～ 初任者研修243,140円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ※スキル手当等：29,880円～（スキル手当は約１年固定、その後変動の可能性あり） ＜別途手当など＞ ・夜勤手当（4回分）：20,000円～40,000円（追加分別途支給） ・残業代：全額支給 ・賞与：年4回（年間0.3～1.3ヶ月分）※業績により変動あり又は支給されない可能性あり ・送迎手当：最大600円/日 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎年休120日以上◎キャリアパス可能◎成長できる環境◎【鎌倉駅/和田塚駅】
案件番号0003-1-8
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●特養の【正社員】介護スタッフを募集！
●鎌倉市内で一番古い特養！
●スタッフ間のチームワークが自慢
●ご利用者との距離が近く寄り添った介護が可能！
●キャリアパス制度あり
●研修制度が充実！スキルに合わせた研修！
●年間休日124日と多め！
●賞与の支給実績は年2回・計4.4ヶ月！
●福利厚生・待遇ともに手厚い法人！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 特養鎌倉静養館 | ||
| アクセス | JR横須賀線【鎌倉駅】徒歩14分 江ノ島電鉄【和田塚駅】徒歩5分 |
||
| 給与 | ■月給■200,800円～266,800円 ＜月給内訳＞ ・基本給：173,000円～230,000円 ・特殊業務手当：13,900円～18,400円 ・夜勤職場手当：13,900円～18,400円 ・資格（介護）手当：3,000円 ＜別途支給＞ ・資格手当：（社会福祉主事）3,000円/月（社会福祉士）9,000円/月 ※資格手当は2つまでとする ・住宅手当：18,500円/月 ・夜勤手当：5,000円/回 ・扶養手当 ・年末年始手当 ・早・遅手当 ・夜勤増額あり ・処遇改善加算(年2回支給) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、 介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
小規模多機能の介護スタッフ｜正社員｜運転業務有◎賞与年2回◎住宅手当・扶養手当あり◎アットホームな環境◎【鎌倉駅】
案件番号0003-4-3
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●小規模多機能型居宅介護で働く介護スタッフを募集！
●社用車を使った送迎業務有【普通自動車免許必須】
●古民家を改装した小規模施設
●利用者様一人一人に寄り添ったサービス提供ができる
●施設内に素敵な庭園あり
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 鎌倉静養館 材木座あじさいの家 | ||
| アクセス | JR横須賀線【鎌倉駅】バス7分（徒歩18分） | ||
| 給与 | ■月給■200,800円～266,800円 ＜月給内訳＞ ・基本給：173,000円～230,000円 ・特殊業務手当：13,900円～18,400円 ・夜勤職場手当：13,900円～18,400円 ・資格（介護）手当：3,000円 ＜別途支給＞ ・資格手当：（社会福祉主事）3,000円/月（社会福祉士）9,000円/月 ※資格手当は2つまでとする ・住宅手当：18,500円/月 ・夜勤手当：5,000円/回 ・扶養手当 ・年末年始手当 ・早・遅手当 ・夜勤増額あり ・処遇改善加算(年2回支給) |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
病院の看護師(正・准)｜正社員｜有給消化率ほぼ100パーセント◎住宅手当・家族手当など充実◎駅近◎【鎌倉駅】
案件番号0152-1-3
看護師
正社員
週5日以上
未経験可
残業少なめ
ブランク可
●病院で働く看護師を募集！
●鎌倉駅より徒歩5分
●住宅手当、家族手当など充実
●職員寮あり◎
●有給消化率ほぼ100パーセント
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 清川病院 | ||
| アクセス | JR横須賀線【鎌倉駅】徒歩6分 | ||
| 給与 | ■月給■220,330円～320,0000円 ※賃金等･経験により加給（応相談） ＜その他手当など＞ 家族手当 ･配偶者16,000円･子1人6,000円･子3人目以降5,500円 住宅手当 27,000円(上限) 業務従事手当 12,000円～22,800円 通勤手当 上限50,000円/月 夜勤手当 賞与実績あり 年2回（計 3.90ヶ月分） 固定残業代なし |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方(施設経験不問) | ||
介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎研修制度充実◎【戸塚駅】
案件番号0964-7-5
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
ブランク可
●【正社員】介護付き有料老人ホームの介護スタッフ募集
●賞与年2回！退職金制度有！
●福利厚生が充実
●資格取得支援や研修制度あり！
●長く働きスキルアップできる環境！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | はなことばナーシング戸塚 | ||
| アクセス | JR東海道線・横須賀線、横浜市営地下鉄【戸塚駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■月給■262,000円～311,000円 ＜給与内訳＞ 基本給 181,000円?205,000円 資格手当 15,000円?40,000円 夜勤手当 30,000円（6,000円/回）※月5回想定 処遇改善1手当 36,000円 固定残業代:なし ＜想定年収＞ 3,494,000円?4,082,000円(賞与含む) ＜別途＞ 処遇改善手当2 16,000円 ∟計画シフトを遵守した場合に支給（想定月収並び想定年収に含まない） ※処遇改善手当は変動する可能性がございます |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
介護付き有料老人ホームのケアマネジャー｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【弥生台駅】
案件番号0904-1-7
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
●施設ケアマネジャーを募集！
●うれしい手当・待遇が充実！
●アイセイ薬局グループ！
●マイカー通勤可（駐車場無料）♪
●弥生台駅から徒歩10分
●入居者様が約40名で寄り添ったケアが可能
●年間休日110日！
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市泉区 | 車通勤 | 可(無料駐車場完備) |
| 施設名 | はなまるハウス弥生台 | ||
| アクセス | 相模鉄道【弥生台駅】徒歩12分 | ||
| 給与 | ■月給■229,500円～285,500円 上記給与には基本給のほか、資格手当・地域手当・処遇改善特例手当を含みます ＜月給内訳＞ ・基本給 203,500～259,500円 ・資格手当10,000円（介護支援専門員） ・地域手当6,000円 ・処遇改善特例手当10,000円 ＜別途支給手当など＞ ・入社お祝い金20万円（試用期間終了月の翌月の給料日にて支給） ・交通費全額支給（当社規定あり） ・残業代支給 |
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| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験のある方(介護施設での経験1年以上) | ||
デイサービスの介護福祉士｜正社員｜日曜定休◎賞与年2回◎運転業務有◎車通勤可◎【湘南台駅】
案件番号34815-1-1
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●正社員の募集！
●介護福祉士の資格があれば未経験OK！
●運転業務有【普通自動車免許必須】
●車通勤可！【駐車場代半額負担】
●賞与年2回の支給実績！
●週休二日制【年間休日111日】
●最寄りの南桐原バス停からすぐ！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ラウンジヒル湘南台 | ||
| アクセス | 小田急江ノ島線【湘南台駅】徒歩17分 | ||
| 給与 | ■月給■200,000円～243,000円 ＜月給内訳＞ 基本給190,000円～220,000円 資格手当 10,000円～15,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ｜正社員｜運転免許必須◎賞与年2回◎車通勤可◎【湘南台駅】
案件番号34815-1-3
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●サ高住で働く介護職員【正社員】の募集！
●落ち着いて業務を行える環境！
●運転業務有（軽自動車）
●夜勤は月4回程度
●賞与年2回の支給実績有！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ラウンジヒル湘南台 | ||
| アクセス | 小田急江ノ島線【湘南台駅】徒歩17分 | ||
| 給与 | ■月給■208,000円～243,000円 ＜月給内訳＞ 基本給190,000円～220,000円 資格手当 10,000円～15,000円 調整手当 8,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方） |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
小規模多機能のケアマネジャー｜正社員｜日勤のみ◎賞与・退職金有◎研修制度あり◎車通勤可◎【戸塚駅】
案件番号0861-2-3
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】小規模多機能のケアマネを募集！
●普通自動車免許をお持ちの方優遇【なくても可】
●先輩スタッフのフォロー体制ばっちり！
●研修制度が充実！スキルアップができる環境
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 小規模多機能型居宅介護事業所 こすずめの里 | ||
| アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス15分 ※「大運寺」バス停徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■250,000～280,000円 ※給与の内訳は面接後に決定 |
||
| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 施設ケアマネの実務経験がある方 | ||
住宅型有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜待遇・福利厚生充実◎年間休日124日◎【藤沢駅】
案件番号1081-6-2
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】住宅型有料老人ホームで働く介護スタッフを募集！
●福利厚生が充実！
●年間休日124日と多め！
●長く働きやすい職場
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 応相談 |
| 施設名 | ブランシエール藤沢 | ||
| アクセス | JR東海道線・小田急江ノ島線【藤沢駅】徒歩11分 | ||
| 給与 | ■月給■250,128円～293,628円(各種手当含む) | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
訪問看護の看護師｜正社員｜運転必須◎日勤のみ◎残業ほぼ無◎駅近◎【湘南台駅】
案件番号0047-7-1
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
●日本国内で最大規模の医療法人グループで安定の運営
●賞与年2回＆退職金あり！待遇充実！
●医療費補助制度あり！
●駅近で通勤らくらく♪
●夜勤無（オンコール有）
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可(バイク通勤可) |
| 施設名 | ふるーる訪問看護ステーションコンフォータス湘南台 | ||
| アクセス | JR小田急江ノ島線 相鉄いずみ野線 横浜市営地下鉄ブルーライン【湘南台駅】徒歩3分 |
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| 給与 | ■月給■279,400円～ ※1 給与額には以下の手当が含まれます 資格手当：10000円 地域手当：25000円 前払い退職金：10000円（試用期間解除後6ヶ月経過した者） ※2 オンコール手当あり（1回につき2,000円） ※3 別途、経験による加算給あり |
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| 応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方 |
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| 必須経験 | 実務経験がある方(施設経験不問) | ||
訪問看護ステーションの正看護師｜正社員｜賞与年2回◎移動は社用車(運転必須)◎駅から徒歩圏内◎【本郷台駅】
案件番号0059-103-1
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】訪問看護ステーションで働く正看護師を募集！
●SOMPOグループで安定！長く働ける環境！
●年間休日110日！
●研修制度も充実！スキルアップできる環境！
●資格取得支援制度もあり！キャリアアップで収入UPも可能！
●多様な福利厚生制度で子育て支援制度も充実！！
| 募集職種 | 看護師|正看護師限定 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市栄区 | 車通勤 | 不可（バイク通勤可） |
| 施設名 | SOMPOケア 横浜本郷台 訪問看護 | ||
| アクセス | JR根岸線・京浜東北線【本郷台駅】徒歩8分 | ||
| 給与 | ■月給■314,000円～349,300円（年収例：431万円～480万円） ※月給は精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎月給は経験により異なります。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ◎賞与 基本給2.08ヶ月分/年支給 |
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| 応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） |
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| 必須経験 | 看護師の実務（臨床）経験3年以上ある方 | ||
SHONAN+ Human resources innovation
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+（湘南プラス）。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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