訪問入浴の介護スタッフ｜紹介予定派遣（正社員）｜無資格未経験OK◎3人一組チーム制◎日勤のみ◎資格取得サポートあり◎運転業務なし◎【武蔵新城駅】
案件番号17954-9-7
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
●【紹介予定派遣】派遣就労後に正社員就労に切り替わるお仕事
●【正社員】訪問入浴の介護スタッフ募集！
●無資格・未経験から始める 【介護】の仕事
●資格取得サポートあり！
●運転業務なし！
●3人1組のチームで一日6～8件程度の訪問
●研修制度充実！初めての方でも安心！
●【日勤帯のみ】の仕事
●土日休みの週休二日制！
●専用の超軽量浴槽など従業員に配慮した環境
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市高津区 | 車通勤 | 不可 |
| アクセス | JR南武線【武蔵新城駅】徒歩5分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円～/介護福祉士1,390円～ | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■250,000円～ ＜別途手当＞ 資格手当：介護福祉士：20,000円、介護職員実務者研修：5,000円 交付金：30,000円 運転手当：約20,000円（運転業務を行った場合：日給1000円） 家族手当：（扶養の子1名につき5000円） 通勤手当：上限30,000円 介護手当：（同居の要介護者がいる場合）10,000円 |
||
| 応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
訪問入浴の介護スタッフ｜紹介予定派遣（パート）｜週3日～勤務OK◎無資格未経験OK◎3人一組チーム制◎日勤のみ◎曜日固定勤務相談可◎【武蔵新城駅】
案件番号17954-9-8
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(パート)
週3～4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
●【紹介予定派遣】派遣就労後にパート就労に切り替わるお仕事
●訪問入浴の介護スタッフ募集！
●無資格・未経験から始める 【介護】の仕事
●資格取得サポートあり！
●運転業務なし！【但し、運転免許お持ちの方尚可】
●3人1組のチームで一日6～8件程度の訪問
●研修制度充実！初めての方でも安心！
●【日勤帯のみ】の仕事
●週3日～の勤務OK！【土日休み】
●専用の超軽量浴槽など従業員に配慮した環境
＜Wワークでの勤務をお考えの方＞
他社で週40時間以上働いている方はご応募頂けません。
※週20時間以下で勤務されている場合はご相談ください
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(パート) |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市高津区 | 車通勤 | 不可 |
| アクセス | JR南武線【武蔵新城駅】徒歩5分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円～/介護福祉士1,390円～ | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■時給■1,315円 ＜別途手当＞ 運転手当：(運転業務を行った場合)日給1000円 |
||
| 応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
特別養護老人ホームの介護スタッフ｜紹介予定派遣/正社員｜賞与年2回◎住宅手当や扶養手当など充実◎車通勤可◎【町田駅】
案件番号0103-3-5
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
ブランク可
●【紹介予定/正社員】特養で働く介護スタッフを募集
●派遣就労後、正社員に切り替わります
●完全個室ユニット型特別養護老人ホーム
●賞与3.8ヶ月の支給実績！
●昇給制度や処遇改善支援手当などでしっかり還元
●ロング夜勤のため夜勤明けは公休
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 町田市 | 車通勤 | 応相談 |
| アクセス | JR横浜線・小田急小田原線【町田駅】バス10分 ※「高ヶ坂団地」バス停下車徒歩3分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■1,600円～1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■252,420円～337,292円 ＜月給内訳＞ ・基本給：161,000円～198,600円 ・付加手当：25,420円～43,692円 ・資格手当：初任者研修5,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士15,000円 ・処遇改善支援手当：9,000～11,000円 ∟その他、年間約40万円を年3回に分けて支給（6.12.3月に支給） ・夜勤手当：8,000～10,000円/回（月4～5回） ・居住支援特別手当：20,000円（61ヶ月目以降は10,000円） ＜その他手当など＞ ・住宅手当：6,000～10,000円（持ち家6,000円/賃貸10,000円） ・扶養手当：2,000～15,000円 ※固定残業代なし ※試用期間あり6ヶ月（条件面の変動なし） |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
介護老人保健施設の介護スタッフ｜紹介予定派遣/正社員｜フルシフト対応必須◎福利厚生充実◎車通勤可◎【逗子駅】
案件番号0061-2-2
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●老健での【紹介予定派遣(正社員)】介護スタッフを募集！
●派遣就労後、直接雇用(正社員)に切り替わります
●マイカー通勤OK
●QOLの向上を目指したサポート施設
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 逗子市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR横須賀線【逗子駅】バス10分 ※「才戸坂上」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■1,500円～ | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■月給226,315円～266,315円（基本給150,000円～180,000円） ※一律夜勤手当4回分2万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む 夜勤手当：7000円/回 処遇改善手当：20,000円～30,000円 補助手当：28,315円 ▽別途手当 皆勤手当：7000円 早遅手当：500円/回 資格手当：10,000円～20,000円（介護福祉士） 調整手当 |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
介護老人保健施設の看護師｜紹介予定派遣/正社員｜日勤＋夜勤の2シフト交代制◎福利厚生充実◎車通勤可◎【逗子駅】
案件番号0061-2-3
看護師
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●老健での【紹介予定派遣(正社員)】看護師を募集！
●派遣就労後、直接雇用(正社員)に切り替わります
●マイカー通勤OK
●QOLの向上を目指したサポート施設
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 逗子市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR横須賀線【逗子駅】バス10分 ※「才戸坂上」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■正看護師2,300円～/准看護師2,000円～ | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■248,000円～348,000円（基本給200,000円～300,000円） ※一律夜勤手当4回分4万8000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む 夜勤手当：12,000円/回 ＜別途手当＞ 皆勤手当10,000円 調整手当 |
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| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
住宅型有料老人ホームの訪問介護スタッフ｜紹介予定派遣/正社員｜賞与年2回◎退職金有◎住宅手当あり◎【平塚駅】
案件番号35801-3-5
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
ブランク可
託児所あり
●派遣就労後に正社員に切り替わるお仕事
●住宅型有料老人ホームの訪問看護スタッフ募集
●賞与年2回の支給実績有！
●平均年齢45歳(20代～50代まで在籍)
●ユニフォーム支給あり
●マイカー通勤相談可能！
●福利厚生が充実！アットホームな職場
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 応相談 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス10分 ※「大野農協前駅」バス停徒歩5分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■1,600円～1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■241,700円～303,700円 資格手当：初任者研修3,000円、実務者研修5,000円、介護福祉士20,000円（その他資格 社内規定に基づく） 夜勤手当：6,000円/回 処遇改善金：20,000円～40,000円/月 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ◎普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方）優遇 |
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| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
住宅型有料老人ホームの＜夜勤専従＞介護スタッフ｜紹介予定派遣/パート(週2回～)｜夜勤経験者歓迎◎【平塚駅】
案件番号35801-3-9
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(パート)
週1～2日
残業少なめ
ブランク可
●【紹介予定派遣/パート】介護スタッフ募集！
●派遣就労後に直接雇用(パート)に切り替わるお仕事
●週2回以上（月8～10回）【夜勤専従】のお仕事
●残業ほぼなし！オンオフの切り替えがしやすい環境
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(パート) |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 応相談 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス10分 ※「大野農協前駅」バス停徒歩5分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■1,500円～ | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■時給■初任者研修1,310円～ 実務者研修1,345円～ 介護福祉士1,405円～ ※処遇改善込 ＜別途手当＞ 夜勤手当6,000円/回 日曜祝日勤務 +180円加算 年末年始手当 2,500円～8,000円/日 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 （深夜勤務のため18歳以上の方） |
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| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホームの看護師｜紹介予定派遣(正社員)｜賞与年2回◎残業ほぼ無し◎住宅手当や扶養手当など充実◎車通勤可◎【原当麻駅】
案件番号0270-1-4
看護師
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●特養で働く看護師を募集
●【紹介予定派遣】派遣就労後、正社員に切り替わります
●夜勤無、オンコール有のお仕事
●賞与年2回の支給
●残業はほとんどなし
●和やかな雰囲気の職場
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市南区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR相模線【原当麻駅】バス ※「田名ホーム前」バス停下車すぐ | ||
| 給与 | ■月給■274,000円～340,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：250,000円?314,000円 待機手当：7,000円?7,000円 資格手当：10,000円?12,000円 処遇改善手当：7,000円?7,000円 ＜その他手当＞ 扶養手当：配偶者14,000円、第1・2子3,500円 住宅手当：16,000円 |
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| 応募資格 | 正看護師、准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
住宅型有料老人ホームの訪問看護スタッフ｜紹介予定派遣(パート)｜給与即日払いが可能◎駅近◎【柳小路駅】
案件番号0579-5-7
看護師
紹介予定派遣(パート)
週3～4日
残業少なめ
ブランク可
●【派遣】ホスピス住宅での訪問看護師募集！
●夜勤なしシフト相談可能
●外部居宅への訪問はありません
●マイカー通勤可相談可能
●制服貸与
●SHONAN＋なら給与即日払いが可能！
| 募集職種 | 看護師|正看護師限定 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(パート) |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 応相談 |
| アクセス | 江ノ電【柳小路駅】徒歩3分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■正看護師2,100円～ | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■時給■1,800円～2,190円 ＜その他の手当等＞ 夜勤手当：正看護師32,000円/回 ※時給は、選考結果によって最終確定になります。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 |
||
| 応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
介護付有料老人ホームの＜夜勤専従＞介護スタッフ｜紹介予定派遣（パート/週2回～）｜残業少なめ◎車通勤可◎【藤沢駅/善行駅】
案件番号0076-5-8
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(パート)
週1～2日
残業少なめ
ブランク可
●【週2回～】夜勤専従の介護スタッフ募集！
●マイカー通勤OK！うれしい駐車場無料♪
●研修制度が充実！スキルアップができる環境
●大手で安定！福利厚生充実！
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(パート) |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
| アクセス | JR東海道線【藤沢駅】バス10分 ※「鉄砲宿」バス停徒歩1分 小田急江ノ島線【善行駅】徒歩23分 |
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| 給与(派遣期間) | ■時給■1,600円～1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■時給■1,270円～1,300円 ★土日祝日は時給100円アップ！ ★夜勤手当:8,500円/回 |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホームの介護スタッフ｜紹介予定派遣（正社員）｜賞与2回◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0288-1-2
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【紹介予定派遣|正社員】特養の介護スタッフを募集！
●最寄りの相模原駅から徒歩14分
●マイカー通勤可能（駐車場一部負担有）
●賞与年2回の支給実績有！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可(高さ制限有) |
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩15分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■1,600円～1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■243,500～291,900円 ＜月給内訳＞ 基本給：173,500～199,900円（経験学歴により評価） 資格手当：0～12,000円 処遇改善手当：40,000円 夜勤手当(4～5回)：30,000～40,000円 ＜その他手当など＞ 扶養手当：配偶者13,500円、子一人5,000～6,000円 住居手当：5000～10,000円 昇給年1回 賞与年2回（2.5か月） 退職金制度 駐車場（2,850円）※自己負担あり |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホームの看護師｜紹介予定派遣（正社員）｜日勤のみ◎オンコールあり◎賞与2回◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0288-1-5
看護師
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【紹介予定派遣|正社員】特養の看護スタッフを募集！
●最寄りの相模原駅から徒歩14分
●マイカー通勤可能（駐車場一部負担有）
●賞与年2回の支給実績有！
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可(高さ制限有) |
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩15分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■正看護師2,100円～2,400円/准看護師2,000円～2,300円 | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■271,700～322,500円 ＜月給内訳＞ 基本給：199,700～214,500円※経験学歴により評価 資格手当：12,000～18,000円 処遇改善手当30,000円 オンコール手当：0～30,000円 ＜その他手当など＞ 扶養手当：配偶者13,500円、子一人5,000～6,000円 住居手当：5000～10,000円 昇給年1回 賞与年2回（2.5か月） 退職金制度 駐車場（2,850円自己負担）あり |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
老健の介護スタッフ｜紹介予定派遣(正社員)｜各種手当が充実◎福利厚生充実◎年間休日124日◎車通勤可◎【港南台駅】
案件番号0053-1-2
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【紹介予定派遣】派遣就労後に正社員に切り替わります
●老健で働く介護スタッフ募集！
●年間休日124日と多め！【年1回5連休の取得が可能】
●美味しい昼食400円！
●同僚・上司がとてもフレンドリーで働きやすい
●長く働きやすい環境が整っています
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市栄区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR根岸線【港南台駅】バス20分 ※「上之」バス停下車徒歩3分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■初任者研修1,400円～/実務者研修1,500円～/介護福祉士1,600円～ | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■282,244円～ ＜月給内訳＞ 基本給：192,244円 ※経験・能力・資格により異なる 夜勤手当：5回分50,000円(1回1万円） 処遇改善手当：40,000円～65,000円 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホームのの介護福祉士｜紹介予定派遣（正社員）｜女性が活躍できる職場◎賞与あり◎車通勤可◎【大和駅】
案件番号0273-1-4
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●派遣就労後に正社員に切り替わります
●派遣期間は夜勤なし
●利用者さまを身近に感じられる施設
●マイカー通勤可能！
●賞与支給あり！
| 募集職種 | 介護職|介護福祉士限定 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 大和市 | 車通勤 | 可（駐車料金別途有） |
| アクセス | 小田急江ノ島線【大和駅】徒歩16分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■初任者研修1,300円～1,600円/実務者研修1,400円～1,700円/介護福祉士1,500円～1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 |
||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■217,200円～246,000円 ＜月給内訳＞ 基本給205,200円～234,000円 資格手当(介護福祉士)12,000円 ※その他、夜勤手当(月5回程度)7,000円、時間外手当(月平均5時間)を別途支給 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
グループホームの介護スタッフ｜紹介予定派遣（正社員）｜介護の実務経験があれば無資格OK◎車通勤可◎【本郷台駅】
案件番号0551-1-2
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●平均介護度低めのグループホーム
●月2回の音楽療法などレクリエーション充実の施設
●アットホームな施設でチームケアの介護
●丁寧な指導・研修でスキルアップできる！
●車通勤OKで通勤らくらく♪
●駅から徒歩圏内
●食事補助あり
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市栄区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR京浜東北・根岸線【本郷台駅】徒歩15分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■初任者研修1,300円～1,600円/実務者研修1,400円～1,700円/介護福祉士1,500円～1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 |
||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■230,500円～ ※夜勤5回・各諸手当含む、処遇改善加算手当含む。 ＜手当内訳＞ ・夜勤手当(1回5,000円) ・皆勤手当(5,000円) ・処遇改善加算手当 ※保有資格や経験によって異なります(要相談) |
||
| 応募資格 | 資格不問 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
有料老人ホームの看護スタッフ｜紹介予定派遣（正社員）｜日勤のみ◎福利厚生充実◎駅徒歩圏内◎車通勤可◎【善行駅】
案件番号0175-20-12
看護師
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●介護付き有料老人ホームで働く介護スタッフ募集！
●派遣就労後【正社員】に切り替わります
●善行駅から徒歩圏内！
●マイカー・バイク通勤OK！
●学研ココファンが運営！福利厚生充実！
●研修の種類が豊富！スキルアップできる環境です
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急江ノ島線【善行駅】徒歩15分 | ||
| 給与(派遣期間) | ■月給■正看護師2,100円～ 准看護師2,000円～ ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■263,400円～301,800円 ※看護手当を含む |
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| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
SHONAN+ Human resources innovation
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+（湘南プラス）。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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