
案件番号13030-18696851
看護師
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | 同善病院在宅医療センター/訪問診療同行看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 台東区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 医療法人社団 同善会 | ||
| アクセス | 東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅 から 徒歩2分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)265,000円~265,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 205,000円~205,000円 住宅手当 15,000 円~15,000 円 職務手当 45,000 円~45,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 役職手当:副主任15,000円/主任30,000円 |
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| 応募資格 | 看護師 必須 |
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| 必須経験 | 必須 看護師の経験(3年以上の臨床経験) |
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案件番号13030-18995651
看護師
パート
週1~2日
残業少なめ
| 募集職種 | 訪問看護 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 台東区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社こんにちわ | ||
| アクセス | 浅草橋駅 から 徒歩2分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,800円~2,300円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,800円~2,300円 固定残業代:なし |
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| 応募資格 | 看護師 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 訪問看護経験 |
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案件番号13040-00198661
看護師
パート
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 介護付有料老人ホームの看護師/東京都練馬区 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 練馬区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 株式会社ソラスト介護事業本部 | ||
| アクセス | 練馬駅 から 徒歩10分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,815円~1,815円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,815円~1,815円 固定残業代:なし |
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| 応募資格 | 看護師 必須 |
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| 必須経験 | 必須 看護実務経験がある方※介護施設での経験がなくても可 |
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案件番号13040-00596561
看護師
正社員
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 介護付有料老人ホームの看護師-主任/東京都練馬区 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 練馬区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 株式会社ソラスト介護事業本部 | ||
| アクセス | 中村橋駅 から 徒歩10分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)336,000円~366,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 278,000円~298,000円 資格手当 25,000 円~35,000 円 改善加算手当 13,000 円~13,000 円 居住支援特別手当 20,000 円~20,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(6,800円/回) |
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| 応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
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| 必須経験 | 必須 看護実務経験がある方※介護施設での経験がなくてもOK |
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案件番号13040-00865361
看護師
パート
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 看護職/有料老人ホーム/パート/そよ風38949 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 練馬区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 株式会社SOYOKAZE | ||
| アクセス | 西武池袋線 練馬高野台駅 から 車8分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,800円~1,900円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,800円~1,900円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 交通費支給(当社規定あり) 年末年始手当:380円/時(12/30~1/3) 寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による |
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| 応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 介護施設での勤務経験 |
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案件番号13040-01257261
看護師
パート
週1~2日
残業少なめ
| 募集職種 | 看護職/デイサービス/パート/そよ風15630 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 練馬区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社SOYOKAZE | ||
| アクセス | 東京メトロ有楽町線 平和台駅 から 徒歩8分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,700円~1,900円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,700円~1,900円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 交通費支給(当社規定あり) 年末年始手当:380円/時(12/30~1/3) 寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による |
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| 応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 介護施設での勤務経験のある方 |
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案件番号13040-02842161
看護師
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | 看護師/日勤 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 港区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 医療法人財団厚生会 老人保健施設 ルネサンス麻布 | ||
| アクセス | 東京メトロ南北線 白金高輪駅 から 徒歩5分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)246,400円~272,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 224,000円~236,000円 職務手当 2,400 円~6,000 円 住宅手当 5,000 円~15,000 円 奨励手当 9,000 円~9,000 円 その他手当 6,000 円~6,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> *家族手当(扶養の場合) 配偶者: 12,000円 第2子まで:7,000円 第3子以降:3,000円 *役付手当 |
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| 応募資格 | 看護師 必須 |
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| 必須経験 | 必須 看護業務経験者 |
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案件番号13040-10367161
看護師
パート
週1~2日
残業少なめ
| 募集職種 | 訪問看護師【立川市】※ココファン・ナーシング立川 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 立川市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社 学研ココファン・ナーシング | ||
| アクセス | |||
| 給与 | 時間額(a+b)1,980円~2,380円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,980円~2,380円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> オンコール手当:1,500円~ 土日祝日は時給50円増し |
||
| 応募資格 | 看護師 必須 保健師 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 経験者 |
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案件番号13040-10597561
看護師
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | 訪問看護副管理者候補【立川市】※ナーシング立川 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 立川市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社 学研ココファン・ナーシング | ||
| アクセス | |||
| 給与 | 月額(a+b)351,000円~381,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円~260,000円 看護手当 45,000 円~45,000 円 役職手当 16,000 円~16,000 円 調整手当 35,000 円~55,000 円 ベースUP手当 5,000 円~5,000 円 固定残業代:なし |
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| 応募資格 | 看護師 必須 保健師 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 経験者 |
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案件番号13040-10618661
看護師
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | 訪問看護師【立川市】※ココファン・ナーシング立川 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 立川市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社 学研ココファン・ナーシング | ||
| アクセス | |||
| 給与 | 月額(a+b)304,000円~334,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 242,400円~261,000円 看護手当 45,000 円~45,000 円 調整手当 16,600 円~28,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> オンコール手当:1,500円~ |
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| 応募資格 | 看護師 必須 保健師 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 経験者尚可 |
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案件番号13040-11349461
看護師
パート
週1~2日
残業少なめ
| 募集職種 | 看護職/有料老人ホーム/パート/そよ風38709 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 台東区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社SOYOKAZE | ||
| アクセス | つくばエクスプレス 浅草駅 から 徒歩7分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,750円~1,850円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,750円~1,850円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 年末年始手当:380円/時(12/30~1/3) |
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| 応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 介護施設での勤務経験 |
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案件番号13040-11357761
看護師
正社員
残業少なめ
| 募集職種 | 看護職/有料老人ホーム/正社員/そよ風38706 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 台東区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社SOYOKAZE | ||
| アクセス | つくばエクスプレス 浅草駅 から 徒歩7分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)292,000円~312,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 292,000円~312,000円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 年末年始手当:380円/時 12/30~1/3 |
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| 応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
||
| 必須経験 | あれば尚可 介護施設での勤務経験 |
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案件番号13040-45617052
看護師
正社員
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 有料老人ホームの看護師/目黒区/せらび恵比寿 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 目黒区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 株式会社ソラスト介護事業本部 | ||
| アクセス | 目黒駅 から 徒歩10分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)326,000円~336,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 268,000円~268,000円 資格手当 25,000 円~35,000 円 改善加算手当 13,000 円~13,000 円 居住支援特別手当 20,000 円~20,000 円 固定残業代:なし |
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| 応募資格 | 看護師 必須 准看護師 必須 |
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| 必須経験 | 必須 看護師・准看護師としての就業経験必須 |
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案件番号13040-47051252
看護師
正社員
| 募集職種 | 正看護師/船堀サテライト | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 江戸川区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | StarQケア株式会社 | ||
| アクセス | 都営新宿線 船堀駅 から 徒歩7分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)304,000円~387,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 236,000円~300,000円 調整給手当 68,000 円~87,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・オンコール手当(平日2000円・休日4000円) ・緊急出動手当(5000/回) また、出動対応した時間については別途支給 ・訪問看護手当支給 (訪問看護ベースアップ評価料に基づき支給) ・残業代(1分単位で支給) |
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| 応募資格 | 看護師 必須 |
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| 必須経験 | 必須 臨床経験2年以上 |
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案件番号13040-47054452
看護師
正社員
| 募集職種 | 正看護師/目黒 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 目黒区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | StarQケア株式会社 | ||
| アクセス | 日比谷線/東急東横線 中目黒駅 から 徒歩2分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)304,000円~387,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 236,000円~300,000円 調整給手当 68,000 円~87,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・オンコール手当(平日2000円・休日4000円) ・緊急出動手当(5000/回) また、出動対応した時間については別途支給 ・訪問看護手当支給 (訪問看護ベースアップ評価料に基づき支給) ・残業代(1分単位で支給) |
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| 応募資格 | 看護師 必須 |
||
| 必須経験 | 必須 臨床経験2年以上 |
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案件番号13040-47056852
看護師
正社員
| 募集職種 | 正看護師/板橋徳丸 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 板橋区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | StarQケア株式会社 | ||
| アクセス | 東部東上線 下赤塚駅 から 徒歩13分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)304,000円~387,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 236,000円~300,000円 調整給手当 68,000 円~87,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・オンコール手当(平日2000円・休日4000円) ・緊急出動手当(5000/回) また、出動対応した時間については別途支給 ・訪問看護手当支給 (訪問看護ベースアップ評価料に基づき支給) ・残業代(1分単位で支給) |
||
| 応募資格 | 看護師 必須 |
||
| 必須経験 | 必須 臨床経験2年以上 |
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案件番号13040-47059052
看護師
正社員
| 募集職種 | 正看護師/三鷹 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 三鷹市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | StarQケア株式会社 | ||
| アクセス | 総武線 小岩駅 から 徒歩2分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)297,000円~381,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円~295,000円 調整給手当 67,000 円~86,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・オンコール手当(平日2000円・休日4000円) ・緊急出動手当(5000/回) また、出動対応した時間については別途支給 ・訪問看護手当支給 (訪問看護ベースアップ評価料に基づき支給) ・残業代(1分単位で支給) |
||
| 応募資格 | 看護師 必須 |
||
| 必須経験 | 必須 臨床経験2年以上 |
||

案件番号13040-47061652
看護師
正社員
| 募集職種 | 正看護師/調布 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 調布市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | StarQケア株式会社 | ||
| アクセス | 京王線 柴崎駅 から 徒歩4分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)297,000円~381,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円~295,000円 調整給手当 67,000 円~86,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・オンコール手当(平日2000円・休日4000円) ・緊急出動手当(5000/回) また、出動対応した時間については別途支給 ・訪問看護手当支給 (訪問看護ベースアップ評価料に基づき支給) ・残業代(1分単位で支給) |
||
| 応募資格 | 看護師 必須 |
||
| 必須経験 | 必須 臨床経験2年以上 |
||

案件番号13040-47063752
看護師
正社員
| 募集職種 | 正看護師/小金井 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 小金井市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | StarQケア株式会社 | ||
| アクセス | 中央線 武蔵小金井駅 から 徒歩3分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)297,000円~381,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円~295,000円 調整給手当 67,000 円~86,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・オンコール手当(平日2000円・休日4000円) ・緊急出動手当(5000/回) また、出動対応した時間については別途支給 ・訪問看護手当支給 (訪問看護ベースアップ評価料に基づき支給) ・残業代(1分単位で支給) |
||
| 応募資格 | 看護師 必須 |
||
| 必須経験 | 必須 臨床経験2年以上 |
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案件番号13040-47072852
看護師
正社員
| 募集職種 | 正看護師/小岩 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 江戸川区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | StarQケア株式会社 | ||
| アクセス | 総武線 小岩駅 から 徒歩2分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)304,000円~387,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 236,000円~300,000円 調整給手当 68,000 円~87,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・オンコール手当(平日2000円・休日4000円) ・緊急出動手当(5000/回) また、出動対応した時間については別途支給 ・訪問看護手当支給 (訪問看護ベースアップ評価料に基づき支給) ・残業代(1分単位で支給) |
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| 応募資格 | 看護師 必須 |
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| 必須経験 | 必須 臨床経験2年以上 |
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藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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