
案件番号0348-1-1
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 看護師|日勤のみ | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市港北区 | 車通勤 | 不可 |
| アクセス | 最寄り駅:【新横浜駅】/横浜市港北区大豆戸町 | ||
| 給与 | ■時給■正看護師2,100円~2,400円/准看護師2,000円~2,300円 ※経験・スキル考慮の上決定 |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 看護の実務経験がある方 | ||

案件番号0348-1-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市港北区 | 車通勤 | 不可(バイク可) |
| アクセス | 最寄り駅:【新横浜駅】/横浜市港北区大豆戸町 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0354-1-4
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 寒川町 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 最寄り駅:【倉見駅】/寒川町倉見 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0362-3-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 大和市 | 車通勤 | 可(無料駐車場有) |
| アクセス | 最寄り駅:【大和駅】/大和市深見台一丁目 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0362-4-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 可(バイク可) |
| アクセス | 相鉄本線【三ツ境駅】バス10分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0366-2-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤なし | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可(自転車・バイク可) |
| アクセス | 最寄り駅:【藤沢駅】/藤沢市鵠沼石上 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0368-1-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市多摩区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 最寄り駅:【駅】/川崎市多摩区菅仙谷四丁目 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0370-1-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市麻生区 | 車通勤 | 可(別途駐車場代) |
| アクセス | 最寄り駅:【黒川駅】/川崎市麻生区黒川 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0397-1-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市保土ヶ谷区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 最寄り駅:【二俣川駅】/横浜市保土ヶ谷区今井町 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0404-2-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市旭区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 相鉄本線【鶴ヶ峰駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0404-2-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市旭区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 相鉄本線【鶴ヶ峰駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0404-7-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|日勤のみ | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 不可 |
| アクセス | 最寄り駅:【駅】/横浜市瀬谷区相沢七丁目 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0407-1-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤なし | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 最寄り駅:【平塚駅】/平塚市大島 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0407-1-2
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 看護師|日勤のみ | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 最寄り駅:【平塚駅】/平塚市大島 | ||
| 給与 | ■時給■正看護師2,100円~2,400円/准看護師2,000円~2,300円 ※経験・スキル考慮の上決定 |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 看護の実務経験がある方 | ||

案件番号0409-1-3
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|日勤のみ | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市泉区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 最寄り駅:【三ツ境駅】/横浜市泉区新橋町 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0410-1-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急江ノ島線・相鉄線【大和駅】各シフトに合わせて送迎バス15分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0410-1-2
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 看護師|日勤のみ | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 最寄り駅:【大和駅】/横浜市瀬谷区目黒町 | ||
| 給与 | ■時給■正看護師2,100円~2,400円/准看護師2,000円~2,300円 ※経験・スキル考慮の上決定 |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 看護の実務経験がある方 | ||

案件番号0410-1-3
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 最寄り駅:【大和駅】/横浜市瀬谷区目黒町 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0410-2-2
看護師
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 可(駐車場代:3000円/月) |
| アクセス | JR東海道線【大船駅】バス8分 | ||
| 給与 | ■時給■正看護師2,100円~ 准看護師2,000円~ ※経験・スキル考慮の上決定 |
||
| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 看護の実務経験がある方 | ||

案件番号0410-3-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤なし | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可(バイクも可) |
| アクセス | 最寄り駅:【恩田駅】/横浜市青葉区恩田町 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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