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介護付き有料老人ホームの正看護師|正社員|賞与有◎住宅手当など待遇充実◎【相武台前駅】

案件番号0118-21-4

看護師

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員の正看護師を募集!
●夜勤なし!オンコールなし!!
●住宅手当・家族手当など待遇充実!
●賞与年2回の支給実績あり!

募集職種 看護師|正看護師 雇用形態 正社員
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 サニーライフ座間
アクセス 小田急線【相武台前駅】徒歩約20分
給与 ■月給■基本給270,000円~300,000円

<各種手当>
家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子)
住宅手当:10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
処遇加算金支給手当:70,000円(支給月は11月、5月の2回)
応募資格 正看護師の資格をお持ちの方
必須経験 看護の実務経験がある方

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有料老人ホームの看護師|パート(週3日~)|夜勤なし◎【相武台前駅】

案件番号0118-21-5

看護師

パート

週5日以上

 

夜勤なし

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●パートの看護スタッフ募集!
●夜勤なし【週3日~】のお仕事
●1食200円の社内食あり
●マスク1日1枚支給有

募集職種 看護師 雇用形態 パート
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 サニーライフ座間
アクセス 小田急線【相武台前駅】徒歩約20分
給与 ■時給■1,500円~1,700円
応募資格 正看護師、准看護師の資格をお持ちの方
必須経験 看護の実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|正社員|賞与有◎住宅手当など待遇充実◎【三崎口駅】

案件番号0118-23-1

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員の介護スタッフ募集!
●夜勤は月5回程度
●住宅手当・家族手当など待遇充実!
●賞与年2回の支給実績あり!

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 三浦市 車通勤 応相談
施設名 サニーライフ三浦
アクセス 京浜急行久里浜線【三崎口駅】徒歩約14分
給与 ■月給■228,000円~238,000円

内訳)基本給、資格手当、新加算(月15日以上勤務)、夜勤手当(5回分)を含んだ額になります。
※基本給は、一部施設では異なる場合があります。

<各種手当>
新加算
・毎月固定分 ※出勤に数に応じて支給額が変わります。
∟15日?22日の場合 35,000円
∟1日?14日の場合 17,500円
・調整分 ※ 3ヶ月の勤務実績が45日以上とし、2月、5月、8月、11月で支給
∟勤続10年未満、介護福祉資格なし(夜勤有) 60,000円
∟勤続10年未満、介護福祉資格なし(夜勤無) 30,000円
・追加調整分
∟11月と5月は、介護報酬の収支状況で余剰がある場合に限り、調整金を追加支給することがあります。

資格手当(月115時間以上出勤の場合):初任者3,000円、実務者5,000円、介護福祉士8,000~10,000円
夜勤手当:1回あたり4,000円
家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子)
住宅手当:10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
処遇加算金支給手当:30,000円(支給月は11月、5月の2回)
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの正看護師|正社員|夜勤なし◎オンコール無◎賞与有◎住宅手当など待遇充実◎【三崎口駅】

案件番号0118-23-2

看護師

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員の正看護師を募集!
●夜勤なし!オンコールなし!!
●住宅手当・家族手当など待遇充実!
●賞与年2回の支給実績あり!

募集職種 看護師|正看護師 雇用形態 正社員
エリア 三浦市 車通勤 応相談
施設名 サニーライフ三浦
アクセス 京浜急行久里浜線【三崎口駅】徒歩約14分
給与 ■月給■基本給270,000円~300,000円

<各種手当>
家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子)
住宅手当:10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
処遇加算金支給手当:70,000円(支給月は11月、5月の2回)
応募資格 正看護師の資格をお持ちの方
必須経験 看護の実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの機能訓練指導員[PT・OT・ST]|正社員|賞与有◎住宅手当など待遇充実◎【三崎口駅】

案件番号0118-23-3

機能訓練指導員

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員の機能訓練指導員を募集!
●理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をお持ちの方
●住宅手当・家族手当など待遇充実!
●賞与年2回の支給実績あり!

募集職種 機能訓練指導員(PT/OT/ST) 雇用形態 正社員
エリア 三浦市 車通勤 応相談
施設名 サニーライフ三浦
アクセス 京浜急行久里浜線【三崎口駅】徒歩約14分
給与 ■月給■基本給250,000円~

<各種手当>
報奨金制度:新規入居契約1件につき
家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子)
住宅手当:10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
処遇加算金支給手当:30,000円(支給月は11月、5月の2回)
応募資格 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正看護師のいずれかの資格をお持ちの方
必須経験 機能訓練指導員としての実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|正社員|賞与有◎住宅手当など待遇充実◎【海老名駅】

案件番号0118-24-1

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員の介護スタッフ募集!
●夜勤は月5回程度
●住宅手当・家族手当など待遇充実!
●賞与年2回の支給実績あり!

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 海老名市 車通勤 応相談
施設名 サニーライフ海老名
アクセス 京浜急行久里浜線【三崎口駅】徒歩約14分
給与 ■月給■238,000円~263,000円

内訳)基本給、資格手当、新加算(月15日以上勤務)、夜勤手当(5回分)を含んだ額になります。
※基本給は、一部施設では異なる場合があります。

<各種手当>
新加算
・毎月固定分 ※出勤に数に応じて支給額が変わります。
∟15日?22日の場合 35,000円
∟1日?14日の場合 17,500円
・調整分 ※ 3ヶ月の勤務実績が45日以上とし、2月、5月、8月、11月で支給
∟勤続10年未満、介護福祉資格なし(夜勤有) 60,000円
∟勤続10年未満、介護福祉資格なし(夜勤無) 30,000円
・追加調整分
∟11月と5月は、介護報酬の収支状況で余剰がある場合に限り、調整金を追加支給することがあります。

資格手当(月115時間以上出勤の場合):初任者3,000円、実務者5,000円、介護福祉士8,000~10,000円
夜勤手当:1回あたり4,000円
家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子)
住宅手当:10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
処遇加算金支給手当:30,000円(支給月は11月、5月の2回)
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|正社員|賞与有◎住宅手当など待遇充実◎【武蔵中原駅】

案件番号0118-25-1

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員の介護スタッフ募集!
●夜勤は月5回程度
●住宅手当・家族手当など待遇充実!
●賞与年2回の支給実績あり!

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 川崎市中原区 車通勤 応相談
施設名 サニーライフ中原
アクセス JR南武線【武蔵中原駅】徒歩19分
給与 ■月給■228,000円~253,000円

内訳)基本給、資格手当、新加算(月15日以上勤務)、夜勤手当(5回分)を含んだ額になります。
※基本給は、一部施設では異なる場合があります。

<各種手当>
新加算
・毎月固定分 ※出勤に数に応じて支給額が変わります。
∟15日?22日の場合 35,000円
∟1日?14日の場合 17,500円
・調整分 ※ 3ヶ月の勤務実績が45日以上とし、2月、5月、8月、11月で支給
∟勤続10年未満、介護福祉資格なし(夜勤有) 60,000円
∟勤続10年未満、介護福祉資格なし(夜勤無) 30,000円
・追加調整分
∟11月と5月は、介護報酬の収支状況で余剰がある場合に限り、調整金を追加支給することがあります。

資格手当(月115時間以上出勤の場合):初任者3,000円、実務者5,000円、介護福祉士8,000~10,000円
夜勤手当:1回あたり4,000円
家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子)
住宅手当:10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
処遇加算金支給手当:30,000円(支給月は11月、5月の2回)
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの看護師|正社員|夜勤なし◎オンコール無◎賞与有◎住宅手当など待遇充実◎【武蔵中原駅】

案件番号0118-25-2

看護師

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

未経験可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員の看護師を募集!
●夜勤なし!オンコールなし!!
●住宅手当・家族手当など待遇充実!
●賞与年2回の支給実績あり!

募集職種 看護師 雇用形態 正社員
エリア 川崎市中原区 車通勤 応相談
施設名 サニーライフ中原
アクセス JR南武線【武蔵中原駅】徒歩19分
給与 ■月給■基本給270,000円~300,000円

<各種手当>
家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子)
住宅手当:10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
処遇加算金支給手当:30,000円(支給月は11月、5月の2回)
応募資格 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方
必須経験 実務経験がある方(施設経験不問)

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介護付き有料老人ホームのケアマネジャー|正社員|賞与有◎住宅手当など待遇充実◎【武蔵中原駅】

案件番号0118-25-3

ケアマネージャー

正社員

夜勤なし

 

ブランク可

 

●正社員の施設ケアマネを募集!
●運転免許必須
●住宅手当・家族手当など待遇充実!
●賞与年2回の支給実績あり!

募集職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員
エリア 川崎市中原区 車通勤 応相談
施設名 サニーライフ中原
アクセス JR南武線【武蔵中原駅】徒歩19分
給与 ■月給■基本給270,000円~350,000円
※主任ケアマネージャー資格保有の方は、基本給が50,000円アップとなります。

<各種手当>
家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子)
住宅手当:10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
処遇加算金支給手当:30,000円(支給月は11月、5月の2回)
応募資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)
必須経験 実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの機能訓練指導員[PT・OT・ST]|正社員|賞与有◎住宅手当など待遇充実◎【武蔵中原駅】

案件番号0118-25-4

機能訓練指導員

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員の機能訓練指導員を募集!
●理学療法士・作業療法士・言語聴覚士をお持ちの方
●住宅手当・家族手当など待遇充実!
●賞与年2回の支給実績あり!

募集職種 機能訓練指導員(PT/OT/ST) 雇用形態 正社員
エリア 川崎市中原区 車通勤 応相談
施設名 サニーライフ中原
アクセス JR南武線【武蔵中原駅】徒歩19分
給与 ■月給■基本給250,000円~

<各種手当>
報奨金制度:新規入居契約1件につき
家族手当:5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子?3子)
住宅手当:10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
処遇加算金支給手当:30,000円(支給月は11月、5月の2回)
応募資格 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、正看護師のいずれかの資格をお持ちの方
必須経験 機能訓練指導員としての実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|パート(週3日~)|夜勤なし◎残業なし◎【藤沢駅】

案件番号0118-6-4

介護(ヘルパー)

パート

週5日以上

 

夜勤なし

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●パートの介護スタッフ募集!
●週3日~の勤務でOK!
●CMでもおなじみ、介護業界大手企業の経営で安心!
●看護師が常勤しているため、介護業務に専念できます
●最寄のバス停「渡内」から徒歩約7分

募集職種 介護職 雇用形態 パート
エリア 藤沢市 車通勤 不可
施設名 サニーライフ藤沢
アクセス JR東海道線・小田急線【藤沢駅】バス13分 ※「渡内」バス停より徒歩約7分
給与 ■時給■1,300円~
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護職としての実務経験がある方

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特別養護老人ホームの介護スタッフ|パート(週3日~)|夜勤なし◎車通勤可◎【平塚駅/伊勢原駅】

案件番号0447-1-5

介護(ヘルパー)

パート

週3~4日

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【パート】早番・遅番必須のお仕事です
●週3日~の勤務!介護スタッフ募集
●夜勤対応可能な方歓迎
●他のユニット特養より少なめの7ユニット(入所)の施設です
●施設周辺には緑がたくさんあり、落ち着いた環境です
●車通勤可(駐車場あり)で通勤らくらくです!

募集職種 介護職 雇用形態 パート
エリア 平塚市 車通勤
施設名 特別養護老人ホーム 陽だまりの丘
アクセス JR東海道線【平塚駅】バス20分
小田急小田原線【伊勢原駅】バス12分 ※「矢崎」バス停徒歩7分
給与 ■時給■1,225円
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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グループホームの<夜勤専従>介護スタッフ|パート(週1~2回)|月3~4回程度の勤務でOK◎車通勤可◎【大和駅】

案件番号0745-4-1

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●週1回~(月3~4回)の夜勤専任【介護】スタッフ募集!
●夜勤の実務経験者お待ちしています
●夜勤手当有!
●人柄重視の採用!
●マイカー通勤OK!

募集職種 介護職|夜勤専従 雇用形態 パート
エリア 大和市 車通勤
施設名 グループホーム ゆらり大和
アクセス 小田急江ノ島線【大和駅】徒歩15分
給与 ■時給■初任者研修1,245円~、実務者研修1270円~、介護福祉士1,325円~
※別途、夜勤手当:1回につき5,000円

▼1夜勤(回) ※介護福祉士の方の場合
時給1,325円×16時間+5,000円=1夜勤26,200円
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
(深夜勤務のため18歳以上の方)
必須経験 夜勤介護の実務経験がある方

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小規模多機能の<夜勤専従>介護スタッフ|パート(週1回~)|土曜または日曜の勤務必須◎車通勤可◎【大和駅】

案件番号0745-5-2

介護(ヘルパー)

パート

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【パート】介護スタッフ募集
●介護の資格と実務経験は必須です
●週2回~【夜勤専従】のお仕事です

募集職種 介護職|夜勤専従 雇用形態 パート
エリア 大和市 車通勤
施設名 ゆらり倶楽部大和
アクセス 小田急江ノ島線【大和駅】徒歩15分
給与 ■時給■初任者研修1,245円~、実務者研修1270円~、介護福祉士1,325円~
※別途、夜勤手当:1回につき5,000円

▼1夜勤(回) ※介護福祉士の方の場合
時給1,325円×16時間+5,000円=1夜勤26,200円
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
(深夜勤務のため18歳以上の方)
必須経験 夜勤介護の実務経験がある方

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特別養護老人ホームの介護スタッフ|一般派遣(週3日~)|フルタイム必須◎給与即日払いが可能◎車通勤可◎【平塚駅】

案件番号36581-2-1

介護(ヘルパー)

一般派遣

週3~4日

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】特養で働く介護スタッフ
●夜勤なしの勤務
●介護福祉士資格お持ちの方大歓迎
●マイカー通勤可能

募集職種 介護職 雇用形態 一般派遣
エリア 平塚市 車通勤
アクセス JR東海道線【平塚駅】バス10分
給与 ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 介護の実務実績がある方

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特別養護老人ホームの介護スタッフ|正社員|週休2日制◎新人研修OJT実施で安心◎車通勤可◎【平塚駅】

案件番号36581-2-2

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【正社員】特養で働く介護スタッフ
●ユニット特養での実務経験がある方歓迎
●ICT化で働きやすい環境を目指している施設
●マイカー通勤可能

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 平塚市 車通勤
施設名 特別養護老人ホーム 輝煌の郷
アクセス JR東海道線【平塚駅】バス10分
給与 ■月給■275,375円~310,900円

<月給内訳>
・基本給 199,500円(無資格)~232.500円(介護福祉士)
・業務手当(固定残業代10時間分)16,375円~18900円
・処遇改善加算 30,000円
・夜勤手当 6,000円(1回分)×4回 24.000円
・精勤手当 5.500円
※業務手当は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務実績がある方
◎ユニット特養での経験者歓迎

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特別養護老人ホームのケアマネジャー|正社員|週休2日制◎新人研修OJT実施で安心◎車通勤可◎【平塚駅】

案件番号36581-2-3

ケアマネージャー

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【正社員】特養で働く介護スタッフ
●施設ケアマネの経験がある方歓迎
●ICT化で働きやすい環境を目指している施設
●マイカー通勤可能

募集職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員
エリア 平塚市 車通勤
施設名 特別養護老人ホーム 輝煌の郷
アクセス JR東海道線【平塚駅】バス10分
給与 ■月給■322,000円~345,000円

<月給内訳>
・基本給 300,000円~320,000
・業務手当(固定残業代10時間分)22,000円~235,000
※業務手当は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給
応募資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方の資格をお持ちの方
必須経験 ケアマネの実務実績がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|一般派遣(週4~5日)|日勤のみ◎給与即日払いが可能◎車通勤可◎【溝の口駅】

案件番号0218-9-2

介護(ヘルパー)

一般派遣

週3~4日

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】介護付き有料老人ホームの介護スタッフを募集
●週4~5日【日勤のみ】のお仕事
●土日いずれかの勤務が必須
●医師常駐クリニックが隣接
●施設長が看護師なので業務の相談がスムーズ
●アットホームな環境で働きやすい

募集職種 介護職|日勤のみ 雇用形態 一般派遣
エリア 川崎市高津区 車通勤
アクセス JR南武線【武蔵溝ノ口駅】・東急田園都市線【溝の口駅】バス7分下車3分
給与 ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの<夜勤専従>介護スタッフ|一般派遣(週2回~)|給与即日払いが可能◎車通勤可◎【溝の口駅】

案件番号0218-9-4

介護(ヘルパー)

一般派遣

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】介護付き有料老人ホームの介護スタッフを募集
●週2回~【夜勤専従】のお仕事
●曜日固定勤務相談可能!
●医師常駐クリニックが隣接
●アットホームな環境で働きやすい
●SHONAN+なら給与即日払いが可能

募集職種 介護職|夜勤専従 雇用形態 一般派遣
エリア 川崎市高津区 車通勤
アクセス JR南武線【武蔵溝ノ口駅】・東急田園都市線【溝の口駅】バス7分下車3分
給与 ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
(深夜勤務のため18歳以上の方)
必須経験 実務経験がある方

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特別養護老人ホームの介護スタッフ|一般派遣(週3日~)|フルシフト対応必須◎給与即日払いが可能◎【鷺沼駅】

案件番号0704-2-1

介護(ヘルパー)

一般派遣

週3~4日

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】特別養護老人ホームの介護スタッフを募集
●介護の資格必須【介護福祉士歓迎】
●【週3日~】フルシフト対応必須のお仕事
●SHONAN+なら給与即日払いが可能

募集職種 介護職 雇用形態 一般派遣
エリア 川崎市宮前区 車通勤 応相談
アクセス 東急田園都市線【鷺沼駅】バス10分 ※「子の神バス停」バス停下車徒歩3分
給与 ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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SHONAN+ Human resources innovation

藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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