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特別養護老人ホームの正看護師|正社員|日勤帯のみの勤務◎手当充実◎車通勤可◎【茅ヶ崎駅】

案件番号0010-2-9

看護師

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

未経験可

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●車・バイク・自転車通勤も可(駐車場無料)
●わきあいあいとした雰囲気
●育休取得実績あり
●産休・育休も取得可
●産後等の時短勤務も応相談
●ユニット型特養なので各ユニットへの配属

募集職種 看護師|正看護師限定 雇用形態 正社員
エリア 茅ヶ崎市 車通勤
施設名 ふれあいの森
アクセス JR東海道線【茅ヶ崎駅】小田急線【湘南台駅】バス27分下車7分 ※文教大学行きバス終点
給与 ■月給■269,000円~288,000円

<月給内訳>
基本給:239,000円~264,000円
業務手当:15,000円
被服手当:1,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

<別途支給手当>
時間外手当
住宅手当 17,000円(月額上限借家、借主が所帯主に限る)
子ども手当5,000円(月額お子様1人当たり) ※規定対象者限る
通勤手当:上限35,000円/月
応募資格 正看護師の資格をお持ちの方
必須経験 実務経験がある方(施設経験不問)

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グループホームの介護スタッフ|パート(週3日~)|夜勤なし相談可能◎残業ほぼ無し◎車通勤可◎【いずみ野駅】

案件番号0082-1-3

介護(ヘルパー)

パート

週3~4日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●グループホームの【パート】介護スタッフ募集!
●【夜勤無】相談可能!
●マイカー通勤可能!
●長く働きやすい環境!
●仕事と子育てを応援する企業!

募集職種 介護職|介護福祉士限定 雇用形態 パート
エリア 横浜市泉区 車通勤
施設名 グループホームいずみ
アクセス 相鉄いずみ野線【いずみ野駅】バス2分 ※「松陽高校前」バス停下車徒歩5分
給与 ■時給■1,250円~1,600円
※残業手当別途支給
※介護職処遇改善加算金含む
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 介護の実務経験がある方

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グループホームの介護スタッフ|紹介予定派遣/パート(週3日~)|夜勤なし相談可能◎残業ほぼ無し◎車通勤可◎【いずみ野駅】

案件番号0082-1-4

介護(ヘルパー)

紹介予定派遣(パート)

週3~4日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●グループホームの【パート】介護スタッフ募集!
●派遣就労後、直接雇用(パート)に切り替わります
●早番・遅番のみのシフトで週4日~勤務!
●マイカー通勤可能!
●長く働きやすい環境!
●仕事と子育てを応援する企業!

募集職種 介護職|介護福祉士限定 雇用形態 紹介予定派遣(パート)
エリア 横浜市泉区 車通勤
アクセス 相鉄いずみ野線【いずみ野駅】バス2分 ※「松陽高校前」バス停下車徒歩5分
給与(派遣期間) ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定
給与(直接雇用期間) ■時給■1,250円~1,600円
※残業手当別途支給
※介護職処遇改善加算金含む
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 介護の実務経験がある方

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介護老人保健施設の介護スタッフ|正社員|賞与年2回◎夜勤手当1回10,000円◎残業ほぼ無し◎車通勤可◎【浜川崎駅】

案件番号0362-5-1

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●賞与年2回支給!退職金制度あり!待遇が充実しています
●車通勤OKで通勤楽らく♪
●協調性と人柄を重視しています
●夜勤は月4回~6回程度

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 川崎市川崎区 車通勤 可(バイク可)
施設名 葵の園・川崎
アクセス JR鶴見線【浜川崎駅】徒歩9分
給与 ■月給■246,600円~300,000円

<月給内訳>
・基本給 143,600円~170,000円
・職務手当 7,000円~10,000円
・調整手当 21,000円~35,000円
・処遇改善手当 35,000円~45,000円 ※介護職員処遇改善支援補助金による支給分(9,000円)は調整手当内に含まれます。
・夜勤手当(月4回):40,000円 ※10,000円/回

【その他諸手当】
皆勤手当:10,000円(遅刻・早退・欠勤がない場合支給)
通勤手当実費支給:上限30,000円/月
子の扶養手当あり(勤続年数1年以上の職員対象)
職務給制度あり(お持ちの資格により基本給が異なります)
固定残業代なし
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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介護老人保健施設の機能訓練指導員[PT/OT/ST]|正社員|賞与年2回◎残業ほぼ無し◎車通勤可◎【浜川崎駅】

案件番号0362-5-2

機能訓練指導員

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●賞与年2回支給!退職金制度あり!待遇が充実しています
●車通勤OKで通勤楽らく♪
●協調性と人柄を重視しています
●資格必須【理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のいずれか】

募集職種 機能訓練指導員[PT・OT・ST] 雇用形態 正社員
エリア 川崎市川崎区 車通勤 可(バイク可)
施設名 葵の園・川崎
アクセス JR鶴見線【浜川崎駅】徒歩9分
給与 ■月給■223,800円~281,100円

<月給内訳>
・基本給 178,800~231,100円
・職務手当 20,000円
・調整手当 25,000円~30,000円

【その他諸手当】
皆勤手当:10,000円(遅刻・早退・欠勤がない場合支給)
通勤手当実費支給:上限30,000円/月
子の扶養手当あり(勤続年数1年以上の職員対象)
職務給制度あり(お持ちの資格により基本給が異なります)
固定残業代なし
応募資格 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方
◎病院(一般・回復期・療養型 等)並びに老健施設での経験3年以上

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介護老人保健施設の看護師|正社員|賞与年2回◎残業ほぼ無し◎車通勤可◎【浜川崎駅】

案件番号0362-5-3

看護師

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●賞与年2回支給!退職金制度あり!待遇が充実しています
●車通勤OKで通勤楽らく♪
●協調性と人柄を重視しています
●日勤のみ◎オンコール無!

募集職種 看護師 雇用形態 正社員
エリア 川崎市川崎区 車通勤 可(バイク可)
施設名 葵の園・川崎
アクセス JR鶴見線【浜川崎駅】徒歩9分
給与 ■月給■277,600円~381,200円

<月給内訳>
・基本給 227,600円~276,200円
・職務手当 15,000円
・調整手当 25,000円?80,000円
・皆勤手当 10,000円(遅刻・早退・欠勤がない場合支給)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【その他諸手当】
通勤手当実費支給:上限30,000円/月
子の扶養手当あり(勤続年数1年以上の職員対象)
職務給制度あり(お持ちの資格により基本給が異なります)
固定残業代なし
応募資格 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方
必須経験 実務経験がある方

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介護老人保健施設の支援相談員|正社員|賞与年2回◎残業ほぼ無し◎車通勤可◎【浜川崎駅】

案件番号0362-5-4

生活相談員

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●賞与年2回支給!退職金制度あり!待遇が充実しています
●車通勤OKで通勤楽らく♪
●協調性と人柄を重視しています

募集職種 支援相談員 雇用形態 正社員
エリア 川崎市川崎区 車通勤 可(バイク可)
施設名 葵の園・川崎
アクセス JR鶴見線【浜川崎駅】徒歩9分
給与 ■月給■205,700円~230,900円

<月給内訳>
・基本給 170,700~195,900円
・職務手当 20,000円
・調整手当 15,000円
・皆勤手当 10,000円(遅刻・早退・欠勤がない場合支給)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【その他諸手当】
通勤手当実費支給:上限30,000円/月
子の扶養手当あり(勤続年数1年以上の職員対象)
職務給制度あり(お持ちの資格により基本給が異なります)
固定残業代なし
応募資格 社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士の資格いずれかをお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)
必須経験 実務経験がある方

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介護老人保健施設の介護スタッフ|一般派遣(週3日~)|フルシフト対応必須◎給与即日払いが可能◎車通勤可◎【浜川崎駅】

案件番号0362-5-5

介護(ヘルパー)

一般派遣

週3~4日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】老健で働く介護スタッフを募集
●車通勤OKで通勤楽らく♪
●夜勤は月4回~6回程度
●SHONAN+なら給与即日払いが可能

募集職種 介護職 雇用形態 一般派遣
エリア 川崎市川崎区 車通勤 可(バイク可)
アクセス JR鶴見線【浜川崎駅】徒歩9分
給与 ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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居宅介護支援事業所のケアマネジャー|正社員|賞与年2回◎残業ほぼ無し◎車通勤可◎【浜川崎駅】

案件番号0362-6-1

ケアマネージャー

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●賞与年2回支給!退職金制度あり!待遇が充実しています
●車通勤OKで通勤楽らく♪
●協調性と人柄を重視しています

募集職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員
エリア 川崎市川崎区 車通勤 可(バイク可)
施設名 川崎・あおいホームケアサービス
アクセス JR鶴見線【浜川崎駅】徒歩9分
給与 ■月給■255,000円~348,000円

<月給内訳>
・基本給 200,000円~243,000円
・職務手当 15,000円
・調整手当 30,000円~80,000円
・皆勤手当 10,000円(遅刻・早退・欠勤がない場合支給)
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【その他諸手当】
通勤手当実費支給:上限30,000円/月
子の扶養手当あり(勤続年数1年以上の職員対象)
職務給制度あり(お持ちの資格により基本給が異なります)
固定残業代なし
応募資格 介護支援専門員、主任介護支援専門員の資格いずれかをお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)
必須経験 実務経験がある方

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住宅型有料老人ホームの介護スペシャリスト|正社員|賞与年2回◎スキルアップできる職場!研修充実◎福利厚生充実◎【相模原駅】

案件番号33429-2-3

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

ブランク可

 

●住宅型有料老人ホームの介護スタッフとして働く!
●資格を活かしてキャリアアップのチャンス!
●研修も充実!スキルアップできる職場!
●長く働きやすい環境、サポートが充実

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 相模原市中央区 車通勤 不可
施設名 ガーデンテラス相模原
アクセス JR横浜線【相模原駅】バス5分 ※バス停下車徒歩1分
給与 ■月給■265,000~345,000円
(年収:3,500,000円~4,500,000円)

<月給内訳>
基本給:231,000円~301,000円
固定残業代:34,000円~44,000円/20時間分を含みます。

<その他>
賞与 年2回(前年度実績)※業績により臨時賞与あり
昇給(公正な査定評価)
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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相模大病院の看護師|正社員|夜勤あり◎賞与年2回◎24時間保育室あり◎病棟、透析、手術室、外来のいずれかで勤務◎【小田急相模原駅】

案件番号34893-1-1

看護師

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●年間休日123日
●准看護師の方は、将来的に正看護師資格を取得する方のみ対象
●病棟、透析、手術室、外来での勤務となります

募集職種 看護師 雇用形態 正社員
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 相模台病院
アクセス 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分
給与 ■月給■283,000円~359,500円

<月給内訳>
基本給:211,500~288,000円
処遇改善手当:9,000円
ベースアップ手当:6,000円
皆勤手当:4,500円
夜勤手当:52,000円(13,000円/回)
※上記は夜勤4回時の参考モデルです。
※経験やスキルによって決定いたします。

<別途支給手当など>
住宅手当
家族手当
通勤手当
時間外手当
通勤手当:実費支給(月額上限なし)
応募資格 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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相模大病院の介護福祉士|正社員|日勤+夜勤の2シフト交代制◎賞与年2回◎年間休日123日◎【小田急相模原駅】

案件番号34893-1-2

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●年間休日123日
●介護福祉士の資格をお持ちの方限定
●一般病棟、精神病棟での勤務となります

募集職種 介護職|介護福祉士 雇用形態 正社員
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 相模台病院
アクセス 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分
給与 ■月給■239,500円~325,500円

<月給内訳>
基本給:165,000円~250,000円
職務手当:5,500円
調整手当:10,500円
ベースアップ手当:6,000円
皆勤手当:4,500円
夜勤手当:12,000円/回
※上記は夜勤4回時の参考モデルです。
※経験やスキルによって決定いたします。

<別途支給手当など>
住宅手当
家族手当
通勤手当
時間外手当
通勤手当:実費支給(月額上限なし)
応募資格 介護福祉士の資格をお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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相模大病院の看護助手|正社員|日勤+夜勤の2シフト交代制◎賞与年2回◎年間休日123日◎【小田急相模原駅】

案件番号34893-1-3

その他医療・福祉関連

正社員

週5日以上

 

未経験可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●年間休日123日
●無資格未経験OK
●一般病棟、精神病棟での勤務となります

募集職種 看護助手 雇用形態 正社員
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 相模台病院
アクセス 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分
給与 ■月給■236,500円~325,500円

<月給内訳>
基本給:165,000円~250,000円
職務手当:5,500円
調整手当:10,500円
ベースアップ手当:6,000円
皆勤手当:4,500円
夜勤手当:11,000円~12,000円/回
※上記は夜勤4回時の参考モデルです。
※経験やスキルによって決定いたします。

<別途支給手当など>
住宅手当
家族手当
通勤手当
時間外手当
通勤手当:実費支給(月額上限なし)
応募資格 30歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3のイ】
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 経験不問

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相模大病院の医療ソーシャルワーカー|正社員|土曜勤務有◎賞与年2回◎年間休日123日◎【小田急相模原駅】

案件番号34893-1-4

その他医療・福祉関連

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●社会福祉士、精神保健福祉士をお持ちの方限定
●医療ソーシャルワーカー[MSW]の実務経験がある方
●他職種と連携し、地域医療に貢献できるやりがいがある仕事
●年間休日123日

募集職種 医療ソーシャルワーカー(MSW) 雇用形態 正社員
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 相模台病院
アクセス 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分
給与 ■月給■191,500円~
※処遇改善手当、皆勤手当、ベースアップ手当 含む
※経験年数により優遇

<ほか手当等>
処遇改善手当、皆勤手当、ベースアップ手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当
※いずれも支給条件あり
応募資格 社会福祉士、精神保健福祉士の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 MSWとしての実務経験がある方

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相模大病院の機能訓練指導員[PT/OT]|正社員|土曜勤務有◎賞与年2回◎年間休日123日◎【小田急相模原駅】

案件番号34893-1-5

機能訓練指導員

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●理学療法士、作業療法士をお持ちの方限定
●機能訓練指導員の実務経験がある方
●他職種と連携し、地域医療に貢献できるやりがいがある仕事
●年間休日123日

募集職種 機能訓練指導員[PT・OT] 雇用形態 正社員
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 相模台病院
アクセス 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分
給与 ■月給■217,000円~278,000円

<月給内訳>
基本給:192,000円~253,000円
職務手当:13,500円
処遇改善手当:1,000円
ベースアップ手当:6,000円
※経験やスキルによって決定いたします。

<別途支給手当など>
住宅手当
家族手当
通勤手当
時間外手当
通勤手当:実費支給(月額上限なし)
応募資格 理学療法士、作業療法士の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 実務経験がある方

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相模大病院の看護助手|一般派遣(週3日~)|フルシフト対応必須◎給与即日払いが可能◎【小田急相模原駅】

案件番号34893-1-6

その他医療・福祉関連

一般派遣

週3~4日

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】病院での看護助手を募集
●看護助手の実務経験がある方限定
●一般病棟、精神病棟での勤務となります
●SHONAN+なら給与即日払いが可能

募集職種 看護助手 雇用形態 一般派遣
エリア 座間市 車通勤 不可
アクセス 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分
給与 ■時給■1,400円~ ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 看護助手の実務経験がある方

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居宅介護支援事業所のケアマネジャー|正社員|土曜勤務あり◎賞与年2回◎年間休日123日◎【小田急相模原駅】

案件番号34893-2-1

ケアマネージャー

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●居宅介護支援事業所のケアマネを募集
●経験が浅くてもOK【スタッフ全員でサポート】
●他職種と連携し、地域医療に貢献できるやりがいがある仕事
●年間休日123日

募集職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 相模台病院 居宅介護支援事業所
アクセス 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分
給与 ■月給■182,000円~260,000円
※処遇改善手当、皆勤手当、ベースアップ手当 含む
※経験年数により優遇

<ほか手当等>
処遇改善手当、皆勤手当、ベースアップ手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当
※いずれも支給条件あり
応募資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方
必須経験 実務経験がある方

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地域包括支援センターの社会福祉士|正社員|土曜勤務あり◎賞与年2回◎年間休日123日◎【小田急相模原駅】

案件番号34893-3-1

その他医療・福祉関連

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●地域包括支援センターの相談員を募集
●社会福祉士の資格をお持ちの方限定
●年間休日123日

募集職種 社会福祉士 雇用形態 正社員
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 座間市相模が丘 地域包括支援センター
アクセス 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分
給与 ■月給■186,500~257,500円

<月給内訳>
基本給:182,000~253,000円
皆勤手当:4,500円
※経験やスキルによって決定いたします。

<別途手当など>
時間外手当
通勤手当:実費支給(月額上限なし)
住宅手当
家族手当
応募資格 社会福祉士の資格をお持ちの方
必須経験 実務経験がある方

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介護老人保健施設の支援相談員|正社員|賞与年2回◎年間休日123日◎【小田急相模原駅】

案件番号34893-4-1

生活相談員

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●老健の支援相談員を募集
●社会福祉士の資格をお持ちの方限定
●年間休日123日

募集職種 支援相談員 雇用形態 正社員
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 老健さがみ
アクセス 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分
給与 ■月給■186,500~257,500円

<月給内訳>
基本給:182,000~253,000円
皆勤手当:4,500円
※経験やスキルによって決定いたします。

<別途手当など>
時間外手当
通勤手当:実費支給(月額上限なし)
住宅手当
家族手当
応募資格 社会福祉士の資格をお持ちの方
必須経験 実務経験がある方

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介護老人保健施設の看護師|正社員|賞与年2回◎年間休日123日◎【小田急相模原駅】

案件番号34893-4-2

看護師

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●【正社員】老健で働く看護スタッフ
●賞与年2回◎各種手当が充実
●年間休日123日

募集職種 看護師 雇用形態 正社員
エリア 座間市 車通勤 不可
施設名 老健さがみ
アクセス 小田急小田原線【小田急相模原駅】徒歩15分
給与 ■月給■283,000円~359,500円

<月給内訳>
基本給:211,500~288,000円
処遇改善手当:9,000円
ベースアップ手当:6,000円
皆勤手当:4,500円
夜勤手当:52,000円(13,000円/回)
※上記は夜勤4回時の参考モデルです。
※経験やスキルによって決定いたします。

<別途支給手当など>
住宅手当
家族手当
通勤手当
時間外手当
通勤手当:実費支給(月額上限なし)
応募資格 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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SHONAN+ Human resources innovation

藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
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SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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