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看護小規模多機能の介護スタッフ|正社員|運転免許必須◎日勤+夜勤の2シフト制◎福利厚生充実◎【本厚木駅】

案件番号39257-5-4

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

ブランク可

 

●小規模多機能で働く介護スタッフを募集
●運転業務あり【普通自動車免許必須】
●日勤+夜勤の2シフト制【夜勤無勤務相談可能】
●充実の福利厚生!

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 厚木市 車通勤 応相談
施設名 看護小規模多機能リベル 厚木
アクセス 小田急小田原線【本厚木駅】バス20分
給与 ■月給■237,082円~267,905円

<給与内訳>
・基本給:177,450円~193,510円
・資格手当:8,000~18,000円
・ベースアップ加算:15,000円
・協力手当:36,632~41,395円(固定残業代25時間分)
・オンコール電話当番手当:1,600円/日
・夜勤手当:5,600円/日
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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看護小規模多機能のケアマネジャー|正社員|運転免許必須◎福利厚生充実◎【本厚木駅】

案件番号39257-5-5

ケアマネージャー

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

ブランク可

 

●小規模多機能で働くケアマネを募集
●運転業務あり【普通自動車免許必須】
●充実の福利厚生!

募集職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員
エリア 厚木市 車通勤 応相談
施設名 看護小規模多機能リベル 厚木
アクセス 小田急小田原線【本厚木駅】バス20分
給与 ■月給■300,005円~350,011円

<給与内訳>
基本給:233,650円~275,930円
資格手当:20,000円
ベースアップ手当:15,000円
固定残業代:46,355円~54,081円(固定残業代25時間分)※超過した場合は1分単位で追加支給
夜勤手当:28,000円(月5回)※5,600円/1日
オンコール電話当番手当:4,800円~8,000円(3回~5回)※1,600円/1日
※深夜早朝割増賃金別途支給
応募資格 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方)
必須経験 実務経験がある方

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看護小規模多機能のあん摩マッサージ指圧師|正社員|固定+インセンティブ付与◎年間休日115日◎【足柄駅】

案件番号39257-5-6

その他

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

ブランク可

 

●看護小規模多機能で働くあん摩マッサージ指圧師を募集
●さらにはり師、きゅう師お持ちの方歓迎
●固定給+インセンティブを付与
●働きやすい環境
●同法人内系列施設への転勤も可能です!

募集職種 あん摩マッサージ指圧師 雇用形態 正社員
エリア 厚木市 車通勤 応相談
施設名 看護小規模多機能リベル 厚木
アクセス 小田急小田原線【本厚木駅】バス20分
給与 ■月給■279,820円~400,000円

<給与内訳>
基本給:279,820円
※10件以降インセンティブ付与

<その他手当>
・通勤手当:実費支給(上限なし)
応募資格 あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方
◎上記に加え、はり師・きゅう師の資格をお持ちの方尚可
必須経験 実務経験がある方

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ホスピスの介護スタッフ|正社員|賞与年2回◎充実した福利厚生◎【足柄駅】

案件番号39257-6-1

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

ブランク可

 

●小規模ホスピスで働く介護スタッフを募集
●賞与年2回、退職金制度あり
●長く働きやすい環境
●充実の福利厚生!

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 小田原市 車通勤 応相談
施設名 ホスピス対応型住宅リベル 小田原
アクセス 小田急線【足柄駅】徒歩18分
給与 ■月給■223,125円~330,118円

<給与内訳>
基本給:134,000円~212,000円
資格手当:5,500円~15,000円
職能手当:3,000円~15,000円
処遇改善手当:50,000円
ベースアップ手当:15,000円
固定残業代:15,625円~23,118円円(固定残業代20時間分)※超過した場合は1分単位で追加支給

<その他手当>
夜勤手当:8,000円/回(月5回想定)
年末年始手当あり
通勤手当:実費支給(上限なし)
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方(1年以上)

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ホスピスの正看護師|正社員|賞与年2回◎充実した福利厚生◎【足柄駅】

案件番号39257-6-2

看護師

正社員

週5日以上

 

ブランク可

 

●小規模ホスピスで働く正看護師(ナース)を募集
●賞与年2回、退職金制度あり
●長く働きやすい環境
●充実の福利厚生!

募集職種 正看護師 雇用形態 正社員
エリア 小田原市 車通勤 応相談
施設名 ホスピス対応型住宅リベル 小田原
アクセス 小田急線【足柄駅】徒歩18分
給与 ■月給■294,555円~345,181円

<給与内訳>
基本給:230,000円~252,000円
資格手当:23,000円~33,000円
職能手当:3,000円~15,000円
固定残業代:38,555円~45,181円(固定残業代20時間分)※超過した場合は1分単位で追加支給

<別途手当>
夜勤手当:10,000円/回(月6回想定)
年末年始手当あり
通勤手当:実費支給(上限なし)
応募資格 正看護師の資格をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 看護の実務経験がある方(1年以上)

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ホスピスのあん摩マッサージ指圧師|正社員|固定+インセンティブ付与◎年間休日115日◎【足柄駅】

案件番号39257-6-3

その他

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

ブランク可

 

●小規模ホスピスで働くあん摩マッサージ指圧師を募集
●さらにはり師、きゅう師お持ちの方歓迎
●固定給+インセンティブを付与
●働きやすい環境
●同法人内系列施設への転勤も可能です!

募集職種 あん摩マッサージ指圧師 雇用形態 正社員
エリア 小田原市 車通勤 応相談
施設名 ホスピス対応型住宅リベル 小田原
アクセス 小田急線【足柄駅】徒歩18分
給与 ■月給■279,820円~400,000円

<給与内訳>
基本給:279,820円
※10件以降インセンティブ付与

<その他手当>
・通勤手当:実費支給(上限なし)
応募資格 あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方
◎上記に加え、はり師・きゅう師の資格をお持ちの方尚可
必須経験 実務経験がある方

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ホスピスの正看護師(管理者候補)|正社員|管理者経験のある方歓迎◎福利厚生充実◎【足柄駅】

案件番号39257-6-4

看護師

正社員

週5日以上

 

ブランク可

 

●医療特化型療養施設(ホスピス)の管理者候補ナース(正看護師)を募集
●運転業務あり【普通自動車免許必須】
●夜勤無、オンコール当番あり!
●残業ほぼなし!

募集職種 正看護師(管理者候補) 雇用形態 正社員
エリア 小田原市 車通勤 応相談
施設名 ホスピス対応型住宅リベル 小田原
アクセス 小田急線【足柄駅】徒歩18分
給与 ■年収■580万円~660万円

<給与内訳>
基本給:258,000円~286,000円
役職手当:50,000円
資格手当:23,000円~33,000円
職能手当:3,000円~15,000円
固定残業代あり:75,452円~86,747円 ※25時間超過した分は1分単位で別途支給とする

<別途手当>
年末年始手当あり
通勤手当:実費支給(上限なし)
応募資格 正看護師の資格をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 看護の実務経験がある方(3年以上)
◎訪問診療または訪問看護経験者優遇

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デイサービスの看護師|パート(週2日~)|昇給あり◎託児所あり◎運転業務有◎駅近◎【東逗子駅】

案件番号0278-11-1

看護師

パート

週1~2日

 

夜勤なし

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

託児所あり

 

●デイサービスの看護師(正・准)を募集!
●送迎業務有【普通自動車免許必須】
●昇給あり

募集職種 看護師 雇用形態 パート
エリア 逗子市 車通勤 不可(バイク・自転車のみ可)
施設名 けいすいデイサービスおりぃぶ
アクセス JR線【東逗子駅】徒歩3分
給与 ■時給■正看護師1,700円~2,000円 准看護師1,600円~1,800円

<別途手当>
時間外勤務手当
通勤交通費全額支給(規定あり)
応募資格 正看護師、准看護師の資格をお持ちの方
●普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可/ワゴン車の運転が可能な方)
必須経験 実務経験がある方

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住宅型有料老人ホームの介護スタッフ|一般派遣(週4日以上)|早番と遅番の2シフト固定◎給与即日払いが可能◎【鷺沼駅】

案件番号0451-10-1

介護(ヘルパー)

一般派遣

週3~4日

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】介護スタッフ募集
●介護の資格と実務経験は必須です
●週4日以上勤務
●SHONAN+なら給与即日払いが可能!

募集職種 介護職 雇用形態 一般派遣
エリア 川崎市宮前区 車通勤 可(無料駐車場有)
アクセス 東急田園都市線【鷺沼駅】徒歩11分
給与 ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 介護の実務経験がある方

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有料老人ホームのケアマネジャー|正社員|賞与年2回◎福利厚生充実◎経験を活かしたサービスを◎車通勤可◎【鷺沼駅】

案件番号0451-15-6

ケアマネージャー

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●日勤のみ【正社員】ケアマネジャー募集!
●車通勤可!
●研修制度が充実!スキルアップができる環境
●有給消化率!オン・オフのめりはりをつけてお仕事できます。
●先輩スタッフのフォロー体制ばっちり!

募集職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員
エリア 川崎市宮前区 車通勤
施設名 イリーゼさぎぬま
アクセス 東急田園都市線【鷺沼駅】バス13分
給与 ■月給■270,000円~347,000円
応募資格 介護支援専門員、主任介護支援専門員いずれかの資格をお持ちの方
必須経験 実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|一般派遣(週3日)|夜勤無◎土日どちらか必須◎給与即日払いが可能◎【はるひ野駅】

案件番号0451-18-1

介護(ヘルパー)

一般派遣

週3~4日

 

夜勤なし

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】介護スタッフ募集
●介護の資格と実務経験は必須です
●週3日~【土日どちらかの勤務必須】
●SHONAN+なら給与即日払いが可能!

募集職種 介護職 雇用形態 一般派遣
エリア 川崎市麻生区 車通勤
アクセス 小田急多摩線【はるひ野駅】徒歩9分
給与 ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|一般派遣(週3日以上)|夜勤なし◎給与即日払いが可能◎駅近◎【南橋本駅】

案件番号0451-19-1

介護(ヘルパー)

一般派遣

週3~4日

 

夜勤なし

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【派遣】介護スタッフ募集
●土日どちらかの勤務必須
●週3日以上勤務
●SHONAN+なら給与即日払いが可能!

募集職種 介護職 雇用形態 一般派遣
エリア 相模原市中央区 車通勤 不可
アクセス JR相模線【南橋本駅】徒歩3分
給与 ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
必須経験 介護の実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|正社員|賞与あり◎福利厚生充実◎【綱島駅/鶴見駅/日吉駅】

案件番号0964-11-4

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員でのお仕事です
●残業ほぼなし!オンオフの切り替えがしやすい環境
●資格支援制度を使ってキャリアップも可能
●マイカー通勤OK!うれしい駐車場無料♪
●賞与!年2回の支給実績!
●日勤だけのお仕事!
●経験不問のお仕事です

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市鶴見区 車通勤 不可
施設名 はなことば鶴見
アクセス 東急東横線【綱島駅】・JR京浜東北線【鶴見駅】バス20分
【日吉駅】バス15分
給与 ■月給■262,000円~311,000円

<月給内訳>
・基本給:181,000円?205,000円
・資格手当:15,000円?40,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定
・処遇改善手当1:36,000円

<別途支給手当>
処遇改善手当2:16,000円
*計画シフトを遵守した場合に支給
*想定月収並び想定年収に含まない

※処遇改善加算は変動する可能性がございます。
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方(1年以上)

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|正社員|賞与・退職金あり◎福利厚生充実◎車通勤可◎【京急田浦駅/追浜駅】

案件番号0964-12-3

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【正社員】介護スタッフ募集!
●マイカー通勤可能!
●賞与年2回!福利厚生充実!

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 はなことば追浜
アクセス 京急本線【京急田浦駅】徒歩8分
京急本線【追浜駅】11分
給与 ■月給■262,000円~311,000円

<月給内訳>
・基本給 181,000円~205,000円
・資格手当 15,000円~40,000円
・夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回想定
・処遇改善手当1 36,000円

<想定年収>
3,494,000円~4,082,000円(賞与含む)

<別途>
処遇改善手当2 16,000円
*計画シフトを遵守した場合に支給
*想定月収並び想定年収に含まない

※処遇改善手当は変動する可能性がございます
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方(1年以上)

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|正社員|賞与あり◎福利厚生充実◎車通勤可◎【三崎口駅】

案件番号0964-13-5

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【正社員】介護スタッフ募集!
●マイカー通勤可能!
●賞与年2回!福利厚生充実!

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 三浦市 車通勤
施設名 はなことば三浦
アクセス 京急久里浜線【三崎口駅】バス19分 ※「北条」バス停留所下車徒歩1分
給与 ■月給■265,600円~314,600円

<月給内訳>
・基本給 181,000円?205,000円
・資格手当 15,000円?40,000円
・夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回想定
・処遇改善手当1 39,600円

<別途支給手当>
処遇改善手当2 16,000円
*計画シフトを遵守した場合に支給
*想定月収並び想定年収に含まない

※処遇改善手当は変動する可能性がございます。
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 看護の実務経験がある方

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|正社員|賞与あり◎福利厚生充実◎車通勤可◎【鴨宮駅/国府津駅】

案件番号0964-15-4

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員でのお仕事です
●残業ほぼなし!オンオフの切り替えがしやすい環境
●資格支援制度を使ってキャリアップも可能
●マイカー通勤OK!うれしい駐車場無料♪
●賞与!年2回の支給実績!
●日勤だけのお仕事!
●経験不問のお仕事です

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 小田原市 車通勤
施設名 はなことば小田原2号館
アクセス JR東海道線【小田原駅】バス15分 ※「酒匂三丁目」バス停徒歩1分/JR東海道線【国府津駅】バス15分 ※「酒匂三丁目」バス停徒歩1分
給与 ■月給■265,600円~314,600円

<月給内訳>
・基本給 181,000円~205,000円
・資格手当 15,000円~40,000円
・夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回想定
・処遇改善手当1 39,600円

<想定年収>
3,537,200円~4,125,200円(賞与含む)

<別途>
〇処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月
計画シフトを遵守した場合に支給

※処遇改善手当は変動する可能性がございます。
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方(1年以上)

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|正社員|賞与あり◎福利厚生充実◎車通勤可◎【小田原駅/国府津駅】

案件番号0964-16-6

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【正社員】介護スタッフを募集
●賞与年2回の支給実績有!
●マイカー通勤可能!無料駐車場あり
●年間休日110日!

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 小田原市 車通勤
施設名 はなことば小田原
アクセス JR東海道線・小田急小田原線【小田原駅】バス15分 ※「酒匂三丁目」バス停下車徒歩1分
給与 ■月給■265,600円~314,600円

<月給内訳>
・基本給 181,000円~205,000円
・資格手当 15,000円~40,000円
・夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回想定
・処遇改善手当1 39,600円

<想定年収>
3,537,200円~4,125,200円(賞与含む)

<別途>
〇処遇改善手当Ⅱ 16,000円/月
計画シフトを遵守した場合に支給

※処遇改善手当は変動する可能性がございます。
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方(1年以上)

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介護付き有料老人ホームの介護スタッフ|正社員|賞与あり◎福利厚生充実◎駅近◎【吉野町駅】

案件番号0964-18-1

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員でのお仕事です
●資格支援制度を使ってキャリアップも可能
●マイカー通勤OK!うれしい駐車場無料♪
●賞与!年2回の支給実績!

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横浜市南区 車通勤 不可
施設名 はなことば南
アクセス 横浜市営地下鉄ブルーライン【吉野町駅】徒歩4分
給与 ■月給■262,000円~311,000円

<月給内訳>
・基本給:181,000円?205,000円
・資格手当:15,000円?40,000円
・夜勤手当:30,000円(6,000円/回)※月5回想定
・処遇改善手当1:36,000円

<別途支給手当>
処遇改善手当2:16,000円
*計画シフトを遵守した場合に支給
*想定月収並び想定年収に含まない

※処遇改善加算は変動する可能性がございます。
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方(1年以上)

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サービス付き高齢者向け住宅の<夜勤専従>介護スタッフ|時間限定正社員|月10回程度の勤務◎車通勤可◎【衣笠駅】

案件番号0964-19-4

介護(ヘルパー)

正社員

週1~2日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【正社員】夜間介護スタッフを募集
●【夜勤専従】のお仕事です
●月10回程度の勤務
●賞与年2回
●福利厚生充実!

募集職種 介護職|夜勤専従 雇用形態 正社員
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 はなことば横須賀衣笠
アクセス JR横須賀線【衣笠駅】車で10分
給与 ■月給■278,100円~229,100円

<月給内訳>
・基本給 191,000円?215,000円
・資格手当 15,000円?40,000円
・処遇改善手当1 23,100円

<想定年収>
・想定年収 3,049,200円?3,637,200円(賞与含む)

<別途>
処遇改善手当2 16,000円
・計画シフトを遵守した場合に支給
・想定月収並び想定年収に含まない
※処遇改善手当は変動する可能性がございます。
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
(深夜勤務のため18歳以上の方)
必須経験 介護の実務経験がある方

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サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ|正社員|賞与年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【衣笠駅】

案件番号0964-19-5

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●正社員でのお仕事です
●残業ほぼなし!オンオフの切り替えがしやすい環境
●資格支援制度を使ってキャリアップも可能
●マイカー通勤OK!うれしい駐車場無料♪
●賞与!年2回の支給実績!

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 横須賀市 車通勤
施設名 はなことば横須賀衣笠
アクセス JR横須賀線【衣笠駅】車で10分
給与 ■月給■265,600円~314,600円

<月給内訳>
・基本給 181,000円?205,000円
・資格手当 15,000円?40,000円
・夜勤手当 30,000円(6,000円/回)※月5回想定
・処遇改善手当1 39,600円

<別途支給手当>
処遇改善手当2 16,000円
*計画シフトを遵守した場合に支給
*想定月収並び想定年収に含まない

※処遇改善手当は変動する可能性がございます。
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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SHONAN+ Human resources innovation

藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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