デイサービスの介護スタッフ｜契約社員｜寸志年2回◎福利厚生充実◎駅近◎【柿生駅】
案件番号0050-20-1
介護（ヘルパー）
契約社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●【フルタイム社員】のお仕事です。
●寸志年2回＆退職金など待遇充実！
●資格取得支援＆各種研修あり！スキルアップできます！
●全国展開の法人で安心してお仕事できます
●車通勤OKで通勤楽らく♪
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市麻生区 | 車通勤 | 不可 |
| アクセス | 小田急線【柿生駅】徒歩6分 | ||
| 給与 | ■月給■259,320円～279,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
デイサービスの介護スタッフ｜契約社員｜寸志年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0050-22-1
介護（ヘルパー）
契約社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【フルタイム社員】のお仕事です。
●寸志年2回＆退職金など待遇充実！
●資格取得支援＆各種研修あり！スキルアップできます！
●全国展開の法人で安心してお仕事できます
●車通勤OKで通勤楽らく♪
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス5分 | ||
| 給与 | ■月給■254,320円～274,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
定期巡回・随時対応型訪問サービスでの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎住宅手当有◎福利厚生充実◎車通勤◎【相模原駅】
案件番号0050-3-10
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】定期巡回の介護スタッフを募集！
●賞与年2回！
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | 介護職|介護福祉士限定 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 相模原ケアコミュニティそよ風 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 | ||
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】南口徒歩16分 | ||
| 給与 | ■月給■300,920円 ＜給与詳細＞ 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
グループホームの介護スタッフ｜契約社員｜寸志年2回支給有◎福利厚生充実◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0050-3-11
介護（ヘルパー）
契約社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【フルタイム社員】グループホームの介護スタッフを募集！
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可（バイク通勤可） |
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩16分、バス3分 ※「グリーンプラザ」バス停徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■295,920円～310,920円 ▼給与詳細 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
デイサービスの介護スタッフ｜契約社員｜寸志年2回◎運転業務有◎福利厚生充実◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0050-3-12
介護（ヘルパー）
契約社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【フルタイム社員】デイサービスの介護スタッフを募集！
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可（バイク通勤可） |
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩16分、バス3分 ※「グリーンプラザ」バス停徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■259,320円～284,320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
デイサービスの生活相談員｜契約社員｜寸志年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0050-3-13
生活相談員
契約社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【フルタイム社員】デイサービスの生活相談員を募集！
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可（バイク通勤可） |
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩16分、バス3分 ※「グリーンプラザ」バス停徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■260,000円～290,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：7,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
デイサービスの看護師｜契約社員｜寸志年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0050-3-14
看護師
契約社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【契約社員】デイサービスのナースを募集！
●日勤固定◎【週5日】実働8時間勤務
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可（バイク通勤可） |
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩16分、バス3分 ※「グリーンプラザ」バス停徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■305,000円～320,000円 ＜その他手当＞ 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円）※2025年6月支給実績 |
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| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
グループホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0050-3-15
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【フルタイム社員】グループホームの介護スタッフを募集！
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可（バイク通勤可） |
| 施設名 | 相模原ケアコミュニティそよ風 グループホーム | ||
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩16分、バス3分 ※「グリーンプラザ」バス停徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■295,920円～310,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分）※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円）※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
グループホームのケアマネジャー｜契約社員｜寸志年2回◎運転業務有◎福利厚生充実◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0050-3-17
ケアマネージャー
契約社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【契約社員】グループホームのケアマネを募集！
●シフトにより介護職との兼務
●寸志支給あり！
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可（バイク通勤可） |
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩16分、バス3分 ※「グリーンプラザ」バス停徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■240,000円～270,000円 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による |
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| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎認知症介護実践者研修修了者あれば尚可 |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
デイサービスの生活相談員｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0050-3-18
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】デイサービスの生活相談員を募集！
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
●賞与年2回！
●残業ほぼ無し
●住宅手当あり
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可（バイク通勤可） |
| 施設名 | 相模原ケアコミュニティそよ風 デイサービス | ||
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩16分、バス3分 ※「グリーンプラザ」バス停徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■260,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：0～25,000円 職務手当：7,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） |
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| 必須経験 | 生活相談員としての実務経験がある方 | ||
デイサービスの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0050-3-6
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】デイサービスの介護スタッフを募集！
●併設サービスの状況により早番・遅番・夜勤の可能性もあり
●賞与年2回！
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可（バイク通勤可） |
| 施設名 | 相模原ケアコミュニティそよ風 デイサービス | ||
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】徒歩16分、バス3分 ※「グリーンプラザ」バス停徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■264320円～284320円 ＜給与詳細＞ 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：34,320円 ※試用期間中(3ヶ月)は支給なし 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ＜別途支給＞ 通勤手当：規定あり 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 特別報酬：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績(業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度) |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
ショートステイの介護スタッフ｜契約社員｜寸志年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【長後駅】
案件番号0050-5-1
介護（ヘルパー）
契約社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●ショートステイの介護スタッフを募集
●【正規フルタイム社員】福利厚生充実
●ユニフォーム貸与あり！
●研修制度が充実！スキルアップができる環境
●送迎業務有【普通自動車免許必須】
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 綾瀬市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急江ノ島線【長後駅】バス13分 ※「並塚」バス停下車徒歩4分 | ||
| 給与 | ■月給■286,080円～305,920円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
デイサービスの生活相談員｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【長後駅】
案件番号0050-5-6
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】のお仕事です。
●賞与年2回＆退職金など待遇充実！
●全国展開の法人で安心してお仕事できます
●車通勤OKで通勤楽らく♪
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 綾瀬市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 綾瀬ケアセンターそよ風 (デイサービス) | ||
| アクセス | 小田急江ノ島線【長後駅】バス13分 ※「並塚」バス停下車徒歩4分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円～280,000円 ▼給与詳細 資格手当：0～25,000円 職務手当：7,000円 一律処遇改善手当：30,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円）※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験のある方 | ||
ショートステイの介護スタッフ｜契約社員｜寸志年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【長後駅】
案件番号0050-5-7
介護（ヘルパー）
契約社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●デイサービスの介護スタッフを募集
●【正規フルタイム社員】福利厚生充実
●ユニフォーム貸与あり！
●研修制度が充実！スキルアップができる環境
●送迎業務有【普通自動車免許必須】
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 綾瀬市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急江ノ島線【長後駅】バス13分 ※「並塚」バス停下車徒歩4分 | ||
| 給与 | ■月給■254,480円～274320円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
デイサービスの生活相談員｜正社員｜賞与年2回◎住宅手当有◎福利厚生充実◎車通勤可◎【平塚駅】
案件番号0050-7-3
生活相談員
契約社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【フルタイム社員】デイサービスの生活相談員を募集！
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス ※「八幡入り口」バス停下車徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■260,000円～ ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：7,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均53.1万円（最高額250万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
介護付き有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎住宅手当有◎福利厚生充実◎駅近◎【上溝駅】
案件番号0050-8-1
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】介護付有料老人ホームの介護スタッフを募集！
●賞与年2回！
●福利厚生充実◎
●上溝駅から徒歩4～5分と駅近
| 募集職種 | 介護職|介護福祉士限定 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可（バイク通勤可） |
| 施設名 | 上溝ジョイフルホームそよ風 | ||
| アクセス | JR相模線【上溝駅】西口より徒歩4分 | ||
| 給与 | ■月給■305,920円～325,920円 ※諸手当含む ＜別途支給手当＞ 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：35,920円 夜勤手当：30,000円（5回分） ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 特別報酬：平均18.9万円（最高額120万円）※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
ショートステイの生活相談員｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【青葉台駅】
案件番号0050-9-4
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
●【正社員】ショートステイの生活相談員を募集！
●賞与年2回◎特別報酬の支給実績もあり
●福利厚生充実◎
●マイカー通勤OK
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 青葉台ケアセンターそよ風 | ||
| アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス5分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円～280,000円 ▼給与詳細 資格手当：0～25,000円 職務手当：7,000円 一律処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回 ※夜勤場合支給 準夜勤手当：3,500円/回 ※準夜勤を行った場合支給 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時(12/30 0時～1/3 24時) ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） |
||
| 必須経験 | 生活相談員としての実務経験がある方 | ||
介護老人保健施設の介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎保育費補助有◎研修充実◎車通勤可◎【ゆめが丘駅】
案件番号0167-1-9
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
●正社員でのお仕事です
●賞与年2回！
●有給消化率ほぼ100％
●昇給あり
●退職金制度あり！
●マイカー通勤OK！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市泉区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 介護老人保健施設エスポワール和泉 | ||
| アクセス | 相鉄いずみ野線【ゆめが丘駅】徒歩10分 相鉄いずみ野線【いずみ中央駅】徒歩12分 横浜市営地下鉄ブルーライン【下飯田駅】徒歩15分 |
||
| 給与 | ■月給■287,000円～330,000円 ※上記金額は夜勤手当5回分(8,000円/回)を含んでいます。 ＜ほか手当など＞ 介護福祉士手当 8,000円/月 レベル手当 2,000～20,000円/月（無資格の場合は1年目支給なし） 支援手当 介護福祉士 50,000円/月 通勤手当全額支給（車通勤の場合20円/㎞） |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホーム(ユニット型)の看護師｜正社員｜スキルアップできる研修制度充実◎残業少なめ◎【平塚駅】
案件番号0780-1-1
看護師
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
●正社員として勤務していただきます
●賞与年2回など、手厚い待遇と充実の福利厚生
●2015年開設のとてもおしゃれできれいな施設
●清潔感がある施設で毎日気持ち良くお仕事ができます
●ブランクある方も歓迎
●研修・勉強会を随時開催！スキルアップ目指せます
| 募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | カメリア桜ヶ丘 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス10分 ※「平塚商業高校前」バス停徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■287,000円～342,000円 ＜月給内訳＞ ・基本給 215,000円～245,000円 ・業務手当 正看護師60,000円、准看護師35,000円 ・処遇改善手当 17,000円 ・地域手当 20,000円 ＜その他手当など＞ 賞与あり 年2回、計2ヶ月分（実績） 昇給あり 月あたり1,000円～5,000円（実績） 通勤手当実費支給 上限50,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（同条件） |
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| 応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方(病院または介護施設) | ||
特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎資格取得支援有◎キャリアチェンジ可能な環境◎年間休日110日◎車通勤可◎【平塚駅】
案件番号0780-1-6
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】特養で働く介護ヘルパー募集！
●マイカー通勤OK！【駐車場無料】
●資格取得サポートもあり！
●カメリア会と湖山医療福祉グループの研修体制あり！
●カメリア会ならキャリアチェンジも可能！
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | カメリア桜ヶ丘 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス10分 ※「商業高校前」バス停徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■283,500円～359,900円 ＜月給内訳＞ ・基本給 175,000円～221,400円 ・夜勤手当（8,500円/1回 ※5回で上記給与に含む） ・処遇改善手当 （46,000～56,000円） ・地域手当（20,000円） ・業務手当（資格：介護福祉士の場合20,000円） ＜その他手当など＞ 残業手当（別途支給） 扶養手当 20歳未満の子で弊社社保加入が条件 １人10,000円（２名まで） 役職手当 10,000円～ 昇給あり 月あたり1,000円～1,500円（実績） 賞与あり 年2回、計2.0月分（実績） 通勤手当実費支給 上限50,000円/月 年末年始手当あり ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（同条件） |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
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藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+（湘南プラス）。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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