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ケアマネージャー
パート
小規模多機能のケアマネジャー｜パート（週2日～）｜賞与あり◎福利厚生充実◎豊富な社内研修あり◎【愛甲石田駅】
案件番号0033-21-5
2025年7月1日 更新
週1～2日
週3～4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
シフト制
完全週休二日制
週休二日制
土日祝休み
土日休み
日勤のみ
家族手当あり
住宅手当あり
主婦歓迎
年間110日以上
残業10h
保育・託児あり
産休・育休あり
賞与あり
昇給あり
資格支援あり
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
| 施設名 |
ミモザ厚木藤苑 （小規模多機能） |
| 雇用形態 |
パート |
| 給与 |
■時給■1,605円～1,615円 ※研修要件による
［時給］
小規模多機能型居宅介護計画作成研修
修了者：1,615円～
未修了者：1,560円～
※小規模多機能型居宅介護計画作成研修は、入社後に弊社負担で受講頂けます！
※スキル手当115～125円（約1年間固定、変動の可能性あり）
［夜勤］1回分
28,230円～32,300円
［別途］
・残業代：全額支給
・賞与：年4回 ※業績により変動あり又は支給されない可能性あり
・送迎手当：最大600円/日 |
おすすめポイント
- ●小規模多機能【パート】ケアマネ募集！
- ●スキルアップできる環境！
- ●研修制度充実！
- ●資格取得支援有！
- ●福利厚生、待遇充実！
- ●賞与・昇給有！
【小規模多機能型居宅介護】でのケアマネジャーのお仕事です。
ケアマネ業務・介護業務をお願いします。
・ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催、サービス調整など
・介護業務
※ケアマネ専従ではございません。
ご利用者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。
※ブランクの方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
◎従業員のニーズに合わせた待遇の改善や充実の福利厚生を積極的に採用！
サークル活動にも力を入れておりスタッフ間の繋がりも大切だと考えます。
また、家庭の事情等で一度退職された方の復職も応援！昨年度だけでも数十名の仲間が活躍しており「やっぱりミモザが良い」と思ってもらえる環境整備にも取り組んでいます。
◎現在、育休制度を利用中のママ・パパも多数在籍！
出産前と変わらず活躍していただけるステージを用意しています。
育児と仕事を両立したキャリア形成していただくため、キャリアプランとして各自スタッフに合わせた様々な研修をご用意！
これからも成長し続ける当社で一緒に頑張っていきましょう。
＜ミモザについて＞
ミモザでは、ご提供する全ての介護サービスにおいて、温かい家庭的な介護のご提供を心がけています。
ご利用いただく皆様は、お一人おひとりがその方だけの人生を歩まれ、価値観や人生観も様々です。
私たちは、ご利用者お一人おひとりの気持ちに寄り添い、その方らしさを実現する最適なケアプランのもと、心のこもった介護をご提供いたします。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方、お待ちしています！
【正社員】有
【転勤】無
【試用期間】有(3ヶ月)
この求人の特色
週1～2日
週3～4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
シフト制
完全週休二日制
週休二日制
土日祝休み
土日休み
日勤のみ
家族手当あり
住宅手当あり
主婦歓迎
年間110日以上
残業10h
保育・託児あり
産休・育休あり
賞与あり
昇給あり
資格支援あり
WEBで応募
電話での応募・お問い合わせはこちら
電話で応募0466-55-5210
| 募集要項 |
| 職種 |
ケアマネジャー |
| 応募資格 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） |
| 必須経験 |
実務経験がある方 |
| 勤務時間 |
【早番】7:00～16:00【日勤】8:30～17:30【遅番】10:00～19:00【夜勤】16:00～翌10:00 |
| 勤務時間補足 |
※施設により15分～30分程度差がある場合あり
|
| 休憩 |
60分(夜勤120分) |
残業 |
月5時間程度 |
| 勤務日数 |
週3日以上 |
勤務日数補足 |
|
| 休日 |
シフト制(週休2日) |
年間休日 |
107日 |
| 休日補足 |
有給休暇・産休/育休/介護休暇・慶弔休暇（入社１年以上） |
| 待遇 |
昇給 手当 賞与 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 |
| 待遇詳細 |
■昇給あり（能力に応じて）
■賞与あり
■退職金（入社３年以上）
■交通費支給（全額支給）
■慶弔見舞金（入社１年以上）
■年末年始手当
■残業代別途支給
■社会保険完備
■資格取得支援制度
∟初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック！
∟実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！
■研修制度
■制服貸与（ポロシャツ）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■健康診断（入社後年１～２回）
■正社員登用制度
■再雇用制度
■表彰制度
■屋内禁煙
--------------
▼「社内研修制度あり」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)
▼「社内役職制度あり」(手当2万円/月)
・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。
・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。
・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。
※アロー委員の一員として施設運営の中核を担っていただきます。
※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回)
※屋内受動喫煙対策あり |
| 正社員登用 |
有 |
| 就業までの流れ |
＜応募～採用までの流れ＞
【1】お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力
↓
【2】弊社コンサルタントよる職務経歴・希望条件のヒアリング（面談の実施）
↓
【3】応募・面接の設定
書類選考通過のための履歴書の書き方をはじめ、応募先企業の面接傾向等を踏まえた対策をお伝えします。
↓
【4】面接(2回)
↓
【5】条件交渉
↓
【6】採用・内定
※応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です
|
| 企業情報 |
| 施設名 |
ミモザ厚木藤苑 （小規模多機能） |
| 勤務地 |
神奈川県厚木市愛甲東一丁目23番1 |
| 施設種別 |
小規模多機能 |
| 施設詳細 |
【開設】29名）【開設】2015年11月01日 |
| アクセス |
小田急小田原線【愛甲石田駅】徒歩8分 |
| 車通勤 |
不可 |
| 住所 |
|
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
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