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サービス提供責任者
パート
■■募集終了■■訪問介護のサービス提供責任者｜パート（週3日～）｜賞与あり◎実務者研修以上の資格があればOK◎研修制度充実◎運転業務あり◎駅近◎【戸塚駅】
案件番号0033-30-3
2021年12月24日 更新
シフト制
完全週休2日制
週休2日制
土・日・祝日休み
土曜・日曜休み
日曜・祝日休み
週3日以内勤務可
時短勤務可
扶養範囲内勤務可
日勤のみ
夜勤のみ
夜勤なし
家族手当あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
無資格者歓迎
未経験者歓迎
主婦歓迎
ブランク歓迎
曜日固定可
シフト固定可
年休日110日以上
残業月10h以内
保育室・託児所
産休・育休あり
Wワーク可
賞与あり
昇給あり
退職金あり
正社員登用あり
資格取得支援あり
60歳以上受入可
車通勤可
駐車場完備【無料】
駐車場完備【有料】
服装自由
制服通勤可
個人ロッカーあり
ユニフォームあり
休憩室
社用車
禁煙
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
| 施設名 |
ミモザヘルパーステーション戸塚 |
| 雇用形態 |
パート |
| 給与 |
■時給■介護福祉士1,405円～ 実務者研修1,365円～
※介護手当145円含む
※別途賞与あり（年４回※業績により変動あり※業績により支給されない可能性あり）
|
おすすめポイント
- ●訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集！
- ●週3日～【パート】のお仕事です
- ●実務者研修以上の資格があればOK◎
- ●介護職と兼務【現場7割/事務業務3割】
- ●待遇・福利厚生が充実！
- ●OJT制度があるためブランクでも安心！
- ●社内研修制度あり
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【こちらのお仕事の募集は現在終了しております】
当案件と類似したお仕事、またはご希望条件に沿ったお仕事をご案内いたします。
こちらの「応募」フォームより、是非ご応募ください。
※こちらのお仕事の、最新の募集状況も合わせて確認しお伝えさせていただきます。
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【訪問介護事業所】でのサービス提供責任者のお仕事です。
ご利用者様やヘルパーさんの管理業務をお願いします。
（現場7割、事務3割くらいの比率です）
・訪問介護業務
・モニタリング、計画書の作成
・ヘルパーさんの同行、シフト調整、指導
・ケアマネジャーへの報連相
先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
※移動は主に自動車です。
従業員のニーズに合わせた待遇の改善や充実の福利厚生を積極的に採用！
サークル活動にも力を入れておりスタッフ間の繋がりも大切だと考えます。
また、家庭の事情等で一度退職された方の復職も応援！昨年度だけでも数十名の仲間が活躍しており「やっぱりミモザが良い」と思ってもらえる環境整備にも取り組んでいます。
現在、育休制度を利用中のママ・パパも多数在籍！
出産前と変わらず活躍していただけるステージを用意しています。
育児と仕事を両立したキャリア形成していただくため、キャリアプランとして各自スタッフに合わせた様々な研修をご用意！
これからも成長し続ける当社で一緒に頑張っていきましょう。
ミモザについて
ミモザでは、ご提供する全ての介護サービスにおいて、温かい家庭的な介護のご提供を心がけています。
ご利用いただく皆様は、お一人おひとりがその方だけの人生を歩まれ、価値観や人生観も様々です。
私たちは、ご利用者お一人おひとりの気持ちに寄り添い、その方らしさを実現する最適なケアプランのもと、心のこもった介護をご提供いたします。
この理念に共感し、一緒に働いていただける方、お待ちしています！
この求人の特色
シフト制
完全週休2日制
週休2日制
土・日・祝日休み
土曜・日曜休み
日曜・祝日休み
週3日以内勤務可
時短勤務可
扶養範囲内勤務可
日勤のみ
夜勤のみ
夜勤なし
家族手当あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
無資格者歓迎
未経験者歓迎
主婦歓迎
ブランク歓迎
曜日固定可
シフト固定可
年休日110日以上
残業月10h以内
保育室・託児所
産休・育休あり
Wワーク可
賞与あり
昇給あり
退職金あり
正社員登用あり
資格取得支援あり
60歳以上受入可
車通勤可
駐車場完備【無料】
駐車場完備【有料】
服装自由
制服通勤可
個人ロッカーあり
ユニフォームあり
休憩室
社用車
禁煙
| 募集要項 |
| 職種 |
サービス提供責任者 |
| 応募資格 |
実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方） |
| 必須経験 |
実務経験がある方 |
| 勤務時間 |
【早番】7:30～16:30【中番】8:30～17:30【遅番】11:00～20:00 |
| 勤務時間補足 |
サービス提供時間帯は8時～20時までです。 |
| 休憩 |
60分 |
残業 |
無 |
| 勤務日数 |
週3日以上 |
勤務日数補足 |
|
| 休日 |
シフト制（週休二日制） |
年間休日 |
107日 |
| 休日補足 |
有給休暇(初年度10日） |
| 待遇 |
昇給 手当 賞与 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 |
| 待遇詳細 |
■昇給あり（能力に応じて）
■賞与あり
■退職金（入社３年以上）
■慶弔見舞金（入社１年以上）
■残業代別途支給
■交通費支給（全額支給）
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■研修制度
■制服貸与（ポロシャツ）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■健康診断（入社後年１～２回）
■正社員登用制度
■再雇用制度
■表彰制度
■有給休暇
■産休・育休・介護休暇
■慶弔休暇（入社１年以上）
■社内研修制度あり
■社員登用制度有(2ヶ月に1回)
※屋内受動喫煙対策あり |
| 正社員登用 |
有 |
| 就業までの流れ |
＜応募～採用までの流れ＞
【1】お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力
↓
【2】弊社コンサルタントよる職務経歴・希望条件のヒアリング（面談の実施）
↓
【3】応募・面接の設定
書類選考通過のための履歴書の書き方をはじめ、応募先企業の面接傾向等を踏まえた対策をお伝えします。
↓
【4】面接(2回)
↓
【5】条件交渉
↓
【6】採用・内定
※応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です
|
| 1日の業務スケジュール |
【スケジュール例】
08：30 出勤
ヘルパーさんと申し送り
09：00 午前中のケア（訪問は１～２件ほど）
ヘルパーさんの同行訪問をすることも。
11：00 居宅のケアマネジャーさんに挨拶周り
ご利用者の報告をしたり、新規の案件を頂けるきっかけになることも。
12：00 休憩
13：00 訪問介護計画書を作成
14：00 午後のケア（訪問は1～2件ほど）
ご利用者宅へ訪問し、ヒアリングやモニタリングを行なうことも。
ご家族様の相談にのることも。
15：00 サービス担当者会議に出席
16：00 ケアの実績入力、明日のケアの予定確認、ヘルパーさんに申し送り
ご利用者の状況をケアマネジャーさんに報告することも。
17：30 退勤 |
| 企業情報 |
| 施設名 |
ミモザヘルパーステーション戸塚 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4856番地 |
| 施設種別 |
訪問系 |
| 施設詳細 |
【職員体制】サービス提供責任者2名/登録ヘルパー12名【開設】2016/05/01 |
| アクセス |
JR東海道線【戸塚駅】徒歩8分 |
| 車通勤 |
不可 |
| 住所 |
|
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
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