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機能訓練指導員
正社員
デイサービスの機能訓練指導員[PT・OT]｜正社員｜賞与あり◎福利厚生充実◎【戸塚駅】
案件番号0033-5-8
2025年8月5日 更新
週1～2日
週3～4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
| 施設名 |
ミモザ横濱紅葉苑 （デイサービス） |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
■月給■307,460円～
※手当等（スキル手当等64,880円～）含む
＜別途支給手当など＞
・残業代(全額支給) |
おすすめポイント
- ●【正社員】機能訓練指導員の仕事
- ●理学療法士または作業療法士の資格が必須
- ●スキルアップできる環境！
- ●研修制度充実！
- ●福利厚生、待遇充実！
- ●マイカー通勤可
【デイサービス】での機能訓練指導員のお仕事です。
デイサービスでの機能訓練指導員にかかわるすべての業務を担当していただきます。
・ご利用者ごとに機能訓練を実施
・集団体操の指導
・各種、計画書の作成
・モニタリング
・介護業務、送迎業務 など
【試用期間】有(3ヶ月)
この求人の特色
週1～2日
週3～4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
WEBで応募
電話での応募・お問い合わせはこちら
電話で応募0466-55-5210
| 募集要項 |
| 職種 |
機能訓練指導員[PT・OT] |
| 応募資格 |
理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） |
| 必須経験 |
実務経験がある方 |
| 勤務時間 |
8:30～17:30 |
| 勤務時間補足 |
実働週40時間以内/変形労働制 |
| 休憩 |
60分 |
残業 |
月5時間程度 |
| 勤務日数 |
週5日 |
勤務日数補足 |
|
| 休日 |
シフト制(週休二日制) |
年間休日 |
111日 |
| 休日補足 |
有給休暇(初年度10日）、産休・育休・介護休暇、慶弔休暇（入社１年以上） |
| 待遇 |
昇給 手当 賞与 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 |
| 待遇詳細 |
■昇給
■賞与：年４回（年間0.3～1.3ヶ月分） ※業績により変動あり ※業績により支給されない可能性あり
■退職金（入社３年以上）
■慶弔見舞金（入社１年以上）
■残業代別途支給
■交通費支給（全額支給）
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■研修制度
■制服貸与（ポロシャツ）
■インフルエンザ予防接種（無料）
■健康診断（入社後年１～２回）
■正社員登用制度
■再雇用制度
■表彰制度
■屋内禁煙
※屋内受動喫煙対策あり |
| 正社員登用 |
有 |
| 就業までの流れ |
＜応募～採用までの流れ＞
【1】お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力
↓
【2】弊社コンサルタントよる職務経歴・希望条件のヒアリング（面談の実施）
↓
【3】応募・面接の設定
書類選考通過のための履歴書の書き方をはじめ、応募先企業の面接傾向等を踏まえた対策をお伝えします。
↓
【4】面接(2回)
↓
【5】条件交渉
↓
【6】採用・内定
※応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です
|
| 1日の業務スケジュール |
【スケジュール例】
08：30 出勤。ユニフォームに着替えます。
朝の申し送り。当日のご利用者や、送迎車の確認などをします。
送迎車に乗り、出発！
ご利用者宅についたら、移動の介助や体調確認をします。
09：30 施設に到着。バイタルチェック。
10：00 午前中は入浴をする施設が多いです。
12：00 昼食、服薬の介助
13：00 食後の休憩タイム。
職員も交代で休憩を取ります。
14：00 体操の実施。
15：00 おやつ
15：30 レクの実施（ゲーム、映画鑑賞、工作、カラオケなど）
16：30 送迎の準備。荷物や送迎車の確認をします。
車に乗って出発！
17：30 施設へ帰ってきたら、当日の振り返りや情報共有をします。
お疲れ様でした。 |
| 企業情報 |
| 施設名 |
ミモザ横濱紅葉苑 （デイサービス） |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区原宿2-1-13 |
| 施設種別 |
デイサービス |
| 施設詳細 |
【定員】長時間(7-9時間)30名1単位/短時間(3-5時間)20名2単位(午前・午後)【開設】 2015/02/01 |
| アクセス |
JR東海道線【戸塚駅】バス17分 ※「原宿」バス停下車徒歩2分 |
| 車通勤 |
不可 |
| 住所 |
|
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
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