案件番号0035-1-9
2024年2月28日 更新
シフト制
完全週休2日制
週休2日制
土・日・祝日休み
土曜・日曜休み
日曜・祝日休み
週3日以内勤務可
時短勤務可
扶養範囲内勤務可
日勤のみ
夜勤のみ
夜勤なし
家族手当あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
無資格者歓迎
未経験者歓迎
主婦歓迎
ブランク歓迎
曜日固定可
シフト固定可
年休日110日以上
残業月10h以内
保育室・託児所
産休・育休あり
Wワーク可
賞与あり
昇給あり
退職金あり
正社員登用あり
資格取得支援あり
60歳以上受入可
車通勤可
駐車場完備【無料】
駐車場完備【有料】
服装自由
制服通勤可
個人ロッカーあり
ユニフォームあり
休憩室
社用車
禁煙
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
| 施設名 | ファミーユ湘南 | ||
|---|---|---|---|
| 雇用形態 | パート | ||
| 給与 | ■時給■1,150円～ ※勤務日数、経験により優遇 ※制度改正により変更の可能性あり ※処遇改善・諸手当込 |
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シフト制
完全週休2日制
週休2日制
土・日・祝日休み
土曜・日曜休み
日曜・祝日休み
週3日以内勤務可
時短勤務可
扶養範囲内勤務可
日勤のみ
夜勤のみ
夜勤なし
家族手当あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
無資格者歓迎
未経験者歓迎
主婦歓迎
ブランク歓迎
曜日固定可
シフト固定可
年休日110日以上
残業月10h以内
保育室・託児所
産休・育休あり
Wワーク可
賞与あり
昇給あり
退職金あり
正社員登用あり
資格取得支援あり
60歳以上受入可
車通勤可
駐車場完備(無料)
駐車場完備(有料)
服装自由
制服通勤可
個人ロッカーあり
ユニフォームあり
休憩室
社用車
禁煙
電話での応募・お問い合わせはこちら 電話で応募0466-55-5210
| 募集要項 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 職種 | 介護職 | ||||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||||
| 勤務時間 | 【早番】7:00～16:00【日勤】9:00～18:00 | ||||
| 勤務時間補足 | シフト固定相談可能 | ||||
| 休憩 | 60分 | 残業 | 無 | ||
| 勤務日数 | 週4日以上 | 勤務日数補足 | |||
| 休日 | シフト制 | 年間休日 | 107日 | ||
| 休日補足 | 曜日固定相談可能 | ||||
| 待遇 | 昇給 手当 賞与 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 | ||||
| 待遇詳細 | ■昇給 ■社会保険 ■交通費 ■処遇改善加算有 ※屋内受動喫煙対策あり |
||||
| 正社員登用 | 有 | ||||
| アクセス | JR相模線【香川駅】徒歩10分 | ||||
| 車通勤 | 可 | ||||
| 住所 | |||||
| 企業情報 | |||
|---|---|---|---|
| 施設名 | ファミーユ湘南 | ||
| 経営理念 | 【基本理念】ファミーユ湘南は、ご入居者第一の介護を行い、「健康で 明るく 楽しい」生活が送れるよう貢献いたします。 | ||
| 勤務地 | 神奈川県高座郡寒川町大曲1-6-20 | ||
| 施設種別 | 介護付き有料老人ホーム | ||
| 施設詳細 | 【施設定員】60名【開設】平成18年3月 | ||
| 施設の特色 | ●疑問や悩みを、同僚や上司と話し合える環境 ●定期的に全体会・介護ミーティングを実施 ●研修制度が充実！理解を深める機会をも受けています |
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| 職場環境 | |||
|---|---|---|---|
| 従業員数 | 27名／正社員19名、パート8名（2021年1月現在） | 従業員の男女比 | 男性２：女性８ |
| 従業員の平均年齢 | 平均４８歳（３０歳から６０歳代と幅広く活躍） | 平均在籍年数 | 平均７年 |
| 定年（年齢） | 63歳 | 再雇用（年齢） | 有（65歳まで）, 65以降も双方の合意により雇用可能 |
| 記録方法 | 手書き | 定員・病床数 | 定員60名 |
| 平均介護度 | 担当する入居者の数 | １フロアー約２０名 | |
| 日勤配置 | １フロアー３名体制（平均） | 夜勤配置体制 | ２名体制 |
| 看取り | 有 | 有給消化率 | 約５０％ |
| 育児休暇実績 | 有 | 介護休暇実績 | 無 |
| 昇給・昇格基準 | 職務評価及び日頃の勤務態度（取り組む姿勢や利用者との関り）による | ||
| 資格支援制度の内容 | 職務上の知識及び技能の習得・向上をめざすとして、初任者・実務者・介護福祉士他、職務上必要性を認めるものは、最大１２万円までの支援金を職員に支給。 返済金額は年２万円とし、資格取得後の継続雇用年数に応じて償却となり返済不要となる。 |
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| 従業員による会社評価 |
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ただいま準備中です
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