介護老人保健施設のケアマネジャー｜正社員｜賞与年2回◎食事手当・保育費補助制度有◎福利厚生充実◎車通勤可◎【ゆめが丘駅/いずみ中央駅】の求人、転職情報-湘南プラス

NEW ケアマネージャー正社員介護老人保健施設のケアマネジャー｜正社員｜賞与年2回◎食事手当・保育費補助制度有◎福利厚生充実◎車通勤可◎【ゆめが丘駅/いずみ中央駅】

案件番号0167-1-13

2024年10月10日更新

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備【無料】

駐車場完備【有料】

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

求人情報
施設概要
職場環境
会社評価

施設名	介護老人保健施設エスポワール和泉
雇用形態	正社員
給与	■月給■230,000円～　(一律諸手当含む)

【介護老人保健施設】でのケアマネージャーのお仕事です。

介護保険で要介護認定を受けた方が、住みなれた地域で、出来る限り自立した生活を送れるように、ご利用者、ご家族の意向を大切にし、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成します。
適切なサービス提供がされるよう関係機関等との連絡調整およびケアプランの管理等を行います。
◎介護ソフトは「ほのぼのNEXT」を使用。使用方法はご指導します。

《お仕事内容》
○ケアプランの作成
○医療機関との連携
○ご家族との調整業務
○利用者様への精神的ケア

＜施設の特徴＞
当施設は、横浜市泉区和泉町に位置する定員100名の介護老人保健施設です。
2009年の開設以来、一貫して地域に根ざした、より質の高い介護を目指して日々、研鑽・努力を重ねてまいりました。
おかげさまで、在宅へお戻りになる利用者様も増え、また、在宅から通所リハビリを活用し、継続的にリハビリを行う方も増えております。
今後もより質の高い高齢者介護の実現を目指し、職員一同邁進してまいります。

◎利用者様と深く向き合える「ユニット型ケア」
10名の少人数グループを1ユニットとし、専属の介護スタッフが1名で利用者様をケアするスタイルです。
40～50名の大人数を4～5名でケアするスタイルと異なり、利用者様一人ひとりをしっかりと把握できる点が特徴です。
担当ユニットの利用者様と深く関係を築く醍醐味があります。

【正社員登用】有
【転勤】無
【試用期間】有（3ヶ月）

この求人の特色

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備(無料)

駐車場完備(有料)

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

WEBで応募

電話での応募・お問い合わせはこちら電話で応募0466-55-5210

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求人情報
施設概要
職場環境
会社評価

募集要項
職種	ケアマネジャー
応募資格	ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務可能な方）
必須経験	ケアマネとしての実務経験がある方
勤務時間	8:30～17:30
勤務時間補足
休憩	60分	残業	月5時間
勤務日数	週5日	勤務日数補足
休日	シフト制/4週8休	年間休日	110日
休日補足	有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
待遇	昇給手当賞与退職金健康保険雇用保険労災保険交通費
待遇詳細	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■時間外手当 ■退職金あり ■食事補助あり ■保養所あり ■車通勤可 ■保育費補助あり ■社内禁煙 ※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用	有
アクセス	相鉄いずみ野線【ゆめが丘駅】徒歩10分相鉄いずみ野線【いずみ中央駅】徒歩12分横浜市営地下鉄ブルーライン【下飯田駅】徒歩15分
車通勤	可
住所

企業情報
施設名	介護老人保健施設エスポワール和泉
経営理念	笑顔でつなぐ、あなたの望むところまで
勤務地	神奈川県横浜市泉区和泉町2604-1
施設種別	介護老人保健施設
施設詳細	【施設定員】100名【職員数】130名【開設】 2009年7月1日
施設の特色	エスポワール和泉は、2009年にオープンした、ユニット型の介護老人保健施設です。施設では、10人1ユニットの落ち着いた雰囲気の中で、リハビリに励みつつ、ゆったりと過ごして頂くことを目指しています。ユニットケアは、少人数のため利用者様と関係性を深めながらケアすることができ、自分のペースでお仕事にあたることが可能です。また、施設内ではリハビリによる身体機能の向上やクラブ活動を通した余暇での楽しみなど、精神的な充実感や他の方と活動する喜びを利用者様に感じてもらえるよう、様々な活動を行っています。基本、介護職はユニット（1ユニット10名定員）の中での業務が主となりますが、利用者様は上記の活動を積極的に行っているため、日中のユニットにはご利用者様が10名以内という事もよくあります。

職場環境
従業員数	130名	従業員の男女比	半数以上は女性職員です
従業員の平均年齢	主に40代～50代が活躍中（20代の若手から、上は70歳まで活躍しています）	平均在籍年数	勤続年数10年以上の職員が10名以上在籍！
定年（年齢）	60歳	再雇用（年齢）	65歳
記録方法	PC	定員・病床数	100名（短期入所含む）／全室個室10ユニット
平均介護度	3.3	担当する入居者の数	20名
日勤配置	2ユニットで3名体制（入浴スタッフは除く）	夜勤配置体制	2ユニットで1名体制
看取り	有	有給消化率	ほぼ100%
育児休暇実績	有	介護休暇実績	有
昇給・昇格基準	昇給年1回有人事制度：アセッサー制度を導入厚労省認定の介護プロフェッショナルキャリア段階制度の基づく評価制度です。自分の評価をしっかりフィードバックします。
資格支援制度の内容	資格支援制度有り◎ ・実質無料での資格取得をバックアップ！・さらにお祝い金も支給 ▼対象資格初任者研修、介護福祉士、介護支援専門員等 ▼資格取得の為の下記を支援 (1)試験日や研修特別有給休暇の付与　 (2)受講・受験費用免除 (3)合格祝金を支給（7万～10万） (4)交通費補助 (5)資格登録に関わる費用などの支援を行います。

従業員による会社評価

総合評価	★★★★★ ★★★★★ 3.67

入社前と入社後のギャップ

入社した当初はユニット配属なので、フロアに1人の時間があるり、慣れるまでは大変でした。
ですが、他ユニットから応援で手伝いにきてくれたり、リーダーやケアマネも現場に入ってくれることもあります。
また、ナースも各フロアに1名ずつおり、夜間もいるのでとてもその点では安心して働けています。
また、自分で判断して行動しなければいけない場面もあるので、大変ですが、判断力や自分のスキルの向上します。
責任感を持って仕事にあたるのでとてもやりがいを感じます。

ワークライフバランス

休みの取りやすさが一番のおすすめポイント。
有給消化率はほぼ100％です。
以前勤めていた勤務先では、体調不調でも中々有給が使いにくく、退職時も消化していなかったのですが、
エスポワール和泉に勤めてからは、有給をしっかり使えて驚きました。
1日7.5時間勤務ということもあるので、拘束時間も短く、体力的にも助かっています。

★残業もほぼゼロ。
勤務開始時間の5～10分前に仕事のできる状態であればOK！30分前に出社して雑務をやるなんてこともないです。
また、介護記録も業務中に入力する時間があるので、勤務時間が終わってから記録するということもありません。
夜勤明けに残業ということもほとんどありません。
みんな勤務開始時間にきて、勤務終了時間に上がるというメリハリのある働き方をしているので、とても働きやすいです。

組織体制・企業文化

人間関係は良好。ギスギスした感じはありません。みんな協力的でとても助かります。
職場環境は風通しが良く、若手から先輩社員へ提案をしたり声を上げる環境もあります。
実は懇親会や忘年会とかはあまりしないんです。ですが、その分職場でしっかりコミュニケーションを取りながら仕事をしています。

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