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ケアマネージャー
正社員
住宅型有料老人ホームの主任ケアマネジャー|正社員|賞与年2回◎福利厚生充実◎経験を活かしたサービスを◎車通勤可◎【橋本駅】
案件番号0451-21-1
2025年4月3日 更新
週1~2日
週3~4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
施設名 |
イリーゼ・ケアプランセンターあざみ野 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
■月給■270,000円~347,000円 |
おすすめポイント
- ●主任ケアマネ限定
- ●日勤のみ【正社員】ケアマネジャー募集!
- ●車通勤可!
- ●研修制度が充実!スキルアップができる環境
- ●有給消化率!オン・オフのめりはりをつけてお仕事できます。
- ●先輩スタッフのフォロー体制ばっちり!
【介護付き有料老人ホーム】のケアマネジャーのお仕事です。
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。
また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。
お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
サービス提供地域:横浜市青葉区、川崎市宮前区、川崎市高津区 川崎市麻生区、世田谷区用賀
<イリーゼとは>
イリーゼでは私たちと一緒に仕事がしたいという方を募集しています。
『人と人の和を大切に、ひとつの輪となり、暮らしを永遠に支えたい』目指しているのはあなたに会えてよかったといわれる介護サービスの実践です。
この求人の特色
週1~2日
週3~4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
WEBで応募
電話での応募・お問い合わせはこちら
電話で応募0466-55-5210


募集要項 |
職種 |
ケアマネジャー |
応募資格 |
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
必須経験 |
実務経験がある方 |
勤務時間 |
【日勤】9:00~18:00 |
勤務時間補足 |
※勤務時間は施設により前後する可能性があります |
休憩 |
60分 |
残業 |
月5時間 |
勤務日数 |
週5日 |
勤務日数補足 |
|
休日 |
シフト制(4週8休/月8~9日間休日) |
年間休日 |
109日 |
休日補足 |
季節休暇、有給・慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇 |
待遇 |
昇給 手当 賞与 退職金 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 |
待遇詳細 |
■昇給:年2回 ※人事考課による
■賞与:年2回 ※昨年度実績:2.78ヶ月
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
■退職金(勤続5年以上)
■通勤手当:上限3万円/月
■住宅手当:10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)
■子供手当:8,000円/1人(試用期間終了後より支給)
■資格手当
■残業手当
■制服貸与
■定年65歳(再雇用制度有り)
■食事補助
■無料保養所(軽井沢)
■リゾートトラスト福利厚生施設
■GLTD保険
■グループ内サービス社内割引
■資格取得支援/職種別研修制度
■オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
■ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
∟宿泊施設(25,000施設)/スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
■育児休暇/補助金制度(月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度)
■介護休暇/補助金制度(保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度) ※屋内受動喫煙対策あり |
正社員登用 |
有 |
就業までの流れ |
<応募~採用までの流れ>
【1】お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力
↓
【2】弊社コンサルタントよる職務経歴・希望条件のヒアリング(面談の実施)
↓
【3】応募・面接の設定
書類選考通過のための履歴書の書き方をはじめ、応募先企業の面接傾向等を踏まえた対策をお伝えします。
↓
【4】面接(2回)
↓
【5】条件交渉
↓
【6】採用・内定
※応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です
|
企業情報 |
施設名 |
イリーゼ・ケアプランセンターあざみ野 |
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 |
施設種別 |
住宅型有料老人ホーム |
施設詳細 |
【総居室数】21室(全室個室)【開設】2005年09月01日 |
アクセス |
東急田園都市線【あざみ野駅】徒歩約13分 |
車通勤 |
応相談 |
住所 |
|
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
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