NEW 介護（ヘルパー） 正社員 特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎車通勤可◎【南万騎が原駅】

案件番号14065-1-2

2025年2月10日 更新

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備【無料】

駐車場完備【有料】

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与年2回◎車通勤可◎【南万騎が原駅】イメージ
施設名 特別養護老人ホーム 希望苑
雇用形態 正社員
給与 ■月給■227,000円～299,000円　※夜勤5回の場合

＜月給内訳＞
基本給：182,000～230,000円
介護福祉士：4000円
処遇改善手当：10,000～30,000円
夜勤手当：（介護）/1回7,000円　※7回目より1回8,000円

＜その他手当＞
家族扶養手当：（子に限る）1人目10,000円、以降1人につき5，000円
住宅手当：持ち家10,000円、賃貸上限20,000円

おすすめポイント

  • ●【正社員】特別養護老人ホームで働く介護スタッフを募集
  • ●賞与あり！
  • ●退職金共済加入
  • ●家族手当や住宅手当もあり！
【特別養護老人ホーム】での介護のお仕事です。

ご入居者様に対する介護業務全般を担当していただきます。

・身体介助（食事、入浴、排泄等、その他日常業務。
・新規入居者様のお受入れ業務（リネン交換、生活環境整備、帳票類の準備、確認等）
・介護記録作成（スマートフォン、ＰＣ等使用）
・各種委員会、会議、研修等の参加


この求人の特色

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備(無料)

駐車場完備(有料)

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

WEBで応募

電話での応募・お問い合わせはこちら 電話で応募0466-55-5210

募集要項
職種 介護職
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方
勤務時間 【早番】6:45～15:45【日勤】9:30～18:30【遅番】12:00～21:00【夜勤】17:00～翌10:30
勤務時間補足 シフト選択不可
休憩 60分(夜勤3.5h) 残業 月5時間
勤務日数 週5日 勤務日数補足
休日 シフト制 年間休日 110日
休日補足 有給休暇、夏季休暇(2日)、誕生日休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
待遇 昇給 手当 賞与 退職金 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費
待遇詳細 ■昇給
■賞与
■社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金）
■通勤手当
∟マイカー通勤可（駐車場あり/無料駐車場あり）
■退職金共済加入
■定年（年齢一律65歳）
※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用 有
アクセス 相鉄いずみの線【南万騎が原駅】徒歩12分
車通勤 可
住所
企業情報
施設名 特別養護老人ホーム 希望苑
経営理念 利用者個々人が尊厳をもってその人らしく自立した生活を送れる様支える事
勤務地 神奈川県横浜市泉区池の谷３９０１?１
施設種別 特別養護老人ホーム
施設詳細 【居室/定員】一人部屋4室 4名/二人部屋6室 12名/(ショートステイ)2室 4名/4人部屋20室 80名【開設】昭和63年8月1日
施設の特色 ・運営理念に基づき、高齢者の介護事業、社会福祉法人として地域に貢献していく
・介護職員の育成、質の向上、職員教育に力を注ぎ、理念に基づいた人材育成に取り組んでいます
・介護サービス計画作成では、可能な限りご家族参加にて実施し情報共有を大切にしてます
・介護力、介護技術等新しい介護環境作りにも挑戦し、介護ロボットも各種利用をし、介護者の負担軽減や介護力向上に活かしている ※かながわ認証を取得、またベストセレクト20に選ばれました
職場環境
従業員数 介護職54名、看護職約7名 従業員の男女比 男性：6　女性：4
従業員の平均年齢 平均48歳（20歳～80歳代と幅広く活躍） 平均在籍年数 平均８年
定年（年齢） 65歳 再雇用（年齢） １年更新での契約社員
記録方法 パソコン, タブレット, 手書き 定員・病床数 従来型個室・多床室：約50床
平均介護度 担当する入居者の数
日勤配置 １フロア　８名 夜勤配置体制 １フロア２名と３名（認知棟）
看取り 有 有給消化率 0.85
育児休暇実績 有 介護休暇実績 有
昇給・昇格基準 キャリアパス面接等
資格支援制度の内容 介護福祉士　受講料補助
従業員による会社評価

ただいま準備中です

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