案件番号17954-10-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 秦野市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター秦野 | ||
アクセス | 小田急小田原線【秦野駅】徒歩9分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-10-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 秦野市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター秦野 | ||
アクセス | 小田急小田原線【秦野駅】徒歩9分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-10-7
介護(ヘルパー)
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
---|---|---|---|
エリア | 秦野市 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 小田急小田原線【秦野駅】徒歩9分 | ||
給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円~/介護福祉士1,390円~ | ||
給与(直接雇用期間) | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-11-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市幸区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター川崎 | ||
アクセス | JR南武線【平間駅】徒歩6分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-11-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市幸区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター川崎 | ||
アクセス | JR南武線【平間駅】徒歩6分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-11-7
介護(ヘルパー)
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市幸区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | JR南武線【平間駅】徒歩6分 | ||
給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円~/介護福祉士1,390円~ | ||
給与(直接雇用期間) | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-12-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市多摩区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター川崎多摩 | ||
アクセス | 小田急小田原線【向ヶ丘遊園駅】徒歩3分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-12-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市多摩区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター川崎多摩 | ||
アクセス | 小田急小田原線【向ヶ丘遊園駅】徒歩3分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-12-7
介護(ヘルパー)
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市多摩区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 小田急小田原線【向ヶ丘遊園駅】徒歩3分 | ||
給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円~/介護福祉士1,390円~ | ||
給与(直接雇用期間) | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-120-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 厚木市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター厚木 | ||
アクセス | 小田急小田原線【本厚木駅】徒歩6分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-120-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 厚木市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター厚木 | ||
アクセス | 小田急小田原線【本厚木駅】徒歩6分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-120-7
介護(ヘルパー)
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
---|---|---|---|
エリア | 厚木市 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 小田急小田原線【本厚木駅】徒歩6分 | ||
給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円~/介護福祉士1,390円~ | ||
給与(直接雇用期間) | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-121-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 相模原市南区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター古淵 | ||
アクセス | JR横浜線【古淵駅】徒歩3分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-121-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 相模原市南区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター古淵 | ||
アクセス | JR横浜線【古淵駅】徒歩3分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-121-7
介護(ヘルパー)
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
---|---|---|---|
エリア | 相模原市南区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | JR横浜線【古淵駅】徒歩3分 | ||
給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円~/介護福祉士1,390円~ | ||
給与(直接雇用期間) | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-122-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 茅ヶ崎市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター茅ヶ崎 | ||
アクセス | JR東海道線【茅ヶ崎駅】徒歩3分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-122-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 茅ヶ崎市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター茅ヶ崎 | ||
アクセス | JR東海道線【茅ヶ崎駅】徒歩3分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-122-7
介護(ヘルパー)
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
---|---|---|---|
エリア | 茅ヶ崎市 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | JR東海道線【茅ヶ崎駅】徒歩3分 | ||
給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円~/介護福祉士1,390円~ | ||
給与(直接雇用期間) | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-123-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター追浜 | ||
アクセス | 京急本線【追浜駅】徒歩11分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-123-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター追浜 | ||
アクセス | 京急本線【追浜駅】徒歩11分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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