介護職（ふれあいの麗寿）｜パート｜賞与あり◎車通勤可【茅ヶ崎市】の求人、転職情報-湘南プラス

NEW 介護（ヘルパー）パート介護職（ふれあいの麗寿）｜パート｜賞与あり◎車通勤可【茅ヶ崎市】

案件番号14080-07894151

2025年7月5日更新

週1～2日

週3～4日

週5日以上

夜勤なし

未経験可

車通勤可

残業少なめ

ブランク可

託児所あり

シニア歓迎

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

求人情報
施設概要
職場環境
会社評価

施設名	社会福祉法人　麗寿会
雇用形態	パート
給与	時間額(a+b)1,200円～1,350円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,200円～1,350円固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 被服手当(勤務日数による):1,000円/月賃金は所持資格に応じて下記のとおり介護福祉士:1,350円実務者研修:1,300円初任者研修:1,250円資格なし :1,200円

*施設入所者お1人お1人に寄り添った生活サポーターとして、日々のルーチン業務(お食事からお風呂、おトイレ、洗面など)に加え、施設内外で行うイベント準備から手配までを行います。
春はお花見、夏は納涼祭、秋には敬老会、そしてクリスマス会、四季折々を楽しんでいただけるように工夫しています。
*介護記録業務はほとんどがPC・タブレットでの入力です。
※入職後はフロア・ユニット毎の配属、OJTにて指導します。
【定員】長期入所…100名/多床室(4人)、ユニット(個室) 短期入所… 10名/ユニット(個室)
【介護職員】日勤は、多床フロア10名、1ユニット4～5人体制夜勤は、1フロア1～1.5人体制
【変更の範囲】当法人業務全般【特別養護老人ホーム】での介護のお仕事です。

身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・自立に必要な生活訓練の支援
・外出の際の付き添い
・生活や介護内容についての記録・報告
・シーツ取替え、清掃　など

＜施設概要＞
定員：入所100名（多床室49名/ユニット51名）/短期入所10名
※車通勤可（別途駐車場費用発生）

＜施設の特徴＞
当施設は、多床室タイプとユニットタイプの機能の両方を併せ持った特別養護老人ホームとなります。
ユニットケアとグループケアを導入し、“施設”を越えて“住まい”に近い環境づくりを目指します。
社会福祉法人としての公益性を重視し、近隣及び地域にお住まいの皆さまに、お気軽に足を運んでいただけるようエントランスホールを解放し、非常災害時には防災拠点として要介護者等が利用できる施設として備えています。
施設としてボランティアセンターを開設し、地域の皆様と入居者様が自然な交流の機会が持てるよう積極的に活動しています。

この求人の特色

週1～2日

週3～4日

週5日以上

夜勤なし

未経験可

車通勤可

残業少なめ

ブランク可

託児所あり

シニア歓迎

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求人情報
施設概要
職場環境
会社評価

募集要項
職種	介護職（ふれあいの麗寿）
応募資格	不問
必須経験	不問
勤務時間	(1)7時00分～16時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)11時00分～20時00分時間外：なし休憩時間：60分
勤務時間補足	(1)～(3)選択可
休憩	60分	残業
勤務日数		勤務日数補足
休日	休日：その他週休二日制：毎　週その他の休日：シフト制　＊シフトは予め１ヶ月毎に作成します。	年間休日
待遇詳細	昇給：なし賞与：あり（前年度実績　あり）年2回賞与金額　～ 50,000 円（前年度実績）通勤手当：実費支給（上限あり）月額　35,000円加入保険：労災 ※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用
アクセス	茅ヶ崎駅からバス「茶屋町」バス停下車　徒歩５分駅
車通勤	可

選考プロセス
筆記試験		面接試験	●
選考時のポイント

企業情報
施設名	社会福祉法人　麗寿会
経営理念	ひとを尊び　命を尊び　個を敬愛す
勤務地	神奈川県茅ヶ崎市南湖１丁目６番１５号　『特別養護老人ホーム　ふれあいの麗寿』
施設種別
施設詳細	高齢者福祉、高齢者ケアに関する事業。 ●特別養護老人ホーム ●ショートステイ ●デイサービス ●ケアハウス●グループホーム●地域包括支援センター
施設の特色	「特別養護老人ホーム　ふれあいの麗寿」は、当法人で３番目の特別養護老人ホームとなり、「ふれあいの森」の多床室タイプと「ふれあいの泉」のユニットタイプの機能の両方を併せ持った施設となります。入居者様の日常生活から終末期の過ごし方まで、ご本人とご家族と一緒に考えていく環境を目指し、安心と安全を創造いたします。

職場環境
従業員数		従業員の男女比	男性3：女性7
従業員の平均年齢	平均45歳(20歳～60歳代と幅広く活躍)	平均在籍年数	平均6年
定年（年齢）	60歳	再雇用（年齢）	61歳から嘱託。（その後、毎年契約更新）
記録方法	パソコン, タブレット, 手書き	定員・病床数	100床
平均介護度		担当する入居者の数	【日勤】10名程度【夜勤】20名程度
日勤配置	1ユニット3名　時間によって2名体制発生	夜勤配置体制	2ユニット1名体制
看取り	有	有給消化率	有休消化義務5日は100％
育児休暇実績	有	介護休暇実績	有
昇給・昇格基準	年1度定期昇給　評価シートにて昇給額決定
資格支援制度の内容	介護系資格全般　規定外の資格は本部相談にて適用の場合あり

従業員による会社評価

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