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管理者
正社員
住宅型有料老人ホームの管理者|正社員|賞与・昇給・退職金あり◎年間休日113日◎オンコールなし◎【柳小路駅】
案件番号36289-1-5
2026年1月6日 更新
週1~2日
週3~4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
| 施設名 |
メディホスくげぬま |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
■月給■460,000円~
<給与備考>
・固定残業代:なし
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の給与変更無 )
・早朝/深夜(22時から5時まで)割増25%
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
・昇給あり
・賞与あり(在籍期間・評価による)
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
・通勤手当 実費支給(上限30,000円/月)
・退職金制度あり(在籍3年以上)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳) |
おすすめポイント
- ●ホスピス型有料老人ホームの管理者を募集!
- ●居室数18室の小規模な住宅型有料老人ホーム
- ●最寄り駅「柳小路駅」まで徒歩10分
- ●サ責や管理者の実務経験がある方限定!
【住宅型有料老人ホーム】での管理者のお仕事です。
訪問介護事業における運営管理業務全般、およびサービス提供責任者業務を担当していただきます。
・介護スタッフの育成、管理
・ご利用者様への訪問看護案内、契約、ご家族対応
・地域連携業務
・訪問介護サービス提供
・サービス計画書作成
・契約手続き
・訪問介護員の指導、同行
・マネージメント
・管理業務
・請求業務
・収支管理
◎24時間看護師が対応するので安心してお仕事ができます
◎18床と小さな施設ですので、お一人おひとりに向き合ったケアを行うことができます
当施設は、江の島電鉄 柳小路駅より徒歩10分の、閑静な住宅街に、2019年11月に開設した小規模ホスピス型住宅型老人ホーム(18居室)です。
アットホームな雰囲気で、チームワークを大切に日々業務に取り組んでいます。
<おすすめポイント>
●オンコールなし!<心身にゆとりある働き方>
●オンコールや休日の急な呼び出しは一切ありません。
●年間休日は113日としっかり確保されており、希望休の調整もしやすいので、プライベートの予定も立てやすいのが特徴。
この求人の特色
週1~2日
週3~4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
WEBで応募
電話での応募・お問い合わせはこちら
電話で応募0466-55-5210


| 募集要項 |
| 職種 |
管理者 |
| 応募資格 |
看護師・社会福祉士・介護福祉士・実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 |
| 必須経験 |
マネジメント経験3年程度以上がある方 |
| 勤務時間 |
9:00~18:00 |
| 勤務時間補足 |
月平均所定労働時間:168時間 |
| 休憩 |
60分 |
残業 |
月10時間 |
| 勤務日数 |
週5日 |
勤務日数補足 |
|
| 休日 |
シフト制(4週8休) |
年間休日 |
113日 |
| 休日補足 |
年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇 |
| 待遇 |
昇給 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 |
| 待遇詳細 |
■昇給あり
■賞与あり(在籍期間・評価による)
■退職金制度あり(在籍3年以上)
■社会保険完備
■交通費全額支給(上限月額30,000円)
■定年制(一律65歳)
■再雇用制度あり
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※屋内受動喫煙対策あり |
| 正社員登用 |
有 |
| 就業までの流れ |
<応募~採用までの流れ>
【1】お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力
↓
【2】弊社コンサルタントよる職務経歴・希望条件のヒアリング(面談の実施)
↓
【3】応募・面接の設定
書類選考通過のための履歴書の書き方をはじめ、応募先企業の面接傾向等を踏まえた対策をお伝えします。
↓
【4】面接(2回)
↓
【5】条件交渉
↓
【6】採用・内定
※応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です
|
| 企業情報 |
| 施設名 |
メディホスくげぬま |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市片瀬2-2-26 |
| 施設種別 |
住宅型有料老人ホーム |
| 施設詳細 |
【居室】18室【開設】2020年11月 |
| アクセス |
江ノ島電鉄【柳小路駅】徒歩10分 |
| 車通勤 |
不可 |
| 住所 |
|
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
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