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機能訓練指導員
正社員
リハビリ型デイサービスの理学療法士(PT)｜正社員｜日曜定休◎年間休日110日以上◎資格取得支援有◎【戸塚駅】
案件番号36304-1-2
2025年7月24日 更新
シフト制
完全週休2日制
週休2日制
土・日・祝日休み
土曜・日曜休み
日曜・祝日休み
週3日以内勤務可
時短勤務可
扶養範囲内勤務可
日勤のみ
夜勤のみ
夜勤なし
家族手当あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
無資格者歓迎
未経験者歓迎
主婦歓迎
ブランク歓迎
曜日固定可
シフト固定可
年休日110日以上
残業月10h以内
保育室・託児所
産休・育休あり
Wワーク可
賞与あり
昇給あり
退職金あり
正社員登用あり
資格取得支援あり
60歳以上受入可
車通勤可
駐車場完備【無料】
駐車場完備【有料】
服装自由
制服通勤可
個人ロッカーあり
ユニフォームあり
休憩室
社用車
禁煙
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
| 施設名 |
レッツ倶楽部 戸塚 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
■月給■ 300,000円～350,000円 |
おすすめポイント
- ●【正社員】作業療法士(OT)を募集！
- ●日曜日定休で週休二日制！年間休日111日！
- ●チームワーク良好！
- ●スキルアップも目指せる環境！
- ●半日型・1日型でそれぞれ定員30名
【デイサービス】での理学療法士(PT)のお仕事です。
＜業務内容＞
・マシントレーニング、運動のサポート
・帳票類管理
・日常生活における介護などに関する相談など
※理学療法士は同法人の各事業所を回っていただきます（月によって配属事業所が変わります）
◎リハビリ型デイサービス
パワーリハビリというトレーニングをしていただいている施設です。
パワーリハビリという、使わなくなった筋肉や神経を正しくまんべんなく動かすために開発されたプログラムです。
※半日型・1日型併設のデイサービス施設です
【異動】有（転居を伴う異動無し）
この求人の特色
シフト制
完全週休2日制
週休2日制
土・日・祝日休み
土曜・日曜休み
日曜・祝日休み
週3日以内勤務可
時短勤務可
扶養範囲内勤務可
日勤のみ
夜勤のみ
夜勤なし
家族手当あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
無資格者歓迎
未経験者歓迎
主婦歓迎
ブランク歓迎
曜日固定可
シフト固定可
年休日110日以上
残業月10h以内
保育室・託児所
産休・育休あり
Wワーク可
賞与あり
昇給あり
退職金あり
正社員登用あり
資格取得支援あり
60歳以上受入可
車通勤可
駐車場完備(無料)
駐車場完備(有料)
服装自由
制服通勤可
個人ロッカーあり
ユニフォームあり
休憩室
社用車
禁煙
WEBで応募
電話での応募・お問い合わせはこちら
電話で応募0466-55-5210
| 募集要項 |
| 職種 |
理学療法士 |
| 応募資格 |
理学療法士の資格をお持ちの方 |
| 必須経験 |
理学療法士の実務経験がある方 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 |
| 勤務時間補足 |
|
| 休憩 |
60分 |
残業 |
月5時間 |
| 勤務日数 |
週5日 |
勤務日数補足 |
|
| 休日 |
日曜日、他1日 |
年間休日 |
111日 |
| 休日補足 |
夏季休暇（2日交代制）、年末年始休暇（12/30～1/4）、休館日 |
| 待遇 |
昇給 賞与 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 |
| 待遇詳細 |
■昇給 ※業績・成果に応じてあり
■賞与 ※実績・評価による（2年目以降の支給）
■社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■通勤手当
■制服貸与
■定年制あり（一律60歳）
■+BK6087再雇用あり（65才まで）
※屋内受動喫煙対策あり |
| 正社員登用 |
有 |
| アクセス |
JR東海道線【戸塚駅】バス10分 ※「下倉田」バス停下車徒歩3分 |
| 車通勤 |
応相談 |
| 住所 |
|
| 企業情報 |
| 施設名 |
レッツ倶楽部 戸塚 |
| 経営理念 |
１．事業の実施に当たっては、要介護者等となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話又は支援、機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。
２．事業の実施に当たっては、要介護者等となることの予防又はその状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
３．事業の実施に当たっては、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図る。
|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区下倉田町131 |
| 施設種別 |
デイサービス |
| 施設詳細 |
【定員】15名【開設】2019年7月 |
| 施設の特色 |
|
| 職場環境 |
| 従業員数 |
30名/正社員５名、パート２５名 |
従業員の男女比 |
８：２ |
| 従業員の平均年齢 |
平均40歳 |
平均在籍年数 |
２年 |
| 定年（年齢） |
有（60歳） |
再雇用（年齢） |
無 |
| 記録方法 |
パソコン |
定員・病床数 |
30名 |
| 平均介護度 |
1.0 |
担当する入居者の数 |
約5～７名 |
| 日勤配置 |
１フロア4名～５名 |
夜勤配置体制 |
無 |
| 看取り |
無 |
有給消化率 |
50% |
| 育児休暇実績 |
有 |
介護休暇実績 |
無 |
| 昇給・昇格基準 |
|
| 資格支援制度の内容 |
|
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
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