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訪問介護事業所の訪問介護スタッフ|契約社員(週3~6日)|研修制度充実◎働きやすい環境◎【鶴見駅】

案件番号37108-6-3

介護(ヘルパー)

契約社員

週3~4日

 

ブランク可

 

●【契約社員】訪問介護ヘルパーを募集!
●0:00~24:00のうちシフト制【週6日以内】
●ライフスタイルの変化やスキル等に合わせた働き方が可能
●スキルアップ、ステップアップできる

募集職種 介護職 雇用形態 契約社員
エリア 川崎市中原区 車通勤 不可
アクセス JR京浜東北線【鶴見駅】徒歩4分
京急【鶴見駅】徒歩3分
給与 ■時給■2,200円~3,080円+サービス手当150円/件
※月収例:2,200円×55時間+2,640円×60時間+150円×180件=306,400円(115時間サービス稼働した場合)
※勤務時間帯により時給変動

<勤務時間帯>
(1)8:00~18:00/サービス1時間当たり2,200円
(2)6:00~8:00、18:00~22:00/サービス1時間当たり2,640円
(3)【夜勤】22:00~翌6:00/サービス1時間当たり3,080円
応募資格
必須経験

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訪問介護事業所のケアマネジャー|正社員|研修制度充実◎働きやすい環境◎年間休日123日◎【鶴見駅】

案件番号37108-6-4

ケアマネージャー

正社員

週5日以上

 

夜勤なし

 

ブランク可

 

●【正社員】居宅介護支援事業所のケアマネを募集!
●福利厚生充実◎
●ライフスタイルの変化やスキル等に合わせた働き方が可能
●スキルアップ、ステップアップできる

募集職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員
エリア 川崎市中原区 車通勤 不可
施設名 フルライフ鶴見
アクセス JR京浜東北線【鶴見駅】徒歩4分
京急【鶴見駅】徒歩3分
給与 ■月給■220,000円~300,000円
※経験・能力により優遇します
※給与の詳細に関しましては、面談時にお伝えします
※要支援担当件数により別途1,500円~4,500円支給
※配属先が特定事業所加算を取得している場合はオンコール対応業務手当等別途10,000円支給
応募資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方
必須経験 ケアマネの実務経験がある方

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特別養護老人ホームの介護スタッフ|正社員|賞与あり◎福利厚生充実◎駅から徒歩圏内◎【武蔵新城駅】

案件番号0939-4-1

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

ブランク可

 

●【正社員】特養で働く介護スタッフを募集!
●認知症介護基礎研修修了必須
●リーダー、役職経験者歓迎!
●福利厚生充実!
●待遇・研修制度が万全の施設です

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 川崎市中原区 車通勤 不可
施設名 ヴィラージュ中原
アクセス JR南武線【武蔵新城駅】徒歩9分
給与 ■月給■268,000円~
※夜勤回数(ロング夜勤5回想定もしくはミックス夜勤7回想定)

<月給内訳>
基本給:156,000円~
常勤手当:30,000円(夜勤定数回含む)
住宅手当:15,000円
賞与手当:39,000円~
資格手当:初任者研修2,000円、実務者研修5,000円、介護福祉士9,000円、喀痰吸引研修終了者は+2,000円
処遇改善手当:16,000円~20,000円

※夜勤定数回以降、 1回につき10,000円(ロング夜勤)、1回につき 5,000円(ショート夜勤)
※別途、早番・遅番手当あり(500円/回)
※別途、毎年12月特別賞与あり
※別途、残業代支給あり(平均月10時間程度)
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
●認知症介護基礎研修修了必須
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方
◎リーダー、役職経験者、歓迎

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看護小規模多機能の介護スタッフ|正社員|賞与あり◎福利厚生充実◎駅から徒歩圏内◎【武蔵新城駅】

案件番号0939-4-2

介護(ヘルパー)

正社員

週5日以上

 

ブランク可

 

●【正社員】看多機で働く介護スタッフを募集!
●訪問介護業務有【普通自動車免許必須】
●福利厚生充実!
●待遇・研修制度が万全の施設です

募集職種 介護職 雇用形態 正社員
エリア 川崎市中原区 車通勤 不可
施設名 ヴィラージュ中原 (看護小規模多機能)
アクセス JR南武線【武蔵新城駅】徒歩9分
給与 ■月給■258,000円~293,000円
※夜勤回数(ロング夜勤5回想定)

<月給内訳>
基本給:156,000円~
常勤手当:30,000円(夜勤定数回含む)
住宅手当:15,000円
賞与手当:39,000円~
資格手当:初任者研修2,000円、実務者研修5,000円、介護福祉士9,000円、喀痰吸引研修終了者は+2,000円
処遇改善手当:16,000円~20,000円

※夜勤定数回以降、 1回につき10,000円(ロング夜勤)、1回につき 5,000円(ショート夜勤)
※別途、毎年12月特別賞与あり
※別途、残業代支給あり(平均月10時間程度)
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験がある方

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特別養護老人ホームのケアマネジャー|正社員|賞与あり◎福利厚生充実◎宿直当番あり◎【武蔵新城駅】

案件番号0939-4-5

ケアマネージャー

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【正社員】特養で働くケアマネを募集!
●宿直当番あり【夜勤あり】
●福利厚生充実!
●待遇・研修制度が万全の施設です

募集職種 ケアマネジャー 雇用形態 正社員
エリア 川崎市中原区 車通勤 不可
施設名 ヴィラージュ中原
アクセス JR南武線【武蔵新城駅】徒歩9分
給与 ■月給■257,500円~(ケアマネ経験数により優遇)

<月給内訳>
基本給:186,000円~
住宅手当:15,000円
賞与手当:46,500円~
資格手当:10,000円~

<別途手当>
宿直手当: 5,000円/回
応募資格 介護支援専門員の資格をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 実務経験がある方

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特別養護老人ホーム・ショートステイの生活相談員|正社員|賞与あり◎福利厚生充実◎宿直当番あり◎【武蔵新城駅】

案件番号0939-4-6

生活相談員

正社員

週5日以上

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●福利厚生が充実
●宿直当番あり【夜勤あり】
●教育研修制度 あり
●残業ほぼなし!
●近隣にお住まいの方におすすめのお仕事です!

募集職種 生活相談員 雇用形態 正社員
エリア 川崎市中原区 車通勤 不可
施設名 ヴィラージュ中原
アクセス JR南武線【武蔵新城駅】徒歩9分
給与 ■月給■230,870円~

<月給内訳>
基本給:161,500円~
住宅手当:15,000円
賞与手当:40,370円~
資格手当:9,000円~
特定処遇改善金:5,000円   
宿直手当: 5,000円/回
応募資格 介護福祉士または社会福祉士の資格をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方)
・18歳以上の方(深夜勤務があるため)
必須経験 介護の実務経験が5年以上ある方

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グループホームの介護スタッフ|パート(週3日~)|フルシフト対応できる方歓迎◎夜勤無or夜勤専従など相談可能◎車通勤可◎【武蔵中原駅】

案件番号34174-3-1

介護(ヘルパー)

パート

週3~4日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【パート】グループホームで働く介護スタッフを募集
●シフト相談可能【早番+日勤+遅番】or【夜勤専従】
●資格取得支援あり
●マイカー通勤可能

募集職種 介護職 雇用形態 パート
エリア 川崎市中原区 車通勤
施設名 のぞみの家 宮内
アクセス JR南武線【武蔵中原駅】徒歩15分
給与 ■時給■1,310円~
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
(深夜勤務のため18歳以上の方)
必須経験 実務経験がある方

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グループホームの介護スタッフ|パート(週3日~)|フルシフト対応できる方歓迎◎夜勤無or夜勤専従など相談可能◎車通勤可◎【武蔵中原駅】

案件番号34174-6-1

介護(ヘルパー)

パート

週3~4日

 

車通勤可

 

残業少なめ

 

ブランク可

 

●【パート】グループホームで働く介護スタッフを募集
●シフト相談可能【早番+日勤+遅番】or【夜勤専従】
●資格取得支援あり
●マイカー通勤可能

募集職種 介護職 雇用形態 パート
エリア 川崎市中原区 車通勤
施設名 のぞみの家 i(あい)
アクセス JR南武線【武蔵中原駅】徒歩15分
給与 ■時給■1,310円~
応募資格 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方
(深夜勤務のため18歳以上の方)
必須経験 実務経験がある方

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SHONAN+ Human resources innovation

藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
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SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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