訪問入浴の介護スタッフ（運転あり）｜正社員｜無資格未経験OK◎3人一組チーム制◎日勤のみ◎資格取得サポートあり◎【西国分寺駅】
案件番号17954-43-3
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
●【正社員】訪問入浴の介護スタッフ募集！
●無資格・未経験から始める 【介護】の仕事
●資格取得サポートあり！
●運転業務あり！【普通自動車免許(AT限定可)必須】
●3人1組のチームで一日6～8件程度の訪問
●研修制度充実！初めての方でも安心！
●【日勤帯のみ】の仕事
●【土曜・日曜が定休】の週休二日制！
●専用の超軽量浴槽など従業員に配慮した環境
| 募集職種 | 介護職(運転業務あり) | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アスケア訪問入浴 国分寺 | ||
| アクセス | JR中央本線、JR武蔵野線【西国分寺駅】南口から徒歩8分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円～290,000円 ※給与表示は運転手当（1000円/1回 月約２万円）を含みます。 ※介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。 ＜別途手当＞ ・交通費支給（30,000円上限/月） ・家族手当（子供１名につき5,000円支給） ・家族介護手当(同居の要介護・要支援者１名につき月額10,000円支給） ・残業代全額支給 |
||
| 応募資格 | 普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方（運転業務可能な方） | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
訪問入浴の介護スタッフ（運転あり）｜パート（週3日～）｜無資格未経験OK◎3人一組チーム制◎日勤のみ◎曜日固定勤務相談可◎【西国分寺駅】
案件番号17954-43-4
介護（ヘルパー）
パート
週3～4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
●【パート】訪問入浴の介護スタッフ募集！
●無資格・未経験から始める 【介護】の仕事
●資格取得サポートあり！
●運転業務あり【普通自動車免許(AT限定可)必須】
●3人1組のチームで一日6～8件程度の訪問
●研修制度充実！初めての方でも安心！
●【日勤帯のみ】の仕事
●【土曜・日曜が定休】シフト制
●週3日～の勤務OK！
●専用の超軽量浴槽など従業員に配慮した環境
| 募集職種 | 介護職(運転業務あり) | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アスケア訪問入浴 国分寺 | ||
| アクセス | JR中央本線、JR武蔵野線【西国分寺駅】南口から徒歩8分 | ||
| 給与 | ■時給■1,315円～ ＜別途支給手当＞ 資格手当：介護福祉士：時給+90円 運転手当：運転業務を行った場合：日給1000円 |
||
| 応募資格 | 普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方（運転業務可能な方） | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
訪問入浴の介護スタッフ（運転あり）｜正社員｜無資格未経験OK◎3人一組チーム制◎日勤のみ◎資格取得サポートあり◎【分倍河原駅】
案件番号17954-57-3
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
●【正社員】訪問入浴の介護スタッフ募集！
●無資格・未経験から始める 【介護】の仕事
●資格取得サポートあり！
●運転業務あり！【普通自動車免許(AT限定可)必須】
●3人1組のチームで一日6～8件程度の訪問
●研修制度充実！初めての方でも安心！
●【日勤帯のみ】の仕事
●【土曜・日曜が定休】の週休二日制！
●専用の超軽量浴槽など従業員に配慮した環境
| 募集職種 | 介護職(運転業務あり) | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アスケア訪問入浴 府中 | ||
| アクセス | 京王線、JR南武線【分倍河原駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円～290,000円 ※給与表示は運転手当（1000円/1回 月約２万円）を含みます。 ※介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。 ＜別途手当＞ ・交通費支給（30,000円上限/月） ・家族手当（子供１名につき5,000円支給） ・家族介護手当(同居の要介護・要支援者１名につき月額10,000円支給） ・残業代全額支給 |
||
| 応募資格 | 普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方（運転業務可能な方） | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
訪問入浴の介護スタッフ（運転あり）｜パート（週3日～）｜無資格未経験OK◎3人一組チーム制◎日勤のみ◎曜日固定勤務相談可◎【分倍河原駅】
案件番号17954-57-4
介護（ヘルパー）
パート
週3～4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
●【パート】訪問入浴の介護スタッフ募集！
●無資格・未経験から始める 【介護】の仕事
●資格取得サポートあり！
●運転業務あり【普通自動車免許(AT限定可)必須】
●3人1組のチームで一日6～8件程度の訪問
●研修制度充実！初めての方でも安心！
●【日勤帯のみ】の仕事
●【土曜・日曜が定休】シフト制
●週3日～の勤務OK！
●専用の超軽量浴槽など従業員に配慮した環境
| 募集職種 | 介護職(運転業務あり) | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アスケア訪問入浴 府中 | ||
| アクセス | 京王線、JR南武線【分倍河原駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■時給■1,315円～ ＜別途支給手当＞ 資格手当：介護福祉士：時給+90円 運転手当：運転業務を行った場合：日給1000円 |
||
| 応募資格 | 普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方（運転業務可能な方） | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
訪問介護（パート）／住宅型有料老人ホーム／府中｜パート◎車通勤可【府中市】
案件番号13010-26409452
介護（ヘルパー）
パート
週1～2日
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 訪問介護（パート）／住宅型有料老人ホーム／府中 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ファミリー・ホスピス株式会社 | ||
| アクセス | 有楽町駅 から 徒歩3分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,230円～1,290円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,230円～1,290円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> *資格手当:介護福祉士(50円/時) ・喀痰吸引(1,000円/人/月変動) 対応した人数による成果給 *特定加算:介護福祉士(50円/時) |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 |
||
| 必須経験 | 必須 三大介助の経験３年以上 |
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訪問介護（パート）／住宅型有料老人ホーム／府中市｜パート◎車通勤可【府中市】
案件番号13010-44720252
その他医療・福祉関連
パート
週1～2日
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 訪問介護（パート）／住宅型有料老人ホーム／府中市 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ファミリー・ホスピス株式会社 | ||
| アクセス | 有楽町駅 から 徒歩3分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,230円～1,290円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,230円～1,290円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> *資格手当:介護福祉士(50円/時) ・喀痰吸引(1,000円/人/月変動) 対応した人数による成果給 *特定加算:介護福祉士(50円/時) |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 |
||
| 必須経験 | 必須 身体介護の経験３年以上 |
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訪問介護／住宅型有料老人ホーム／府中市｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【府中市】
案件番号13010-44728052
その他医療・福祉関連
正社員
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 訪問介護／住宅型有料老人ホーム／府中市 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ファミリー・ホスピス株式会社 | ||
| アクセス | 有楽町駅 から 徒歩3分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)234,200円～417,500円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 194,200円～377,500円 地域調整手当 15,000 円～15,000 円 処遇改善手当 25,000 円～25,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> *夜勤手当:(7,000円/回)想定4回 *資格手当:介護福祉士(10,000円) 喀痰吸引(1,000円/人/月変動) 対応した人数による成果給 *月6.1時間程度(残業代10,505円～)の残業が発生します |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 |
||
| 必須経験 | 必須 身体介護の経験１年以上 |
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訪問介護／住宅型有料老人ホーム／府中市｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【府中市】
案件番号13010-44737352
その他医療・福祉関連
正社員
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 訪問介護／住宅型有料老人ホーム／府中市 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ファミリー・ホスピス株式会社 | ||
| アクセス | 有楽町駅 から 徒歩3分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)234,200円～417,500円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 194,200円～377,500円 地域調整手当 15,000 円～15,000 円 処遇改善手当 25,000 円～25,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> *夜勤手当:(7,000円/回)想定4回 *資格手当:介護福祉士(10,000円) 喀痰吸引(1,000円/人/月変動) 対応した人数による成果給 *月6.1時間程度(残業代10,505円～)の残業が発生します |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 |
||
| 必須経験 | 必須 身体介護の経験１年以上 |
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介護職（有料老人ホーム）／府中（気まま館）｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【府中市】
案件番号13070-71741651
介護（ヘルパー）
正社員
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 介護職（有料老人ホーム）／府中（気まま館） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 | ||
| アクセス | ＪＲ南武線 西府駅 から 徒歩10分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)233,000円～280,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 158,000円～160,000円 専門資格手当 5,000 円～15,000 円 処遇改善加算手当 41,000 円～50,000 円 調整手当 29,000 円～55,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> 初任者研修・実務者研修:233,000円～ 介護福祉士:252,000円 ※夜勤手当4,000円/回は夜勤回数に応じて別途支給 |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 |
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| 必須経験 | あれば尚可 福祉施設勤務、夜勤経験者 |
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介護支援専門員／府中市｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【府中市】
案件番号13070-78087351
ケアマネージャー
正社員
車通勤可
残業少なめ
| 募集職種 | 介護支援専門員／府中市 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | アビリティーズ・ケアネット株式会社 | ||
| アクセス | ＪＲ南武線 西府駅 から 徒歩10分 | ||
| 給与 | 月額(a+b)250,000円～350,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 140,000円～160,000円 資格調整手当 110,000 円～190,000 円 固定残業代:なし |
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| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
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| 必須経験 | 必須 実務経験１年以上 |
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介護職（ディサービス くるみ）／パートタイム｜パート【府中市】
案件番号13200-23854151
介護（ヘルパー）
パート
週1～2日
残業少なめ
| 募集職種 | 介護職（ディサービス くるみ）／パートタイム | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 府中市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 株式会社 ぶどうの木 | ||
| アクセス | 京王線 多磨霊園駅 から 徒歩3分 | ||
| 給与 | 時間額(a+b)1,400円～1,500円 <給与内訳> 基本給(時間換算額) 1,400円～1,500円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・介護福祉士手当あり |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 |
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| 必須経験 | あれば尚可 介護経験あれば尚可 |
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SHONAN+ Human resources innovation
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+（湘南プラス）。
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SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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