住宅型有料老人ホームのサ責｜正社員｜ワークライフバランス重視◎賞与年2回◎車通勤可◎【平塚駅】
案件番号39295-1-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
●2024年8月にオープンした施設
●フォロー体制充実！
●残業時間10時間程度！
●介護業務は少なめ。ご家族との連絡や書類作成がメイン
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 住宅型有料老人ホーム HIBISU平塚 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス ※「横内四つ角」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■295,470円～335,730円 ※基本給＋固定残業代＋皆勤手当 固定残業代：あり 固定残業代 19,790円 固定残業時間：10 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※社内規定により、1名入居あたり5,000円～30,000円の入居インセンティブあり。 【各種手当】 皆勤手当：10,000円 管理手当（固定残業代）：19,790～21,630円 夜勤手当：1回 5,000円 交通費規定支給（月15,000円まで） 車・バイク通勤はガソリン代を規定支給 年末年始手当：6,000円／日 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 有料老人ホームや訪問介護での実務経験がある方 | ||
住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎車通勤可◎【湘南台駅】
案件番号0186-6-3
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集！
●マイカー通勤OK！
●湘南台駅より職員送迎バスあり
●年間休日120日以上！お休み多めでプライベート充実！
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ケアパークヴィラ湘南石川 | ||
| アクセス | 小田急江ノ島線【湘南台駅】バス12分 ※「五反田」バス停下車徒歩2分 JR東海道線【辻堂駅】バス11分 ※「二番構保健医療センター」バス停下車徒歩7分 小田急江ノ島線【善行駅】バス12分 ※「駒寄小学校前」バス停下車徒歩3分 |
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| 給与 | ■月給■225,000円～252,000円以上（皆勤手当、処遇改善手当含む） ※別途各種手当あり ※年齢・経験を考慮の上、決定 |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方（運転業務が可能な方） |
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| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
居宅介護支援事業所のサービス提供責任者｜正社員｜賞与年2回◎昇給のチャンスが定期的にあり◎駅近◎【十日市場駅】
案件番号0241-10-2
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●居宅介護支援事業所のサ責を募集
●賞与年2回の支給実績あり
●昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があり
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市緑区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | みずたま介護ステーション十日市場 | ||
| アクセス | JR横浜線【十日市場駅】徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■291,450円～326,980円 ※平均残業時間 15時間分を含みます。 ※特定処遇加算手当：240,000円 |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
居宅介護支援事業所のサービス提供責任者｜正社員｜賞与年2回◎昇給のチャンスが定期的にあり◎駅近◎【大和駅】
案件番号0241-5-2
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●居宅介護支援事業所のサ責を募集
●賞与年2回の支給実績あり
●昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があり
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 大和市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | みずたま介護ステーション大和 | ||
| アクセス | 小田急線【大和駅】徒歩4分 | ||
| 給与 | ■月給■291,450円～326,980円 ※平均残業時間 15時間分を含みます。 ※特定処遇加算手当：240,000円 |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
訪問介護のサービス提供責任者｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎研修制度有◎【江ノ島駅】
案件番号32765-12-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集
●福利厚生が充実◎
●キャリアアップできる環境
●年間休日111日以上と多め！
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ケア21 江ノ島 | ||
| アクセス | 小田急電鉄【江ノ島駅】徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■275,100円～295,100円 ＜月給内訳＞ ・基本給：175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 （固定残業代13～14時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士) |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責としての実務経験がある方 | ||
訪問介護のサービス提供責任者｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎研修制度有◎【川崎駅】
案件番号32765-13-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集
●福利厚生が充実◎
●キャリアアップできる環境
●年間休日111日以上と多め！
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市川崎区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ケア21 川崎 | ||
| アクセス | JR京浜東北線【川崎駅】バス ※「大島３丁目」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■275,100円～295,100円 ＜月給内訳＞ ・基本給：175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 （固定残業代13～14時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士) |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責としての実務経験がある方 | ||
訪問介護のサービス提供責任者｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎研修制度有◎【国道駅/鶴見駅】
案件番号32765-8-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集
●福利厚生が充実◎
●キャリアアップできる環境
●年間休日111日以上と多め！
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市鶴見区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ケア21京急鶴見 | ||
| アクセス | JR鶴見線【国道駅】徒歩約5分 京急本線【京急鶴見駅】徒歩約6分 JR京浜東北線・JR東海道本線【鶴見駅】徒歩約7分 |
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| 給与 | ■月給■265,100円～285,100円 ＜月給内訳＞ ■基本給：175,000円 ■地域手当：30,000円 ■サ責手当：25,000円 ■業態手当：5,100円 ■資格手当：5,000円～25,000円 ■外勤手当：25,000円 ※13～14時間分の固定残業代含む。(超過分別途支給) |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責としての実務経験がある方 | ||
訪問介護のサービス提供責任者｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生充実◎研修制度有◎【富士見台駅】
案件番号32765-9-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集
●福利厚生が充実◎
●キャリアアップできる環境
●年間休日111日以上と多め！
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ケア21 鎌倉 | ||
| アクセス | 湘南モノレール江の島線【富士見町駅】徒歩約7分 | ||
| 給与 | ■月給■275,100円～295,100円 ＜月給内訳＞ ・基本給：175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 （固定残業代13～14時間分として ※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士) |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責としての実務経験がある方 | ||
障がい者グループホームのサービス提供責任者｜正社員｜少人数で寄り添ったケアが可能◎福利厚生充実◎【立場駅】
案件番号33787-3-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集！
●【正社員】のお仕事
●残業ほぼなし
●賞与年2回支給実績有
●法人内で異動の可能性あり
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アドバンス汲沢 | ||
| アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン【立場駅】バス ※「二軒屋」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■210,000円～300,000円 ※経験考慮して給与は決定します。 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●サービス管理責任者研修受講済みの方 |
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| 必須経験 | サービス管理責任者の経験がある方 | ||
障がい者グループホームのサービス提供責任者｜正社員｜少人数で寄り添ったケアが可能◎福利厚生充実◎【本郷台駅】
案件番号33787-4-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集！
●【正社員】のお仕事
●残業ほぼなし
●賞与年2回支給実績有
●法人内で異動の可能性あり
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アドバンス下倉田 | ||
| アクセス | JR根岸線【本郷台駅】車で11分 | ||
| 給与 | ■月給■210,000円～300,000円 ※経験考慮して給与は決定します。 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●サービス管理責任者研修受講済みの方 |
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| 必須経験 | サービス管理責任者の経験がある方 | ||
障がい者グループホームのサービス提供責任者｜正社員｜少人数で寄り添ったケアが可能◎福利厚生充実◎【下永谷駅】
案件番号33787-5-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集！
●【正社員】のお仕事
●残業ほぼなし
●賞与年2回支給実績有
●法人内で異動の可能性あり
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アドバンス上柏尾 | ||
| アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン【下永谷駅】徒歩21分 | ||
| 給与 | ■月給■210,000円～300,000円 ※経験考慮して給与は決定します。 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●サービス管理責任者研修受講済みの方 |
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| 必須経験 | サービス管理責任者の経験がある方 | ||
障がい者グループホームのサービス提供責任者｜正社員｜少人数で寄り添ったケアが可能◎福利厚生充実◎【港南台駅】
案件番号33787-6-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●障がい者グループホームのサービス管理責任者を募集！
●【正社員】のお仕事
●残業ほぼなし
●賞与年2回支給実績有
●法人内で異動の可能性あり
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市栄区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アドバンス上郷 | ||
| アクセス | JR根岸線【港南台駅】車で9分 | ||
| 給与 | ■月給■210,000円～300,000円 ※経験考慮して給与は決定します。 |
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| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●サービス管理責任者研修受講済みの方 |
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| 必須経験 | サービス管理責任者の経験がある方 | ||
訪問介護のサービス提供責任者｜正社員｜職場環境良好◎車通勤可◎【相模原駅】
案件番号0330-9-1
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】サ責を募集！
●研修制度でスキルアップ可！
●事務所はこじんまりとしていて、温かい雰囲気！
●長く働きやすい職場
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市緑区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | エクシオケア相模 | ||
| アクセス | JR横浜線【相原駅】徒歩26分 | ||
| 給与 | ■月給■275,000円～287,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：220.000円 処遇改善手当：45,000円 資格手当：（介護福祉士）7,000円 職責手当：（サ責）10,000円～15,000円 交通費：別途支給（上限50000円まで） |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責の実務経験がある方 | ||
居宅介護支援事業所のサービス提供責任者｜正社員｜賞与年2回◎昇給のチャンスが定期的にあり◎駅近◎【武蔵溝ノ口駅】
案件番号0241-7-2
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●居宅介護支援事業所の主任ケアマネを募集
●賞与年2回の支給実績あり
●昇格 毎年、定期的にチャレンジの機会があり
●駅近！
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市高津区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | みずたま介護ステーション溝の口 | ||
| アクセス | JR南武線【武蔵溝ノ口駅】北口、東急田園都市線【溝ノ口駅】東口より徒歩6分 | ||
| 給与 | ■月給■291,450円～326,980円 ※平均残業時間 15時間分を含みます。 ※特定処遇加算手当：240,000円 |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
訪問介護事業所のサービス提供責任者｜正社員｜研修制度充実◎働きやすい環境◎年間休日123日◎【吉野町駅】
案件番号37108-1-2
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集！
●福利厚生充実◎
●ライフスタイルの変化やスキル等に合わせた働き方が可能
●スキルアップ、ステップアップできる
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市南区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | フルライフ横浜 | ||
| アクセス | 横浜市営地下鉄【吉野町駅】徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■230,000円～330,000円 ※経験・能力により優遇 ※年収／3,200,000円～4,400,000円可 ＜シフト別支給例＞ (1)月給305,000円～330,000円 (2)月給255,000円～280,000円 (3)月給230,000円～255,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責としての実務経験が1年以上ある方 | ||
訪問介護事業所のサービス提供責任者｜正社員｜研修制度充実◎働きやすい環境◎年間休日123日◎駅近◎【反町駅】
案件番号37108-10-2
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集！
●福利厚生充実◎
●ライフスタイルの変化やスキル等に合わせた働き方が可能
●スキルアップ、ステップアップできる
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市神奈川区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | フルライフ神奈川 | ||
| アクセス | 東急東横線【反町駅】徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■230,000円～255,000円 ※経験・能力により優遇 ※年収／3,200,000円～4,400,000円可 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責としての実務経験が1年以上ある方 | ||
訪問介護事業所のサービス提供責任者｜正社員｜研修制度充実◎働きやすい環境◎年間休日123日◎【保土ケ谷駅】
案件番号37108-2-2
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集！
●福利厚生充実◎
●ライフスタイルの変化やスキル等に合わせた働き方が可能
●スキルアップ、ステップアップできる
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市保土ヶ谷区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | フルライフ保土ヶ谷 | ||
| アクセス | JR京浜東北線【保土ヶ谷駅】徒歩0分 | ||
| 給与 | ■月給■230,000円～330,000円 ※経験・能力により優遇 ※年収／3,200,000円～4,400,000円可 ＜シフト別支給例＞ (1)月給305,000円～330,000円 (2)月給255,000円～280,000円 (3)月給230,000円～255,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責としての実務経験が1年以上ある方 | ||
訪問介護事業所のサービス提供責任者｜正社員｜研修制度充実◎働きやすい環境◎年間休日123日◎【本郷台駅】
案件番号37108-3-2
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集！
●福利厚生充実◎
●ライフスタイルの変化やスキル等に合わせた働き方が可能
●スキルアップ、ステップアップできる
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市栄区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | フルライフ本郷台 | ||
| アクセス | JR京浜東北線【本郷台駅】徒歩10分 | ||
| 給与 | ■月給■230,000円～330,000円 ※経験・能力により優遇 ※年収／3,200,000円～4,400,000円可 ＜シフト別支給例＞ (1)月給305,000円～330,000円 (2)月給255,000円～280,000円 (3)月給230,000円～255,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責としての実務経験が1年以上ある方 | ||
訪問介護事業所のサービス提供責任者｜正社員｜研修制度充実◎働きやすい環境◎年間休日123日◎【川崎駅】
案件番号37108-4-2
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集！
●福利厚生充実◎
●ライフスタイルの変化やスキル等に合わせた働き方が可能
●スキルアップ、ステップアップできる
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市幸区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | フルライフ川崎 | ||
| アクセス | JR東海道線【川崎駅】徒歩9分 京急【川崎駅】徒歩7分 |
||
| 給与 | ■月給■230,000円～330,000円 ※経験・能力により優遇 ※年収／3,200,000円～4,400,000円可 ＜シフト別支給例＞ (1)月給305,000円～330,000円 (2)月給255,000円～280,000円 (3)月給230,000円～255,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責としての実務経験が1年以上ある方 | ||
訪問介護事業所のサービス提供責任者｜正社員｜研修制度充実◎働きやすい環境◎年間休日123日◎【新丸子駅】
案件番号37108-5-2
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
●【正社員】訪問介護のサ責を募集！
●福利厚生充実◎
●ライフスタイルの変化やスキル等に合わせた働き方が可能
●スキルアップ、ステップアップできる
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市中原区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | フルライフ中原 | ||
| アクセス | 東急東横線【新丸子駅】徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■230,000円～330,000円 ※経験・能力により優遇 ※年収／3,200,000円～4,400,000円可 ＜シフト別支給例＞ (1)月給305,000円～330,000円 (2)月給255,000円～280,000円 (3)月給230,000円～255,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | サ責としての実務経験が1年以上ある方 | ||
SHONAN+ Human resources innovation
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+（湘南プラス）。
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SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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