
案件番号0291-8-3
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 応相談 |
| アクセス | 京浜急行電鉄【三浦海岸駅】バス ※「武山住宅前」バス停下車徒歩8分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0514-1-6
介護(ヘルパー)
契約社員
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス15分 ※「万田自治会館前」バス停徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■300,000円~ ※夜勤手当込 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ●39歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3のイ】 |
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| 必須経験 | 実務経験がある方(3年以上) | ||

案件番号0514-1-8
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 高根台ホーム | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス15分 ※「万田自治会館前」バス停徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■245,000円~285,000円円 <月給内訳> 218,000円~258,000円+夜勤手当27,000円 ※上記は夜勤3回(9,000円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 ※経験・能力による ※月給には処遇改善手当5000~24,000円、資格手当3万円 |
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| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0624-1-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 塚山ホーム | ||
| アクセス | 京急線【安針塚駅】徒歩15分 | ||
| 給与 | ■月給■199,778円~380,620円 <月給内訳> ・基本給 157700~233000円 ・特殊業務手当 20,000~25,000円 ・調整手当 22,078~32,620円(基本給の14%) <その他手当など> 資格手当(介護福祉士) 15,000円 資格手当(その他資格) 3,000~25,000円 住宅手当 上限20,000円 夜勤手当 5,000円/回 扶養手当 上限80,000円(平均30,000円) 通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 勤務評価手当 上限144,000円/年(賞与の際に支給) 介護職員等特定処遇改善加算算定手当に処遇改善費等含む 職務給制度あり 職種による 固定残業代なし |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0624-1-3
介護(ヘルパー)
パート
週3~4日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 塚山ホーム | ||
| アクセス | 京急線【安針塚駅】徒歩15分 | ||
| 給与 | ■時給■1,225円~1,690円 ※賃金に同職前歴、資格の有無により換算あり 有資格者には処遇改善資格手当(変動する場合あり) 介護職員初任者研修修了者・介護職員実務者研修修了者・ホームヘルパー2級…100円/時間 介護福祉士…200円/時間 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0624-1-5
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横須賀市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 塚山ホーム | ||
| アクセス | 京急線【安針塚駅】徒歩15分 | ||
| 給与 | ■月給■201,755円~264,650円 <月給内訳> 基本給 173,100円~233,000円 特殊業務手当 20,000円~20,000円 調整手当 8,655円~11,650円 固定残業代なし <その他手当> 資格手当(主任介護支援専門員)10,000円 住宅手当上限20,000円 日直手当 4,000円/回 扶養手当 上限30,000円 勤務評価手当 上限144,000円/年 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 ※マイカーの場合、距離に応じ支給 |
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| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号31305-1-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス25分 ※「豊田本郷駅」バス停徒歩3分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 特養での実務経験をお持ちの方 | ||

案件番号31305-1-4
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス25分 ※「豊田本郷駅」バス停徒歩3分 | ||
| 給与 | ■1夜勤(回)■26,000円~34,300円 ※時給1,600円~2,000円(別途、深夜手当あり) ※経験・スキル考慮の上決定 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 特養での実務経験をお持ちの方 | ||

案件番号32558-1-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム大野北誠心園 | ||
| アクセス | JR横浜線【古淵駅】【淵野辺駅】徒歩19分 | ||
| 給与 | ■月給■226,000円~340,000円 <月給内訳> ・基本給 196,000円~263,000円 ・夜勤手当 30,000円(月5回 1回6,000円) <その他手当等> 資格手当 3,000円~10,000円 扶養手当、特別扶養手当 住宅手当(上限27,000円) 年末年始手当(12月31日から1月3日) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号32558-2-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 町田市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム町田誠心園 | ||
| アクセス | JR横浜線【淵野辺駅】車で10分 | ||
| 給与 | ■月給■252,000円~333,000円 <月給内訳> ・基本給 208,000円~255,000円 ・夜勤手当 24,000円(月4回)※1回6,000円 ・東京都居住支援特別手当 20,000円 <その他手当等> 資格手当 3,000円~10,000円 扶養手当、特別扶養手当 住宅手当(上限27,000円) 年末年始手当(12月31日から1月3日) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0160-2-6
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市緑区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR横浜線【中山駅】バス6分 | ||
| 給与 | ■1夜勤(回)■25,000円~29,000円 ※時給1,600円~2,000円(別途、深夜手当あり) ※経験・スキル考慮の上決定 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号39265-1-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 厚木市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 高齢者総合福祉サービスセンター 森の里 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【本厚木駅】バス ※「八ツ橋」バス停下車徒歩10分 | ||
| 給与 | ■月給■213,348円~280,304円 <月給内訳> 基本給 175,300円~224,400円 特殊業務手当 28,048円~35,904円 処遇改善手当 10,000円~20,000円 固定残業代なし <その他手当> 夜勤手当 4,000円/回(月平均4回) 皆勤手当 10,000円(夜勤月3回以上で支給) 資格手当 5,000円(介護福祉士のみ) 住宅手当 持家:3,000円 賃貸:20,000円 扶養手当 配偶者:10,000円 処遇改善交付金・特定処遇改善交付金を一時金として支給(1・5・9月) 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号39265-1-3
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 厚木市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急小田原線【本厚木駅】バス ※「八ツ橋」バス停下車徒歩10分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号39265-2-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 厚木市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急線【本厚木駅】車で14分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号39265-2-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 厚木市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム第二森の里 | ||
| アクセス | 小田急線【本厚木駅】車で14分 | ||
| 給与 | ■月給■213,348円~280,304円 <月給内訳> 基本給 175,300円~224,400円 特殊業務手当 28,048円~35,904円 処遇改善手当 10,000円~20,000円 固定残業代なし <その他手当> 夜勤手当 4,000円/回(月平均4回) 皆勤手当 10,000円(夜勤月3回以上で支給) 資格手当 5,000円(介護福祉士のみ) 住宅手当 持家:3,000円 賃貸:20,000円 扶養手当 配偶者:10,000円 処遇改善交付金・特定処遇改善交付金を一時金として支給(1・5・9月) 通勤手当実費支給 上限月額50,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号39267-1-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 厚木市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急小田原線【本厚木駅】バス25分 ※「穴口橋」バス停下車徒歩7分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号39357-1-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市緑区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 青根苑 | ||
| アクセス | JR中央本線【藤野駅】車で20分 | ||
| 給与 | ■月給■223,000円~351,980円 <月給内訳> 基本給:175,000円~258,980円 処遇改善手当:20,000円 夜勤手当:28,000円(7,000円×4回程度) ※特定処遇夜勤手当:2,000円含む 資格手当:0円~5,000円 特定処遇改善手当:0円~40,000円 ※介護福祉士3年勤務で40,000円になるとのこと ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 <その他手当など> 時間外手当:基本給に準ずる 通勤手当:上限45,000円/月 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号39357-1-2
介護(ヘルパー)
パート
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市緑区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 青根苑 | ||
| アクセス | JR中央本線【藤野駅】車で20分 | ||
| 給与 | ■時給■1,232円~1,390円 <内訳> 基本給:1,112円~1,250円 処遇改善手当:120円~140円 【別途支給手当】 通勤手当:上限45,000円/月 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号39357-1-6
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市緑区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | JR中央本線【藤野駅】車で20分 | ||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0725-1-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市南区 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 最寄り駅:【相模大野駅】/相模原市南区東大沼 ※車通勤相談可能 ◎交通費全額支給 |
||
| 給与 | ■時給■1,600円~2,000円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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