案件番号0047-2-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|介護福祉士限定 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 厚木市 | 車通勤 | 可 |
施設名 | グランレーヴ厚木 | ||
アクセス | 小田急小田原線【本厚木駅】バス21分 ※「権現堂」バス停下車徒歩1分 | ||
給与 | ■月給■249,950円以上(各種手当含む) <各種手当> 資格手当:5000円 地域手当:25000円 処遇改善手当:16500円 夜勤手当:30,000円(6,000円×5回) |
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応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0047-2-4
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 厚木市 | 車通勤 | 可 |
アクセス | 小田急小田原線【本厚木駅】バス21分 ※「権現堂」バス停下車徒歩1分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0192-3-2
介護(ヘルパー)
正社員
週3~4日
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 正社員 |
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エリア | 町田市 | 車通勤 | 応相談 |
施設名 | 鶴の苑 | ||
アクセス | 東急田園都市線【南町田グランベリーパーク駅】徒歩6分 | ||
給与 | ■月給■初任者研修・実務者研修316,400円~384,200円、介護福祉士341,600円~414,800円 <その他の手当等> 夜勤手当10,000円/日 |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号14534-2-1
介護(ヘルパー)
パート
週1~2日
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | パート |
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エリア | 平塚市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | クローバーライフ平塚 | ||
アクセス | JR東海道本線【平塚駅】バス10分 ※「八幡公民館入口」バス停下車徒歩3分 | ||
給与 | ■日給■1夜勤18,750円 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号14534-2-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
施設名 | クローバーライフ平塚 | ||
アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス4分 ※「八幡公民館入口」バス停徒歩3分 | ||
給与 | ■月給■275,500円~325,500円 ※上記金額は処遇改善加算手当40,000円と夜勤手当1回6,000円×4回程度を含みます。 |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0576-2-9
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
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エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | カーサプラチナ三ツ境 | ||
アクセス | 相鉄本線【三ツ境駅】徒歩13分 | ||
給与 | ■月給■268,000円~288,000円 ※各種手当含む(資格手当、地域手当、調整手当) ※資格・経験による、 |
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応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0576-5-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市港北区 | 車通勤 | 不可(バイク通勤可) |
施設名 | カーサプラチナ日吉 | ||
アクセス | 東急東横線【日吉駅】徒歩8分 | ||
給与 | ■月給■介護福祉士253,800円~/初任者研修238,800円~ | ||
応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0576-5-3
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市港北区 | 車通勤 | 不可(バイク通勤可) |
アクセス | 東急東横線【日吉駅】徒歩8分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0576-5-4
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市港北区 | 車通勤 | 不可(バイク通勤可) |
アクセス | 東急東横線【日吉駅】徒歩8分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0317-2-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市鶴見区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | JR京浜東北線【鶴見駅】バス7分 東急東横線【綱島駅】バス19分 ※「三ツ池口」バス停下車3分 |
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給与 | ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方(1年以上) |
案件番号0317-2-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市鶴見区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | もみの樹・横浜鶴見 | ||
アクセス | JR京浜東北線【鶴見駅】バス7分 東急東横線【綱島駅】バス19分 ※「三ツ池口」バス停下車3分 |
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給与 | ■月給■243,000円~320,000円 <月給内訳> 基本給:180,000円?210,000円 その他手当及び夜勤手当 5,500円/回(皆勤手当1万円、夜勤月4回含む) ※給与は経験等を考慮のうえで決定します <別途手当> 資格手当:介護福祉士手当10,000円 |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0317-2-5
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市鶴見区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | JR京浜東北線【鶴見駅】バス7分 東急東横線【綱島駅】バス19分 ※「三ツ池口」バス停下車3分 |
||
給与 | ■時給■1,600円~1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
必須経験 | 実務経験がある方(1年以上) |
案件番号0451-1-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市都筑区 | 車通勤 | 可(バイク通勤要相談) |
アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン【仲町台駅】徒歩16分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-1-3
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市都筑区 | 車通勤 | 可(バイク通勤要相談) |
アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン【仲町台駅】徒歩16分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-10-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市宮前区 | 車通勤 | 可(無料駐車場有) |
アクセス | 東急田園都市線【鷺沼駅】徒歩11分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-11-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 可 |
アクセス | JR東海道線【大船駅】徒歩18分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-12-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可(敷地内無料駐車場有り) |
アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス23分 ※「四ノ宮西町」バス停下車徒歩7分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-13-4
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 座間市 | 車通勤 | 可 |
アクセス | 小田急線【相武台前駅】徒歩14分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0451-14-1
介護(ヘルパー)
一般派遣
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 海老名市 | 車通勤 | 可 |
アクセス | 小田急小田原線【海老名駅】徒歩17分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0451-14-2
介護(ヘルパー)
一般派遣
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | 一般派遣 |
---|---|---|---|
エリア | 海老名市 | 車通勤 | 可 |
アクセス | 小田急小田原線【海老名駅】徒歩17分 | ||
給与 | ■時給■1,600円~1800円 ※経験・スキル考慮の上決定 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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