介護・福祉の仕事
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■最高時給1,800円■特別養護老人ホームの介護スタッフ｜一般派遣(週4日以上)｜夜勤なしOK◎残業なし◎車通勤可◎【大和駅】
案件番号0273-2-4
介護（ヘルパー）
一般派遣
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●車通勤可能！
●即日勤務可能な方◎
●定員39名の小規模ユニット型特養
●SHONAN+なら給与即日払いが可能！
| 募集職種 | 介護スタッフ | 雇用形態 | 一般派遣 |
|---|---|---|---|
| エリア | 大和市 | 車通勤 | 可 |
| アクセス | 小田急線・相鉄線【大和駅】バス8分 | ||
| 給与 | ■時給■初任者研修1,300円～1,600円/実務者研修1,400円～1,700円/介護福祉士1,500円～1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
訪問入浴の介護スタッフ｜正社員｜日曜定休◎無資格・未経験OK◎教育制度充実◎資格取得サポートあり◎20～30歳代の男性活躍中◎【いずみ野駅】
案件番号17954-4-1
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
●無資格・未経験から始める 【介護】の仕事
●資格取得サポートあり！
●家族手当などうれしい手当有！
●日勤のみの仕事
| 募集職種 | 訪問入浴ヘルパー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市泉区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 在宅介護センター横浜泉事業所 | ||
| アクセス | 相鉄いずみ野線【いずみ野駅】徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■242,000円～262,000円 ＜支給／年収（月収）例＞ 主任／リーダー 400万円（月給30万円） 係長／所長 500万円（月給33万円） 課長／ブロック長600万円（月給38万円） 次長／エリア長 700万円（月給41万円） |
||
| 応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
ケアミックス病院の看護助手｜正社員｜無資格未経験OK◎残業ほぼなし◎駅近◎【鎌倉高校前駅】
案件番号32459-1-1
その他医療・福祉関連
正社員
週5日以上
未経験可
残業少なめ
ブランク可
●無資格未経験OK◎正社員【看護助手】を募集！
●介護福祉士お持ちの方優遇！
●病床数125床のケアミックス病院
●年間の休日数は122日と多め！
●マイカー通勤相談可能！
| 募集職種 | 看護助手 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 相談可能 |
| 施設名 | 鈴木病院 | ||
| アクセス | 江ノ島電鉄【鎌倉高校前駅】徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■195,000円～245,000円 ※基本給150,000円～200,000円 + 手当調整手当＋夜勤手当 |
||
| 応募資格 | 資格不問 | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
デイサービスの介護スタッフ｜正社員｜日勤のみ◎二部制◎機能訓練充実型◎【平塚駅】
案件番号34247-2-4
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●常勤日勤のみ【正社員】介護職員を募集！
●2018年夏にオープンした2部制のデイサービス
●40代中心に、20代～60代まで幅広い年齢層の方が男女共に活躍中！
●社歴や年齢に関係なく活発に意見を言い合える、風通しの良い職場！
| 募集職種 | 賞与有|資格サポート|車通勤可|デイサービスの介護職員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | パナソニックエイジフリーケアセンター平塚西八幡 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス19分 ※「八幡入口」バス停下車徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■初任者研修218,030円～ 実務者研修221,640円～ 介護福祉士233,690円～ 社会福祉士239,710円～ ※介護職員処遇改善加算含む |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方 |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
デイサービスの生活相談員｜正社員｜日勤のみ◎二部制◎機能訓練充実型◎【平塚駅】
案件番号34247-2-7
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】生活相談員を募集！
●2018年夏にオープンした2部制のデイサービス
●40代中心に、20代～60代まで幅広い年齢層の方が男女共に活躍中！
●社歴や年齢に関係なく活発に意見を言い合える、風通しの良い職場！
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | パナソニックエイジフリーケアセンター平塚西八幡 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス19分 ※「八幡入口」バス停下車徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■218,030円～239,710円 （社会福祉士239,710円 介護福祉士233,690円 社会福祉主事任用218,030円） |
||
| 応募資格 | 介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方 |
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| 必須経験 | 生活相談員としての実務経験がある方 | ||
デイサービスの生活相談員｜パート(週5日)｜土日祝日手当あり◎二部制◎機能訓練充実型◎【平塚駅】
案件番号34247-2-8
生活相談員
パート
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
●【パート】常勤・生活相談員を募集！
●土日祝日手当あり◎
●2018年夏にオープンした2部制のデイサービス
●40代中心に、20代～60代まで幅広い年齢層の方が男女共に活躍中！
●社歴や年齢に関係なく活発に意見を言い合える、風通しの良い職場！
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | パナソニックエイジフリーケアセンター平塚西八幡 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス19分 ※「八幡入口」バス停下車徒歩3分 | ||
| 給与 | ■時給■ 1,020円～1,200円 ※別途、土日祝日手当あり ＜支給イメージ＞ 社会福祉士 時給 1,200円 介護福祉士 時給 1,050円 社会福祉主事任用 時給 1,020円 |
||
| 応募資格 | 介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方 |
||
| 必須経験 | 生活相談員としての実務経験がある方 | ||
小規模多機能型居宅介護の介護スタッフ｜正社員｜年間休日114日◎キャリアアップ制度有◎【戸塚駅】
案件番号34247-3-1
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●常勤【正社員】介護職員を募集！
●「岡津」のバス停から徒歩2分
●経験が浅い方、ブランクある方でも先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えてくれます！
●職員同士の仲がよく、チームワークも抜群で活気溢れる職場◎
●20代～60代まで幅広い年齢のスタッフたちが活躍！
| 募集職種 | 離職率低|キャリアアップ支援|年休114日|小規模多機能の介護職員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | エイジフリーハウス横浜岡津町 | ||
| アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス24分 ※「岡津」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■242,030円～263,710円 ※介護職員処遇改善加算、夜勤手当（6000円／4回）を含む 社会福祉士：263,710円以上 介護福祉士：257,690円以上 実務者研修、ヘルパー1級、基礎研修：245,640円以上 初任者研修、ヘルパー2級、社会福祉主事任用：242,030円以上 |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方 |
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| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー兼介護スタッフ｜正社員｜キャリアアップ制度あり◎【戸塚駅】
案件番号34247-3-3
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●常勤【正社員】ケアマネージャーを募集！
●「岡津」のバス停から徒歩2分
●安心のパナソニック系列！
●法人内で100名以上のケアマネジャーが活躍！学ぶ機会の多い職場です！
●経験が浅い方、ブランクある方でも先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えてくれます！
●職員同士の仲がよく、チームワークも抜群で活気溢れる職場◎
●20代～60代まで幅広い年齢のスタッフたちが活躍！
| 募集職種 | ケアマネージャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | エイジフリーハウス横浜岡津町 | ||
| アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス24分 ※「岡津」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■ 243,600円～263,440円 ※介護職員処遇改善加算、夜勤手当（6000円／4回）を含む ＜支給例＞ 介護福祉士をお持ちの方：月給257,930円 （基本給180,000円＋業務手当10,000円＋ケアマネ資格手当10,000円＋資格手当15,000円＋介護職・専門職手当14,000円＋首都圏手当5,000円＋処遇改善加算手当23,930円） ※夜勤手当（6,000円／回） ※残業手当別途支給 |
||
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
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| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
小規模多機能型居宅介護の施設管理者候補（兼、ケアマネージャー）｜正社員｜年収450万以上◎研修制度充実◎キャリアアップ制度あり◎【戸塚駅】
案件番号34247-3-5
その他医療・福祉関連
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●所長候補（兼ケアマネージャー）を募集！
●「岡津」のバス停から徒歩2分
●安心のパナソニック系列！
●研修制度も充実！キャリアアップができる環境◎
●職員同士の仲がよく、チームワークも抜群で活気溢れる職場◎
●20代～60代まで幅広い年齢のスタッフたちが活躍！
| 募集職種 | 施設管理者（候補） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | エイジフリーハウス横浜岡津町 | ||
| アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス24分 ※「岡津」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■ 333,781円以上 ＜給与内訳＞ 基本給：190,800円 幹部給：83,981円 所長手当：10,000円 資格手当：10,000円 業務手当：20,000円 介護職専門職手当：14,000円 首都圏手当：5,000円 ＜年収例＞ 月給333,781円×12ヶ月+賞与＝4,505,000円 |
||
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 |
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| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(３年以上) | ||
小規模多機能型居宅介護の所長候補｜正社員｜年収434万以上◎研修制度充実◎キャリアアップ制度あり◎【戸塚駅】
案件番号34247-3-6
その他医療・福祉関連
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
●所長候補を募集！
●「岡津」のバス停から徒歩2分
●安心のパナソニック系列！
●研修制度も充実！キャリアアップができる環境◎
●職員同士の仲がよく、チームワークも抜群で活気溢れる職場◎
●20代～60代まで幅広い年齢のスタッフたちが活躍！
| 募集職種 | 施設管理者（候補） | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | エイジフリーハウス横浜岡津町 | ||
| アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス24分 ※「岡津」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■320,433円以上 ＜給与内訳＞ 基本給：190,800円 幹部給：80,663円 所長手当：10,000円 業務手当：20,000円 介護職専門職手当：14,000円 首都圏手当：5,000円 ＜年収例＞ 月給320,463円×12ヶ月+賞与＝4,345,000円 |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方 |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方(３年以上) | ||
特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与4.4ヶ月◎扶養手当・住宅手当有◎車通勤可/無料駐車場あり◎【大船駅/藤沢駅】
案件番号0016-1-4
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●【正社員】介護ヘルパーを募集！
●福利厚生充実◎
●賞与4.4ヶ月の支給実績あり◎
●マイカー通勤OK！うれしい駐車場無料♪
●研修制度が充実！スキルアップができる環境
●各シフトに合わせた送迎バスあり！通勤もラクラク！
| 募集職種 | 月給例28万円|賞与4.4ヶ月|住宅手当|退職金制度|特養の介護職員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 鎌倉プライエムきしろ | ||
| アクセス | JR・小田急線【藤沢駅】バス20分 JR【大船駅】送迎バス15分 |
||
| 給与 | ■月給■220,700円～287,500円 ※基本給173,200円～240,000円＋別途手当（特養手当、処遇改善手当、夜勤手当/5回） ＜年収例＞ 3,710,480～4,806,000円 |
||
| 応募資格 | 介護職員基礎研修, 介護職員初任者研修, 介護職員実務者研修, ホームヘルパー1級, ホームヘルパー2級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホームでの介護スタッフ｜正社員｜賞与年3回◎年間休日120日以上◎家族手当◎食事補助有◎【藤沢駅】
案件番号0031-1-8
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
託児所あり
●介護福祉士の資格をお持ちの方限定
●若手職員が多く活躍する活気ある職場
●賞与＆退職金あり！
●人材育成体制が充実しています！
●年間休日多めの123日！
●車通勤OKで通勤らくらく♪(駐車場代1,000円/月)
| 募集職種 | 年収例460万円|介護福祉士限定|賞与3回|退職金|年休123日|特養の介護職員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可(別途駐車場代1,000円/月) |
| 施設名 | みどりの園 | ||
| アクセス | JR・小田急線【藤沢駅】バス5分(徒歩20分) | ||
| 給与 | ■月給■211,400円以上（基本給175,400円～＋各種手当） ＜各種手当内訳＞ 夜勤手当（4000円/回 ※月5回程度） 遅番手当（2000円/回 ※月5回程度） [年収例] 介護指導員（入社3年）…年収365万円 介護課長（入社8年）…年収460万円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホームの介護スタッフ｜紹介予定派遣/正社員(週5日)｜賞与年3回◎手当充実◎【藤沢駅】
案件番号0031-1-13
介護（ヘルパー）
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
車通勤可
ブランク可
●介護福祉士の資格をお持ちの方限定
●【紹介予定派遣】派遣就労後「正社員」に切り替わる雇用形態
●若手職員が多く活躍する活気ある職場
●賞与＆退職金あり！
●人材育成体制が充実しています！
●年間休日多めの123日！
●車通勤OKで通勤らくらく♪(駐車場代1,000円/月)
| 募集職種 | 賞与3回|年休123日|食事補助有|家族手当|特養の介護職員 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可(別途駐車場代1,000円/月) |
| アクセス | JR・小田急線【藤沢駅】バス5分(徒歩20分) | ||
| 給与(派遣期間) | ■時給■介護福祉士1,500円～1,800円 ※経験・スキル考慮の上決定 |
||
| 給与(直接雇用期間) | ■月給■211,400円以上（基本給175,400円～＋各種手当） ＜各種手当内訳＞ 夜勤手当（4000円/回 ※月5回程度） 遅番手当（2000円/回 ※月5回程度） [年収例] 介護指導員（入社3年）…年収365万円 介護課長（入社8年）…年収460万円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
ショートステイの介護スタッフ｜正社員｜賞与あり◎研修制度充実◎車通勤可◎【辻堂駅/湘南台駅】
案件番号34247-1-1
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●正社員の介護スタッフ募集！
●運転業務あり【普通自動車免許必須】
●50代中心に、20代～60代まで幅広い年齢層の方が男女共に活躍中！
●早朝、土日祝日手当あり！
●介護経験の短い方も安心！丁寧にしっかりお教えすることができます
| 募集職種 | 賞与有|資格サポート|車通勤可|ショートステイの介護職員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン | ||
| アクセス | JR東海道線【辻堂駅】バス25分 ※「南大平」バス停徒歩5分 小田急江ノ島線【湘南台駅】バス25分 ※「小出一本松」バス停徒歩5分 |
||
| 給与 | ■月給■初任者研修242,030円～ 実務者研修245,640円～ 介護福祉士257,690円～ ※介護職員処遇改善加算、夜勤手当(4回)含む |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許（ＡＴ限定可）をお持ちの方 |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
ショートステイの介護スタッフ｜パート(週5日)｜土日祝日＋早番＋夜勤手当など充実◎車通勤可◎【辻堂駅/湘南台駅】
案件番号34247-1-2
介護（ヘルパー）
パート
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●週5日の介護スタッフ募集！
●50代中心に、20代～60代まで幅広い年齢層の方が男女共に活躍中！
●早朝、土日祝日手当あり！
●介護経験の短い方も安心！丁寧にしっかりお教えすることができます
| 募集職種 | 夜勤手当|早番＋土日祝手当有|ショートステイの介護スタッフ | 雇用形態 | パート |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン | ||
| アクセス | JR東海道線【辻堂駅】バス25分 ※「南大平」バス停徒歩5分 小田急江ノ島線【湘南台駅】バス25分 ※「小出一本松」バス停徒歩5分 |
||
| 給与 | ■時給■1,084円～1,144円 ※別途、土日祝日手当・早朝手当・夜勤手当あり ＜支給イメージ＞ パート週5日、夜勤5回/月初任者研修の場合：月収＝212,112円 ・日勤8,672円/1日(8H)×11日＝95,392円 ・夜勤【17,344円/1回(16H)+6,000円】×5回＝116,720円 |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
ショートステイの介護スタッフ(リーダー候補)｜正社員｜賞与あり◎研修制度充実◎車通勤可◎【辻堂駅/湘南台駅】
案件番号34247-1-3
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●正社員の介護リーダーを募集！
●運転業務あり【普通自動車免許必須】
●50代中心に、20代～60代まで幅広い年齢層の方が男女共に活躍中！
●早朝、土日祝日手当あり！
●資格や経験を活かしてキャリアアップ！
| 募集職種 | リーダー候補|月給28万以上|ショートステイの介護職員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | パナソニックエイジフリーケアセンター湘南ライフタウン | ||
| アクセス | JR東海道線【辻堂駅】バス25分 ※「南大平」バス停徒歩5分 小田急江ノ島線【湘南台駅】バス25分 ※「小出一本松」バス停徒歩5分 |
||
| 給与 | ■月給■ 281,780円～284,120円 介護福祉士281,780円、社会福祉士284,120円 ※処遇改善加算含む ※夜勤手当4回分（6,000円/回）含む 超過分は別途支給します |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、社会福祉士の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜賞与あり◎未経験可◎【辻堂駅】
案件番号0134-11-6
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
未経験可
ブランク可
託児所あり
●介護の資格があれば「未経験」でも大丈夫！【正社員】のお仕事
●残業ほぼなし！オンオフの切り替えがしやすい環境
●駅チカ！【辻堂駅】から徒歩9分
●賞与◎年2回の支給実績！
●夜勤時のみ車通勤可◎
| 募集職種 | 月収24万～|賞与年2回|高待遇|有料老人ホームの介護職員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 茅ヶ崎市 | 車通勤 | 不可（夜勤時のみ可） |
| 施設名 | グッドタイムホーム・茅ヶ崎 | ||
| アクセス | JR東海道線【辻堂駅】徒歩9分 | ||
| 給与 | ■月給■240,000円～ ※介護福祉士の場合：月給260,000円～ |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 経験不問 | ||
有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜東証一部上場◎福利厚生充実◎資格取得支援有◎車通勤可◎【藤沢駅】
案件番号0038-9-3
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●正社員【介護職員】の募集
●東証一部上場ライクグループ！
●ベネフィットステーション会員の福利厚生アリ！
●資格取得支援あり！キャリアアップが可能◎
●研修充実！スキルアップができる環境◎
●マイカー通勤可！無料駐車場有◎
●20～60代の幅広い年代が活躍する職場！
| 募集職種 | 福利厚生充実|賞与年2回|食事手当|有料老人ホームの介護職員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | サンライズ・ヴィラ藤沢羽鳥 | ||
| アクセス | JR東海道本線【藤沢駅】バス14分 ※「高山」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■237,200～358,700円 ※経験・年齢・資格を考慮の上決定 ＜支給イメージ＞ ●初任者研修をお持ちの方 月給：237,200～349,200円（経験によって加給あり） 【内訳】 基本給165,000～277,000円 処遇改善手当29,100円 夜勤手当6,000円（4回想定） 資格手当2,500円 食事手当6,600円 特別加算手当10,000円 -------------------------------- ●実務者研修をお持ちの方 月給：238,200～350,200円（経験によって加給あり） 【内訳】 基本給165,000～277,000円 処遇改善手当29,100円 夜勤手当6,000円（4回想定） 資格手当3,500円 食事手当6,600円 特別加算手当10,000円 -------------------------------- ●介護福祉士をお持ちの方 月給：262,700～358,700円（経験によって加給あり） 【内訳】 基本給181,000～277,000円 処遇改善手当29,100円 夜勤手当6,000円（4回想定） 資格手当12,000円 食事手当6,600円 特別加算手当10,000円 |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
特別養護老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜無資格未経験OK◎賞与4.4ヶ月支給実績あり◎車通勤可◎【三ツ境駅】
案件番号0158-1-6
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
●正社員のお仕事です
●マイカー通勤OK！うれしい駐車場無料♪
●残業ほぼなし！オンオフの切り替えがしやすい環境
●賞与◎年2回【支給額総額4.4ヵ月】の支給実績！
●退職金制度あり
| 募集職種 | 介護スタッフ | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ゆうあいの郷 | ||
| アクセス | 相鉄本線【三ツ境駅】バス10分 ※「宮沢」バス停徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■188,530円～246,710円 ※162,300円～206,100円(基本給)+各種手当 | ||
| 応募資格 | 資格不問 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
有料老人ホームの介護スタッフ｜正社員｜社食有◎研修充実◎スキルアップできる環境◎【辻堂駅】
案件番号0448-2-1
介護（ヘルパー）
正社員
週5日以上
ブランク可
託児所あり
●正社員でのお仕事です
●バイク、自転車通勤OK！
●研修制度が充実！スキルアップができる環境
●有給消化率◎オン・オフのめりはりをつけてお仕事できます。
●先輩スタッフのフォロー体制ばっちり！
| 募集職種 | 月収例26万以上|社食有|研修制度|有料老人ホームの介護職員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 茅ヶ崎市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ソノラス・コート茅ヶ崎 | ||
| アクセス | JR東海道線【辻堂駅】バス5分 ※「辻堂西海岸」バス停徒歩4分 | ||
| 給与 | ■月給■260,000円～ ＜支給イメージ＞ 介護福祉士(実務者経験5年)：月給275,000円～、年収3,480,000円～ 介護職員初任者研修(実務者経験5年)：月給260,000円～、年収3,300,000円～ |
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| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー2級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
SHONAN+ Human resources innovation
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湘南・横浜エリアで仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+（湘南プラス）は、「仕事紹介」だけにとどまらず、社宅制度を導入した湘南移住サポートなど独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource（ヒューマンリソース）の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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