案件番号0551-20-2
介護(ヘルパー)
パート
週1~2日
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市麻生区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | ニチイケアセンター麻生黒川 | ||
アクセス | 小田急多摩線【黒川駅】徒歩5分 | ||
給与 | ■1夜勤(回)■24,049円~24,089円 <別途手当詳細> 資格手当:介護福祉士 +40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時410円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給(入社時 15円、在籍4年以上 30円、在籍7年以上 40円、在籍10年以上 50円/h) キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給(例:ステップ4クリアで+150円/h) 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給(子1名につき、15円/時間) ※社内規定あり 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給(5,000円/月) ※社内規定あり |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0551-22-2
介護(ヘルパー)
パート
週1~2日
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
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エリア | 相模原市南区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | ニチイケアセンター大野台 | ||
アクセス | JR横浜線【淵野辺駅】バス6分 ※「由野台2丁目」バス停下車徒歩4分 | ||
給与 | ■1夜勤(回)■24,049円~24,089円 <別途手当詳細> 資格手当:介護福祉士 +40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時410円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給(入社時 15円、在籍4年以上 30円、在籍7年以上 40円、在籍10年以上 50円/h) キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給(例:ステップ4クリアで+150円/h) 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給(子1名につき、15円/時間) ※社内規定あり 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給(5,000円/月) ※社内規定あり |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0551-23-1
介護(ヘルパー)
パート
週1~2日
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 相模原市南区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | ニチイケアセンター相模原 | ||
アクセス | JR相模線【上溝駅】徒歩10分 | ||
給与 | ■1夜勤(回)■24,049円~24,089円 <別途手当詳細> 資格手当:介護福祉士 +40円/時間 時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時410円/時間 勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給(入社時 15円、在籍4年以上 30円、在籍7年以上 40円、在籍10年以上 50円/h) キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給(例:ステップ4クリアで+150円/h) 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給(子1名につき、15円/時間) ※社内規定あり 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給(5,000円/月) ※社内規定あり |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0501-1-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市麻生区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | 特別養護老人ホームあさおの丘 | ||
アクセス | 小田急多摩線【栗平駅】徒歩7分 | ||
給与 | ■月給■234,000円~278,500円 基本給:176,500円~221,000円 処遇改善加算手当:35,000円~35,000円 夜勤手当22,500円~22,500円 <その他の手当等> 夜勤手当:4,500円/回 家族手当 |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) |
案件番号0501-1-5
介護(ヘルパー)
パート
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|夜勤専従 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市麻生区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | 特別養護老人ホームあさおの丘 | ||
アクセス | 小田急多摩線【栗平駅】徒歩7分 | ||
給与 | ■時給■1,665円(処遇改善加算込) <その他手当等> ・通勤手当 ・夜勤手当:4,500円/回 |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方(1年以上) |
案件番号0277-1-6
介護(ヘルパー)
パート
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 秦野市 | 車通勤 | 可(バイク通勤可) |
施設名 | 老人保健施設みかん | ||
アクセス | 小田急小田原線【渋沢駅】車10分 | ||
給与 | ■時給■1,587円~2,222円 | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 (深夜勤務のため18歳以上の方) |
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必須経験 | 夜勤介護の実務経験がある方 |
案件番号37308-1-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市川崎区 | 車通勤 | 可(バイク・自転車通勤可) |
施設名 | リュエル・シャンテール | ||
アクセス | JR各線【川崎駅】バス15分 ※「浜町三丁目」バス停下車徒歩2分 | ||
給与 | ■月給■236,000円~+各種手当 ※月給には、処遇改善手当(16,000円)を含みます。 ※資格をお持ちでない方もOK!介護職員初任者研修の資格取得前は、月給210,000円となります。 <各種手当等> 交通費規定支給(上限50,000円/月)※資格取得講座受講中の交通費は別途支給します 時間外手当 夜勤手当(5,000円~7,000円/回) 住宅手当(月12,000円~24,000円 ※規程による) 家族手当(被扶養配偶者:月12,000円、18歳未満の子ども1名につき:月2,000円) 資格手当(介護福祉士:月10,000円、他) <給与例(入社1年目)> 月給:288,000円(基本給236,000円+住宅手当+夜勤手当(4回)+時間外手当(10h)) |
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応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | 介護職の実務経験者 |
案件番号0175-59-1
介護(ヘルパー)
契約社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 契約社員 |
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エリア | 綾瀬市 | 車通勤 | 可 |
アクセス | 相模鉄道線【さがみ野駅】徒歩15分 | ||
給与 | ■月給■242,800円~258,400円 ※処遇手当、夜勤手当(月に4回入った場合)を含む | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | 介護職の実務経験者 |
案件番号0324-9-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市高津区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | アズハイム川崎中央 | ||
アクセス | 東急田園都市線【鷺沼駅】バス15分 JR南武線【武蔵新城駅】バス11分 |
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給与 | ■月給■236,000円~309,000円 <月給内訳> 基本給:173,000円~230,000円 資格手当:5,000 円~21,000 円 夜勤手当:(5回分)40,000円 ※8,000円/1回 処遇改善手当:18,000 円~18,000 円 ※処遇改善手当とは: 介護職員処遇改善手当のこと <その他の手当等> 住宅手当:10,000円(世帯主のみ) |
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応募資格 | 介護職員実務者研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方(1年以上) |
案件番号38212-2-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職|介護福祉士限定 | 雇用形態 | 正社員 |
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エリア | 横浜市南区 | 車通勤 | 可(駐車場あり) |
施設名 | りあんケアステーション東戸塚 | ||
アクセス | JR横須賀線【東戸塚駅】バス11分 ※「山谷」バス停下車徒歩3分 | ||
給与 | ■月給■290,000円~340,000円 <月給内訳> 基本給:160,000円~210,000円 地域手当:50,000円~50,000円 資格手当:20,000円~20,000円 訪問手当:30,000円~30,000円 処遇改善手当:30,000円~30,000円 |
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応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号38212-2-3
介護(ヘルパー)
パート
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市南区 | 車通勤 | 可(駐車場あり) |
施設名 | りあんケアステーション東戸塚 | ||
アクセス | JR横須賀線【東戸塚駅】バス11分 ※「山谷」バス停下車徒歩3分 | ||
給与 | ■時給■実務者研修1,400円~2,150円 介護福祉士1,450円~2,200円 <手当> 身体介護(訪問):300円/件 土日祝日:100円/件 <モデル時給> ▼介護福祉士/日中に身体介護の場合 1訪問=1,750円(内訳:時給1,400円+訪問手当300円+介護福祉士50円) ▽実務者研修/日中に身体介護の場合 1訪問=1,700円(内訳:時給1,400円+訪問手当300円) ▼介護福祉士/土曜日の早朝に身体介護の場合 1訪問=2,200円(内訳:時給1,750円+訪問手当300円+介護福祉士50円+土日祝日100円) ▽実務者研修/土曜日の早朝に身体介護の場合 1訪問=2,150円(内訳:時給1,750円+訪問手当300円+土日祝日100円) |
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応募資格 | 介護職員実務者研修、介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号0368-1-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
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エリア | 川崎市多摩区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | よみうりランドケアセンター | ||
アクセス | 京王線【京王よみうりランド駅】バス5分 または小田急線【読売ランド駅】バス10分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~(夜勤手当5回含む) | ||
応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号36384-1-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 大和市 | 車通勤 | 可(駐車場は無いためご自身で自己契約) |
施設名 | あすかフィジカルセンター南林間 | ||
アクセス | 小田急江ノ島線【南林間駅】徒歩11分 | ||
給与 | ■月給■210,000~ <月給内訳> 基本給:165,000円~ 職務手当:36,000円 処遇手当:9,000円 |
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応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
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必須経験 | 経験不問 |
案件番号0771-1-3A
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 小田原市 | 車通勤 | 可(無料駐車場完備) |
施設名 | 特別養護老人ホーム いこい | ||
アクセス | JR東海道線・小田急小田原線【小田原駅】送迎バス12分 ※勤務シフトに合わせた送迎バスあり | ||
給与 | ■月給■209,480円~291,040円 ※基本給・手当・処遇改善を含む ※能力等により月30万円以上可能 |
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応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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