NEW 看護師 正社員 訪問看護事業所の正看護師|正社員|オンコール当番あり(月1回程度)◎車通勤可◎【川崎駅】

案件番号0059-96-1

2024年3月8日 更新

週1~2日

週3~4日

週5日以上

夜勤なし

未経験可

車通勤可

残業少なめ

ブランク可

託児所あり

シニア歓迎

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応

皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

訪問看護事業所の正看護師|正社員|オンコール当番あり(月1回程度)◎車通勤可◎【川崎駅】イメージ
施設名 SOMPOケア 川崎小倉 訪問看護
雇用形態 正社員
給与 ■月給■300,000円~352,400円

<年収例>
413万円~486万円(年2回の賞与含む)

※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当(月平均2回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。

◎月給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

おすすめポイント

  • ●2021年9月に新規開設する事業所
  • ●オープニングスタッフ募集!
  • ●訪問看護の看護師
  • ●SOMPOグループで福利厚生充実!
  • ●マイカー通勤OK!
【訪問看護事業所】での看護のお仕事です。

◎2021年9月に新規開設!オープニングスタッフ募集 
◎運転業務あり【普通自動車免許】が必須

<主な仕事内容>
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成

訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいという利用者さまの思いを実現するために、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。
お一人おひとりの心身の状態やご希望をお聞きしながら、主治医や関係職種と連携をして看護を展開します。病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。


<お仕事についてのよくあるご質問>
Q. 訪問するルートは決まっていますか?
A. 担当いただくご利用者さまは概ね決まっていますが、ご利用者さまによって利用回数が異なるため、訪問先や訪問ルートは出勤日によって変動があります。

Q. 1時間の勤務で平均何件訪問しますか?
A. ご利用者さまによって異なりますが、ほとんどが1時間に1件程度です。

Q. 訪問エリアの範囲はどのぐらいですか?
A. ご自宅への訪問は半径3キロ圏内程度です。施設への訪問の場合はそれ以上の場合もございます。

Q. 車を使って訪問する場合、社用車はありますか?
A. 事業所にてご用意がございます。
  電動自転車のご用意もございますので、運転に自信がない方や免許をお持ちでない方も移動がしやすくなっています。


この求人の特色

週1~2日

週3~4日

週5日以上

夜勤なし

未経験可

車通勤可

残業少なめ

ブランク可

託児所あり

シニア歓迎

WEBで応募

電話での応募・お問い合わせはこちら 電話で応募0466-55-5210

募集要項
職種 正看護師
応募資格 正看護師の資格をお持ちの方
●普通運転免許(AT可)をお持ちの方(運転業務が可能な方)
必須経験 実務経験がある方(施設経験不問)
勤務時間 9:00~18:00
勤務時間補足 ※変動がある場合有り
休憩 60分 残業 月3時間
勤務日数 週5日 勤務日数補足
休日 シフト制 年間休日 110日
休日補足 法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
待遇 昇給 手当 賞与 退職金 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費
待遇詳細 ■昇給あり
■賞与あり(年2回)
■退職金制度
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規定あり)
■オンコール手当…1,500円/日
■時間外手当支給(超過1分~)
■精皆勤手当
■日祝手当(月平均2回分)
■職務手当
■資格手当
■地域手当等
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■制服貸与
■定年(65歳)
!損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です
※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用
企業情報
施設名 SOMPOケア 川崎小倉 訪問看護
勤務地 神奈川県川崎市幸区小倉5丁目31-11
施設種別 訪問看護
施設詳細 【開設】2021年9月
アクセス JR東海道線【川崎駅】バス11分 ※「ロクゴー前」バス停下車徒歩4分
車通勤 可(バイク通勤不可)
住所

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応

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