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看護師
正社員
看護小規模多機能[訪問看護]の正看護師｜正社員｜福利厚生充実◎豊富な社内研修あり◎駅近◎【つきみ野駅】
案件番号0093-62-2
2023年12月22日 更新
シフト制
完全週休2日制
週休2日制
土・日・祝日休み
土曜・日曜休み
日曜・祝日休み
週3日以内勤務可
時短勤務可
扶養範囲内勤務可
日勤のみ
夜勤のみ
夜勤なし
家族手当あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
無資格者歓迎
未経験者歓迎
主婦歓迎
ブランク歓迎
曜日固定可
シフト固定可
年休日110日以上
残業月10h以内
保育室・託児所
産休・育休あり
Wワーク可
賞与あり
昇給あり
退職金あり
正社員登用あり
資格取得支援あり
60歳以上受入可
車通勤可
駐車場完備【無料】
駐車場完備【有料】
服装自由
制服通勤可
個人ロッカーあり
ユニフォームあり
休憩室
社用車
禁煙
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
| 施設名 |
セントケア看護小規模つきみ野 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
■月給■正看護師337,000円～
※賞与年2回、退職金あり（経験考慮・相談の上決定） |
おすすめポイント
- ●小規模多機能型居宅介護の正看護師募集
- ●オンコール可能な方
- ●賞与年2回◎退職金あり
- ●福利厚生充実で働きやすい環境！
- ●計画的有給取得率95.5％！
- ●研修制度が充実した環境◎
【看護小規模多機能型居宅介護】での看護のお仕事です。
施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。
1日に４回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分）
※オンコール：有
＜セントケアとは＞
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から37年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。
＜キャリアアップを支援＞
設立当初から教育・研修には力を入れています。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えていることから、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。
この求人の特色
シフト制
完全週休2日制
週休2日制
土・日・祝日休み
土曜・日曜休み
日曜・祝日休み
週3日以内勤務可
時短勤務可
扶養範囲内勤務可
日勤のみ
夜勤のみ
夜勤なし
家族手当あり
住宅手当あり
寮・社宅あり
無資格者歓迎
未経験者歓迎
主婦歓迎
ブランク歓迎
曜日固定可
シフト固定可
年休日110日以上
残業月10h以内
保育室・託児所
産休・育休あり
Wワーク可
賞与あり
昇給あり
退職金あり
正社員登用あり
資格取得支援あり
60歳以上受入可
車通勤可
駐車場完備【無料】
駐車場完備【有料】
服装自由
制服通勤可
個人ロッカーあり
ユニフォームあり
休憩室
社用車
禁煙
WEBで応募
電話での応募・お問い合わせはこちら
電話で応募0466-55-5210
| 募集要項 |
| 職種 |
正看護師 |
| 応募資格 |
正看護師の資格をお持ちの方
●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
| 必須経験 |
臨床経験2年以上ある方 |
| 勤務時間 |
8:30～19:00（実働8h） |
| 勤務時間補足 |
|
| 休憩 |
60分 |
残業 |
月3時間 |
| 勤務日数 |
週5日 |
勤務日数補足 |
|
| 休日 |
週1日以上で月9日（2月は8日）※変形労働時間制 |
年間休日 |
110日 |
| 休日補足 |
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇（3日間）
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業 |
| 待遇 |
昇給 手当 賞与 退職金 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 |
| 待遇詳細 |
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■退職金
■社会保険完備（労災保険、厚生年金、雇用保険、健康保険）
■交通費全額支給
■年末年始手当、時間外手当、オンコール手当（平日1,500円、土日祝2,000円）※回数は事業所やお客様により異なります
■緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当
■研修制度あり
■ユニフォーム貸与
■インフルエンザ予防接種補助制度
■傷病見舞金・慶弔見舞金
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■貸付金・奨学金制度
■人材紹介制度
■ほっとライン（第3者相談通報窓口)
■産業医による健康相談
■レジャー施設等の優待価格利用
■長期所得補償制度（GLTD）
■社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
■団体長期障害所得補償
■従業員持株会加入
■DC制度（確定拠出年金制度）
■定年65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
＜セントケアグループ社員研修プログラム＞
（初心者から上級者まで完備！）
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修（知識、技術）
・専門研修（職種、サービス別）
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度
※屋内受動喫煙対策あり |
| 正社員登用 |
有 |
| 1日の業務スケジュール |
8:00 申し送り・朝食介助・経管栄養など
9:00 来所されたお客様のバイタル測定
10:00 お客様宅を訪問（インスリン対応）
11:00 昼食の前後薬の確認・経管栄養
12:00 休憩
13:00 状態観察・記録
14:30 施設で入浴されたお客様の浴後処置
16:00 お客様宅訪問（服薬管理）
17:00 記録・退社 |
| 企業情報 |
| 施設名 |
セントケア看護小規模つきみ野 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区高石2丁目20-12 |
| 施設種別 |
小規模多機能 |
| 施設詳細 |
看護小規模多機能型介護【開設】2021年11月 |
| アクセス |
東急田園都市線【つきみ野駅】徒歩12分 |
| 車通勤 |
可 |
| 住所 |
|
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
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