NEW 看護師 正社員 訪問看護、新規立上げ、正看護師、週休３日、月給３６万以上｜正社員｜賞与あり【江東区】
案件番号13130-14276861
2026年6月14日 更新
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
| 施設名 | 株式会社 サンライフ | ||
|---|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 給与 | 月額(a+b)360,000円～360,000円 <給与内訳> 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円～230,000円 資格手当 50,000 円～50,000 円 職務手当 30,000 円～30,000 円 等級地手当 20,000 円～20,000 円 オンコール手当 30,000 円～30,000 円 固定残業代:なし <その他の手当等付記事項> ・訪問手当:月70時間を超えた時間数×2000円～ 3000円 ・オンコール待機手当:平日3000円・土日祝600 0円 ・緊急出動手当:平日9:00～18:00 以外および 土日6000円、祝日3000円 ・年末年始手当:10000円 |
||
利用者さまの状態に合わせての訪問看護業務に携わっていただきます。
〈基本業務〉
*バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、、清潔ケア(清拭・部分浴など)、医療処置(創傷処置、点滴管理、カテーテル管理など)、終末期ケア、他職種との連携(主治医、ケアマネージャー、訪問介護)など
*1回30～60分程度、1日4～5件の訪問
*江東区内中心に電動自転車、または電動バイクでの移動
*休憩時間1時間あり
*オンコール対応 変更範囲:変更なし
〈基本業務〉
*バイタルサインの確認、病状の観察・アセスメント、服薬管理、、清潔ケア(清拭・部分浴など)、医療処置(創傷処置、点滴管理、カテーテル管理など)、終末期ケア、他職種との連携(主治医、ケアマネージャー、訪問介護)など
*1回30～60分程度、1日4～5件の訪問
*江東区内中心に電動自転車、または電動バイクでの移動
*休憩時間1時間あり
*オンコール対応 変更範囲:変更なし
この求人の特色
週1～2日
週3～4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
| 募集要項 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 職種 | 訪問看護、新規立上げ、正看護師、週休３日、月給３６万以上 | ||||
| 応募資格 | 看護師 必須 |
||||
| 必須経験 | 必須 臨床（病棟）経験（必須）、訪問看護経験（あれば尚可） |
||||
| 勤務時間 | (1)8時00分～17時00分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 時間外：あり 月平均10時間 休憩時間：60分 |
||||
| 勤務時間補足 | 利用者によって就業開始時間が変動するため、上記または8時から19時の間で就業時間(8時間)を調整 | ||||
| 休憩 | 60分 | 残業 | 月平均10時間 | ||
| 勤務日数 | 勤務日数補足 | ||||
| 休日 | 休日：その他 週休二日制：毎 週 その他の休日：シフトによる任意の週休３日制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
年間休日 | 156日 | ||
| 待遇 | 昇給 手当 賞与 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 | ||||
| 待遇詳細 | 昇給 ：あり （前年度実績 あり） 昇給昇給率 1月あたり 3.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与：あり （前年度実績 なし） 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 20,000円 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ※屋内受動喫煙対策あり |
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| 正社員登用 | |||||
| 1日の業務スケジュール | |||
|---|---|---|---|
| ● |
| 企業情報 | |||
|---|---|---|---|
| 施設名 | 株式会社 サンライフ | ||
| 勤務地 | 東京都江東区東陽５丁目５－２ 当社「サンライフ」 | ||
| 施設種別 | |||
| 施設詳細 | <主事業>・居宅介護支援・訪問介護・障害者重度訪問介護事業 <事業所概要>・3事業所展開・介護支援専門員(ケアマネ19名・サービス提供責任者4名・介護職員6名・ヘルパー多数 | ||
| アクセス | 東京メトロ東西線 東陽町駅 から 徒歩3分 | ||
| 車通勤 | 不可 | ||
| 住所 | |||
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