案件番号0033-13-4
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師|正看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | ミモザ湘南台新館 | ||
アクセス | 小田急江ノ島線【湘南台駅】バス8分 ※「桐ケ谷」バス停下車徒歩5分 | ||
給与 | ■時給■1,795円~1,985円 正看護師:1,985円~ 准看護師:1,795円~ <別途、賞与の支給あり> 常勤:2万円~10万円/年 非常勤:4千円~5万3千円/年 |
||
応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0033-2-3
看護師
パート
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師|正看護師限定 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 可 |
施設名 | ミモザ藤沢 | ||
アクセス | JR東海道本線【大船駅】、【藤沢駅】バス18分 ※ 「渡内」バス停下車徒歩3分 | ||
給与 | ■時給■正看護師1,985円~ 准看護師1,795円~ ※別途、賞与あり |
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応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号17954-150-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | たつの市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センターたつの | ||
アクセス | JR山陽本線【竜野駅】徒歩3分 | ||
給与 | ■時給■1,695円~1,745円 <別途支給手当> ・交通費支給(規定に基づき) ・残業代支給 |
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応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-151-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 加古川市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センターはりま | ||
アクセス | JR神戸線【加古川駅】徒歩13分 | ||
給与 | ■時給■1,695円~1,745円 <別途支給手当> ・交通費支給(規定に基づき) ・残業代支給 |
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応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-152-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 神戸市中央区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター神戸中央 | ||
アクセス | JR神戸線【三ノ宮駅】徒歩7分 | ||
給与 | ■時給■1,695円~1,745円 <別途支給手当> ・交通費支給(規定に基づき) ・残業代支給 |
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応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-153-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 西宮市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター西宮 | ||
アクセス | 阪急今津線【西宮北口駅】徒歩8分 | ||
給与 | ■時給■1,695円~1,745円 <別途支給手当> ・交通費支給(規定に基づき) ・残業代支給 |
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応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-154-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 川西市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター川西 | ||
アクセス | JR宝塚線【川西池田駅】徒歩2分 | ||
給与 | ■時給■1,695円~1,745円 <別途支給手当> ・交通費支給(規定に基づき) ・残業代支給 |
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応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-155-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 尼崎市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター尼崎 | ||
アクセス | JR宝塚線【塚口駅】徒歩5分 | ||
給与 | ■時給■1,695円~1,745円 <別途支給手当> ・交通費支給(規定に基づき) ・残業代支給 |
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応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-156-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 姫路市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター姫路 | ||
アクセス | JR山陽本線【姫路駅】徒歩6分 | ||
給与 | ■時給■1,695円~1,745円 <別途支給手当> ・交通費支給(規定に基づき) ・残業代支給 |
||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号0033-16-5
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師|正看護師限定 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市高津区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | ミモザ川崎たちばな (小規模多機能) | ||
アクセス | 東急目黒線【元住吉駅】【武蔵小杉駅】バス20分 ※「子母口住宅前」バス停徒歩5分 | ||
給与 | ■時給■正看護師1,985円~ | ||
応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) |
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必須経験 | 訪問看護の実務経験がある方 |
案件番号0033-24-5
看護師
パート
週3~4日
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | ミモザ横濱楓苑 | ||
アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス10分 ※「大運寺」バス停下車徒歩5分 JR東海道線【大船駅】バス15分 ※「原宿四ツ角」バス停下車徒歩3分 |
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給与 | ■時給■正看護師1,985円~ 准看護師1,795円~ ※別途、賞与あり |
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応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため)→ |
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必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0033-27-5
看護師
パート
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師|正看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市南区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | ミモザ白寿庵永田東 | ||
アクセス | 京浜急行本線【井土ケ谷駅】徒歩15分 | ||
給与 | ■時給■正看護師1,985円~ ※別途、賞与あり |
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応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0033-5-2
看護師
パート
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | ミモザ横濱紅葉苑 (デイサービス) | ||
アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス17分 ※「原宿」バス停下車徒歩2分 | ||
給与 | ■時給■正看護師1,985円~ 准看護師1,795円~ ※別途、賞与あり |
||
応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0033-5-4
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師|正看護師限定 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | ミモザ横濱紅葉苑 | ||
アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス17分 ※「原宿」バス停下車徒歩2分 | ||
給与 | ■時給■正看護師1,985円~ 准看護師1,795円~ ※別途、賞与あり |
||
応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0033-51-2
看護師
パート
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師|正看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市緑区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | ミモザ横濱青葉グリーングラス | ||
アクセス | 東急田園都市線【青葉台駅】バス ※「第一公園前」バス停下車徒歩2分 | ||
給与 | ■時給■正看護師1,985円 ※賞与あり(年4回※業績により変動あり※業績により支給されない可能性あり) |
||
応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号0718-2-4
看護師
パート
週1~2日
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師|夜勤専従 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 川崎市宮前区 | 車通勤 | 可(バイク通勤も可) |
施設名 | プラチナ・ヴィラ宮前 | ||
アクセス | 横浜市営グリーンライン【東山田駅】徒歩28分 ※「野川くぬぎ坂」バス停下車徒歩6分 | ||
給与 | ■1夜勤(回)■33,530円 | ||
応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号17954-53-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 北区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 北事業所 | ||
アクセス | JR埼京線【赤羽駅】徒歩3分 | ||
給与 | ■時給■1,957円~ <別途手当> 東京都居住支援特別手当:月20,000円(東京都に在勤の方・社保加入者) |
||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号39234-1-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | とよた医院 | ||
アクセス | JR横須賀線【鎌倉駅】徒歩8分 | ||
給与 | ■時給■1,800円~1,900円 <別途支給手当> ・昼食費補助300円/日(1日勤務の日に支給) ・時間外手当別途 |
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応募資格 | 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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必須経験 | ・看護師としての勤務経験1年以上ある方(採血・心電図測定は必須) ・ワード、エクセル程度の作業可能な方(実際には電子カルテの操作) |
案件番号17954-24-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 三鷹市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター三鷹 | ||
アクセス | JR中央本線、西武多摩川線【武蔵境駅】南口から徒歩11分 | ||
給与 | ■時給■1,895円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-29-2
看護師
パート
週3~4日
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | パート |
---|---|---|---|
エリア | 町田市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター成瀬 | ||
アクセス | JR横浜線【成瀬駅】徒歩3分 | ||
給与 | ■時給■1,895円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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