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機能訓練指導員
正社員
訪問看護ステーションの機能訓練指導員[PT・OT・ST]|正社員|賞与・退職金制度有◎福利厚生充実◎研修バックアップ制度有◎【井土ケ谷駅】
案件番号0033-27-7
2026年6月9日 更新
週1~2日
週3~4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。
| 施設名 |
横浜永田東訪問看護ステーション |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
■月給■325,680円~(想定年収4,016,950円~)
<支給イメージ>
1日5件以上の訪問(40分以上60分以内)を実施した際の想定
月給:370,680円~(想定年収4,556,950円~)
<月給内訳>
本給:217,580円
職務給:65,000円
処遇改善手当:17,000円
スキル手当:25,000円(入社後約1年間固定)※2年目以降、訪問件数によって変動
確定拠出年金:1,100円
<その他手当など>
交通費支給(全額支給)
年末年始手当
残業代別途支給
※試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代なし |
おすすめポイント
- ●訪問看護ステーションの機能訓練指導員を募集!
- ●理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格いずれかをお持ちの方限定
- ●総合研修所あり!研修に力をいれています
- ●様々な講習がありブランクがある方も安心♪
- ●福利厚生充実!長く働きやすい職場!
【訪問看護ステーション】での機能訓練指導員のお仕事です。
ご利用者のご自宅に訪問し、「その人らしい生活」を支えるリハビリを行えるよう機能訓練指導員の業務全般を担当していただきます。
・身体機能の維持、回復に向けた個別リハビリの実施
・歩行・起居動作、ADL訓練の支援
・カルテ記載、計画書の作成
・ご本人、ご家族への自主トレーニング指導や生活環境の調整提案
・多職種(医師・看護師・ケアマネ)との連携
病院とは異なり、生活の場に入り込んで支援できるのが特徴です。終末期や在宅療養の最前線で、ご利用者の想いに寄り添うリハビリを提供します。
一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。
<特徴>
2026年6月1日OPEN!
看護小規模多機能居宅介護支援事業所に併設した訪問看護ステーションです。
「ミモザ横浜永田東訪問看護ステーション」をはじめ、温かく家庭的な介護サービスを提供するミモザ株式会社。
「スキル&ハート」というスローガンのもと、介護に誇りと思いやりを持った約2,921名のスタッフが活躍しています。
※変更範囲:会社が定める業務
※転勤範囲:会社が定める事業所
この求人の特色
週1~2日
週3~4日
週5日以上
夜勤なし
未経験可
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
託児所あり
シニア歓迎
WEBで応募
電話での応募・お問い合わせはこちら
電話で応募0466-55-5210


| 募集要項 |
| 職種 |
機能訓練指導員[PT・OT・ST] |
| 応募資格 |
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格いずれかをお持ちの方 |
| 必須経験 |
実務経験がある方 |
| 勤務時間 |
8:00~18:00の間で実働8時間 |
| 勤務時間補足 |
※実働週40時間以内・変形労働制
空き時間は併設のサービスで勤務をお願いすることがあります。 |
| 休憩 |
60分 |
残業 |
月5時間程度 |
| 勤務日数 |
週5日 |
勤務日数補足 |
|
| 休日 |
シフト制(週休2日) |
年間休日 |
111日 |
| 休日補足 |
有給休暇
産休/育休/介護休暇
慶弔休暇 |
| 待遇 |
昇給 手当 賞与 退職金 健康保険 雇用保険 労災保険 交通費 |
| 待遇詳細 |
■昇給あり(能力に応じて)
■賞与(年4回※業績により変動あり※業績により支給されない可能性あり)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金(入社3年以上)
■慶弔見舞金(入社1年以上)
■残業代別途支給
■資格取得支援制度
■研修制度
■制服貸与(ポロシャツ)
■インフルエンザ予防接種(無料)
■健康診断(入社後年1~2回)
■正社員登用制度
■再雇用制度
■表彰制度
■屋内禁煙
----------------------------
▼社内研修制度あり
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意!
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)
▼社内役職制度あり(手当2万円/月)
・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。
・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。
・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。
※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回)
▼アロー制度(業務分担の仕組み)
施設長の業務の一部を職員で分担し、施設をチームで運営していくものです。オフィサー、マイスター、クリエイターの3役(手当あり)が存在します。
▼1on1(上長との定期面談)
月に1回、施設長もしくはアロー委員と定期面談を行います。普段言いづらい悩みや不満を相談できます。
※屋内受動喫煙対策あり |
| 正社員登用 |
有 |
| 就業までの流れ |
<応募~採用までの流れ>
【1】お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力
↓
【2】弊社コンサルタントよる職務経歴・希望条件のヒアリング(面談の実施)
↓
【3】応募・面接の設定
書類選考通過のための履歴書の書き方をはじめ、応募先企業の面接傾向等を踏まえた対策をお伝えします。
↓
【4】面接(2回)
↓
【5】条件交渉
↓
【6】採用・内定
※応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です
|
| 企業情報 |
| 施設名 |
横浜永田東訪問看護ステーション |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市南区永田東2-23-50 |
| 施設種別 |
訪問看護 |
| 施設詳細 |
【サービスを提供地域】横浜市南区 保土ヶ谷区 港南区 西区 中区 磯子区【開設】2026年06月01日 |
| アクセス |
京浜急行本線【井土ケ谷駅】徒歩15分 |
| 車通勤 |
不可 |
| 住所 |
|
新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
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