掲載：2023.02.10)介護職のための新人指導のポイント3選
介護職のための新人指導のポイント３選
介護現場では「新人の教育」も大切な仕事のひとつ。
でも介護は人を相手にする仕事ですし
指導もなかなか難しいですよね。
任されたけれど自分にできるのかな…？
と不安になっていませんか？
そこで今回は新人職員と良い関係をつくり
心のこもった教育をするためのポイントを
３つにわけてご紹介していきます！
▼丁寧な言葉づかいを教える
丁寧な言葉づかいは利用者さんを大切にする第一歩。
また同僚や、医師・看護師などの他職種と
良いコミュニケーションをとるときにもかかせません。
新人さんにはまず、丁寧な言葉づかいをしっかりと教えましょう！
もちろん指導者も普段の言葉づがいに気を付けてくださいね。
▼あなたは1人じゃないことを伝える
介護の仕事はチーム戦です。
「つらいこと」「上手くいかないこと」が起こったときでも
同僚に話すことができれば、心が折れずに仕事を続けることができます。
仕事をする中で起きる色々な出来事を
「ともに悲しみ」「ともに喜ぶ」ことが大切だと伝えてあげましょう。
▼指導者はいつでも話しやすい雰囲気を作る
新人さんには分からないことや悩みがたくさん！
指導者が話しかけにくい雰囲気だと、新人さんも気軽に相談できませんよね。
せっかくの成長の機会を逃してしまうこともあります。
指導者は穏やかな心で
いつでも私に相談して大丈夫だよ！という雰囲気を作りましょう。
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