介護コラム

Coordinator's Column お仕事の話から、湘南のグルメ・耳寄り情報まで。

 

掲載:2024.06.11現役介護職の転職エピソードvol.45

現役介護職に聞いた!転職にまつわるエピソードvol.45

20代女性
高校卒業後、介護職に

 

▼いましているお仕事は?
介護施設で働いています
高校を卒業してすぐ、介護の仕事につきました

 

▼介護分野の仕事をはじめた理由は?
祖母と母親と住んでいるのですが
祖母の介護は、母親がメインでしていました

 


お母さん1人では大変そうだなと思い、少しでも力になりたいと思って介護の仕事を選びました

 

▼職場探しで重視したポイントは?
自分の祖母を介護する時間も取れること
家から近く、なにかあったときにすぐ帰れることが職場探しのポイントでした

 

▼介護の仕事をしてよかったことを教えてください
いまは自分も、祖母の介護に関わることができています
介護の仕事は体力や精神力を使いますが、家族の負担を減らせてよかったなと思います

 

ありがたいことにいまの職場は残業がほとんどありません
自分や家族に使う時間があることも嬉しいです

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.06.07心を開いてくれない利用者さんとの関わり方

心を開いてくれない利用者さんとの関わり方

 

利用者さん・患者さんと仲良くなりたいとは思っても、うまくいかないことってありますよね
今回はそんな方に心を開いてもらえるようにできることをお話ししていきます!

 

▼共通点をみつける
共通点があると仲間意識が芽生えて、自然と心を開きたくなるもの
自分と共通するものはないか?を探してみましょう

 

住んでいるところや誕生月など、事前にわかるもののほか
好きな芸能人や好きなテレビ、出身地など、探せば意外とあるものです
ほかにも着ているものや持ち物から、趣味をさぐってみてもいいですね

 

▼相手を褒める
「お仕事一筋だったんですね」
「手先が器用ですね」
「キレイな色のお洋服ですね」
など、毎日1つは褒めてみるようにしてみましょう

 

褒められることに慣れていない人だと、わざとらしい!と感じてしまうかもしれません
ですが人は、否定されるよりも受け入れられるほうが心地よいもの
ゆっくり心を開いてくれるようになるはずです

 

▼声と表情を一致させる
優しく声掛けをしても、表情が険しいままだと違和感がありますよね
むしろ「この人は信頼できる人なのか?」と思われてしまうかもしれません

 

どんな声掛けをするか?も大切ですが
柔らかい表情をつくることも意識してみましょう
毎日鏡の前でトレーニングをして、マスク越しでも伝わる笑顔を目指しましょう!

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.05.31介護職必見!入浴のメリット

介護職必見!入浴のメリット

 

▼リラックスできる
わたしたちも湯舟につかると一日の疲れがほぐれますよね
利用者さんも同じように
入浴することで血の巡りが良くなり、全身の緊張をほぐすことができます

 

▼身体が動かしやすく
普段は身体が動かしにくい利用者さんも
お湯で温まり、身体が動かしやすくなるはず!
お風呂あがりにストレッチを取り入れてもいいですね

 

▼身体をキレイにできる
皮膚がキレイを維持できれば肌トラブルを防ぐことができます
さらに浴槽につかれば、洗いにくい場所の汚れも緩んでくれますよ

 

▼リスクは理解しておこう!
わたしたちも体調がすぐれないときにお風呂に入ったり、長風呂をしてしまうと具合が悪くなってしまいますよね
利用者さんに入浴を勧める前に、かならず体調をチェックしましょう

 

▼足浴・手浴だけでも
体調がすぐれないときは
足浴や手浴をするだけでも十分、血の巡りをよくすることができます

 

足浴・手浴をするときは
ラベンダーやミントなどのアロマオイルを混ぜるとさらにリラックス!
利用者さんに選んでもらっても楽しいですよ

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.05.24介護職必見!説明できる?トロミの濃さ

説明できる?トロミの濃さ

 

病気や加齢で飲み込みの力が低下した方に
飲み物がゆっくり喉を通過できるよう、トロミをつけることがあります

今回は3つのトロミの濃さについておさらいしていきましょう。

 

▼薄いトロミ
カップを傾けると、うっすら跡が残る程度
飲み込むときに大きな力は必要とせず、トロミがついていることに気がつかないこともあります

 

▼中間のトロミ
カップを傾けると、全体的にコーティングされたようにくっ付く程度
ストローで吸うと抵抗感があります

 

▼濃いトロミ
カップを傾けても垂れにくく、ボトッと落ちるくらい
ストローで吸うのは難しくdrinkというよりeatと言ったほうが適切かもしれません

 

▼トロミの濃さは大丈夫?
とりあえずコップにトロミ剤を一袋入れる…とするのはちょっとまって!
トロミが濃すぎるとかえって飲みにくくなることがあります

 

またトロミづけに必要なトロミ剤の量や
規定の硬さになるまでの時間は、メーカーによって差があります

どれくらいの量を使うのか
迷ったらすぐに医師や言語聴覚士、管理栄養士などの専門家に確認しましょう!

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.05.21新しい職場でNGな行動3選

新しい職場でNGな行動3選

 

新しい職場はどんな人も緊張しますよね。
頑張ろうとしたらうっかり失敗…なんてこともあるかもしれません

今回は気持ちよく働くために、NGなコミュニケーションをおさらいしておきましょう!

 

▼「前の職場では◯◯だったのに…」
新しい環境に慣れないうちはついつい以前の職場と比べてしまいがちですが
迎え入れる側としては不快感を抱くことも多いフレーズです

 

もちろん会話の内容や状況にもよりますが
まずは郷に入っては郷に従う!
それまでの経験は誇示せずに
前向きに学ぶ姿勢をアピールしましょう

 

▼特定の人とだけ話す
つい仲良くなった人や仕事上の関わりが多い人とばかり話してしまいますが
顔と名前が一致していない同僚が多いと、いざという時に困ってしまいます

 

新しい職場では意識して、たくさんの人と話すようにしましょう
きっと周りの人も、新しいスタッフがどんな人なのか?を気にしているはずです

 

▼「転職先、間違えたかも…」
新しい環境では
やっぱり自分には合っていない職場かも?と考えてしまうかもしれません
ですが数日で合ってる・合っていないを見極めるのは難しいこと
まずはいまの職場をじっくり見てみましょう

 

そのとき考えたいのは
自分はなぜこの職場を選んだのか?です

転職するときにきっと
・子育てに理解がある
・キャリアアップにつながる

など、優先したいことを考えたはず

 

自分が大事にしたいことを受け入れてもらうためにはどうすればいいか?を考えてみれば
きっと自分の仕事へのモチベーションや行動も変わるはずです!

 


 

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掲載:2024.05.17現役介護職の転職エピソードvol.44

現役介護職に聞いた!転職にまつわるエピソードvol.44

50代男性
タクシー運転手→介護ドライバー

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしている仕事は?
5年ほどタクシードライバーをしていました
介護職員初任者研修を取得して、今はデイケアサービスの送迎ドライバーをしています

 

▼介護分野の仕事をはじめた理由は?
タクシードライバーをしていたとき
たまたま介護の送迎サービスがあるのを知りました

もっと専門的な技能が欲しかったのと
それまでの経験も活かせるなと思い、介護ドライバーに転職しました

 

▼転職にあたって、重視したポイントは?
・職場までの通勤時間
・給与
・できるだけ残業がないこと

 

資格取得や退職手続きなど色々と準備や手間がかかって
転職するまでトータルで10ヶ月くらいかかりました

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
介護ドライバーは深夜勤務が無く、残業もほとんどありません
タクシー運転手をしていたときよりも、心身への負担がかなり減りました

 

プライベートの時間も増えて、予定も立てやすくなりましたね

 

▼転職してみて気づいたことを教えてください
介護分野は資格取得へのサポートが意外と手厚いです

 


わたしの職場は介護福祉士やケアマネジャーを目指すときには、スクールへ通学する手当や時間の調整をしてくれます

いまは送迎ドライバーだけですが
いずれチャレンジするかもしれませんね

 


 

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掲載:2024.05.14失語症の方とのコミュニケーション

失語症の方とのコミュニケーション

 

脳卒中の後遺症の1つに
話す・聞く・読む・書くのいずれかが難しくなる失語症があります

今回は失語症のある方との日常会話のコツを
現役の言語聴覚士(ST)が解説します!

 

▼選択肢を提示する
失語症では言いたい単語が出てこないことがよくあります

たとえば飲みたいものを聞くなら
「なにを飲みますか?」と聞くよりも
「コーヒーとお茶、どっちを飲みますか?」と聞けるといいですね

 

さらに伝わりやすくするなら
コーヒーとお茶の写真やイラストがあると、理解しやすくなります

またお風呂に入る、ご飯を食べるなどの動作はジェスチャーでも伝えられます
よく聞く質問は準備しておくといいですね!

 

▼言葉が出てこないときは?
選択肢をだしても言いたいことがわからないことはよくありますが
言葉が思うように出てこない失語症の方でも
嬉しいことがあったときや驚いたときなど、感情が昂ったときにスラスラと言葉が出てくることがあります

 

もし失語症の方が
うまく言葉が出てこないことにモヤモヤしているようであれば、一度別のことをしてもらってもいいですね
しばらくしてからさっき言いたかったことが出てくるかもしれません

 

▼その人に合わせた方法を
ときどき失語症のかたに50音表や文字盤を用意する人がいますが、使える方はごくわずか
かえって「わからない!」とストレスを与えてしまうかもしれません

 

失語症といっても症状はさまざまで
漢字のほうが理解しやすい方
書くより話すほうが得意な方などもいらっしゃいます

 

その方にとってベストなコミュニケーション方法はなんなのか?
言語聴覚士などの専門スタッフに聞いてみましょう

 


 

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掲載:2024.05.10介護職必見!スピーチロックとは?

スピーチロックとは?

 

認知症ケアでときどき耳にするスピーチロック
スピーチロックは「言葉の拘束」とも言われ
身体を物理的に拘束するフィジカルロック、薬物の過剰投与で行動を制限するドラッグロックと並ぶものとされています

 

スピーチロックはほかのロックのように道具を必要としないため
なにげない言葉かけが利用者さんの行動を制限してしまうかもしれません

一度自分の言葉を見直してみましょう!

 

たとえば
転倒リスクの高い利用者さんが1人でどこかに行こうとしているのを見かけたとき、あなたならどんな声かけをしますか?

 

「1人でどっか行ったらダメ!」ととっさに言葉が出てしまうかもしれませんが
このときの声かけを考えてみましょう。

 

・理由を聞く
「◯◯さん、どうしました?」と利用者さんの行動の理由を聞いてみましょう
きっとなにか理由があるはずです

 

・否定はしない
「立つのはダメ」「勝手に動かないで」などの否定の言葉はスピーチロックの定番
どうしても言い方が強くなってしまうので見直しましょう

 

・提案する
否定するかわりに提案する声かけを意識してみましょう

「1人ではなく私と一緒に行きましょう」というように提案系で話すのを心がけると、自然と優しい言い方になります

 


スピーチロックは気付かぬうちにしているかもしれません
ですがこれは心がけで変えられるということ!

今日から言葉づかいを見直して
よりよい介護を提供していきましょう!

 


 

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掲載:2024.05.03信頼される介護士になるためのポイント

信頼される介護士になるためのポイント

 

▼職場のルールを守る
介護の仕事には職場独自のルールだけでなく
法令が関わるルールもたくさんあります
どれも安全で質の高い介護を提供したり
スタッフが心地よく働くためには必要なものです

 

このルールを守らないでいると
利用者さんや一緒に働くスタッフに迷惑がかかり、信頼も失ってしまいます
まずはルールをしっかり確認しておきましょう!

 

▼利用者さんに親切な態度で接する
意外と人はほかの人のことを見ていて
きっとあなたが利用者さんとどんな風に接しているか?も誰かが見ています
いつも親切で丁寧な態度なら
きっと利用者さんも「あの人は誠実な人だ」と思ってくれるはずです

 

そして利用者さんが感じた印象は
ほかのスタッフにも伝わっていきます

信頼される介護士になるなら
日ごろから利用者さんと丁寧に向き合っていきましょう

 

▼コツコツ勉強をする
日ごろから少しでも勉強する習慣をつけて
仕事への向上心を持ちましょう

一日数分でも勉強する習慣が身につけば
「あの人はいつも勉強していて知識や技術が正確だ」と思われるはずです

 

いざという時に頼られる人になれば、ほかの人からの信頼が得られやすくなります
無理のない範囲でいいので、コツコツ勉強をする習慣をつけておきましょう!

 


 

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掲載:2024.04.26現役介護職の転職エピソードvol.43

現役介護職に聞いた!転職にまつわるエピソードvol.43

30代男性
医療事務→サ高住

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしている仕事は?
以前は医療事務の仕事をしていました
いまはサービス付き高齢者向け住宅で夜勤メインの介護士をしています

 

▼介護の仕事に興味を持った理由は?
自分は地方に住んでいて
介護の求人が多いからだと思います

 

▼転職しようと思った理由は?
求人をたまたま見かけたからです
夜勤の仕事がしたいなと思っていたのでちょうど良かったです

 

▼転職してみて気づいたことは?
いろんな利用者さんがいると知りました
なかには自分と性格があわないなと思うこともありますね

 

▼転職してみて良かったことは?
医療事務の仕事は休日も勉強しないといけないことがあってなかなか気持ちが休まりせんでした

 


いまの仕事はオンオフがしっかりしていて、きちんと休めています

 


 

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掲載:2024.04.23介護職必見!口腔ケアのポイント

口腔ケアのポイント

 

口腔ケアは大事!と聞くけけれど、歯磨き以外になにがあるの…?
ということで今回は口腔ケアにはどんなものがあるの?やそのポイントをまとめてみました

 

▼入れ歯の手入れ
専用のブラシや専用剤を使いましょう
研磨剤入りの歯磨き粉を使うと、傷がついてしまうことがあります
また熱湯も変形してしまうので使わないよう気をつけましょう!

 

▼舌をみがく
舌苔(舌にたまる白いコケ)は口臭の原因に!
舌ブラシで優しくみがきましょう
強くこすると舌を痛めるので、数日にわけてケアしてくださいね

 

▼粘膜部を洗う
スポンジブラシを使うと
歯だけでなく頬の内側や口の天井(口蓋)の手入れが楽にできます
意外と汚れがたまっているので丁寧に洗いましょう!

 

▼唾液腺マッサージ
口の中が唾液で潤えば、咀嚼がしやすくなります
頬の奥歯のあたりや、顎の下などを手でマッサージしてみましょう
利用者さん自身にやってもらってもいいですね

 

▼口や舌の体操
口周りの筋肉をほぐしたり鍛えたりすることで、飲み込みの力がキープされます
お食事前のパタカラ体操が有名ですね!
道具がなくてもできるので、リハビリに取り入れるのもおすすめです

 


 

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掲載:2024.04.16利用者さんの褥瘡予防のためのポイント

利用者さんの褥瘡予防のためのポイント

 

自分で体を動かす能力が低下した利用者さんは、褥瘡ができやすくなります。
そして褥瘡予防には
医師や看護師、介護士などさまざまな職種が連携することが大切です

そこで今回は
褥瘡予防のために介護士ができることをお話ししていきます!

 

▼皮膚の観察とスキンケア
利用者さんの褥瘡予防のために皮膚の観察やスキンケアは欠かせません
排泄介助や入浴のタイミングで皮膚の状態を観察しましょう

 

見るべきポイントとしては

・清潔が保たれているか?
・適度に保湿されているか?
・傷や皮膚の発赤はないか?

などがあります
必要に応じて看護師や医師に情報共有しましょう

 

▼体位変換やポジショニング
体位変換やポジショニングも褥瘡の予防に大切です
利用者さんがベッドで寝ている間は、定期的に体の向きを変えたり、クッションを使ってポジショニングをしましょう

 

麻痺などの疾患によりどうやればいいのか、迷ってしまうこともあると思います
そんなときはリハビリスタッフなど、詳しい人に相談してみましょう!

 

▼利用者さんの活動性を高める
寝ている時間が多いと、褥瘡ができやすくなります
定期的に利用者さんがベッドから離れて、体を動せる機会を計画しましょう

 

なかには活動に対して消極的な利用者さんもいますが、そこは普段から利用者さんのケアをしている介護士の腕の見せどころ!
興味がありそうな話題をふったりイベントを企画して
積極的に関わってもらえるように工夫していきましょう

 


 

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掲載:2024.04.09理学療法士が教える!ベッドからの車椅子移乗介助のコツ

理学療法士が教える!ベッドからの車椅子移乗介助のコツ

 

看護や介護の仕事では
利用者さんをベッドから車椅子へ移乗することがよくあります

今回はうまく移乗介助をするコツを
現役の理学療法士さんに教えてもらいました!

 

▼介助の前の準備をしっかりと
移乗介助をはじめる前に、準備をしっかりしておきましょう

・ベットの高さを車椅子の座面と同じくらいに調整する
・車椅子の足置きや肘置きを外しておく
・利用者さんは立ち上がりやすいように、ベッドに浅めに座っていただく
が大事なポイントです!

 

▼介助はゆっくりとした動作で
高齢の利用者さんは筋力が弱くなったり、体が硬くなったりしていることが多くあります
速い動きには対応できず、勢いをつけて介助を行うと利用者さんのケガや転倒につながることも
介助は常に、ゆっくりとした動作を心がけましょう

 

▼周りの人の力を借りる
1人での移乗介助が不安なときは
ほかのスタッフに助けてもらいながら介助をしましょう

利用者さんの体それぞれに違った特徴があり
介助する時の力の入れ具合が変わってきます

 

少しでも難しいなと感じたら
ほかのスタッフの力を借りながら、安全に介助を行いましょう

また移乗が上手くできているスタッフに
利用者さんに合った介助方法を聞いてみるのもいいですね
きっと役に立つはずです!

 

▼より良いケアにつながる
今回はベッドから車椅子への移乗介助のコツについてお話していきました

車椅子に乗っていただく時間をつくることは
生活範囲を広げ、より充実した時間を過ごしていただくための第一歩でもあります

 

苦手な人も多い車椅子移乗ですが
うまくコツをつかんで、より良いケアを提供していきましょう!

 


 

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掲載:2024.04.05現役介護職の転職エピソードvol.42

現役介護職の転職エピソードvol.42

30代女性
家具屋→介護職

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
以前は家具屋で
カスタマーサービススタッフとして働いていました
2年ほど働いて、今は介護の仕事をしています

 

▼介護の仕事に興味を持った理由は?
自宅から近いところで働きたかったのと
人の助けになるような仕事がしたいなと思ったからです

 


いまの職場は知り合いの紹介で知りましたが、印象が良かったことも決め手でした

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
とにかく通勤時間が短いことです
通勤が楽になりました

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
力仕事が意外と多いです
体力が必要なんだな、と感じました

 


 

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掲載:2024.04.02気持ちよく休暇をとるためにやるべきこと

気持ちよく休暇をとるためにやるべきこと

 

介護の仕事は日々大忙し。
たまには休暇を取って息抜きも大切ですよね

ですが「連休を取りたいけどなんか申し訳ない…」と感じる人も多いのでは?
そこで今回は気持ちよく連休をとるためのポイントについてお話ししていきます!

 

▼普段から真面目に仕事する
仕事に対して真剣に取り組んでいる姿勢が周りの人に伝われば、連休をとるときに理解してもらいやすくなります

 

仕事を真面目にやることは、大変なときもありますが

「仕事が大変だから、その分休暇が楽しくなる!」
「これも楽しい旅行のための準備だ!」

などと前向きに考えて、モチベーションを上げていきましょう

 

▼早めの計画を立てておく
連休をとるときは、早めに計画を立てておくことが大切です
急な休暇はシフトを管理する上司や、仕事をフォローするほかの職員の準備ができず、迷惑だと思われてしまうかもしれません

 


計画を立てるのをついつい後回しにしてしまうなら
一度じっくり時間をとって、先の予定を考える機会を作りましょう

できれば数ヶ月前から上司に相談しおくことも忘れずに。
気持ちよく休暇をとるためには早めの計画が大切です。

 

▼ほかの人の休暇を受け入れる
自分だけでなく、ほかの人が休暇をとることもあります。
そんなときは事前に仕事の打ち合わせをして、休暇をとる人が快適に過ごせるようサポートをしましょう。

 

「休暇中は仕事のことを忘れて、思い切り楽しんできてね」
など気の利いた言葉がけができれば相手からの信頼もUP!
自分も気持ちよく休暇をとることができるようになるはずです

 

今回は休暇を気持ちよくとるためのポイントについてお話ししていきました
仕事とプライベートのバランスをうまくとって、充実した気持ちで働きましょう!

 


 

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掲載:2024.03.22利用者さんの運動プランを作るときのポイント

利用者さんの運動プランを作るときのポイント

 

運動する時間を作ることは、健康や気分転換のために大切です。
ただし中には、運動があまり好きでなかったり
寒い・暑い季節はやりたくない…なんて方も

そこで今回は
楽しく運動できるプランを作るコツをお話ししていきます!

 

▼簡単にできる運動から始める
難しい運動から始めると、意欲がなかなか続きません

利用者さんが運動しているあいだは
・笑顔で運動ができているか?
・話をしながらでも体を動かせているか?
・痛みが出たり、息が上がったりしていないか?
をよく観察しましょう

 

持病や運動制限がある利用者さんもいらっしゃるので
運動内容を考えるときは
必要に応じて、医師・看護師・リハビリ職員などほかの職種の意見を聴くことも大切です!

 

▼運動する時間や場所を決めておく
運動の習慣を作るには、運動する時間や場所を決めておくことが大切です。

「1日の中で、空いた時間に運動する」
などのあいまいな計画では、運動がだんだん続かなくなってしまします。

「○曜日の10:00から、ホールに集まって運動をする」
「午後のお茶の時間の前に、自分の席に着いたら運動をする」
というように、「いつ」「どこで」運動を行うのか具体的に計画しておきましょう。

 

▼ほかの利用者さんと一緒に
運動は一人で行うよりも、ほかの人と一緒に行った方が習慣化しやすいとされています
また、利用者さん同士が会話しながら運動できると、楽しさもアップするはずです

 

例えば
・体の機能が同じ程度の利用者さんで集まって同じ運動をする。
・仲の良い利用者さんで集まって運動をする。
などの工夫をして「仲間意識」を感じられるようにするとベストですね!

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.03.15現役介護職の転職エピソードvol.41

現役介護職に聞いた!転職にまつわるエピソードvol.41

40代女性
派遣社員→施設介護士

 

▼転職前のお仕事と、転職後のお仕事は?
派遣社員としてメーカーの営業やIT企業で事務、コールセンターをしていました
いまは介護施設で働いています

 

▼介護の仕事に興味を持った理由は?
20代の頃、友人の父親が若年性認知症になりました
在宅介護を受けている様子を近くで見ていましたし
グループホームに入所したあとも、友人と一緒に訪問したりと、介護が身近にありました

 

あるとき派遣として勤めていた会社のリストラ候補にあがり、転職を考えました
当時はまだ若かったので「新しいことに挑戦してみよう!」も介護分野に進むことを決めました

 

それから仕事をやめて職業訓練校に通い、ヘルパー2級の資格を取りました
また通信教育で介護事務の資格、福祉用具専門相談員の講習も受けて
少しでも転職で有利になるよう努力しました

 

▼転職してみてよかったことは?
派遣をしていたときはデスクワークが主でしたが、介護の仕事は1日中歩き回っています

 


慣れるまでは体が大変でしたが、人とコミュニケーションをとり、
生活のお手伝いをすることがこんなに楽しいとは思いませんでした!

 

▼転職してみて気づいたことは?
介護の仕事を始める前は、正直だれでもできる仕事だと思っていました
ですが意外と仕事の幅が広く
体力はもちろん、相手に伝える能力やわずかな変化を見極めるセンスも必要になる、と気付かされました

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.03.12介護実習生を受け入れるメリット

介護実習生を受け入れるメリット

 

みなさんの職場では介護実習生を受け入れていますか?
今回は介護実習生を受け入れることのメリットについてお話していきます!

 

▼スタッフや利用者さんの刺激に
自分の成長のために勉強に励む実習生さんの姿は
スタッフや利用者さんに元気を与えてくれますよね
実習生さんがいると、スタッフや利用者さんの良い刺激になります

 

ぜひ実習生さんがきたら
ほかのスタッフや利用者さんと会話をする機会をたくさん作ってあげましょう。
きっと現場の雰囲気が明るくなり、利用者さんの笑顔が増えるはずです!

 

▼自分の知識を整理する機会に
「知識は人に教えることでより深まる」と言いますよね
実習生さんからの質問に答えていくことで
改めて頭の中を整理したり、自分には足りない知識を再認識することができます

自分のためにも
実習生さんからの質問には、丁寧に答えていくようにしてみましょう
ただしアレコレ教えすぎて自己成長を妨げないように注意してくださいね!

 

▼採用につながるかも!
実習生さんが職場を気に入ってそのまま受験する…なんてこともよくあります
自分が指導した実習生さんが、同じ仲間として働けるのは嬉しいですよね

 

就職後の教育がスムーズにできますし
実習生さんも入職後のギャップを少なくできます
実習期間中に職場の魅力を知ってもらえるよう、ほかのメンバーと関わる機会を作ってみましょう

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.03.01介護士がお金をかけずに勉強を続けるコツ

介護士がお金をかけずに勉強を続けるコツ

 

▼疑問に思うことを紙に書きだす
まずは「自分が働いていて疑問に思うこと」を紙に書き出しましょう。
いろいろ勉強しないとなぁとざっくり情報収集して、かたっぱしから申し込んでいると
気づかないうちに勉強会やテキスト代がすごい金額に…!?

 

気になることは
・安全な食事介助のやり方は?
・利用者さんが元気になるコミュニケーションって?
・転倒予防の体操ってどんなものがある?
というように、具体的にかき出せるといいですね!

 

▼なるべく無料の情報を活用する
学びたいことが決まったら、いよいよリサーチです
まずは無料で学べるものから手を付けてみましょう

・職場で購入している介護雑誌を読む
・スマホで検索してみる
・市の図書館で本を借りる
・先輩に質問してみる
などなど、無料のものでも十分学ぶことができます

 

職場の雑誌や地域の図書館は
見たことがない/行ったことがない人も多いかもしれません
一度チェックしてみてくださいね!

 

▼有料の勉強会は職場のサポート体制の確認を
無料で学べるものがあまりなかったら、有料勉強会に参加してみましょう
自分で負担すると勉強する気がわいてきますが……あまりたくさん参加してしまうとお財布に優しくありません。

 

なので気になる勉強会があったら
参加費を補助してくれないか、上司に相談してみてもいいですね。

 

一年に何回までという制限があったり
受講したあとに報告の場を設ける
といったケースも多いため、条件も一緒に確認しておきましょう!

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.02.23現役介護職の転職エピソードvol.40

現役介護職に聞いた!転職にまつわるエピソードvol.40

40代女性
雑貨屋→介護士

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしている仕事は?
雑貨屋でパートとして働いていました
転職していまは老人保健施設で介護の仕事をしています

 

▼介護の仕事に興味を持った理由は?
子供が小学生になり
正社員として働きたいと思い、転職を決めました

 

なんの仕事をしようか考えているとき
母親に「あなたは介護の仕事が向いている」と言われたので、介護分野で仕事を探しました

 

▼転職にあたって、重視したポイントは?
家から職場まで往復30分以内であること
子供がまだ小さいので、なにかあった時にすぐ迎えに行ける範囲にしました

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
パートから正社員になり
稼ぎが増えたことがなにより嬉しいです

 


 

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