看護の転職 評価は職場次第？

「もしかして、看護師に向いてないのかも…」
今の職場でつらさを感じていると、そんなふうに思ってしまうこともありますよね。
でも職場に合わないことと、看護師に向いていないことは、必ずしも同じではありません。
今回は環境と適性を切り分けて考える視点についてお話しします。

▼つらさの正体は仕事？環境？
忙しさ、人手不足、人間関係、教育体制…
看護の仕事のつらさは、仕事内容そのものより「環境」から生まれていることが少なくありません。

「看護そのものは嫌いじゃない」「患者さんと関わるのは好き」
もしそう感じる瞬間があるなら、向いていないのは“仕事”ではなく“今の環境”かもしれません。

▼できない＝向いてないじゃない！
忙しすぎてフォローがない、質問しにくい雰囲気、ミスが許されない。
そんな環境では、本来の力を発揮できなくて当たり前です。

「うまくできない＝向いてない」と決めつける前に、安心して学べる環境だったか？を振り返ってみてください。
条件が変われば、評価も手応えも変わることはよくあります。

▼場所が変われば、役割も変わる
急性期・慢性期・外来・訪問看護など、看護の現場は本当にさまざま。
求められるスピードや役割、得意な力も大きく違います。

今の職場で合わなくても、別のフィールドでは「自分らしく働ける」ことも珍しくありません。
適性は“職場との相性”で見えてくるものです。

▼まとめ
今の職場が合わないと感じることは、失敗でも弱さでもありません。
それだけで「看護師に向いていない」と結論づける必要はないのです。
「向いてないかも…」と思ったときこそ、場所を変える視点を持ってみてくださいね。

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