利用者さんとの散歩で大事にすること

 

暖かい日も多くなり
外で過ごすのが気持ちいい季節になってきましたね。

今回は利用者さんと散歩をするとき
大事にしたいことをまとめてみました！

 

▼散歩をする目的を決める

たとえば気分転換を目的にするのなら

• ゆっくりしたペースで歩く
• ベンチに座って景色を楽しむ
• 雑談をしながら歩く

といった対応ができますね。

 

体力アップを目的にするのなら

• 良い姿勢を意識して歩く
• 長い距離を歩くコースにする
• 歩くモチベーションが上がるよう、励ましの言葉をかけながら歩く

といった対応ができます。

 

このように散歩の目的によって
散歩の内容やスタッフの対応も変わってきます。

散歩の時間が充実したものになるよう
散歩を始める前に、目的をしっかりと決めておきましょう！

 

▼事前の下見はかならず
屋外を歩いていると
意外と体力を消耗してしまいます。

頑張って歩くのは良いことですが
散歩中に転んでケガをしてしまっては大変です。

 

安全に散歩をするために
利用者さんが疲れを感じる前に、休憩を入れるようにしましょう。

散歩コースに休憩ができるベンチがあるかどうかは
事前に下見しておくといいですね！

 

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【投稿者】

「一番近くにいられる仕事」
40代女性 介護福祉士

 

老人介護保険施設で
介護福祉士として働いています。

介護士は利用者さんから
一番声をかけてもらえる職種だと思っています！

 

わたしが働いている施設では
いつも同じ時間に、同じ訴えをされる利用者さんがいらっしゃいます。

 

わたしはいつも
「このお仕事はわたし専属ですね」と声をかけてから、対応させてもらっています。

 

するとあるときその利用者さんが
｢あんたが良いね、あんたやから頼みやすいねん。また、頼むね。」と声をかけてくれました。

 

それ以来その方は毎回
「また頼むね、お願いね。頼りにしてるね」
と言ってくれます。

 

この言葉があるからこそ
介護の仕事にやりがいを感じますし、また頑張ろうと思えます！

利用者さんとの距離が近い、この仕事が大好きです！

 

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【投稿者】

現役介護職の転職エピソードvol.29
40代女性
「営業から介護職に」

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。

短大を卒業して会社の営業職をしていました。
転職をしていまは介護の仕事をしています。

 

▼転職を決めた理由はなんですか？

介護の仕事を始める前は
一つの職場しか知りませんでした。
もっと別の場所も経験してみたいな、と転職を決めました

 

▼どうやって今の職場を見つけましたか？

介護専門の求人サイトで探しました
転職しようかなと思ってから半年ほどでいい職場がみつかりました！

 

▼転職してみてよかったことを教えてください

介護の仕事を探すときは
通勤がラクなことを一番に選びました
通勤時間が短くなったことで余裕ができて、自分の好きな時間が持てています！

 

▼転職してみて驚いたことを教えてください

介護の仕事といっても
実はいろんな種類の仕事があることを知りました。
しばらくは飽きずに仕事ができそうです！

 

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【投稿者】

仕事と家庭 両立のポイント

 

「仕事に力を入れすぎると、家庭がおろそかになる…」
「家庭を優先しすぎると、職場に迷惑をかけてしまう…」
というように、仕事と家庭のバランスで悩んでいませんか？

介護職や看護師が
仕事と家庭をストレスなく両立するポイントについてお話ししていきます！

 

▼定期的に自分の価値観と向き合う

まずは自分の大切にしたい価値観と、向き合う時間をつくることが大切です。

「仕事＝人生のすべて」「家庭＝人生のすべて」

という極端な考えは良くありません。
幸せな人生には、仕事と家庭の程よいバランスが大切です。

 

静かな場所で

・どんな風に働いたら、私は幸せだろう？
・どんな家庭を築くと、私は幸せだろう？

と自分に問いかけて、大切にしたい価値観を作り上げていきましょう。

自分の価値観をしっかり決めておくことが
ストレスの軽減につながりますよ！

 

▼さりげなく家庭の様子を伝える
職場でさりげなく家庭の話もしておきましょう。

• パートナーの仕事の忙しさ
• 一緒に住んでいる家族の様子
• 休日は家族で何をしているか

などなど
気兼ねなく話せる範囲で、家庭の様子を知ってもらいましょう。

家庭の事情で休みを取るときも
理解が得られやすくなりますよ！

 

▼自分だけができる仕事を減らす
「自分だけができる仕事」が多いと
急な休みを取るときに、職場のことが心配になります。

普段からチームでどんどん共有できる雰囲気を作っておきましょう。

 

自分が困ったときに助けてもらえるようになりますし
他の人に説明できる能力は
良い仕事をするために必要なスキルです。

普段からコツコツと取りくんでおきましょう。

 

▼余裕がある時は同僚の仕事を手伝う
自分に余裕がある時は、同僚の仕事を率先して手伝い
同僚が急に休みを取ったときも、快く仕事を引き受けるようにしておきましょう。

「困った時はお互いさま」という雰囲気がチームにできてくると
自分が急な休みを取る時もストレスが少なくなります。

また多くの仕事に触れることで
スキルや効率性も高まるはずです！

 

仕事と家庭の両立は
気合だけで乗り切るのは難しいことです。
今回のポイントを抑えて
ワークライフバランスを充実させましょう！

 

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【投稿者】

【介護職のストレスマネジメント】

 

対人援助職である介護の仕事は
どうしてもストレスが溜まってしまいますよね

十分に能力を発揮できるよう、日々のメンタルケアのコツをご紹介いたします

 

①職場とプライベートは切り離す
仕事のオンとオフをしっかりと切り替えることが
ストレスをつくらないためのポイントのひとつです。

ここで意外と難しいのは、オンにするスイッチの切り替え。

コーヒーを飲む、髪を結うなど
職場についたらまず初めにする動作を決めて、仕事モードをオンにできるようにするといいですよ。

 

②ありがとうを残していく
ノートやメモ帳に仕事で嬉しかったことを書いてみましょう。

プラスのことに目を向けていくこと
そしてそれを形として残していくことで
自然とポジティブな気持ちが湧いてきますよ。

手書き派の人は開くだけで気持ちが上がるデザインのノートを使ってもいいですね！

 

③つらい気持ちは素直に吐き出す
仕事をしている限り、どれだけ意識していてもストレスは避けることはできません。
抱えきれない、と思ったら家族、同僚、上司など誰かに話を聞いてもらいましょう。

悩みの解決にはつながらなくても、話すだけでも結構スッキリします。
また、必要に応じて専門のカウンセラーにも相談をしてみましょう。

 

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【投稿者】

「あなただから頑張れるという言葉」
30代介護士

 

特別養護老人ホームで働いている介護士です
自分が初めて介護を担当した方との思い出話です！

 

その利用者さんは
計画的なリハビリをうけていました。

ですがどうも面倒になると
リハビリを休みたくなるような方でした。

 

それでも自分がお世話を担当するようになってからは
リハビリに出てきてくれるようになりました。

 

リハビリで良い効果が出るようになったときに聞いてみたら
「あなたと一緒にできるのが楽しいから頑張れる」と話してくれました。

 

どうやら私と話してみて
気が合うと感じてくれたようです。

その言葉を聞いたときは本当に嬉しかったです。

 

こうして利用者さんから直接
お褒めの言葉や感謝の言葉をもらえたときの嬉しさはいまでも変わりません。

この職場で介護の仕事をしていて良かった
と、思っています！

 

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【投稿者】

現役介護職の転職エピソードvol.28
50代男性
「地元に帰って介護士に」

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
高校を卒業したあと、県外の自動車会社に就職しました。
2年後に内装業に転職し、20年ほど働いていました。

 

家の事情で実家に帰らねばならず
地元に帰るのと同時に、介護の仕事を始めました。

 

▼介護業界に転職した理由はなんですか？
地元は地方なこともあって、介護の仕事がたくさんありました。
地元に帰ることが最優先だったので
業界にはそこまでこだわりはありませんでした。

 

近い親族が介護事業を立ち上げ
なにかと介護の仕事とは縁があるように思えます。
わたしも介護福祉士の資格を取り、かれこれ長く働いています。

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
転職する前は、介護の仕事は女性の方が多いんだろうなぁと少し気がかりでした。

 

ですが実際転職してみたら、そんなことは気にせず仕事が出来ています。

 

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【投稿者】

利用者さん同士が口論してたらどうする!?

 

▼まずは別々の場所へ
スタッフが協力して
利用者さんをそれぞれ別の場所へ誘導しましょう。

同じ場所にいると口論がエスカレートしやすく
暴力などに発展してしまっては大変です。

 

口論も事前に防ぐことが一番良いので
「利用者さん同士の雰囲気が少し悪いな」
「会話が上手くかみ合っていないな」
と感じた時点で
ほかのスタッフと協力して行動できることが理想です。

 

▼落ち着ける場所で話を聴く
利用者さんが別の場所に移動したら
話をゆっくりと聴きましょう。

ここでは
落ち着いていただくこと
不安をなくしていただくこと
が最優先です。

 

必要であれば
・お茶などの飲み物を飲んでもらう
・庭をゆっくりと散歩してみる
など
具体的な行動で落ち着いた気分になっていただきましょう。

 

▼部屋や席を離して生活できるように
利用者さん同士がお互いに謝り仲直りができれば理想ですが、実際は難しいことのほうが多いですよね
そんなときは口論になりやすい利用者さま同士が離れて生活できるように配慮しましょう。

 

距離をとって生活するには
スタッフ全員の協力が必要不可欠！

必ずチームで話し合い
協力を得られるようにしましょう。

 

▼原因があれば対応する
利用者さんは体調の変化や心理的な不安から、感情的になっているかもしれません。

話を聴いたり、日々の生活を観察したりして
イライラしやすい原因がわかったら
生活プランを見直して対応しましょう。

 

いろいろな考えの人が
同じ空間で生活していると
ときに感情がぶつかってしまうことも。

ですが1人ひとりの利用者さんが充実した生活を送れることは
利用者さん同士で気持ちよく過ごすことに繋がります。
スタッフ全員で
いい環境づくりに取り組んでいきましょう！

 

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【投稿者】

5月病に負けない！
乗り越えるためのポイント その2

 

常に時間に追われ
責任のある介護や看護の仕事は
5月病になりやすいとも言われています。

楽しく働くために
しんどい時期も乗り越えるためのポイントをお話ししていきます！

その1は過去の投稿をチェック！

 

▼生活のリズムを整えよう
介護や看護の仕事は
夜勤があるため、どつしても不規則な生活になってしまいがち
もともとの体内リズムが崩れてしまうと
余計疲れを感じやすくなってしまいますよね。

 

夜勤の疲れを減らすために
なるべく仮眠を取るようにするのがポイント
体内時計が安定してくれれば
自然とストレスも減っていきますよ

 

夜勤中に仮眠をとれたら
夜勤後は午前中だけ寝て、午後は起きて活動しましょう。

軽い運動をすれば、眠気もいつのまにか飛んでいきますよ！

 

▼仲間を探そう
新しい職場に新し環境や立場が変わると
強いストレスを感じることがあります。

ストレスの程度の差はあれど
周りには同じようなストレスを抱えてる人がたくさんいるはず。

いま自分が抱えているものを共有して
少しでもストレスを発散しましょう。

 

同世代の友人
職場の仲間
学生時代の友人などなど…

問題の解決にはならなくても
悩みや愚痴を言うだけで、かなりストレスが解消されます。

普段は溜め込みがちな人も
きょうは愚痴る日だ！と決めて、思いをぶつけてみましょう。

 

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【投稿者】

新人介護士さん必見！
利用者さんと良い関係を築くための第1歩

 

▼笑顔で接する
笑顔は利用者さんと良い関係を築くために
一番大切なポイントです。

誰かの笑顔を見ただけで
人は癒されたり、元気づけられたりするものです。

 

また、マスクをしていても目の動きや雰囲気で「この人はいま笑顔だな」と伝わります。
利用者さんにとって介護士と接する時間が心温まるひとときとなるよう
笑顔で接することを大切にしましょう！

 

▼敬語を使う
利用者さんは人生の先輩であることがほとんど。
敬語で話をすることで
「あなたを大切に考えています」
ということが伝わりやすく、良い関係を築きやすくなります。

 

敬語にも
尊敬語、謙譲語、丁寧語などの種類がありますので、基本的な使い方を覚えておきましょう。
でも完璧にマスターできなくても大丈夫！

多少使い方が間違っていても
「この人は話し方が丁寧だな」ということは相手には伝わるはずです。

 

▼利用者さんの氏名をしっかりと覚える
人と信頼関係を築くには
お名前を正しく知っていることが大切です。

苗字だけでなく名前もしっかりと覚えて話をしましょう。
同じ漢字でも読み方がちがうことがあるので

利用者さんに関わる書類にも
目を通しておくといいですね。

 

▼心のこもった挨拶をする
新人さんは特に、会話を続けることに苦手意識がありますよね。
「どうせ会話が続かないから話かけなくてもいいや…」と後ろ向きな考えはNG！

まずはあいさつをして
声かけを増やしていきましょう。

 

これまでにお話しした
「笑顔」「敬語」「名前を覚える」ができていれば
一言のあいさつでも関係を良くすることができます。

慣れてくれば
「〇〇さん、おはようございます
今日は天気がいいですね」
というように、自然な流れで会話ができるようになりますよ。

 

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【投稿者】

5月病に負けない！
乗り越えるためのポイント その1

 

常に時間に追われ
責任のある介護や看護の仕事は
5月病になりやすいとも言われています。

楽しく働くために
しんどい時期も乗り越えるためのポイントをお話ししていきます！

 

▼5月病の原因を知ろう
5月病の主な原因はストレスと疲労

この春新しく仕事を始めた新人さんや転職したての人は
いまの自分にはかなりのストレスがかかっていることを自覚しておきましょう！

 

▼ストレスや疲労をためない
一番はストレスや疲れをためないこと

バナナ、乳製品、大豆製品などの
脳内のセロトニンを生成してくれる食事を意識してとったり
眠りや内臓に悪い影響を与える
甘いものやカフェインは控えるようにしましょう。

 

▼趣味に打ち込もう
忙しいからと趣味の時間を諦めるのはNG！
仕事以外に打ち込めるものがあれば
頭の中が仕事のことでぐるぐるいっぱいになるのを防ぐことができます。

気持ちを切り替える時間をつくり
心にゆとりを持ちましょう！

 

▼体を動かそう
疲れているから、体を休めることばかりを優先していませんか？
精神的な疲れは
運動することで体の疲れに変わります
そして体の疲れは
精神的な疲れに比べて、早く回復するとも言われています！

 

運動する気力がなくても
軽い運動をして汗をかけば、自然とすがすがしい気持ちに変わります。

「身体が重いなぁ」という感覚が何日も続くようならば
軽く身体を動かしてみましょう！

 

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【投稿者】

現役介護職の転職エピソードvol.27
50代女性

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
父が経営する鉄工所で
20年以上事務員として働いていました。

アルバイトとしてデイサービスに3ヶ月ほど働き
いまはサ高住で働いています。

 

▼転職を決めた理由はなんですか？
介護分野に転職したのは
50歳を過ぎて未経験でも挑戦できるからです。

学校に通って初任者研修を取得してから転職しました。
はじめはデイサービスで働いていましたが
もっと介護技術を身に付けたいと思って、サ高住に就職しました。

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
先輩職員がみなさん丁寧に教えてくださるのでありがたいです。
スタッフにも同年代が多いですね。
50代で新人なのは私だけですが、みなさんバリバリ働いてパワフルです！

自分に高齢者のお世話なんてできるのだろうか…？
と不安もありましたが、やってみればとてもやりがいを感じます。

 

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【投稿者】

パーキンソン病の男性との思い出
30代女性介護職

 

有料老人ホームで働いていたときに
パーキンソン病で全介助の男性がいました。
振戦が強く、手は寝ている時以外
上下に動いている状態でした。

 

初めてお会いしたとき
警戒心からか食事や移乗のときに身体が強張ってしまい
介助が上手くいかない場面が多くありました。

私が担当になり
「何か出来ることはないかな？」と考え
おしゃべりが好きな私は
男性から返事が返ってこなくても
毎日話しかけることにしました。

 

会話は出来ないので私が一方的に話すばかりだったのですが
毎日話しかけたり、介助をしていくうちに
ぽつりぽつりと短い単語を話してくれたり
食事を受け入れてくれるようになりました！

 

1番驚いたのは
スプーンを持たせると自身で食事を取ろうとしたことです。

入所されてからそんな様子は誰も見たことがなかったそうで
スタッフ全員が驚いていました。

 

介助や声かけが大切、ということはわかっていましたが
それだけが介護じゃない、ということを改めて感じた出来事でした。

いまは転職してデイサービスで働いていますが
当時のことはいまも忘れられません。

 

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【投稿者】

新人介護士に伝えたい4つのこと

 

▼コミュニケーション力を磨こう
介護の仕事は人と関わる仕事です。
ふとした会話から
その方がなにを望んでいるのか？
なにに困っているのか？
のヒントが得られるかもしれませんよ。

また、目が合ったときはニッコリ笑顔を見せるように意識してみましょう。
たとえ言葉が通じなかったとしても
きっと優しい気持ちになってくれるはずです

 

▼学ぶ姿勢を大切に
入浴や食事といった日常生活のケアは
介護士が一番得意とする仕事です。

積極的に先輩に質問したり、研修に参加したりと
常に学ぶ姿勢を忘れないようにしましょう！
誰よりも自信をもって仕事ができるようになるはずです。

 

▼自分の時間を確保しよう
相手の気持ちや状態を理解するためには
自分にゆとりがないとできません。

日々の業務に一生懸命取り組むことも大切ですが
休みの日は自分の好きなものに触れる時間をつくって
リフレッシュしてくださいね

 

▼健康が第一！
利用者さんの身体ばかり気にして
自分の身体のことはおろそかになっていませんか？
介護の仕事は身体が資本！
バランスの取れた食事と
十分な睡眠をとって、毎日元気に働きましょう！

 

どんな仕事も
楽しむのが一番！
人と関わる介護の仕事は
大変なこともありますが
それ以上に楽しいことがあるはずです。

まだまだ仕事には慣れないかもしれませんが
1歩ずつ前進していきましょう！

 

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【投稿者】

現役介護職の転職エピソードvol.26
30代男性

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。

新卒で障害分野のホームヘルパーとして9年間働きました。
その後、障害分野のデイサービスの支援員に転職しました。

 

▼いまの仕事に興味を持ったきっかけは？

高校時代にボランティア活動で
障害のある方と接することがありました。
その活動を通じて、いまの仕事に興味を持ちました。

 

▼転職を決めた理由はなんですか？

ホームヘルパーの仕事は
勤務時間が不規則で、体調を崩してしまったからです。
勤務時間が規則的で
給与も悪くないところを条件に、転職先を探しました。

 

▼転職してみてよかったことを教えてください

規則的な生活を送ることで、体調が安定しました。
いまは8時～17時で働いています。

 

▼転職してみて驚いたことを教えてください

デイサービスは意外と退職者が少なく
長く働いている方が多いことに驚きました。

 

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【投稿者】

介護職向け！
仕事のやる気がわかない朝にやること３選

 

朝起きたとき
「今日の仕事は気乗りしないな」と感じること、ありますよね

体調も悪くないし
仕事がイヤってわけでもない…

それでもやる気が出ないなんてことは
誰にでもあります

今回はそんなとき
モチベーションをあげる方法を考えてみました！

 

▼出勤前に軽く運動する
運動は良い気分転換になりますし
「朝から自分のために時間を使ったぞ！」という達成感も得られます。

長時間の激しい運動は疲れてしまうので
軽いウォーキングや5～10分のストレッチなど
ゆったりとした軽い運動をしてみましょう

 

▼自分を実況中継する
心の中で実況中継しながら出勤の準備をしてみましょう

たとえば…
「介護士の朝は早い。
利用者さまの笑顔のために、自分も身だしなみをしっかりと整えて職場に向かう。
また体力勝負の仕事が乗り切れるよう、忙しい朝でも朝食は欠かさない。」

 

……というように

自分がドキュメンタリー番組の主役であるかのように実況してみてもいいですね
自然と自分の良いところが見つかり
いつの間にか仕事のやる気も出てきます！

 

▼仕事を始めるまでに小さな目標を立てる

・職場の掃除をいつもより丁寧にしてみよう
・きょうは利用者さんを10回笑顔にしよう
・いつもより大きな声で挨拶や返事をしてみよう

などなど

一日の目標を１つ立ててみましょう
やることさえ決まれば、やる気もわいてきますよ！

 

どんなにやりがいのある仕事でも
マンネリ化してしまうと、気乗りしないこともあります。
そんなときも
出勤するまでの行動を工夫して
楽しく介護の仕事をしていきましょう！

 

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【投稿者】

介護職なら知っておきたい！食事介助のコツ

「食べる」ことは、体に必要な栄養素を摂り込むだけでなく、生活の中の大きな楽しみの一つですよね。
今回は、介護職なら知っておきたい食事介助のコツをお伝えします。

 

① 食事は正しい姿勢で

・座位の取れる方の場合
安定の良い椅子に座り、足をしっかりと床につけます。
テーブルと体は、握りこぶし一つ分くらい隙間を開けましょう。
あごを少し引いてもらうと誤嚥の防止になります。

・ベッド上で召し上がる方の場合
背もたれを起こし、４５度～６０度位の角度にします。
体のずり落ちを防ぐために、ひざ下や足元にクッションを入れます。
あごを引いてもらうために頭の下にもクッションを入れるといいですね。

 

② ゆったりとした雰囲気で

ケアする人は、目線を合わせるために横に座ります。
立ったままの介助や正面からの介助は、あごが上がってしまい、誤嚥のリスクがあります。
麻痺のある方の場合は、介助者は麻痺のない方（健側）に付きましょう。

一口の目安はティースプーン１杯くらい。
次の一口をスプーンに入れて口元で待つ行為は、急かされているようで落ち着きません。

誤嚥防止のためにも必ず飲み込みを確認してから、次の食事を口へ運びます。
ゆったりとした雰囲気で、お互いに食事の時間を楽しめると良いですね！

 

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【投稿者】

認知症ケアのポイント

 

認知症があっても、心や体の働きは豊かに残っています
お互いに負担の少ないケアを行うために、認知症ケアのポイントをお伝えします！

 

①相手をわかろうとする
認知症の方の立場に立って、その言葉や態度、行動の意味を知ろうとしてみましょう
どうしてなのかな？という相手からの景色が見えるだけでも、ケアする方の心理的負担が軽くなります

「さっきやったばかりだよ。」のような否定や制止の声掛けは逆効果
受容的で共感的な、ゆったりとした雰囲気があると認知症の方も安心できますよ

 

②わかること、できることに目を向ける
例えば「一人ではトイレにも行けない」というできないことに着目するのではなく
「ズボンの上げ下げを手伝えば、トイレで排泄できる」というようにできることに目を向けるようにしましょう
残存機能をうまく活用して、認知症の進行を少しでも和らげたいですね！

 

③その人を中心に、その人らしく
認知症になっても、自分らしく生きることは大切なことです。
認知症の方の今まで過ごされた生い立ちや、現在までの生活歴を良く知りましょう。

「その人らしさ」を大切にすることで、これまでの生活や馴染みの環境を継続できるようにサポートします。

 

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【投稿者】

【訪問介護のトラブル対応のポイント】

 

まずは落ち着く

トラブルになれば誰でも焦ってしまいます。
焦った状態の判断はより被害を広げる可能性も……。
だからこそ、まずは深呼吸。
落ち着いて状況確認をすれば、次にすべきことも見えてきますよ。あせりは禁物です。

 

状況を確認し二次的事故を避ける

トラブルになると、ヘルパーもご利用者様も周りが見えなくなりがちです。
まずは、危ないことをしていないか？危ない状態になってないか？改めて確認。次に冷静に原因を確認しましょう。
トラブルから二次的な事故やパニックを増やすことを避け、お互い最小限の被害にしましょう。

 

一人で無理に解決せずに報・連・相

些細なことでも解決できなければ、ためらわずに事務所やサ責に連絡しましょう。
「必ず一人で解決しなければ」という考えはとても危険です。
自分のできる範囲で行動が出来ていれば、訪問ヘルパーとしては十分合格です。

 

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【投稿者】

【負担を背負いすぎない訪問介護】

 

①無理してサービスを増やさない
一人きりの訪問だからといって、何でも万能にこなすべき、ということはありません

関係性が出来ると、ご利用者様からの依頼が増えてしまうことがよくありますが、内容によっては介護サービス外になることも
不安なときは「上司に相談してからでいいでしょうか？」と確認するようにしましょう

 

②事務所やご利用者様のご家族に頼る
責任感がある人ほど一人で抱え込んでしまいがちですが
難しいと思ったことはすぐに事務所やご家族様に助けを求めましょう

全て一人で抱え込む必要はありません
他の人のちょっとした協力で、解決することはたくさんありますよ

 

③ご本人様に相談する
介護では全てやってあげたくなってしまいますが、介護サービスの目的は自立支援
ご利用者様へ協力を促す声掛けだって、介護士の重要な役目のひとつです

お互いが気持ちよく過ごすために、二人三脚ですすむための工夫をしてみましょう！

 

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