薬の管理ができない
利用者さんへの対処法

▼薬を管理できない理由は？
お薬を飲めていないのはどうしてでしょうか？

• 飲むのを忘れてしまう
• 薬の数が多い
• 飲むタイミングがわからない
• 飲まなくてもいいと思っている

などなど…実は意外な理由があるかもしれません

利用者さんがお薬をしっかり飲めないのには理由があるはず。
その方の生活の状況をみたり
考えをじっくり伺い
理由を見つけていきましょう。

 

▼みてわかりやすい仕分けに
認知症の方や高齢の方の場合は
色や文字でわかりやすく管理する方法がおすすめです。

たとえば、
朝の薬は赤の袋
昼の薬は黄色の袋…と時間ごとに分けてみるといいですね。

文字で書くときも
漢字・ひらがな・カタカナ
どれが一番わかりやすいかは人それぞれ
その人にあった仕分け方を見つけていきましょう！

 

▼多職種と連携しよう
利用者さんによっては
薬のセットは訪問看護
服薬介助は訪問介護、とわけている方もいらっしゃいます。

薬の管理方法について職種間で共有し
きちんと飲めているか情報共有しましょう。

 

薬の量が多すぎる場合や飲み残しがあるときは
医師や薬剤師に相談してみてもいいですね

多職種で協力していきましょう！

 

▼まとめ
利用者さんが「管理されている」と感じすぎてしまうのもあまりよくありません。
薬を飲むこと自体を拒否してしまうこともあります。
できるかぎり利用者さん自身でお薬を管理し、飲んでいただける方法を考えていきましょう。

 

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【投稿者】

仕事と家庭 両立のポイント

 

「仕事に力を入れすぎると、家庭がおろそかになる…」
「家庭を優先しすぎると、職場に迷惑をかけてしまう…」
というように、仕事と家庭のバランスで悩んでいませんか？

介護職や看護師が
仕事と家庭をストレスなく両立するポイントについてお話ししていきます！

 

▼定期的に自分の価値観と向き合う

まずは自分の大切にしたい価値観と、向き合う時間をつくることが大切です。

「仕事＝人生のすべて」「家庭＝人生のすべて」

という極端な考えは良くありません。
幸せな人生には、仕事と家庭の程よいバランスが大切です。

 

静かな場所で

・どんな風に働いたら、私は幸せだろう？
・どんな家庭を築くと、私は幸せだろう？

と自分に問いかけて、大切にしたい価値観を作り上げていきましょう。

自分の価値観をしっかり決めておくことが
ストレスの軽減につながりますよ！

 

▼さりげなく家庭の様子を伝える
職場でさりげなく家庭の話もしておきましょう。

• パートナーの仕事の忙しさ
• 一緒に住んでいる家族の様子
• 休日は家族で何をしているか

などなど
気兼ねなく話せる範囲で、家庭の様子を知ってもらいましょう。

家庭の事情で休みを取るときも
理解が得られやすくなりますよ！

 

▼自分だけができる仕事を減らす
「自分だけができる仕事」が多いと
急な休みを取るときに、職場のことが心配になります。

普段からチームでどんどん共有できる雰囲気を作っておきましょう。

 

自分が困ったときに助けてもらえるようになりますし
他の人に説明できる能力は
良い仕事をするために必要なスキルです。

普段からコツコツと取りくんでおきましょう。

 

▼余裕がある時は同僚の仕事を手伝う
自分に余裕がある時は、同僚の仕事を率先して手伝い
同僚が急に休みを取ったときも、快く仕事を引き受けるようにしておきましょう。

「困った時はお互いさま」という雰囲気がチームにできてくると
自分が急な休みを取る時もストレスが少なくなります。

また多くの仕事に触れることで
スキルや効率性も高まるはずです！

 

仕事と家庭の両立は
気合だけで乗り切るのは難しいことです。
今回のポイントを抑えて
ワークライフバランスを充実させましょう！

 

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【投稿者】

目指せ残業ゼロ！
記録を早く書くためのアドバイス

 

文章を書くことが苦手でも
仕事では記録する業務からは逃れられません。
慣れないうちは時間がかかり、つい残業してしまうことも…

今回はそんな新人さんが
早く記録をかけるようになるためのコツをお話していきます！

 

▼疾患や症状を理解する
わかりやすく読みやすいカルテは、要点が押さえてあって簡潔なもの。
まずは疾患や症状を正しく理解しましょう！
きちんと観察すべきことがわかり
もれなく情報収集ができるようになりますよ。

 

書いた方がいいことと
書かなくてもいいことが整理できれば
記録にかかる時間はぐんと短縮できるはず。

先輩方の記録を読んで
勉強していきましょう！

 

▼問いかけの仕方を工夫する
「はい」「いいえ」で終わってしまう質問では
相手の本当の気持ちに気付けないかもしれません。
聞き上手になることで
その方が抱えている課題が明確になり
なにを記録すればいいか、もわかりやすくなります。

 

お話をするときは
「いま気になっていることはありますか？」
「なにか聞いておきたいことはありますか？」
など相手が自分のことを話しやすい
オープンクエスチョンを心がけてみましょう！

 

▼バイタルは測定したらすぐ記録
看護や介護の仕事は時間に追われがち。
それでも毎日測定する血圧や体温といったバイタルだけは
「あとで書けばいいよね」ではなく
すぐに記録するように意識してみましょう。

 

測定結果はすぐに記録するようにしておけば
ほかのスタッフや他職種の人に
「〇〇さんのきょうの血圧ってどうだった？」と聞かれることも少なくなります。
作業が中断されにくくなるのでおすすめですよ！

 

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【投稿者】

現役看護師に聞いた！
転職エピソードvol.7

30代女性「仕事と子育ての両立がしたい」

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。

看護専門学校を卒業して、総合病院で働いていました。
結婚を機に引っ越したため
老健を併設している総合病院に転職し
いまは子育て中なので
夜勤のない整形外科のクリニックで働いています。

 

▼転職してみて気づいたことを教えてください

老健にいたころは終末期病棟も経験し
介護を必要とする患者さんと多く触れ合いました。
終末期病棟で様々な患者さんの人生の最後を診たことで
健康に年を重ねることの大切さを知ることができました。
たとえば同じ60歳の方でも
入院し介護が必要な方
自宅で元気に過ごされている方、などさまざまです。
自分はどんな人生になるのか考えたとき
元気に歳を重ねていきたい、と強く思います。

 

▼転職するにあたって重視したことは？

いまの勤務先は

• 夜勤がないこと
• 勤務地が自宅から近いこと
• 子供の有事にすぐ駆けつけることができること
• 子供の有事に休みがとりやすいこと

を重視して選びました。

子育て優先の生活ができるようになり
夜勤もないので生活リズムが整いやすいです。
身体的・精神的負担が軽くなり
転職してよかったと思っています！

 

▼転職してみて気づいたことを教えてください

恥ずかしながら、介護保険でリハビリを受けている方は原則、医療保険でのリハビリを受けることができないということを知りませんでした。
介護分野で働いて、初めて知ることはたくさんありますね。

 

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【投稿者】

スタッフ同士でギクシャクしないために

 

どんなにやりがいがあって待遇の良い仕事でも
一緒に働く人との付き合いがうまくいかないと
働いていて楽しくありませんよね

今回はスタッフ間でギクシャクしないためにできることを考えていきましょう！

 

▼価値観の違いを受け入れる
人はみんな、異なる価値観を持っています。

あなたも働きながら
「看護師はこうあるべき」
「介護士はこうあるべき」
という考えに縛られていませんか？

 

医療や介護の世界は
さまざまな年代やバックグラウンドをもつ人たちの集まりです
なので一人一人の価値観が違うのは当たり前ですよね

自分の考えだけでなく
人の考えも積極的に受け入れていきましょう！

 

▼中立的な立場でいろんな話を聞く
協力し合って仕事をするうえで「偏った考え方」は禁物です。
「この人の意見には共感できる」
と特定の人とだけ情報を共有していると
大事なことを見逃してしまうかもしれません。

 

まずはいろんな人の話をじっくり聞くこと。

中立的な立場からさまざまな意見を聞き入れ
業務とコミュニケーションの双方に生かしましょう。

それに聞き上手な人は
周りの人からも好かれますよ

 

▼周囲との信頼関係を築いておく
周りのスタッフと良い関係性が築けておけば
自分が困ったときにも味方になってくれるはずです

関係づくりで1番大切なのは
当たり前のことをこなして信頼を得ること。

 

信頼を得る方法…と聞くとなんだか難しそうですが

• 時間や約束事を守る
• 必要な連絡や確認はしっかり行う

などなど、社会人として基本的なことができていれば大丈夫！

 

▼まとめ
介護や看護の仕事ではチームワークが大切

自分が楽しく働くのはもちろん
周りの人たちもいきいきと働けるよう
よりよい職場をつくっていきましょう！

 

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【投稿者】

現役看護師に聞いた！転職エピソードvol.6

「退院後の生活が気になって」
30代女性

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
総合病院で15年ほど、看護師として働いていました
それからデイサービスへ転職しました。
病院勤務していたころは
急性期から回復期まですべてを経験させていただきました

 

▼転職を決めた理由はなんですか？
回復期病棟で働いていたとき
退院したものの介護の手が行き届かず
また入院してしまう方が多くいらっしゃいました。

介護でどんな課題があるのだろう？
と気になり、デイサービスへの転職を決めました。

 

▼転職にあたって、重視したポイントはありますか？

• 日曜が休みなこと
• 夜勤がないこと
• 残業が少ないこと

の3つです。
仕事と家庭との両立を重視しました。

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
デイサービスは残業がなく
いつもほとんど定時で帰れています。

仕事と家庭の両立がしやすい職場で、ありがたいです！

 

▼転職してみて気づいたことを教えてください
デイサービスを利用されている方の中に
介護施設への入所を望んでいても
金銭的な理由で入所できない、という方がいらっしゃいます。

 

病院を退院された後も
必ずしも生活環境が整っているわけではないんだ…と考えさせられます。

 

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【投稿者】

現役看護師の転職エピソードvol.5
30代女性

「ずっと訪問看護をしてみたかった」

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事は？
専門学校を卒業した後は
急性期病棟で4年間働いていました。
転職後は訪問看護ステーションで、週4日働いています。

 

▼いまの仕事に興味をもったきっかけは？
もともと看護師になろうと思ったきっかけが
家族が訪問看護を利用していたからなんです。
看護師を目指すときから、自分も訪問看護をしてみたいと思っていました！

▼転職しようと思ったきっかけは？
結婚と同時に引っ越しをしなければならず、前職を退職しました。
それを機に、ずっとやってみたいと思っていた訪問看護に挑戦しようと思いました。

▼転職先を探すとき重視したことは？
通勤時間が30分程度なこと
残業が少ないこと
人間関係が良好なこと です。
転職サイトに登録し、エージェントさんに探してもらいました。

 

▼転職してみて感じたことは？
訪問看護ステーションは年齢が近いスタッフが多く人間関係が良好です。
病院を退院した患者さんが
どのような生活をしているのかを知ることができたのは、いい経験です。

でも意外と事務作業が多かったり
多職種との連携するために電話やメールを頻繁にしたりと
病院とは違う業務もありますね。

 

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【投稿者】

介護分野で働く看護師の仕事内容

 

介護分野で働くのも気になるけれど
どんな仕事をするんだろう？
そんな疑問に答えるために
介護分野で働いている看護師の方に
お仕事内容を聞いてきました！

 

▼利用者さんの健康管理

• 体温や血圧を測定するバイタルチェック
• 歯ブラシやスポンジ、綿棒などで口腔ケア
• 爪切りや爪やすりで爪を整える
• 耳垢を除去する

といった健康管理をしています

 

▼療養にかかわる業務

• 皮膚に軟膏を塗る
• 湿布を貼る
• 専門的な判断や技術を必要としない程度のケガの処置
• 自己導尿を補助するカテーテルの準備
• 人工肛門がある利用者さんの排泄物の処理

といった療養の業務を行うこともあります。

 

▼医師の指示の下で行う医療行為

• 与薬、服薬管理
• 点滴
• 採血
• 胃ろうの管理
• たんの吸引
• 褥瘡（床ずれ）の処置
• 尿道カテーテル・尿道留置カテーテルの挿入

といった医療行為を、医師の指示のもとで行うことがあります。
医師からの指示がない医療行為はできないので注意！

 

介護分野ではさまざまな職種が連携して
利用者さんの生活をサポートしています。
看護師は医療従事者として
利用者さんの健康を守るのが第一！

 

医師が常駐していない介護施設であれば
利用者さんの体調が急変したとき
看護師が応急処置、救急隊員や医師への引き継ぎなどを行います。
医療的な判断を任せられるケースも多く、大きな責任を伴います。

 

責任重大ですが
利用者さんの生活に寄り添い、信頼関係をじっくり築くことができるのがこの仕事の魅力の１つです！
人と関わるのが好きな人にはぴったりの仕事かと思います。

 

また病院に比べて残業が少なく
夜勤のない勤務形態の職場も多いので
子育てや介護、趣味との両立もしやすいため
ワークライフバランスを重視した働き方ができますよ。

 

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【投稿者】

老健に向いている看護師の特徴

 

▼コミュニケーション力のある人
利用者さんの身体状態や機能に関する情報を
看護職や介護職、リハビリ職や医師など
さまざまな職種間で共有する必要があります

また、ご家族と関わる機会もあるため
人にわかりやすく伝える能力は必須となります

 

▼チームで目標達成をするのが好きな人
老健には看護スタッフだけでなく
介護スタッフやリハビリスタッフなど
たくさんの職種がいます

また、在宅復帰を目指している利用者さんも多いため
一人ひとりの利用者さんの目標を把握し
日常生活を通して機能回復をサポートしていくことが求められます。

 

▼穏やかな性格の人
老健は入居者さんの生活の場です。

テキパキと業務をこなすのも良いことではありますが
入居者さんがゆったりとくつろいだ気落ちで過ごせるよう
サポートできる人が向いています

 

老健では看護のスキルを活かしながら
介護スキルも学ぶことができます

他のスタッフの立場を尊重しながら
看護師ならではの専門性を生かしていきましょう！

 

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【投稿者】

現役看護師の転職エピソードvol.4
40代女性

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
転職前は、病院の透析科で看護師をしていました。
混合病棟だったので、透析の患者だけでなく、脳外科の患者さんなども受け入れていました。
転職をしていまは高齢者が通うデイサービスに勤務しています。

 

▼転職しようと思ったきっかけは？
妊娠をしたため、夜勤があり、精神的も体力的にもきつい病棟を離れたいと思いました。

 

▼転職先を探すとき重視したことは？
夜勤がないこと。
また、医療行為が少なくのんびりと働けたらいいなと思って転職先を探していました。

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
新しい職場はスタッフさんたちの人がよく、楽しく仕事ができるようになりました。
理解のある職場で、妊娠中も無理なく働くことができました。

 

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【投稿者】

Z世代の指導のコツ

 

▼指導のときは理由を伝える
指導をするとき、つい言葉が乱暴になったり口調がきつくなっていませんか？

感情的になるのではなく
「命にかかわることだから」「やり直しがきかないことだから」
と、きちんと理由を伝えましょう。

 

▼説明書をつくる
どんな人も仕事でミスはしたくないですよね。
ミスを防ぐために
よく起こるミスと、その解決策を冊子にまとめてみましょう。

それでもミスをしてしまったときも
「他の人のためにもなったね」と前向きな声掛けができるようになりますよ

 

▼報・連・相の時間をつくる
仕事はマニュアルにないこともたくさんあります。
そして新人さんのよくある悩みの１つが、いつ報・連・相すればいいのかわからないこと
なので業務を始める前に、報・連・相のタイミングを決めておきましょう。

そうすればお互い安心して業務に取り組めますよ。

 

▼質問は具体的に
新人さんに「今日はどうだった？」と聞いても、いまいち良い反応が得られなかったこと、ありますよね。
新人さんはまだ緊張していますし
質問するときは答えやすいよう、具体的に聞いてみましょう。

 

たとえば

「今日は〇〇と〇〇を実践したけど、難しかったことはあった？」
「今日の達成度は10段階だとどのくらい？」

といった聞き方があります。

質問１つで反応が全然ちがうので
ぜひ試してみてくださいね！

 

▼コミュニケーションの方法を変えてみる
若い人の中には
対面よりも手紙やLINE、チャットのような文面のほうが得意という人もいます。

対面ではなかなか話せない人でも
コミュニケーションの方法を変えることで、たくさん話してくれるようになることも

なかなか心を開いてくれないなぁ…と思ったら
やり方を変えてみるのもアリですよ！

 

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【投稿者】

年上の新人さんの上手な付き合い方

 

年上の新人さんが入ってくるらしいけど
どうやって接したら……！？

そう悩んだとき
意識したい4つのことをまとめてみました！

 

▼相手に敬意を払おう
年上の新人さんのなかには
これまで別の仕事をしてきた、という人も多くいます。

ストレートで看護師になった人とは
違った視野の広さや考えを持っているので
その経験を活かした、その人ならではの良さを見つけてみましょう！

 

▼無理していないかよく見てあげよう
こちらが「どう接したら…？」と悩んでいるのと同じように
向こうも「年下の先輩ってやりにくいな…」と感じて
「年上なのにできないところを見せられない」と少し無理をしているかもしれませんね。

あまり新人さんっぽく感じないことや
プライドが高いように思えることがあるかもしれません

でもそんなときも教える立場の人は
「新人さんだからできなくても当たり前なんだよ」と安心させてあげましょう

 

▼あいまいな指示はしない
年上だからと気を使い「〇〇してくれればありがたいです」
とあいまいな指示を出していませんか？
あいまいな指示はわかりにくく、ミスを引き起こしてしまうかもしれません。

 

それに指示される側も
あいまいな指示は、どうしたらいいのか迷ってしまいますよね。

指示は業務を行ううえで、必要不可欠なものです。
年上だから…まだ新人さんだから…と気負いせず
伝えることはハッキリ伝えましょう！

 

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【投稿者】

現役看護師の転職エピソードvol.3
40代男性

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
転職する前は精神科で看護師をしていました。
その後、老人保健施設、有料老人ホーム付きの訪問看護の仕事をしています。

 

▼転職しようと思ったきっかけは？
医療と介護の両方に精通したいと思ったからです。
地域には買い物や屋外での生活といったIADLに困っている高齢者が多く、需要はあると感じました。

 

▼転職先を探すとき重視したことは？
なるべく通勤に時間がかからないことです。

募集しているところが多く、希望の条件を見つけるのはそこまで大変ではありませんでした。
転職しようと思ってから2ヶ月くらいで決まりました。

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
幅広い知識が求められていると、日々感じています。
それと精神科勤務だったころとは違い、勤務時間が定時になったことはありがたいですね。

 

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【投稿者】

訪問入浴に向いている看護師の特徴

 

▼人が好き
入浴介助では肌がふれあうため
いつも以上に気持ちが伝わります。

また限られた時間で利用者さんの身体の状態を把握するには
ご家族とのコミュニケーションは欠かせません。
人が好きな人ほど、訪問入浴の仕事は向いているでしょう。

 

▼体力に自信がある
浴槽を運んだり利用者さんを浴槽に移したりと、意外と力仕事が多い訪問入浴。

事業所によっては看護師も、入浴介助や移動介助を行うことがあります。
さらに1日に何件も回るので、体力には自信があったほうがいいですね

 

▼チームで動くのが好き
訪問入浴は1日中同じスタッフで動きます。
利用者さんに気持ちよく入浴してもらうためにも
チームの協調性は欠かせません。

一人で黙々と仕事をするのが好きな人よりも
チームで動くのが好きな人のほうが向いています

 

訪問入浴は
気持ちよく入浴してもらい
よりよい生活を送ってもらえるやりがいのある仕事です！

気になる人はぜひ
お仕事情報を
チェックしてみてくださいね

 

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【投稿者】

看護師が新しい職場に慣れるためにやること４選

 

どんな人でも
新しい職場は不安になりますよね

今回は新しい職場に早く馴染めるための
心構えを４つご紹介していきます！

 

▼焦らず１つずつ覚える
どんな人でも
一通りのことができるようになるまでに
最低1ヶ月は必要と言われています。
焦らずに１つずつ仕事を覚えていきましょう

新人さんが前向きに仕事を覚えようとする姿は
他のスタッフからみても好感度が高いものですよ！

 

▼マニュアルを読み込む
転職してみると
「前の職場と手順が違う…」ということがあるかもしれません。
悩んでしまうと、仕事に慣れるまでに時間がかかります。
その職場のマニュアルを読み込んで
自身をもって業務を行いましょう！

 

▼積極的に質問する
マニュアルを読んでも
よくわからないことが出てくるはずです。
そんなときは
手の空いている人にどんどん質問していきましょう。
質問は会話のきっかけにもなるのでおすすめですよ。

 

▼1日の行動表を作ってみる
新しい職場で大変なことの１つは
「１日の流れが把握できない」ですよね。
１日が終わったら
その日の行動を紙に書いて振り返る、行動表を作ってみましょう！
「なにをして良いのかわからない…」と迷ったときに
自分がするべきことが見えてくるかもしれません。

 

1日も早く新しい職場に慣れて楽しく働けるよう
SHONAN＋は応援しています！

 

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【投稿者】

現役看護師の転職エピソードvol.2
30代男性

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
看護大学を卒業した後
大学病院の救急救命センターで働いていました。

いまは特養の看護師として勤務しています。

 

▼転職にあたって、重視したポイントはありますか？
給与が上がること
通勤時間が10分以内であること

 

▼どんな風に転職先を探しましたか？
転職情報サイトに登録しました。
担当の人と何度もやりとりをし、
1年半くらいかけて、じっくり検討していました。

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
前に働いていた病院と比べると
特養は看護師の裁量が大きいと思います。
複数の医師が常駐しているわけではないので
自分で判断することが多く、最初は戸惑いました。

ですが前の職場でのスキルを活かせている！と思うこともたくさんありますね。
また介護が必要な方の実際の生活を見ることができるのも
転職してよかったなと思います。

 

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【投稿者】

看護師が転職で成功するためにやるべきこと その3

 

看護師の資格を持っていれば
すぐ転職できる！と思っていても
転職先でうまくいかず、何度も転職を繰り返す……なんてことも

自分に合った職場を見つけるために
大事にしたいことをお話していきます

 

▼転職先の情報収集をしよう
転職の軸が決まり、希望条件に優先順位がついたら
つぎは情報収集をしていきましょう！

転職の軸の見つけ方や希望条件については
プロフィールから

【その1】、【その2】の投稿をチェックしてくださいね！

 

転職先の情報収集はとても重要！

一見よさそうな職場でも
給与はいいけど人間関係が…
雰囲気はいいけど通勤が大変…
などなど、思わぬミスマッチがあるかもしれません

 

情報収集をするときは

• 職場見学をさせてもらう
• 口コミサイトをみてみる
• 働いている人に聞いてみる

といった方法があります

 

人間関係や残業などの聞きにくい質問は
キャリアアドバイザーを通して確認しましょう！

職場見学や面接の日程調整もしてくれるので
働きながらの転職活動では頼れるパートナーです

 

1番いいのは足を運んでみること
自分が働くかもしれない場所ですから
しっかり自分の目で見極めたいですよね

もちろんこのときも
希望条件や転職の軸が大事になります
じっくり考え、自分にあった職場を見つけましょう！

 

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【投稿者】

看護師必見！デイサービスで働くメリット

 

デイサービスとは
施設に入所せずに、日帰りで利用できる通所介護サービスのこと。
施設で食事や入浴、リハビリ、レクリエーション等を提供しています。

今回は看護師さん向けに
デイサービスではたらくメリットをご紹介いたします！

 

▼夜勤がなく規則正しい生活を送れる
病院勤務とは違い、デイサービスは平日の昼間のみの仕事が多いです。

子育てや介護をしながら働いているスタッフも多く、シフトに融通がききやすいのも特徴です。

 

▼利用者様と交流しやすい
デイサービスに通われている方は、比較的介護度が低い方が多いです。
精神的に安定している利用者様も多く
仕事をしながら、趣味や昔の話などで盛り上がる、という看護師さんも多いようです。

 

▼判断力が身につく
デイサービスには医師が常駐していません。
利用者様の体調が急激に変化したとき
どんな処置をすればいいか、医療機関に連絡をするべきかなど
スピーディに判断する力が身につきますよ！

 

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【投稿者】

新人でもできる？
訪問看護に向いている人 その2

 

▼挨拶やマナーがしっかりしている人
訪問看護師は利用者さんのプライベートな空間に立ち入って仕事をします。
基本的なあいさつやマナーを守り、利用者さんと信頼関係を築いていける人が向いていますね！

 

▼責任感があり、主体的に行動できる人
介護施設や病院と違い、周りにたくさんの看護師がいる状況ではありません。
自分自身でしっかりと考え、行動をに移すことができる主体的な性格の人が向いています。

 

▼運転が好きな人・体力に自信がある人
訪問先への移動手段は、自転車や車の場合がほとんどです。
車の運転に自信のない人は、自転車で訪問している事業所を選択するとよいでしょう。
自転車で訪問するとなると、体力は必須です！

 

▼コミュニケーションが得意な人
共通した認識で適切なケアを実施するためには、連携が不可欠です。

利用者さんはもちろん、事業所のスタッフ同士、かかりつけ病院、ケアマネージャーなどと密にコミュニケーションをとることが求められます。

 

訪問看護に向いているのは、必ずしもベテランとは限りません。
豊富な経験は訪問看護の仕事で活かせますが、訪問看護に向いているかどうかのすべてではありません。

自分に向いているかどうか、やりたい仕事かどうかを考えて、新しいキャリアにチャレンジしていきましょう！

 

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【投稿者】

新人でもできる？
訪問看護に向いている人 その1

 

▼生活に寄り添う看護がしたい人
訪問看護は、看護師が自宅に訪問して医療ケアを提供するサービスです。

治療が優先される病院よりも
「生活を支える視点からの看護」に関心のある人が訪問看護師に向いています。

 

▼プライベートと仕事を両立させたい人
子育て中の看護師さん
夜勤がある不規則な生活リズムが身体に合わない
といった方には、訪問看護師が向いているかもしれません。

オンコール対応が月に数回あるステーションもありますが
基本的には自宅で待機できますし、緊急訪問のない日もあるので、病院の夜勤より楽だと感じる人は多いようです！

 

▼人と話すことが好きな人
入退院の目まぐるしい急性期病棟で『もっと患者さんとのかかわる時間をもちたい』と考えている看護師さんは多いのではないでしょうか？
そんな方は、訪問看護が合っているかもしれません。
1回の訪問は30～90分と限られますが
その時間はずっと、1人の利用者さんとそのご家族だけにじっくり向き合うことができます！

 

訪問看護に向いているのは、必ずしもベテランとは限りません。
豊富な経験は訪問看護の仕事で活かせますが、訪問看護に向いているかどうかのすべてではありません。

自分に向いているかどうか、やりたい仕事かどうかを考えて、新しいキャリアにチャレンジしていきましょう！

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【投稿者】