案件番号0076-30-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市栄区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | ツクイ横浜栄(訪問入浴) | ||
アクセス | JR根岸線【本郷台駅】徒歩10分 ※バスの場合「栄警察署前」バス停下車徒歩3分 | ||
給与 | ■月給■227,750円~289,750円 | ||
応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護福祉士の資格いずれかをお持ちの方 ◎普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方)歓迎 ●59歳以下の方(定年が60歳のため) |
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必須経験 | 介護の実務経験がある方 |
案件番号17954-6-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター荏田 | ||
アクセス | 東急田園都市線【市が尾駅】徒歩8分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
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必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-6-2
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター荏田 | ||
アクセス | 東急田園都市線【市が尾駅】徒歩8分 | ||
給与 | ■月給■265,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-6-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター荏田 | ||
アクセス | 東急田園都市線【市が尾駅】徒歩8分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-6-7
介護(ヘルパー)
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市青葉区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | 東急田園都市線【市が尾駅】徒歩8分 | ||
給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円~/介護福祉士1,390円~ | ||
給与(直接雇用期間) | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-7-1
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市緑区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター横浜緑 | ||
アクセス | JR横浜線【中山駅】徒歩2分 | ||
給与 | ■月給■265,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-7-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市緑区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター横浜緑 | ||
アクセス | JR横浜線【中山駅】徒歩2分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
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必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-7-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市緑区 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター横浜緑 | ||
アクセス | JR横浜線【中山駅】徒歩2分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-7-7
介護(ヘルパー)
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市緑区 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | JR横浜線【中山駅】徒歩2分 | ||
給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円~/介護福祉士1,390円~ | ||
給与(直接雇用期間) | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-81-1
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 越谷市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 訪問入浴ケアセンター越谷 | ||
アクセス | 東武伊勢崎線【新越谷駅】西口から徒歩3分 JR武蔵野線【南越谷駅】北口から徒歩4分 |
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給与 | ■月給■265,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-81-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 越谷市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 訪問入浴ケアセンター越谷 | ||
アクセス | 東武伊勢崎線【新越谷駅】西口から徒歩3分 JR武蔵野線【南越谷駅】北口から徒歩4分 |
||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-81-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 越谷市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 訪問入浴ケアセンター越谷 | ||
アクセス | 東武伊勢崎線【新越谷駅】西口から徒歩3分 JR武蔵野線【南越谷駅】北口から徒歩4分 |
||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-86-1
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 春日部市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター春日部 | ||
アクセス | 東武線【春日部駅】徒歩7分 | ||
給与 | ■月給■265,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-86-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 春日部市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター春日部 | ||
アクセス | 東武線【春日部駅】徒歩7分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-86-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 春日部市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン 在宅介護センター春日部 | ||
アクセス | 東武線【春日部駅】徒歩7分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号0042-1-10
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師|正看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 可 |
施設名 | 和みの園 | ||
アクセス | JR横須賀線【戸塚駅】バス16分 ※「影取」バス停徒歩8分/JR東海道線【藤沢駅】バス12分 ※「影取」バス停徒歩8分 | ||
給与 | ■月給■267,400円~324,800円 <給与内訳> 基本給:237,400円~294,800円 資格手当:30,000円 <その他手当> 通勤手当:上限30,000円 住宅手当:10,000~15,000円 扶養手当:配偶者16,000円、他4,500円 処遇改善:1,000円~5,000円 |
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応募資格 | 正看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 実務経験がある方 |
案件番号17954-1-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター藤沢 | ||
アクセス | JR東海道線【藤沢駅】徒歩11分 | ||
給与 | ■月給■250,000円~270,000円 | ||
応募資格 | ・40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 ・普通自動車免許[AT限定可]をお持ちの方(運転業務可能な方) |
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必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-1-2
看護師
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 看護師 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター藤沢 | ||
アクセス | JR東海道線【藤沢駅】徒歩11分 | ||
給与 | ■月給■265,000円~ | ||
応募資格 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 | ||
必須経験 | 看護師としての実務経験がある方 ◎訪問入浴の実務経験不問 |
案件番号17954-1-5
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可 |
施設名 | アサヒサンクリーン在宅介護センター藤沢 | ||
アクセス | JR東海道線【藤沢駅】徒歩11分 | ||
給与 | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
案件番号17954-1-7
介護(ヘルパー)
紹介予定派遣(正社員)
週5日以上
夜勤なし
未経験可
残業少なめ
ブランク可
募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 紹介予定派遣(正社員) |
---|---|---|---|
エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 不可 |
アクセス | JR東海道線【藤沢駅】徒歩11分 | ||
給与(派遣期間) | ■時給■無資格・初任者研修・実務者研修1,300円~/介護福祉士1,390円~ | ||
給与(直接雇用期間) | ■月給■230,000円~250,000円 | ||
応募資格 | 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3】 | ||
必須経験 | 経験不問 |
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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