掲載：2026.09.11)看護師必見！報告が遅い後輩への声かけ
報告が遅い後輩への声かけ
「なんでもっと早く言わなかったの？」
後輩の報告が遅くて、そう思う場面はありませんか。
看護の現場では、報告の遅れが
患者さんの安全に関わることもあります。
今回は報告が遅い後輩への関わり方について考えていきましょう。
▼責めるだけでは、次も報告しにくくなる
報告が遅いと、つい強い言い方になってしまうことがあります。
でも
「なんで言わなかったの？」
「もっと早く報告して」
だけだと、後輩は萎縮してしまうこともあります。
萎縮すると、次に迷ったときも「また怒られるかも」と考えてしまいます。
大切なのは、責めることよりも次に早く報告できるようにすることです。
▼どの時点で報告するかを伝える
後輩は、報告しなくていいと思っていたのではなく、「どのタイミングで言えばいいか」がわかっていないこともあります。
特に新人さんは、自分で判断してから言おうとして遅れてしまうこともあります。
そんなときは、タイミングを具体的に伝えると安心です。
「判断に迷った時点で声をかけてね」
「いつもと違うと思ったら、早めに共有してね」
いつ報告するかが見えると、次の行動につながりやすくなります。
▼報告しやすい空気も大切
報告の遅れは、後輩だけの問題とは限りません。
忙しそうで声をかけづらい。
前に聞いたらきつく返された。
何を言えばいいかわからない。
そんな背景があることもあります。
だからこそ、普段から「迷ったら早めに声をかけてね」と伝えておくことも大切です。
もし報告してくれたら、まずは「教えてくれてありがとう」と受け止める。
その一言が、次の報告のしやすさにつながります。
▼まとめ
報告が遅い後輩には、ただ責めるだけではなく、次につながる声かけが必要です。
「迷った時点で報告していい」
そう伝えることで、後輩は少しずつ報告のタイミングを覚えていきます。
報告しやすい空気をつくることも、チームの安全を守る大切な関わりです！
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