失敗を責めない職場づくり

誰にでも失敗はあるけれど、問題はその後の声のかけ方。
「失敗しても大丈夫」と思える職場には、安心して学べる土台があります。
今回は、そんな空気をどう作るかを考えてみましょう！

▼ 失敗は成長の材料
失敗しても責めずに、まずは落ち着いて声をかけましょう。
大切なのは、「あなたはダメ」と伝えるのではなく、「次につながるよ」と導くこと。

「私も昔ミスしたことあるよ」
「気づけてよかったね」
そんな一言が、新人さんの心に残ります。

▼ フォローする言葉
失敗後の声かけは、無意識に「圧」になってしまうことも。

たとえば声かけを
×「なんで間違えたの？」
○「どこで迷った？一緒に振り返ろうか」
と変えてみましょう

違いはわずかでも、受ける印象は大きく変わります。
責めるのではなく、気づきにつなげる視点を持つといいですね！

▼ チームで支える意識
失敗を個人の責任にしすぎないことも大切。
「これはチームの中で起きたことだよ」と伝えるだけでも、安心感は違います。

「困ったときは誰にでも相談できる」
そんな雰囲気がある職場は、新人さんにとって大きな支えになります。

▼まとめ
ミスが起きたとき、「どんな言葉をかけるか」は職場の育成力そのもの。
失敗の有無ではなく、どう向き合うかが問われています。
新人が「失敗しても大丈夫」と思える職場は、一人ひとりの行動から生まれていきますよ！

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報

• • 看護師（正・准）
  • 保健師
  • その他医療・福祉関連
  • 条件から看護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

現役看護師の転職エピソード vol.42

30代女性
クリニック勤務 → 訪問看護ステーション

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
内科クリニックで外来看護師として働いていました。
現在は訪問看護ステーションで、働いています。

▼転職しようと思ったきっかけは？
患者さんともっと深く関わる看護がしたいと思うようになったのがきっかけです。

クリニックだとどうしても流れ作業になりがちで、やりがいに迷いが出てきました。

▼転職先探しで重視したことは？
・直行直帰ができること
・スタッフ同士の連携がしっかりしていること
・一人で判断を任されすぎない体制

▼どんな風に転職活動をしましたか？
訪問看護の経験がなかったので、転職エージェントに相談して、初心者を受け入れてくれる職場を紹介してもらいました。

▼転職してみて感じたことを教えてください
最初は一人で訪問するのが不安でしたが、ちゃんと同行期間があって安心でした。

今は少しずつ自信がついて、患者さんとも信頼関係を築けるようになってきました。

▼転職してみて良かったことを教えてください
一人ひとりの生活に合わせた看護ができるのがやりがいです。
「来てくれて助かった」と言われると、本当にこの仕事を選んでよかったと思います。

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報

• • 看護師（正・准）
  • 保健師
  • その他医療・福祉関連
  • 条件から看護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

あと少しを待つ介護

日々の介護の中で、つい手を差し伸べたくなる場面ってありますよね。
食事中スプーンが止まっていたり
レクの工作で時間がかかっていると
「代わりにやってあげようか？」と思うことがありますよね。

でも、“あとちょっと”を待つことで自立支援になることも。
今回は、介護の中で「見守る」ことの大切さをご紹介します。

▼迷いもサインの一つ
たとえばレクで折り紙を折るとき。
折り方を迷っている様子でも、手元をじっと見つめていたら、「考えている最中かも」と判断し、少し待ってみましょう。

すぐに手を出すのではなく
「あと少しで自分でできるかも」と見守ることが、自立を支える第一歩になります。
“あとちょっと”を待ったことで、「自分でできた！」という喜びにつながることもあります。

▼食事介助もまずは見守り
スプーンを手にしたまま止まっていると、「あげた方が早い」と思ってしまうかもしれませんが、まずは少しだけ見守ってみましょう。

たとえば手が震えていても、スプーンを自分の口まで運ぼうとしているなら、それは“挑戦している証拠”。

「すごいですね、自分で食べていらっしゃいますね」と声をかけながら見守りましょう。
「今日は3口、自分で食べられましたね」と本人と一緒に喜ぶことも、モチベーションにつながります。

▼横でそっと支える
自立支援は、“できること”を取り戻す支援でもあります。
だからこそ、「やってあげる」より
「一緒にやる」「そっと支える」関わり方が効果的です。

たとえば歩行練習のとき
手を引くのではなく「横で歩く」「近くで見守る」など、その人の力が十分に発揮できる距離感を意識してみましょう。
「今日はひとりで〇歩、歩けましたね」
といった記録や声かけも、小さな達成感を積み重ねる大切な要素です。

▼まとめ
“あとちょっと”を待つことは、ただ見ているだけではありません。
「その人の力を信じること」「できた経験を重ねるサポート」が、自立支援の本質です。
つい手を出したくなる瞬間にこそ、「今、できるかもしれない」と立ち止まって考えてみませんか？

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報

• 介護（ヘルパー）
• ケアマネージャー
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• その他医療・福祉関連
• 条件から介護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

現役介護職の転職エピソード vol.62

30代女性
Uターンで介護職に

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事は？
以前は都市部でアパレルの販売職をしていました。
いまは地元に戻って特別養護老人ホームで介護の仕事をしています。

▼転職しようと思った理由は？
家族の近くで暮らしたいと思ったのがきっかけです。
コロナ禍で実家に帰れない時期が続き、「やっぱり地元で働こう」と決意しました。

▼転職先探しで重視したことは？
・通いやすいこと
・長く安定して働ける

▼転職してみて気づいたことを教えてください
販売職で培った「接客力」は、介護の現場でも意外と活かせると感じました。

初めての業界でしたが、利用者さんとの会話やちょっとした気遣いは前職の経験が役立っています！

▼転職してみてよかったことを教えてください
家族と過ごす時間が増えたこと。
地元での暮らしは安心感があり、「ここで働いていてよかったな」と日々感じます！

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報

• 介護（ヘルパー）
• ケアマネージャー
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• その他医療・福祉関連
• 条件から介護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

気が緩む時期の指導法

新人さんも業務の流れを覚え
教える側としても少し安心できるタイミングかもしれません。
でも実はこの「慣れてきた頃」こそ、注意が必要な時期！
今回は、そんな時期に意識したい新人さんとの関わり方をご紹介します。

▼ 慣れは油断も生む
仕事の流れがわかり、自信がつきはじめると、「わかったつもり」で行動してしまう場面が出てくることも。
気のゆるみから確認不足やミスにつながることもあり、「ヒヤッとした」「あと一歩でインシデント」というケースも少なくありません。

しかも新人さんは「自分はもうできている」と思うことも多く注意されるまで気づかないこともあります。
そんな時期だからこそ、「自分では気づきにくい変化」に、周囲が目を配ることが大切です。

▼ 声かけは振り返りを意識して
慣れてきた新人さんには
「ここまでどうだった？」「何か困ったことあった？」
といった“振り返り型”の声かけが効果的です！

「今日の〇〇、スムーズだったね。自分ではどう感じた？」
「あの場面で迷ったところとかあった？」
というように、Yes/Noで終わらず
自分の経験を言葉にしてもらうことで、注意点や課題に気づくきっかけになります。

▼「もうできるよね？」はNGワード
指導側もつい「もう慣れたし」「これはできるよね？」と期待しがちですが、その言葉がプレッシャーになることも。

「できなきゃいけない」「今さら聞けない…」
と不安を抱えながら、無理をしてしまう可能性もあります。

代わりにこんな声かけがおすすめ！
「慣れてきた頃って、実は一番ミスしやすいんだよね。一緒に確認しようか」
「ここってちょっと迷いやすいから、あらためて振り返ってみようか」
と、安心感を持てる関わり方ができるといいですね

▼まとめ
“慣れてきた頃”は、できることが増える一方で、気づきにくい油断や負担が生まれる時期でもあります。

そんな時こそ、「もう大丈夫だろう」ではなく、「今、どんな気持ちでいるかな？」と丁寧に寄り添う姿勢が大切です。
焦らせず、ひとつずつ確認しながら、安心して力を伸ばせるようサポートしていきましょう！

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報

• • 看護師（正・准）
  • 保健師
  • その他医療・福祉関連
  • 条件から看護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

現役看護師の転職エピソード vol.41
40代女性
リハビリ病院 → 特別養護老人ホーム

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
リハビリ病院で、主に整形の患者さんを担当していました。
現在は特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理を担当しています。

▼転職しようと思ったきっかけは？
リハビリ病院での仕事もやりがいはあったのですが、日々の業務量が多く、家族との時間が減ってきたのが悩みでした。

もっと落ち着いた環境で、長く働ける場所を探したいと思うようになりました。

▼転職先探しで重視したことは？
・夜勤がないこと
・高齢者看護にしっかり関われること
・職場の雰囲気が穏やかであること

▼どんな風に転職活動をしましたか？
求人サイトで条件に合いそうな施設を調べ、3か所ほど見学に行きました。

▼転職してみて感じたことを教えてください
医療処置は少なめですが、そのぶん入居者さんの生活に寄り添う時間が増えました。
看護というより“暮らしを支える”感覚が強いですね。

▼転職してみて良かったことを教えてください
残業がほとんどなくなったことで、心と時間に余裕ができました。
利用者さんの何気ない笑顔や会話に癒されながら働けています！

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報

• • 看護師（正・准）
  • 保健師
  • その他医療・福祉関連
  • 条件から看護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

どっちにする？が自立支援に

「自立支援」と聞くと、身体的な支援を思い浮かべる方が多いかもしれません。
でも実は、「選ぶ」というごく小さなやり取りにも、自立を支える力があるんです！

▼自分で決めることは心の活力に
「今日は青い服とピンクの服、どちらを着ましょうか？」
「お茶とコーヒー、どっちがいいですか？」
これだけでも、利用者さんの目がぱっと輝くことがあります。

自分で選ぶという行動には、「自分で決められる力がある」という自己決定感や尊重されている実感が生まれます。
小さなことですが、生活への意欲につながるのです。

▼選択肢の出し方がポイント
「何がいいですか？」だけでは、迷いやすく、逆に不安を与えてしまうことも。
そんなときは、2択〜3択の形で具体的に提示してみましょう。

「午前中に入浴しますか？午後がいいですか？」
「席は窓側と通路側、どっちが落ち着きますか？」
というような選びやすい問いかけなら、無理なく意思表示を引き出せますよ。

▼小さな選択でも尊重につながる
たとえ職員側が流れを把握していたとしても、利用者さんの気持ちを確認するひと手間があるだけで、その人の“主役感”はまったく違ってきます。

選ぶことは、単なる確認ではなく「あなたの意見が大事です」というメッセージにもなるのです。
ぜひ日々のケアに取り入れてみてください！

▼まとめ
選択肢を渡すことは、「その人の力を信じること」。
どんなに小さな選択でも、“自分で決めた”という実感は、自立への一歩になるかもしれません！
明日からのケアで試してみてくださいね。。

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報

• 介護（ヘルパー）
• ケアマネージャー
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• その他医療・福祉関連
• 条件から介護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

新人指導 圧になってない？

新人指導をしていて「圧をかけてないかな…」と不安になったことはありませんか？
指導のつもりが、知らず知らずのうちにプレッシャーになっていることもあります。
今回はより伝わりやすく、安心してもらえる教え方のコツを紹介します。

▼声のトーンは感情を運ぶ
同じ言葉でも、話し方ひとつで受け取られ方は大きく変わります。
「それじゃダメだよ」と言われたとき、強い口調だと責められているように感じてしまいますよね。

まずはやわらかいトーン・落ち着いた口調を意識してみましょう。
ちょっとだけ語尾を優しくするだけでも、伝わる印象はぐっと和らぎますよ！

▼改善点だけで終わらせない
「ここ、違うよ」と指摘だけで終わっていませんか？
新人さんは、「怒られた」と感じてしまいがちです。

たとえば
×「記録はもっと早く書いてね」
○「記録はもう少しテンポよく書けるといいね。でも丁寧に書こうとしてるのは伝わってるよ！」
というように
できている部分にも目を向けて伝えていきましょう。

▼伝えるは一方通行じゃない
「さっき言ったよね？」「これ前にも教えたよね？」という言葉は、つい出てしまいがちですが要注意。
相手は「覚えていなくてすみません…」と萎縮してしまうかも。

わからなかった理由を聞いたり、「どうしたら覚えやすいかな？」と一緒に考えてみましょう。
その姿勢が、学びやすい空気をつくりますよ！

▼まとめ
指導は教えること以上に、伝わることが大切です。
どんなに正しい内容でも、伝え方によって相手の受け止め方は変わります。
ちょっとしたトーンの工夫、言葉の選び方の見直しが、新人さんの安心感とやる気につながりますよ！

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報

• • 看護師（正・准）
  • 保健師
  • その他医療・福祉関連
  • 条件から看護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

現役介護職の転職エピソード vol.61

40代女性
ダイソー→老健→有料老人ホーム

▼転職前と転職後のお仕事は？
以前はダイソーでパートをしていました。
その後、老人保健施設→住宅型有料老人ホームと介護の仕事をしています。

▼介護職を目指したきっかけは？
母のすすめがきっかけでした。
正社員として長く働けて、退職金もあると聞き
「挑戦してみよう」と思いました。

▼転職活動で重視したことは？
・通勤時間が15分以内であること
・退職金や賞与があること

▼転職先はどうやって探しましたか？
ハローワークを利用しました。
仕事が決まるまでに4ヶ月ほどかかりました。

▼転職してよかったことは？
基本給が上がって、収入面で安定したことです！

▼転職して気づいたことは？
老健と有料老人ホームとで、働き方や職場の仕組みが全然違いますね。
有料老人ホームは介護経験が浅い方も多い印象です。

医療職が常駐していない施設なので
利用者さんに変化があったときも落ち着いて判断できたのがうれしかったです。

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報

• 介護（ヘルパー）
• ケアマネージャー
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• その他医療・福祉関連
• 条件から介護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

質問がない新人さんとのかかわり方

「この新人さん、全然質問してこないな…」と感じたことはありませんか？
質問がない＝理解している、とは限りません。

今回は、質問がない新人さんと関わるときのコツをご紹介します。

▼質問できない理由を想像してみる
新人さんが「質問できない」のには、理由があるはずです。
もしかすると「聞いていいのかな」「怒られるかも」と感じているかもしれません。

まずは、“質問しない”ではなく“質問できない”と捉えてみましょう。
こちらの表情や言葉づかいが、知らず知らずのうちに壁になっている可能性もあります。

▼質問を引き出す聞き方を
「何かある？」だけだと、新人さんは戸惑ってしまうことも。
「今日はどこが難しかった？」「これはやってみてどうだった？」と、具体的に尋ねてみましょう。

Yes／Noで答えられる質問よりも、自分の感じたことを言葉にしやすくなります。
“話しかけても大丈夫な人”と思ってもらえることが、最初の一歩です。

▼些細な反応に気づいて声をかける
質問はなくても、不安そうな顔・ぎこちない動きから「何かあるかも？」と察することも。
そんなときは「今ちょっと不安そうだったけど、大丈夫？」と、軽く声をかけてみましょう。

小さなリアクションに気づくことで、新人さんも「見てくれている」と感じられます。
関心を持ってもらえているという安心感が、質問しやすさにつながります。

▼まとめ
「質問がない」は、何も問題がないわけではなく、言葉にならない不安が隠れていることもあります。
大切なのは、こちらから関心を向け、安心して話せる雰囲気をつくること。
質問が出るまで待つのではなく、出やすい関係性づくりから始めてみましょう！

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報

• • 看護師（正・准）
  • 保健師
  • その他医療・福祉関連
  • 条件から看護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

現役看護師の転職エピソードvol.40

30代女性
大学病院→クリニック

▼転職前と転職後のお仕事について教えてください。
大学病院の内科病棟で夜勤ありのフルタイム勤務をしていました。
いまはクリニックで、主に外来の患者さんを対応しています。

▼転職しようと思ったきっかけは？
結婚・出産を経て復職を考えたとき
夜勤や急変対応がある病棟勤務は難しいと感じました。

家庭との両立を考えて、日勤のみの職場にしようと決めました。

▼転職で重視したポイントは？
・日勤のみ
・子どもの体調不良でも休みやすい雰囲気
・ブランクがあってもサポートしてもらえる

▼転職活動はどう進めましたか？
少しずつ求人サイトで探しました。
面接や見学では、子どもがいることを理解してくれるか？を確認していきました

▼転職してみて感じたことは？
忙しさの種類が病棟とはまったく違っていて、最初は戸惑いました。
でも患者さんとの距離が近く、顔見知りの方が増えるのは嬉しいです。

▼転職してよかったと思うことは？
子どもの送迎や家事と両立しながら働けているのが、なにより助かっています。

今の働き方でも「自分は看護師なんだな」と実感できる日々です。

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報

• • 看護師（正・准）
  • 保健師
  • その他医療・福祉関連
  • 条件から看護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

介護士必見！
お手伝いが自立を育てる3つの工夫

利用者さんにとって、「自分にもできることがある」と思えることは、大きな支えになります。
配膳や洗濯物たたみといった“お手伝い”が、自立につながることもあるんです。
今回は、日常の中で自立支援につながる関わり方を、3つのポイントに分けてご紹介します。

▼役割を“生活の一部”に
「お昼の配膳、お願いしてもいいですか？」
「午後にタオルを一緒にたたんでもらえますか？」
ちょっとしたお願いでも、目を輝かせてくれる方もいます。

ポイントは、無理なく続けられる“役割”を見つけること。
その人に合った内容や時間帯を考えて提案してみましょう。

▼ 「ありがとう」がやる気を育てる
お手伝いのあとは、しっかりお礼を伝えましょう。
「ありがとうございます」「とても助かりました」
このひと言が、次の意欲につながります。

評価よりも“感謝の言葉”が、やる気の源になります。
ほかのスタッフも一緒に声かけをすることで、自然とその方の役割が根づいていきますよ。

▼ 「一緒にやる」気持ちで
「全部やってもらうこと」が自立支援ではありません。
「ここはお願いしてもいいですか？」「一緒にやってみましょう」
そんな声かけが安心感を生みます。

“できること”に合わせて、ちょうどいい関わりを。
その積み重ねが、自信や前向きな気持ちにつながっていきます。

▼まとめ
ちょっとしたお手伝いも、利用者さんにとっては“自分らしさ”を感じられる大切な時間。
その人のペースや得意を活かしながら、毎日の暮らしに自然な役割をつくっていきましょう。
介護士のちょっとした声かけが、自立への一歩を後押しします。

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報

• 介護（ヘルパー）
• ケアマネージャー
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• その他医療・福祉関連
• 条件から介護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

今年の夏も猛暑が予想されていますが、訪問入浴のご利用者様も増えるこの真夏の時期に、日雇派遣スタッフの皆様に勤務日数を1日でも多く増やしていただける機会になれば、また頑張って勤務いただいた方への感謝を込めて、期間限定のキャンペーンを実施いたします。

＜対象者＞
週20時間未満の派遣就労（日雇派遣）で雇用契約されている方
※東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの訪問入浴事業所(看護師)で勤務した場合に限る

＜手当詳細＞
2025年8月に月5日以上の勤務実績がある方に、
「勤務回数増手当」として月額5,000円を別途お支払い。
※交通費などは別途支給

＜支払いについて＞
勤務実績を確認し、翌月の給与日に手当として支給。

本キャンペーンは、予告なく変更または終了する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

▼連絡、お問い合わせ先
電話　：0466-55-5210（平日10時～19時）
メール：info@shonan-plus.co.jp
LINE  ：https://line.me/R/ti/p/%40shonanplus

【投稿者】

現役介護職に聞いた！転職にまつわるエピソードvol.60
30代男性「待遇改善のために」

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
高校を卒業して介護の仕事に就きました
転職しましたが今も介護士をしています

▼介護の仕事に興味を持った理由は？
進路を考えるとき
介護の仕事は需要がなくならないと先生に勧められたからです

▼転職しようと思った理由はなんですか？
正直なところ、給与などの待遇面があまりよくなかったからです

▼転職にあたって、重視したポイントはありますか？
・通勤時間が10分以内なこと
・年収400万以上見込めること

▼転職して良かったことは？
通勤が楽になりました
給与も上がったのとシフトが出るのも早くなり、プライベートの予定を立てやすくなりました

▼転職して気づいたことは？
利用者さんの雰囲気も全然違っていて
いまの職場の利用者さんのほうがいい人が多いなと感じます
同じ介護の仕事でも全然違いますね

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報

• 介護（ヘルパー）
• ケアマネージャー
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• その他医療・福祉関連
• 条件から介護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

利用者さんの達成感を引き出す声かけ

介護の現場では、つい「手伝ってあげたい」「失敗させたくない」と思う場面が多くありますよね。
でもひと言の声かけするだけで
利用者さんが「自分でできた！」という実感を持てるかもしれません
今回は”自立に向けた声かけのコツ”をご紹介します。

▼できるを引きだす声かけを
「〜しましょうか？」ではなく、「〜してみますか？」という声かけをしてみましょう。
たとえば「上着を着ましょうか？」ではなく、「ご自分で着てみますか？」と声をかけるだけでも、違った反応が返ってくることがあります。

利用者さんが「できるかもしれない」と思える言葉を選ぶことが、自立への第一歩になりますよ。
その人の“まだある力”を信じて言葉をかけてみましょう。

▼”すごい”よりも”できましたね”
支援後の声かけでは、評価よりも“事実の確認”がポイントです。
「すごいですね！」よりも、「ご自分で靴下はけましたね」「全部食べられましたね」のように、“できたこと”に目を向けた言葉を使ってみましょう。

ここではあくまで事実を伝えるだけ。
言葉にすることで、利用者さんご本人が自分の力に気づきやすくなります。
達成感は、次の行動へのモチベーションにもつながりますよ。

▼失敗しても挑戦を大事に
うまくできなかったときも、「やってみたこと」に注目した声かけが効果的です。
「ここまではご自分でできましたね」と、部分的な成功を肯定してあげると良いでしょう。

失敗＝悪いことではなく、「挑戦したこと」が評価されると、再挑戦する気持ちが育ちます。
声かけひとつで、失敗の印象はぐっとやわらかくなるのです。

▼まとめ
自立支援は、「やらせること」ではなく「できた」と実感してもらうことが大切です。
そのために、私たち介護士がかけるひと言には大きな力があります。
“できた”の達成感を引き出す声かけを、ぜひ日々のケアに取り入れてみてくださいね！

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報

• 介護（ヘルパー）
• ケアマネージャー
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• その他医療・福祉関連
• 条件から介護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

苦手でもできる指導のコツ3選

新人看護師の指導を任されたけれど、「教えるのって難しい」「自分には向いてないかも…」と感じていませんか？
今回は「教えるのが苦手」と感じる人がおさえておきたい、ちょっとした3つの工夫をご紹介します！

▼全部教えようとしすぎない
「完璧に教えなきゃ」と思うと、かえって空回りしてしまいます。
まずは“今日のゴール”を決めて、ひとつずつ段階的に教えていきましょう。

たとえば「今日はバイタル測定の手順だけ」など、内容をしぼるだけでも新人さんの理解度が高まります。
小さな成功体験を積ませることが、自信につながりますよ！

▼振り返りの時間をもつ
指導のあとは「どうだった？」と軽く聞いてみましょう。
「ここが難しかった」「もう一度おさらいしたい」など、新人さんの感じたことを聞くことで、次回に活かすヒントが見つかります。

うまく伝わらなかったなと感じたときは、「どう伝えたらよかったかな？」と自分を振り返る時間を持つのも大切です。
教える側も“学びの途中”と考えると、気持ちがラクになるはずですよ。

▼自分らしい言葉で伝える
マニュアル通りの言い回しがしっくりこないときは、自分の言葉で伝えてOKです。
たとえば「清拭は相手の体を洗うっていうより、触れて安心してもらう時間だよ」など、日々の実感をこめた伝え方は、新人さんの心にも残るはずです。

ちょっとした例え話や、自分の新人時代のエピソードを添えるだけでも伝わり方が変わってきます。
先輩看護師としての“あなたらしさ”が、新人さんの学びの一部になっていくはずです！

▼まとめ
指導が苦手…と思っていても、完璧に教える必要はありません。
できることから少しずつ、相手と一緒に成長していく気持ちで関わってみてください。
自分の経験を言葉にすることで、あらためて看護の奥深さに気づけるかもしれませんよ。

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報

• • 看護師（正・准）
  • 保健師
  • その他医療・福祉関連
  • 条件から看護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

現役看護師の転職エピソードvol.39

20代女性
急性期病院→デイサービス

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
専門学校を卒業して
5年ほど急性期の総合病院働いていました。
今はデイサービスで週3～4日働いています。

▼転職しようと思ったきっかけは？
前職は残業も多く、休み希望も通りにくい職場でした。
デイサービスならワークライフバランスが保ちやすいと思って転職しようと決めました。

▼転職先探しで重視したことは？
土日祝休みなこと
残業が少ないこと
身体的負担も少ないこと

▼どんな風に転職活動をしましたか？
転職エージェントさんに探してもらって、2ヶ月くらいで今の職場に決まりました。

▼転職してみて感じたことを教えてください
看護業務以外も意外とたくさんあります。
このあいだは季節の飾りつけやバースデイカード作りをしました。
病院ではなかなかない仕事ですね！

▼転職してみて良かったことを教えてください
以前は休みの日に、つい仕事のことを考えてしまうことが多くありました
いまは休みは休み、としっかり楽しめています！

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報

• • 看護師（正・准）
  • 保健師
  • その他医療・福祉関連
  • 条件から看護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

慣れてきた頃に気をつけたいヒューマンエラー

仕事に少し慣れてくると、気持ちに余裕が出てきまが
時に「慣れ」が油断につながり、思わぬミスを引き起こすことも。
今回は慣れてきた時期に起こりやすいヒューマンエラーと、その対策について考えてみましょう！

▼確認を省略しない
慣れてくると「これくらい大丈夫」と確認を省略しがちになります。
薬の名前や食事形態など、いつもと同じだと思っても一つひとつ確認をしましょう。

ほんの小さな確認ミスが、重大な事故につながることもあります。
慣れてきた今こそ「基本に戻る」意識が大切です！

▼報告・相談を怠らない
「自分で判断しても大丈夫」と思っても、情報共有は忘れずに。
特に体調変化や転倒リスクに関わる情報は、すぐに報告・相談を行いましょう。

共有が遅れると、周囲の対応にも影響してしまいます。
チームケアだからこそ、連携がミスを防ぐ鍵になりますよ。

▼変化に気づく感覚を鈍らせない
毎日のように接していると、利用者さんの小さな変化を見逃しがちに。
「いつもと同じ」に見えても、声のトーンや表情に注目してみてください。

感覚が鈍ってきたなと感じたら、意識的に観察する姿勢を取り戻しましょう。
初心に返る気持ちが、ミスの芽を見つけるきっかけになります。

▼まとめ
慣れは成長の証でもありますが、同時に注意力が緩みやすい時期でもあります。
ヒューマンエラーを防ぐためには、いつもの行動を見直すことが大切です。
自分の働き方を振り返り、より安全で安心な介護を目指していきましょう！

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報

• 介護（ヘルパー）
• ケアマネージャー
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• その他医療・福祉関連
• 条件から介護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

現役介護職の転職エピソードvol.59

30代男性
清掃員→介護職

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事は？
病院の清掃員を3年していました
いまは特別養護老人ホームで介護の仕事をしています

▼転職しようと思った理由は？
清掃の仕事は単純作業や1人で動くことがほとんどでした
もっと人と関わる仕事がしたいと思ったからです

祖父の介護をしていたこともあり
介護技術が活かせると思い、介護業界に転職しました

▼転職先探しで重視したことは？
・家から職場が近いこと
・車で通えること

▼転職してみて気づいたことを教えてください
人と関わる仕事なので孤独感は感じません
もくもくと仕事をしていた前職とは全然違いますね

▼転職してみてよかったことを教えてください
大学のとき心理学の授業をとっていたので
利用者さんとの会話で「どうしたら好感を得られるか、考えることがあります

学生時代に勉強したこともいかせてやりがいがあります！

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報

• 介護（ヘルパー）
• ケアマネージャー
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• その他医療・福祉関連
• 条件から介護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】

認知症ケア 否定しない声かけとは？

認知症の方と接しているとき
つい「違いますよ」と否定したくなることもあるかもしれません。
でもその一言が、混乱や不安を深めてしまうことも。

今回は、認知症ケアにおける「否定しない」声かけのポイントをお伝えします。

▼安心感を優先
認知症の方にとって、事実よりも「安心できること」が大切なことがあります

たとえば「帰らなきゃ」と言う方には、「もう少しここで一緒にいましょうか」などと寄り添ってみましょう。

現実を押しつけるよりも、不安な気持ちに共感するほうが落ち着くことが多いです。
心の安心を優先した対応が信頼関係につながります。

▼話を否定せず受け止める
「そんなことはありません」と否定されると、本人は傷ついたり不安になったりします。
まずは「そう思ったんですね」と一度受け止めてあげることが大切です。

その上で必要があれば
やさしく話題をそらしたり、視点を変える工夫をしてみましょう。
安心して話せる雰囲気があると、混乱も少なくなります。

▼表情や口調も大切な情報
言葉だけでなく、表情や口調から伝わる安心感も大きな要素です。
穏やかな声ややさしい目線は、相手の気持ちを落ち着かせます。

慌ただしい現場でも、少しだけゆっくりと接する意識を持ちましょう。
言葉以上に、態度が信頼につながる場面はたくさんありますよ。

▼まとめ
認知症ケアでは、「否定しない」姿勢が利用者さんの安心につながります。
事実よりも気持ちを尊重し、受け止めることを心がけていきましょう。
あなたのやさしい一言が、その方の一日を明るく変えるかもしれませんよ。

SHONAN+（湘南プラス）は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+（湘南プラス）は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。

▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報

• 介護（ヘルパー）
• ケアマネージャー
• サービス提供責任者
• 生活相談員
• その他医療・福祉関連
• 条件から介護の求人情報を探す

• 無料WEB登録はこちら

  必要事項を入力するだけで簡単・仮登録！
  数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。

• お仕事情報メール配信サービスこちら

  メールアドレスと希望条件を入力するだ。
  SHONAN+から新着のお仕事情報をメール配信いたします。

【投稿者】