コーディネーターコラム

Coordinator's Column お仕事の話から、湘南のグルメ・耳寄り情報まで。

 

掲載:2024.03.22利用者さんの運動プランを作るときのポイント

利用者さんの運動プランを作るときのポイント

 

運動する時間を作ることは、健康や気分転換のために大切です。
ただし中には、運動があまり好きでなかったり
寒い・暑い季節はやりたくない…なんて方も

そこで今回は
楽しく運動できるプランを作るコツをお話ししていきます!

 

▼簡単にできる運動から始める
難しい運動から始めると、意欲がなかなか続きません

利用者さんが運動しているあいだは
・笑顔で運動ができているか?
・話をしながらでも体を動かせているか?
・痛みが出たり、息が上がったりしていないか?
をよく観察しましょう

 

持病や運動制限がある利用者さんもいらっしゃるので
運動内容を考えるときは
必要に応じて、医師・看護師・リハビリ職員などほかの職種の意見を聴くことも大切です!

 

▼運動する時間や場所を決めておく
運動の習慣を作るには、運動する時間や場所を決めておくことが大切です。

「1日の中で、空いた時間に運動する」
などのあいまいな計画では、運動がだんだん続かなくなってしまします。

「○曜日の10:00から、ホールに集まって運動をする」
「午後のお茶の時間の前に、自分の席に着いたら運動をする」
というように、「いつ」「どこで」運動を行うのか具体的に計画しておきましょう。

 

▼ほかの利用者さんと一緒に
運動は一人で行うよりも、ほかの人と一緒に行った方が習慣化しやすいとされています
また、利用者さん同士が会話しながら運動できると、楽しさもアップするはずです

 

例えば
・体の機能が同じ程度の利用者さんで集まって同じ運動をする。
・仲の良い利用者さんで集まって運動をする。
などの工夫をして「仲間意識」を感じられるようにするとベストですね!

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.03.19訪問看護 始めて知った魅力

訪問看護
始めて知った魅力

 

今回は現役の訪問看護師さんに
訪問看護の仕事をやってみて実際に感じた、仕事の魅力についてお話してもらいました!

 

▼年代がさまざま
訪問看護は赤ちゃんからご高齢の方までいろんな年代の方が利用されます
実際に私が働いている訪問看護ステーションでは
令和生まれから大正生まれの方までいらっしゃいます!

 

以前働いていた病院は高齢の方が多かったので
幅広い年代のかたが対象となるのはびっくりしました
年代が違うと疾患もさまざまですし、関わりかたも変わってきます。学ぶことは多いですね!

 

▼観察力・予測力がアップする
病院ではすぐに血液検査やレントゲン撮影を行うことができます
しかし訪問看護ではそうカンタンに、本格的な検査はできません
なので検査データには頼らず、自分の観察力を頼りにしながら体調確認をしなければいけません

 

また訪問看護では常に利用者さんのそばにいることはできないため
観察したことをもとに、今後を予測する力も身についたなとも思います

 

▼社会や保険の仕組みが分かる
恥ずかしながら病院で働いているときは
よく保険制度について理解できていませんでした

ですが訪問看護では
地域の仕組みや保険制度のうえで成り立っているので、知識が必須となります

 


訪問看護をしていると
市区町村ごとに制度の差があることや、物足りないところも感じます

健康でいるとなかなか保険制度についての関心がわかないかもしれませんが
社会全体について知る良いきっかけだと思います!


 

 

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【投稿者】

掲載:2024.03.15現役介護職の転職エピソードvol.41

現役介護職に聞いた!転職にまつわるエピソードvol.41

40代女性
派遣社員→施設介護士

 

▼転職前のお仕事と、転職後のお仕事は?
派遣社員としてメーカーの営業やIT企業で事務、コールセンターをしていました
いまは介護施設で働いています

 

▼介護の仕事に興味を持った理由は?
20代の頃、友人の父親が若年性認知症になりました
在宅介護を受けている様子を近くで見ていましたし
グループホームに入所したあとも、友人と一緒に訪問したりと、介護が身近にありました

 

あるとき派遣として勤めていた会社のリストラ候補にあがり、転職を考えました
当時はまだ若かったので「新しいことに挑戦してみよう!」も介護分野に進むことを決めました

 

それから仕事をやめて職業訓練校に通い、ヘルパー2級の資格を取りました
また通信教育で介護事務の資格、福祉用具専門相談員の講習も受けて
少しでも転職で有利になるよう努力しました

 

▼転職してみてよかったことは?
派遣をしていたときはデスクワークが主でしたが、介護の仕事は1日中歩き回っています

 


慣れるまでは体が大変でしたが、人とコミュニケーションをとり、
生活のお手伝いをすることがこんなに楽しいとは思いませんでした!

 

▼転職してみて気づいたことは?
介護の仕事を始める前は、正直だれでもできる仕事だと思っていました
ですが意外と仕事の幅が広く
体力はもちろん、相手に伝える能力やわずかな変化を見極めるセンスも必要になる、と気付かされました

 


 

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【投稿者】

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▼連絡、お問い合わせ先
電話 :0466-55-5210(平日10時~19時)
メール:info@shonan-plus.co.jp
LINE  :https://line.me/R/ti/p/%40shonanplus

 

【投稿者】

掲載:2024.03.12介護実習生を受け入れるメリット

介護実習生を受け入れるメリット

 

みなさんの職場では介護実習生を受け入れていますか?
今回は介護実習生を受け入れることのメリットについてお話していきます!

 

▼スタッフや利用者さんの刺激に
自分の成長のために勉強に励む実習生さんの姿は
スタッフや利用者さんに元気を与えてくれますよね
実習生さんがいると、スタッフや利用者さんの良い刺激になります

 

ぜひ実習生さんがきたら
ほかのスタッフや利用者さんと会話をする機会をたくさん作ってあげましょう。
きっと現場の雰囲気が明るくなり、利用者さんの笑顔が増えるはずです!

 

▼自分の知識を整理する機会に
「知識は人に教えることでより深まる」と言いますよね
実習生さんからの質問に答えていくことで
改めて頭の中を整理したり、自分には足りない知識を再認識することができます

自分のためにも
実習生さんからの質問には、丁寧に答えていくようにしてみましょう
ただしアレコレ教えすぎて自己成長を妨げないように注意してくださいね!

 

▼採用につながるかも!
実習生さんが職場を気に入ってそのまま受験する…なんてこともよくあります
自分が指導した実習生さんが、同じ仲間として働けるのは嬉しいですよね

 

就職後の教育がスムーズにできますし
実習生さんも入職後のギャップを少なくできます
実習期間中に職場の魅力を知ってもらえるよう、ほかのメンバーと関わる機会を作ってみましょう

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.03.08訪問看護で活躍する人の特徴

訪問看護で活躍する人の特徴

 

▼当たり前を守る人
訪問看護では利用者さんの生活の場に入って仕事をします
さらにほかの職種の人との関わりも多いため
「当たり前のことができて信頼できる人」であることが大切です

 

当たり前のこととは
・時間を守る
・言葉づかいが丁寧
・嘘をつかない
・報告連絡相談がこまめ
などがあります

何気ないことかもしれませんが
利用者さんやほかの職種の人から信頼を得るための第一歩です!

 

▼周りに相談できる人
訪問看護では、1人で仕事をすることがほとんどです

「そんな大変なこと私にできるかな?」
「なんでもできるマルチプレイヤーにならないとダメ?」
と不安になるかもしれませんが…必ずしもそうとも限りません

 

ステーションに戻れば
ほかの看護師や職種の人と、利用者さんについて話す機会があります

自分だけで解決しようとせず
その日悩んだことはすぐに相談して、次の訪問に生かしていこう!という姿勢が大切です。

 

▼チームプレイができる人
意外かもしれませんが訪問看護でもチームプレイが求められます

利用者さんのおうちにお邪魔しているときは自分ひとりかもしれませんが
そこにいたるまでに
病院や施設のスタッフ、地域のスタッフなどたくさんの人が関わっています

 

いざというときには自分も他の人を頼りますし
自分が頼りにされることがあるかもしれません

そんな機会を楽しい!と思える人こそ、訪問看護に向いていると思います。


 

 

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【投稿者】

掲載:2024.03.05現役看護師に聞いた! 転職エピソードvol.19

現役看護師の転職エピソードvol.19

20代女性
急性期病院→訪問看護

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
3年ほど総合病院の急性期で働いていました
転職後は、訪問看護ステーションで働いています

 

▼転職しようと思ったきっかけは?
病状が不安定な方のケアよりも
病状が安定したかたの、認知や身体のケアのほうに関わりたいと思ったからです

 

介護の分野では
患者さんと長く関わることができることに魅力を感じました

 

▼転職先を探すとき重視したことは?
・いろいろな経験ができること
・プライベートとの両立ができること

 

転職エージェントを利用して
5ヶ月くらいかけて転職活動をしました

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
病院にいたときとは、まわりにいるスタッフの数が全然違います
困ったときすぐ頼れる人がいないので
より自分の知識を高めていかないと!と痛感しています

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
急性期病院にいたときよりも
一人の患者さんと長く・深く付き合うことができます

 

信頼関係を築きやすく、感謝されることも多くなりました
おかげで仕事にとてもやりがいを感じています

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.03.01介護士がお金をかけずに勉強を続けるコツ

介護士がお金をかけずに勉強を続けるコツ

 

▼疑問に思うことを紙に書きだす
まずは「自分が働いていて疑問に思うこと」を紙に書き出しましょう。
いろいろ勉強しないとなぁとざっくり情報収集して、かたっぱしから申し込んでいると
気づかないうちに勉強会やテキスト代がすごい金額に…!?

 

気になることは
・安全な食事介助のやり方は?
・利用者さんが元気になるコミュニケーションって?
・転倒予防の体操ってどんなものがある?
というように、具体的にかき出せるといいですね!

 

▼なるべく無料の情報を活用する
学びたいことが決まったら、いよいよリサーチです
まずは無料で学べるものから手を付けてみましょう

・職場で購入している介護雑誌を読む
・スマホで検索してみる
・市の図書館で本を借りる
・先輩に質問してみる
などなど、無料のものでも十分学ぶことができます

 

職場の雑誌や地域の図書館は
見たことがない/行ったことがない人も多いかもしれません
一度チェックしてみてくださいね!

 

▼有料の勉強会は職場のサポート体制の確認を
無料で学べるものがあまりなかったら、有料勉強会に参加してみましょう
自分で負担すると勉強する気がわいてきますが……あまりたくさん参加してしまうとお財布に優しくありません。

 

なので気になる勉強会があったら
参加費を補助してくれないか、上司に相談してみてもいいですね。

 

一年に何回までという制限があったり
受講したあとに報告の場を設ける
といったケースも多いため、条件も一緒に確認しておきましょう!

 


 

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掲載:2024.02.27訪問看護師 朝の20分でやっていること

訪問看護師
朝の20分でやっていること

 

病棟、外来、施設など
働く場所によって、始業から業務開始までにやることは変わってきます

今回は訪問看護師さんに
訪問にいくまでどんなことをしているのか?を聞いてきました!

 

▼朝礼
業務開始と同時に朝礼があります
ステーション所長や各係から、職員全体への連絡があり
休日・夜間の緊急対応をした利用者さんがいれば情報共有しています

 

また訪問車の点検・タイヤ交換、来客についてなど、天候やイベントの確認があるのは訪問看護ならではかもしれません!

 

▼事務所内の掃除、車の点検
私が勤務している訪問看護ステーションは、事務所内の掃除も医療スタッフが行います。
5〜10分で終わるカンタンなもので、スタッフみんなで協力すればすぐに終わります

 


掃除のルールはステーションによってさまざまかと思います。
病院に付属しているステーションなら、お掃除スタッフさんがいることもあるようです。

 

▼朝カンファレンス
私が勤務するステーションは看護師とリハビリ(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)職員が働いているので
朝礼とは別に5〜10分の簡単なカンファレンスをしています

 

内容は日によって異なりますが
新しい利用者さんについてや、注意すべきこと
効率よく訪問するためにどんな順番で回っていくか?を話すこともあります

 


出勤してからここまでかかる時間はトータルで20分くらいです!

ステーションによって朝の流れはさまざまかと思いますが
出発する時間が決まっているため、病院や施設より朝はバタバタしているかもしれません

でも訪問に出発してしまえば
利用者さんと1対1になることができるのは訪問看護の良いところだと思っています!


 

 

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掲載:2024.02.23現役介護職の転職エピソードvol.40

現役介護職に聞いた!転職にまつわるエピソードvol.40

40代女性
雑貨屋→介護士

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしている仕事は?
雑貨屋でパートとして働いていました
転職していまは老人保健施設で介護の仕事をしています

 

▼介護の仕事に興味を持った理由は?
子供が小学生になり
正社員として働きたいと思い、転職を決めました

 

なんの仕事をしようか考えているとき
母親に「あなたは介護の仕事が向いている」と言われたので、介護分野で仕事を探しました

 

▼転職にあたって、重視したポイントは?
家から職場まで往復30分以内であること
子供がまだ小さいので、なにかあった時にすぐ迎えに行ける範囲にしました

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
パートから正社員になり
稼ぎが増えたことがなにより嬉しいです

 


 

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掲載:2024.02.20転倒予防の運動プランを立てるときのポイント

転倒予防の運動プランを立てるときのポイント

 

利用者さんの転倒予防にはいろいろな取り組みがありますが、やはり定期的な運動が大切です

今回は転倒予防の運動プランを立てるときのポイントについて
介護分野ではたらく現役の理学療法士さんに教えてもらいました!

 

▼まずは情報交換を
運動プランを立てる前に
まず医師や看護師と情報交換をしましょう

・どの程度の強さで運動をしていいか?
・運動ではどんなことに気を付けないといけないか?

はは安全で効果的な運動をするために、必ず知っておきましょう

 

▼柔軟運動でからだをほぐす
転倒を予防するには、体のしなやかな動きが大切です
体が硬いと動きがぎこちなくなったり
筋力が上手く発揮できず歩行が不安定になってしまいます

 

運動の序盤には
足腰のストレッチ運動を取り入れましょう
ストレッチ運動はリラックスしてできるように、利用者さんを手助けしてあげてくださいね!

 

▼筋力運動を取り入れる
転ばない安定した足腰づくりには筋力が必要です
普通に生活している方であっても
高齢であれば加齢により徐々に筋力が低下していきます

 

運動プランには
継続できる筋力運動を組み込みましょう
最近は手軽にできる筋力体操が雑誌でよく紹介されているので
利用者さんに合った筋力運動を見つけてあげてください!

 

▼同時に頭の運動を
転倒予防には、体だけでなく頭も動かすプランを作ってみましょう

・座って足踏みをしながら計算をする
・手のグーパーを続けながらしりとりをする

などゲーム感覚で運動ができ、きっと楽しい時間を過ごせるはずです!

 


 

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掲載:2024.02.16現役看護師に聞いた! 転職エピソードvol.18

現役看護師の
転職エピソードvol.18

30代男性
病院看護師→障がい者施設

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
大学を卒業して病院で10年間看護師として働いていました

 


転職していまは障がいのある方向けの施設で働いています

 

▼転職しようと思ったきっかけは?
前の職場は自宅から遠かったからです
また地域社会に貢献したいとも思い、転職しました

 

転職しようと思ってから
2ヶ月くらいでいまの職場を見つけました

 

▼転職先を探すとき重視したことは?
自宅から近いこと
夜勤がないこと

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
職場から近くなったので自由な時間が増えました!

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
仕事の幅が広がりました
事務作業やイベントの運営など、病院ではしなかった仕事もたくさんありますね


 

 

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掲載:2024.02.13看護師・介護士のための ストレスの原因を解決する方法

看護・介護職のための
ストレスの原因を解決する方法

 

看護や介護の仕事は
どうしてもストレスが溜まってしまいますよね

ストレスをそのままにしていると
事故やミスを引き起こしたり、プライベートの時間も気持ちよく過ごすことができません

そこで今回は
ストレスを根本から解決するための手順を解説していきます!

 

▼自分の気持ちを書き出す
まずはいま感じていることを書き出して外に出しましょう
スマホやパソコンに入力するのもいいのですが
紙に手書きで書くと
文字の大きさや濃さ、字のバランスなどでも表現でき、よりいまの気持ちがわかりやすくなります

 

おすすめは付箋に書き出す方法です
通勤時間や家事の合間のちょっとした時間に書けますし
このあとに行う、頭の整理をするときにも役立ちます

 

▼書いたことを整理する
モヤモヤやイライラを書いた紙(付箋)が溜まったら、今度は整理してみましょう
どんなときに感じたことなのか?
自分はどんな気持ちになったのか?
など、紙に書いたことをカテゴリ分けしていきます

 

・自分はケアに自信がないとき、不安になるみたい
・◯◯さんと一緒に仕事をするときモヤモヤするみたい
など傾向が見えてくるはずです

 

▼対策を考える
原因がわかったら、最後は対策を考えましょう
自分の知識・技術不足が原因であれば、先輩に聞いてみたり勉強会に参加してみるといいかもしれません
人間関係が原因であれば、上司に相談してシフトが被らないようにしてもらうなどの配慮を求めてもいいかもしれません

 


具合的な解決方法が思いつかないときは
自分はこんなことがストレスに感じるんだ、と知っておくだけでも十分です

今日は苦手なことがあったからこんな気持ちなんだな、とわかるだけでもストレスは軽減されますよ
ここまで仕事のストレスの向き合い方をご紹介しました
ぜひ試してみてくださいね!

 


 

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掲載:2024.02.09現役看護師に聞いた! 転職エピソードvol.17

現役看護師の
転職エピソードvol.17 30代男性

急性期病院→介護施設

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
専門学校を卒業して急性期病院で10年ほど働いていました

 

いまは介護系の施設で看護師として働いていて
入居者さんの日々の健康管理、急変時の対応など幅広い業務に対応しています

 

▼転職しようと思ったきっかけは?
病院での夜勤がしんどくなったからです
日勤だけの仕事をしたいと思い、急性期病院とは違うゆっくりとした職場で働きたいと思いました

 

▼転職先を探すとき重視したことは?
・家から通える距離
・年収
・夜勤がない

インターネットで情報収集しながら
転職エージェントを利用しました

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
夜勤がなくなり、体力的に余裕ができたのが一番よかったです

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
思っていたよりも介護施設では看護師の役割が大きく、頼られることも多いですね


 

 

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掲載:2024.02.06パタカラ体操ってどうして必要なの?

パタカラ体操ってどうして必要なの?

 

介護施設ではお食事の前に
口腔体操やパタカラ体操をすることがありますね
「これってなんの意味があるんだろう…?」と思いながらやるよりも

体操の意味を理解して、自信を持って利用者さんにお話できるようになりましょう!

 

▼食べ物をうまく送り込むため
口の中にいれた食べ物を食道に送り込むためには舌で送り込む力が必要です。
ですが加齢で舌の筋力が低下していると
上手く送り込めず、ムセてしまうことも…

食事の前だけでなく
こまめにパタカラ体操をして舌の筋力を鍛えるといいですね!

 

▼口の中を潤すため
生まれたての赤ちゃんは唾液で潤ってますが
高齢になると乾燥し、ドライマウスになってしまいます

 

唾液が少ないと口に食材をいれてもうまくまとまらず、口の中でばらけてしまいやすく…
食事をとる前に体操をして唾液を分泌させることで、口の中が潤いうまく食事が取れるようになりますよ!

 

▼こんなときは
「パタカラと言ってみましょう」としても
認知機能が低下していたり、耳が遠いとうまく指示が入らないことがありますよね

 

そんなときは文章を使ってみましょう!
「パンダのたからもの」などの文章を使ってみたり
「パンダのパ たぬきのタ」など、単語と組み合わせるだけでも伝わりやすくなります

 

また、大事なのは口を意識して動かすことです
どうしても難しい場合はパタカラにこだわらず
好きな歌を歌ってもらう、おしゃべりの時間を取るなどでも十分です!

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.02.02知っておきたい認知症のタイプとその支援

知っておきたい
認知症のタイプとその支援

 

65歳以上の高齢者のうち15%が認知症と言われており
医療や介護の分野ではたらいていると
必ずと言っていいほど、認知症の方と出会うはずです

今回は改めて、認知症の基本のタイプとその特徴を抑えていきましょう!

 

▼アルツハイマー型認知症
認知症のなかで一番割合が多いのが、アルツハイマー型認知症です
長い年月をかけて、脳にアミロイドβというタンパク質が溜まることが原因で発症します

最近話題の認知症に対する新薬「レカネマブ」は
このアミロイドβを減らす効果があると期待されています!

 

アルツハイマー型認知症といえば物忘れを思い浮かべますが

  • 失語:会話の内容が理解しづらい、物の名前が分からない
  • 失認:目で見えた情報を把握しづらい
  • 失行:手足の機能が正常でも、今までできていた動作を行えない

などの症状が目立つこともあります

 

▼血管性認知症
アルツハイマー型認知症のつぎに多い認知症で
脳梗塞や脳出血などの病気をきっかけに発症します

障害された脳の場所によって症状は異なり、麻痺などの身体症状を伴うこともあります

 


アルツハイマー型認知症はゆっくり進行していきますが
血管性認知症は脳梗塞や脳出血が再発すると、一気に症状が悪化します
再発を防ぐためにも、生活習慣の改善やリハビリが大切になります!

 

▼レビー小体型認知症
レビー小体という特殊なタンパク質がたまると発症する認知症です
原因はあまり解明されていません

実際にはないものが見える幻視や
歩きにくい、転びやすい、睡眠中に夢を見て叫ぶなどの症状を伴うことがあります

睡眠障害や抑うつになる方もいらっしゃるため
ほかの人と関わる機会を作ったり、傾聴することが大切になります

 

▼前頭側頭型認知症
脳の前頭葉と側頭葉が萎縮して発症する認知症です

  • 前頭葉の萎縮がすすむと、怒りやすくなったり無頓着になったりする「行動障害型」
  • 側頭葉の萎縮がすすむと言葉の障害が目立つ「言語障害型」となります

 


ほかの認知症に比べ、50〜60代と若い人でも発症することがあります

そのため前頭側頭型認知症では
ご本人のケアはもちろん、家族のケアも大切になってきます

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.01.30現役介護職の転職エピソードvol.39

現役介護職に聞いた!転職にまつわるエピソードvol.39
30代女性
IT系→介護士

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしている仕事は?
IT系の仕事をしていて
主にシステム開発プロジェクトを担当していました
いまは転職して介護士として働いています

 

▼介護の仕事に興味を持った理由は?
大学時代にボランティアで地元の老人ホームにいきました

 


転職を考えたときに
健康や生活に役立てる仕事がしたいと思い、介護の道に進むことを決めました

 

▼転職にあたって、重視したポイントは?

・仕事とプライベートの両立
柔軟な働き方や福利厚生が整っていること

・風通しがいい
スタッフがそれぞれ協力しあっていること

 

▼転職してみて気づいたことを教えてください
前の仕事は堅苦しい雰囲気がありましたが
介護の仕事では一緒に働くスタッフと話す機会がよくあります

 

初めはそのギャップに驚きましたが
アットホームな雰囲気で、いまの職場では自分らしく働けています!

 


 

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【投稿者】

掲載:2024.01.26現役介護職の転職エピソードvol.38

現役介護職に聞いた!転職にまつわるエピソードvol.38
50代女性
経理事務→訪問介護

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしている仕事は?
経理事務の仕事をしていました
転職していまは、居宅介護施設でケアワーカーとして働いています

 

▼介護の仕事をはじめた理由は?
親の介護をしながら仕事を続けるためです
また昔から高齢の方と相性が合うことが多く、自分に向いているかもと思ったからです

 

▼転職にあたって、重視したポイントは?
・自宅から近いこと
・面接時の施設長の人柄
・時間の融通が利くこと

 

▼転職してみて気づいたことを教えてください
これまで出会ったことのないタイプの方とたくさんお会いします
利用者さんのご自宅に伺うと、あれこれ驚かされることもありますね

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
毎日楽しく充実しています
家庭との両立がしやすく、精神的にもラクです

 


 

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掲載:2024.01.23年上の新人介護士を指導する時のポイント

年上の新人介護士を指導する時のポイント

 

幅広い年代の人が活躍する介護の現場では
自分より年上の新人介護士に、仕事を教える役を任されることも珍しくありません

そこで今回は年上の新人介護士を指導するとき
良い関係を築くことができるよう、意識したいことをお話ししていきます!

 

▼丁寧な言葉づかいや態度
年上の新人さんと良い関係を築くうえで
丁寧な言葉づかいや態度を取ることは基本となります

自分のほうが介護士としての経験長く、技術があるとしても
横柄な言動を取ってしまうと、よい関係を築くことは難しくなります

 


とは言っても
大げさにへりくだった態度をとる必要はありません
相手のことを大切にした言動・態度を心がけましょう

 

▼間違いを指導するとき
新人さんですから、仕事のやり方が違うときには指導が必要になります
年上の新人さんだと指導しにくいからと放置してしまうのは、トラブルの原因になってしまうかもしれません

 


間違いの指摘や指導をするときは
プライドを傷つけてしまわないよう、なるべく周りに人がいない状況で行いましょう

また、自分では言いにくい内容であれば
上司やほかのチームメンバーに言ってもらうのも一つの手段ですね

 

▼ときには頼ってみる
介護の分野では新人さんであっても、ほかの分野での経験がある人です

・落ち着いた雰囲気で利用者さんと会話できる
・ほかの職員とよくコミュニケーションが取れる
・仕事と家庭の両立を上手にしている

など、その人ならではの特技があるかもしれません

 

良いなと思う点を見つけたときは素直に認め、自分の仕事に役立つようにアドバイスをもらってみましょう
新人さんは「自分が役に立っている!」と感じられますし、お互い成長するきっかけになるはずです

 


 

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掲載:2024.01.19訪問看護師と施設スタッフの連携って?


訪問看護師
施設スタッフとの連携って?

 

「訪問看護はほかの職種と関わることが多いと聞くけど
実際どんなことをしているんだろう?」

今回は現役の訪問看護師さんに
デイサービスや通所リハビリショートステイなどの施設の人と
どんなやり取りをしているのか?
お話を聞いてきました!

 

▼サービス担当者会議
サービス担当者会議は
介護サービスを開始するときや介護保険の更新でサービスを継続するときなどのタイミングで開催されます

 


会議には訪問看護師だけでなく
デイサービスや通所リハビリ、ショートステイなどの施設職員が出席します
それぞれの施設で利用者さんがどのように過ごされているかを共有し
ケアのときに困ったこと、気をつけることなどを再確認していきます

 

訪問看護師には
褥瘡の処置、水につけるとろみの程度といった、医療的な質問をされることが多くあります
訪問看護師からも施設のスタッフに伝えたいことは
事前にピックアップして会議に参加しています

 

▼ケアの方法が変わったとき
会議のタイミングではなくても
利用者さんの体調が変化したときや、ケアのやり方が変わったときはケアマネジャーさんを通じて施設スタッフにも情報提供しています

 

わたしはいつも
褥瘡の処置のときに使う軟膏や保護剤が変更になったら
処置のやり方をまとめた資料を添付しています

 


またスピーディーな情報共有・連携が必要であれば
訪問看護師から施設にいる看護師に、直接連絡を取ることもあります

 

利用者さんをサポートする人が変わっても同じようなケアが提供できるよう、密な連携が必要になってきます
訪問看護師はどんなことが求められるのか
少しでもイメージできれば嬉しいです!

 


 

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