グループホームの介護スタッフ｜正社員｜年間休日120日以上◎車通勤可◎駅近◎【辻堂駅】の求人、転職情報-湘南プラス

NEW 介護（ヘルパー）正社員グループホームの介護スタッフ｜正社員｜年間休日120日以上◎車通勤可◎駅近◎【辻堂駅】

案件番号0055-7-4

2024年1月18日更新

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備【無料】

駐車場完備【有料】

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

新型コロナウイルスなど
感染症拡大に伴うリスクに対応
皆さまの安全を考慮し、来社不要、電話ヒアリング等による転職支援サービスを案内しております。

求人情報
施設概要
職場環境
会社評価

施設名	ホームフレンド浜竹
雇用形態	正社員
給与	■月給■233,400円～＜月給内訳＞基本給：165,400円～処遇改善手当：27,000円　処遇改善支援手当：8,000円特定処遇改善加算：介護福祉士所持者5,000円、左記以外3,000円夜勤手当：(月5回分)30,000円　※6,000円/回＜その他手当＞資格手当：介護福祉士10,000円/月家族手当：配偶者10,000円、子供6,000円/人（3人まで。高校在学生で18歳まで。）　住宅手当(世帯主に限る)：配偶者有10,000円、配偶者無6,000円

【グループホーム】での介護のお仕事

9名のご入居者様へのケア業務全般。
・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助、口腔ケア等）
・清掃、調理、配膳、洗濯等
・見守、傾聴、レクリエーション、外出引率同行等
・各記録作成
・その他

この求人の特色

シフト制

完全週休2日制

週休2日制

土・日・祝日休み

土曜・日曜休み

日曜・祝日休み

週3日以内勤務可

時短勤務可

扶養範囲内勤務可

日勤のみ

夜勤のみ

夜勤なし

家族手当あり

住宅手当あり

寮・社宅あり

無資格者歓迎

未経験者歓迎

主婦歓迎

ブランク歓迎

曜日固定可

シフト固定可

年休日110日以上

残業月10h以内

保育室・託児所

産休・育休あり

Wワーク可

賞与あり

昇給あり

退職金あり

正社員登用あり

資格取得支援あり

60歳以上受入可

車通勤可

駐車場完備(無料)

駐車場完備(有料)

服装自由

制服通勤可

個人ロッカーあり

ユニフォームあり

休憩室

社用車

禁煙

WEBで応募

電話での応募・お問い合わせはこちら電話で応募0466-55-5210

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求人情報
施設概要
職場環境
会社評価

募集要項
職種	介護職
応募資格	介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格いずれかをお持ちの方 ●35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成の為)【省令3のイ】
必須経験	実務経験がある方
勤務時間	【早番】7:00～16:00/【日勤】8:30～17:30/【遅番】10:30～19:30/【夜勤】16:00～翌9:00
勤務時間補足	シフト選択不可
休憩	60分(夜勤120分)	残業	月10時間
勤務日数	週5日	勤務日数補足
休日	シフト制/月9休	年間休日	120日
休日補足	有給休暇・特別休暇・慶弔休暇 ※季節休暇（年間12日） ※希望休2日/月まで可
待遇	昇給手当賞与健康保険雇用保険労災保険交通費
待遇詳細	■昇給 ■賞与(支給実績：年2回、1ヶ月分＋業績による） ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費（上限25,000円/月） ■資格取得支援制度（対象資格：実務者研修、介護職員初任者研修） ■定期健診（夜勤従事者年2回） ■予防接種補助 ■パーキング無料 ■産休育休 ■65歳定年制有（継続雇用制度有、最長5年間） ※屋内受動喫煙対策あり
正社員登用	有
アクセス	JR東海道線【辻堂駅】西口徒歩5分
車通勤	可
住所

1日の業務スケジュール
＜日勤の場合＞ 08：30　利用者さんの記録確認→健康確認→飲物用意→塗布・点眼などの介助 10：30　昼前体操、排泄介助（定時）、生活介助など 12：00　昼食、排泄介助、口腔ケア 13：00～休憩 14：00　経過記録、フロアを見つつ利用者さんの対応 14：30　おやつ対応 15：00　排泄介助、記録業務 16：00　申し送り 16：15　レクリエーション 17：00　片付け 17：20　退勤記録＜早番の場合＞ 07：00　朝食、服用確認、口腔ケア、排せつ介助 08：30～掃除（または、利用者様と散歩、日光浴など） 10：30　入浴介助（2人ほど）、記録業務、散歩または買物 12：00～休憩 13：00　排泄介助、口腔ケア、洗濯などの生活介助、入浴準備 13：30　入浴介助（2人ほど） 14：30　片付け、散歩 15：30　清拭などの身体介助、片付け、物品補充 16：00　終了＜その他＞お風呂週2回のリフト浴あり

選考プロセス
筆記試験	なし	面接試験	1回
選考時のポイント	●人と接することが好きな人 ●地域の中にある事業所に魅力を見いだせる人かどうか ●介護に未来を見いだせる人かどうか

企業情報
施設名	ホームフレンド浜竹
経営理念	福祉と生活サービスを通じて安心・安全・安定の3つの安らぎを地域に提供します。
勤務地	神奈川県茅ヶ崎市浜竹2丁目8番55号
施設種別	グループホーム
施設詳細	【施設定員】18名【開設】2014年4月1日
施設の特色	●資格取得支援でスキルアップを支援実務者研修、初任者研修の取得にかかる費用を、取得後会社が実質全額負担。 ※取得6ヵ月後に半額支払い、取得1年後に残りの半額を支払うするシステム

職場環境
従業員数	25名（内1名、障がい者枠）	従業員の男女比	４：６
従業員の平均年齢	平均37歳（35～40歳代が活躍）	平均在籍年数
定年（年齢）	65歳	再雇用（年齢）	70歳
記録方法	タブレット端末	定員・病床数	9名
平均介護度	3.0	担当する入居者の数	3名
日勤配置	3名	夜勤配置体制	1名
看取り		有給消化率	5日程度
育児休暇実績	無	介護休暇実績	有
昇給・昇格基準	基準は勤務態度
資格支援制度の内容	実務者研修、初任者研修の取得費用を会社が実質全額負担

従業員による会社評価

総合評価	★★★★★ ★★★★★ 4

組織体制・企業文化

新人育成を従業員全員で話合い、次につなげるようにし、働きやすい環境を心がけている。
お互い利用者さんのへの対応状況などの情報を随時交換をしている。
指導員を決め、教え方にばらつきがでないようにしている。

女性の働きやすさ

シングルマザーなので夜勤なしの常勤パートとして働くなど、生活サイクルを考慮してもらっていると強く感じている。
また、子どもの行事などに合わせて希望休をとれるようにしてもらえるため、とても感謝しており、とても働きやすい。

働きがい・成長

利用者さんといっしょに、利用者さんのやりたいこと（外出・食べたい物など）を考えることができ、それを実行させてもらえるので、とてもやりがいがあり、たのしく働ける。

経験浅くても安心の“教育制度”を用意！

職種や業態に合わせた研修を定期的に実施。
研修を行って個人のスキルアップを図るだけではなく、会社として意見を共有し全員で成長していくことで、より良いサービスが提供できるよう様々な研修を実施しています。

フォロー体制ばっちり！

ご入社後、業務研修はOJTにより先輩スタッフが指導・フォローできる環境を備えています。
ブランクがある方もぜひご応募ください。入社後に採用時研修を受講頂きます。
◎1ユニットあたり職員2名～3名体制
◎夜勤は1名体制です。（同一建物内では、3名体制となります）

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